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공장 생산직 허리디스크 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 자동차 부품 제조 공장에서 14년 넘게 중량물을 반복적으로 취급하던 A씨가 허리디스크와 척추 전방 전위증을 진단받았음에도, 근로복지공단은 "개인질환"이라며 요양급여를 불승인했습니다. 하지만 법원은 업무 과정에서 반복된 요추 부담 동작과 중량물 취급이 질병 발생의 주요 원인이라며 산재를 인정했습니다. 이번 판결은 장기간 중량물 취급·허리 비틀기 동작이 누적될 경우, 나이가 많아도 업무상재해로 인정받을 수 있음을 보여준 사례입니다. 생산직 A씨 허리디스크, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2012년 D사에 입사해 금형 주조·단조 업무를 맡아 왔습니다. 하루 평균 1천800개, 연장근무 시 2천500개가 넘는 25kg 엔진 부품을 두 손으로 들어 옮기고, 돌려 점검하고, 결함이 있을 경우 3m 뒤로 던지는 작업까지 수행했습니다. 이러한 작업 특성상 허리는 늘 10~20도 구부정하게 유지됐고, 옆으로 비트는 동작도 반복됐습니다. 특히 밴딩 검사 시

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중이염 있어도 소음성난청 산재 인정된 사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 석재를 자르고 갈아내는 작업장은 하루 종일 '고주파 소음'이 반복되는 대표적인 유해 작업환경입니다. 최근 30년 넘게 석공으로 일한 근로자가 양측 감각신경성 난청을 진단받았음에도, 근로복지공단은 청력이 덜 나쁜 왼쪽 귀만 산재로 인정하고 더 심각한 오른쪽 귀는 불승인한 사례가 있었습니다. 같은 사람의 두 귀를 두고 서로 다른 결론이 나온 이유는 무엇일까요? 이번 판결은 소음성 난청 업무관련성을 폭넓게 인정한 중요한 판단으로, 유사 직종 근로자들에게도 시사점이 큽니다. 공단의 불승인 사유는 '만성 중이염' 공단은 좌측 귀는 소음성 난청 기준에 부합한다며 14급 장해로 인정했지만, 우측 귀는 청력 손실이 더 심한데도 만성 중이염이 원인이라며 업무관련성을 부정했습니다. 실제로 현장 노동자들은 난청과 중이염이 함께 나타나는 경우가 흔한데, 공단은 중이염이 있다는 이유만으로 산업재해를 배제하는 판단을 반복해 왔습니다. 그러나 난청은 단순히 중이 질환만으

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영양사 폐암, 조리사 아니어도 산재 인정받을 수 있습니다.

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 학교 급식실에서 근무하는 영양사·조리사분들은 조리 흄, 열기, 분진 등 다양한 유해요인에 노출되지만, 그 업무 환경이 제대로 평가되지 않아 산재 인정에서 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 특히 '영양사는 조리를 하지 않는다'라는 고정된 인식 때문에 업무상질병이 과소평가되기도 합니다. 오늘은 바로 이러한 이유로 산재가 불승인되었으나, 행정소송을 통해 폐암을 업무상재해로 인정받은 영양사 A씨 사례를 소개해 드립니다. 급식실 영양사 A씨 폐암, 산재 인정 사건 개요입니다. 학교 급식실에서 24년 근무한 영양사 A씨는 폐암 진단을 받고 수술을 받게 됐습니다. 이에 근로복지공단에 요양급여를 신청했지만, 근로복지공단은 "영양사의 주 업무는 조리가 아니므로 유해물질에 노출되지 않는다"라는 이유로 산재로 인정하지 않았습니다. 결국 A씨는 공단을 상대로 행정소송을 제기했습니다. 근로복지공단의 처분 내용입니다. 공단은 영양사의 본래 업무가 영양관리·식단계획이라는

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직장내괴롭힘 업무상재해 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 오늘은 많은 직장인들이 공감할 만한 직장내괴롭힘과 정신질환 산재 인정 사례를 소개해 드립니다. 충남의 한 중학교 행정실에서 벌어진 감사 일기 강요 사건으로, 법원은 이를 업무상재해라고 판단했습니다. 학교 행정직원 A씨 직장 내 괴롭힘, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 충남의 한 중학교 행정실에서 근무하던 중 지속적인 정신과 정신 적 고통을 겪어 근로복지공단에 요양급여를 신청했으나 불승인을 받았습니다. 이에 A씨는 행정소송을 제기했고, 법원이 이를 업무상재해로 인정했습니다. A씨 측의 산재신청 내용입니다. A씨는 2021년 무렵부터 교장과 행정실 직원에게 부당한 지시와 조직적 괴롭힘을 당했다고 주장했습니다. 출장비·수당 관련 부당 지시를 거부하자 20년 넘게 수행하던 업무가 임의로 변경되고 과중한 업무를 배정하는 등 보복성 조치가 이어졌습니다. 가장 심각한 문제는 '감사 일기' 강요였습니다. 행정실장은 3개월간 감사일기를 매일 작성해 결재받도

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음주운전 차량 동승했는데도 산재 인정 가능할까?

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 회식 이후 귀가하는 길에 발생한 교통사고가 과연 산재로 인정될 수 있을까요? 특히 운전자가 음주 상태였고, 이 차량에 동승했다면 더욱 복잡한 판단이 이루어집니다. 하지만 법원은 회식의 성격, 사업주의 지배관리 여부, 제공된 차량 등을 종합해 동승자의 과실이 일부 있더라도 산재로 인정할 수 있다는 판단을 내렸습니다. 오늘은 회식 후 귀가하던 중 발생한 음주운전 차량 동승 사고가 출퇴근재해로 인정된 실제 판결 사례를 소개해 드립니다. 회식 후 음주운전 차량에 탑승했다가 교통사고, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 회식에 참가했다가 숙소로 돌아가기 위해 동료 직원의 차량에 탑승했습니다. 그러다 고속도로 옹벽을 충돌하는 교통사고로 뇌진탕, 외상성대량간파열, 외상성부신손상, 경추 및 흉추의 골절 등의 상해를 입었습니다. 이에 A씨는 업무상재해에 해당한다며 요양급여를 신청했습니다. 근로복지공단의 처분 내용입니다. “ A씨가 참여한 회식은 업무 종료 후

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타설공 만성폐쇄성폐질환 산재 성공사례 강릉노무사

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 현장에서 오랜 기간 분진에 노출되며 일해온 건설·타설 직종 근로자분들은 만성 호흡기질환 위험에 특히 취약합니다. 하지만 장기간 일용직 근무 특성과 작업환경 특성상, 분진 노출이 증명되지 않거나 제대로 기록되지 않아 산재 인정이 어려운 경우도 적지 않습니다. 오늘은 이러한 현실 속에서도 저희 더드림 직업병 연구원에서 타설공 A씨의 COPD 산재 보상 청구를 성공적으로 대리한 사례를 소개해 드리겠습니다. 현장에서 일해오신 분들에게 의미 있는 참고가 되길 바랍니다. 타설공 A씨의 만성폐쇄성폐질환(COPD)가 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 1990년부터 타설공으로 근무하며 2023년까지 약 33년간 콘크리트 타설 작업을 해왔습니다. 작업 과정에서는 다량의 분진이 발생했고 보호장비 미지급으로 인해 장기간 분진에 직접 노출됐습니다. 퇴직 후 만성기침, 호흡 장애, 객담 등의 증상이 나타났고 결국 만성폐쇄성폐질환(COPD)진단을 받아 저희 더드림에

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반월상연골파열 산재 기준 및 직종

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 무릎이 '뚝'하고 걸리는 느낌이 들거나 쪼그려 앉을 때 날카로운 통증이 반복된다면 반월상연골 파열을 의심해야 합니다. 산업현장에서 일하는 노동자분들 사이에서 특히 흔하게 나타나는 손상으로, 반복된 동작과 무릎에 가해지는 지속적인 충격이 큰 원인입니다. 반월상연골 파열이란? 반월상연골은 무릎 관절 사이에 위치해 충격을 흡수하고 관절을 안정시키는 역할을 하는 구조물입니다. 구조상 충격과 회전력에 취약하기 때문에 파열이 쉽게 발생하며, 대표적인 증상으로는 무릎 잠김, 걸림, 붓기, 통증 등이 있습니다. 파열 형태가 다양하기 때문에 진단 후에도 작업환경과 병력 등을 종합적으로 살펴야 합니다. 특히 산업현장에서 일하는 분들은 일상적인 동작 자체가 무릎에 큰 부하를 주기 때문에 손상이 서서히 진행되는 경우가 많습니다. 근로현장에서 왜 많이 발생할까 건설·제조·설치·물류업 등에서는 무릎을 굽히고 일하는 자세가 반복되고, 무거운 물건을 들어 올리거나 비틀며

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과로한 은행원 급성심근경색, 업무상재해 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 최근 금융권에서도 과도한 업무와 정신적 압박으로 중대한 건강 문제가 발생하는 사례가 이어지고 있습니다. 오늘은 기업 여신 심사 업무를 맡아 과로와 스트레스가 누적된 끝에 급성심근경색으로 사망한 은행원 A씨 사건을 소개해 드리며, 법원이 이를 업무상재해로 인정한 이유를 살펴보겠습니다. 은행원 A씨, 과로로 인한 급성심근경색 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2012년 은행에 입사해 2023년부터 기업 여신 심사 업무를 담당해 왔습니다. 그러던 중 2023년 3월, 골프 연습장에 주차된 차량 운전석에서 갑작스럽게 사망한 채 발견되었습니다. 당시 A씨의 나이는 38세였으며 사인은 급성심근경색이었습니다. 유족들은 업무상재해라고 주장하며 유족급여 및 장례비 지급을 신청했지만 근로복지공단은 이를 인정하지 않아 소송으로 이어졌습니다. A씨 유족 측의 주장입니다. Designed by pch.vector / Freepik “ 기업 여신 심사 업무는 기업 신

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관리사무소장 뇌내출혈이 과로산재 인정받은 사례는

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 최근 법원에서 아파트 관리사무소장이 LH 평가 서류를 준비하던 중 뇌내출혈을 일으켜 사망한 사건에 대해 업무상재해를 인정하는 판결이 나왔습니다. 이 사건은 단기간에 과도하게 집중되는 업무 스트레스와 실직에 대한 압박이 어떻게 뇌혈관 질환 발병에 영향을 미치는지를 명확히 보여준 중요한 판례입니다. 아파트 관리사무소장 A씨 뇌내출혈, 산재 인정 사건 개요입니다. 아파트 관리소장 A씨는 평가 서류 제출을 4일 안에 준비해야 하는 압박감으로 인해 뇌내출혈을 진단받아 요양급여를 신청했습니다. 하지만 공단은 개인질환, 생활습관 등 개인적 요인이 상병 발병에 영향을 미쳤다고 보고 불승인 처분을 했고 재심사 청구도 기각됐습니다. A씨는 공단에 처분 취소 소송을 냈지만 소송 중 사망했습니다. A씨 측의 산재신청 내용입니다. Designed by Freepik “ A씨는 안전보건관리계획 이행실적 평가 서류 제출 공문을 받고 4인 안에 모든 자료를 준비해야 하는

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직장 내 괴롭힘 사례로 보는 정신질환 산재 인정요건

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 교육기관·공공기관처럼 위계 구조가 뚜렷한 조직에선 피해자가 문제를 제기하기 어렵고, 그 과정에서 적절한 보호를 받지 못하는 경우가 많습니다. 오늘은 중학교 행정실에서 근무하던 직원이 장기간의 갑질과 정신질환을 앓게 되었음에도 공단에서 불승인 처분을 받았으나, 법원이 직장 내 괴롭힘을 주요 발병 원인으로 인정해 산재가 최종 승인된 사례를 소개해 드립니다. 행정실 직원 A씨 직장 내 괴롭힘, 산재 인정 사건 개요입니다. 중학교의 행정실에서 근무하던 A씨는 2021년부터 교장과 행정실 직원으로부터 갑질과 직장 내 괴롭힘에 시달렸습니다. A씨는 정신적 고통과 수면 장애 등으로 정신건강의학과에서 치료를 받았으며, 근로복지공단에 요양급여를 신청했습니다. A씨 측의 산재신청 내용입니다. “ A씨는 교사들의 수당 및 출장비 관련해 부당한 지시를 받았지만 응하지 않았습니다. 그러자 20년 이상 해오던 업무가 임의로 변경되고 과도한 업무가 강제로 부여되는 등 보

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청소원 폐암 산재, 폐질환 기준 미만이라도 인정받아

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 산재 신청 과정에서는 종종 "측정치가 기준치보다 낮다"라는 이유로 불승인되는 일이 발생합니다. 하지만 실제 근무환경은 단기간의 수치만으로 판단할 수 없습니다. 오늘 소개해 드릴 사례는 겉으로는 유해물질 기준 미달이라는 이유로 부지급됐지만, 법원이 업무환경 전체를 검토해 폐암과 업무의 인과관계를 인정한 중요한 판례입니다. 청소원 A씨 폐암, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 주상복합아파트의 청소원으로 고용되어 근무하던 중 2009년에 비소세포 폐암의 일종인 선암을 진단받고 요양 승인 신청을 했지만 불승인됐습니다. 이후 심사청구, 재심사 청구를 진행하던 중 A씨는 결국 사망하게 되었습니다. A씨 유족 측의 산재신청 내용입니다. “ 청소원들은 아파트의 지하 주차장에서 청소업무를 수행하고 휴식을 취하며 자동차 매연, 석면, 매연, 라돈 등 유독물질에 장기간 노출되었습니다. 더불어 휴게실의 환풍기는 고장 난 상태였고 청소원들에게 지급된 보호장비도 없었

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은행원 과로사, 실제 근무시간 산정 중요해

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 은행의 'pc 오프제'는 퇴근시간 후 추가 근무를 막기 위해 도입된 제도입니다. 하지만 이 제도가 시행 중이던 은행에서 30대 은행원이 과로로 사망한 사건이 발생했습니다. 형식상 근로시간이 제한되어 있었지만, 실제로는 개인 노트북과 외부망을 이용해 야간·주말에도 업무가 이어졌던 것으로 드러났습니다. 이번 판결은 단순히 '제도 시행 여부'가 아니라, 실질적인 근로환경을 기준으로 판단해야 한다는 점을 분명히 했습니다. 형식적인 제도, 근무시간 왜곡의 원인 Designed by gstudioimagen / Freepik 사망한 A씨는 2012년 입사 후 2023년부터 기업 여신 심사 업무를 맡았습니다. 근로복지공단은 A씨의 주당 평균 근무시간을 46시간 24분으로 산정했습니다. 하지만 법원은 당시 은행에 직원 출입 시각을 확인할 수 없는 시스템이 없었고, 공단인 업무용 PC의 전원이 꺼진 시간을 기준으로 근무시간을 계산한 점을 지적했습니다. 은행의

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산재 인정 요건에 대해 알고 싶다면

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 산업재해(산재)란 근로자가 업무 수행 중 또는 업무로 인해 부상, 질병, 장해 또는 사망을 입은 경우를 말합니다. 근로자는 이를 근거로 근로복지공단에 다양한 보험급여를 청구할 수 있지만, 단순히 근무 중 발생했다고 해서 모두 산재로 인정되는 것은 아니며, 업무상 원인에 의해 재해가 발생했다는 점을 입증하는 것이 핵심입니다. 업무상사고의 산재 인정 기준 업무상 사고는 근로자가 업무 수행 중 발생한 신체적 손상을 의미합니다. 예를 들어, 공장 내 기계에 손이 끼이거나 건설 현장에서 추락한 경우 등이 이에 해당합니다. 근로복지공단은 사고 발생 장소 및 시각, 사용자의 지휘·감독하에 있었는지, 업무와 사고 사이에 시간적·공간적 근접성이 있는지 등을 종합적으로 검토합니다. 업무상질병의 판단 기준 업무상질병은 특정 직무나 작업환경에 장기간 노출되어 생긴 질환을 말합니다. 대표적으로 근골격계질환(디스크, 염좌), 소음성 난청, 폐질환, 뇌심혈관계질환, 직업

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광업 근로자 COPD 산재 성공사례

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 산재 보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 광업 근로자 A씨의 만성폐쇄성폐질환(COPD)이 산재로 인정받고, 사망 후 유족급여와 장례비가 지급된 사례입니다. 광업 근로자 A씨의 COPD가 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 광업소와 연탄공장에서 약 29개월간 근무하며 지속적으로 분진에 노출되는 환경에서 일했습니다. 그 결과 2015년에 COPD 진단을 받았고, 2016년에는 근로복지공단으로부터 산업재해로 인정받아 장해등급 3급을 결정 받았습니다. 이후 치료를 계속 이어오던 중 2024년에 사망하셨으며 사망진단서상 직접사인은 폐렴, 간접사인은 만성 폐쇄성 폐질환(COPD)으로 기록되었습니다. 더드림 산재신청 “ A씨는 COPE 3급 판정을 받은 후에도 호흡곤란과 기침 등 증세가 심해 지속적인 입원 치료를 받았습니다. 2022년 폐 기능검사 결과는 고도장해 수준이었으며, 평소 거동이 어려워 전

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용접공 근골격계질환, 사망 후에도 산재 인정

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 오늘은 사망 원인과는 다른 질환으로 사후에 산재가 인정된 사례를 소개합니다. 평생을 용접공으로 일하던 근로자가 급성 심근경색으로 숨졌지만, 이후 그의 근골격계 질환이 업무상 질병으로 인정된 사건입니다. 이 사례는 "사망 원인과 관계없는 질환도 업무상 질병으로 인정될 수 있다"라는 점을 보여주는 중요한 판례로 평가됩니다. 용접공 A씨 근골격계질환, 사망 원인 아니어도 사후 산재 인정받아 사건 개요입니다. A씨는 1990년부터 30년 동안 건설 현장 용접공으로 일했습니다. 2023년 4월, A씨는 한 공장 신축현장에서 산소절단기로 H빔을 자르던 중 갑자기 쓰러져 급성 심근경색으로 사망했습니다. 유족은 과로와 스트레스에 따른 뇌심혈관계 질환으로 유족급여를 청구했지만 사망 전 12주 평균 근무시간이 과로 인정 기준에 미치지 못한다는 이유로 불승인됐습니다. 그런데 근무시간이 짧았던 이유는 2020년 목 디스크, 2021년 허리디스크 수술 후 건강이 악화

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풍랑특보 속 갑판장 산재사망사고, 직무상사고 인정받은 사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 거센 바람과 높은 파도 예보가 내려진 날, 선주의 전화를 받고 선박 점검을 나간 갑판장이 안타깝게 목숨을 잃는 사고가 발생했습니다. 사고는 단순한 개인의 불운이 아니라, '직무상 사고'로 인정받을 수 있는 중요한 판례로 남았습니다. 서울행정법원은 이 사건에서 유족의 손을 들어주며, "업무와 밀접한 관련이 있는 사망"임을 명확히 밝혔습니다. 사건 개요입니다. A씨는 9.77톤 어선의 갑판장으로 근무하던 중, 2019년 11월 풍랑 예비특보가 발효된 상황에서 선주의 전화를 받고 선착장으로 향했습니다. 오전 8시 58분경 선내 점검을 마치고 방파제로 올라오던 중, 인근 선박의 카고 크레인이 과도한 하중을 인양하다가 전도되며 A씨를 덮쳐 사망에 이르렀습니다. 유족들은 어선원재해보험법에 따라 수협중앙회에 유족급여 및 장례비를 청구했으나 '직무상 사고 입증 부족'을 이유로 부지급 처분을 받았습니다. 법원의 판단 - "직무상 사망 맞다" 서울행정법원 제3부

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근골격계 부담작업, 반복된 통증은 산재의 신호

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 하루 대부분을 같은 자세로 일하거나, 무거운 물건을 자주 들고, 팔·어깨를 반복적으로 사용하는 근로자라면 근골격계 질환에 걸렸을 가능성이 높습니다. 이러한 작업은 근육, 관절, 인대, 신경에 손상을 일으키며 어깨·허리·손목·무릎 등에서 만성 통증이 나타납니다. 근로복지공단은 이러한 신체 부위의 손상이나 질환이 업무로 인한 부담으로 발생했다면 '업무상 질병', 즉 산재로 인정하고 있습니다. 근골격계 부담작업의 대표적인 유형 근골격계 부담작업은 무거운 물체를 드는 작업 반복적으로 같은 동작을 수행하는 작업 불편한 자세에서 장시간 일하는 작업 진동 공구를 사용하는 작업 등으로 구분됩니다. 예를 들어 조립라인 근로자, 용접공, 택배 상하차 노동자, 요양보호사, 청소원 등은 이러한 부담작업의 대표적인 직종에 해당합니다. 특히 허리디스크, 회전근개파열, 손목터널증후군, 반월상연골파열 등은 대표적인 근골격계 산재 질병입니다. 법적으로 보호받을 수 있는 근로

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배관공 급성심근경색, 과로산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 업무 중에 갑작스러운 질병으로 사망했을 때, 개인의 기존 질환 때문이라고 근로복지공단이 산재를 부정하는 경우가 종종 있습니다. 특히 심근경색, 뇌혈관 질환과 같이 기저질환과 연관될 수 있는 질병은 과로와 스트레스의 영향을 입증하는 것이 매우 중요합니다. 오늘은 배관공이 작업 중 급성 심근경색으로 사망한 사건에서 법원이 어떤 판단을 내렸는지 살펴보겠습니다. 배관공 A씨 급성 심근경색, 과로산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 배관설비 보조공으로 일하며, 무거운 자재를 반복적으로 취급하는 업무를 수행했습니다. 2017년 작업 도중 가슴의 압박감을 호소한 뒤 휴식을 취하러 가던 중 쓰러졌고, 병원으로 이송됐으나 안타깝게도 급성 심근경색으로 사망했습니다. A씨의 유족은 육체적 고강도 업무와 충분하지 않은 휴식, 지속적인 과로 및 스트레스가 사망의 주요 원인이라며 유족급여 지급을 청구했습니다. 근로복지공단의 처분 내용입니다. “ A씨가 사망하기 15일 전

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업무과다 임산부 조산이 태아산재로 인정받은 사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 임신 중에도 업무 부담을 줄이지 못해 건강이 악화되거나 회사의 배려 없는 대응으로 마음고생을 겪는 분들이 많습니다. 부모의 업무환경으로 조산·유산을 하거나 자녀의 건강에 선천적인 문제가 발생한 경우 산재보상이 가능하지만 이 제도에 대해 자세히 모르는 분들이 많습니다. 오늘은 임신 중 과중한 업무로 인해 초미숙아를 조산한 사례를 설명해 드리겠습니다. 임산부 A씨 초미숙아 조산, 산재 인정 무시된 업무 조정 요청, 결국 태아 산재로 L마트의 정직원으로 근무하던 A씨는 임신한 사실을 알리고 업무 경감을 요청했지만 돌아온 건 "임산부라고 특별 대우는 없다"라는 말이었습니다. A씨는 임신 중에도 하루 2톤이 넘는 물량을 옮기고, 영하 13도의 검품장에서 상하차 업무를 반복했습니다. 복통과 출혈로 병가를 냈지만 부서 이동 요청은 거절됐고, 결국 근무 중 양수가 파열되어 임신 27주 만에 1.1kg의 초미숙아를 출산했습니다. 아이는 태어나자마자 심장 수술을

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졸음운전 교통사고 산재보상 인정받은 이유

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 출퇴근 중 교통사고가 발생하면 많은 근로자분들이 '이건 개인 실수니까 산재가 안 되겠지'라고 생각하십니다. 하지만 반드시 그런 것은 아닙니다. 오늘은 자가용으로 출근하던 중 졸음운전으로 사고가 났음에도 불구하고 법원이 업무상재해로 인정할 사례를 소개해 드리겠습니다. 사건의 경위와 근로복지공단의 판단 A씨는 직장과 자택이 약 100km 떨어져 있어 평일에는 회사 근처에서 숙소 생활을 하고 주말마다 집에 다녀왔습니다. 사고가 발생한 날, A씨는 새벽 일찍 자가용을 몰고 출근하던 중 졸음운전으로 고속도로 터널 벽을 들이받아 대퇴골과 무릎 골절상을 입었습니다. 근로복지공단은 "사고는 휴무일 다음날 발생했으므로 충분히 휴식했으며, 사고 원인은 졸음운전이라는 개인 과실에 있다"라며 출퇴근재해로 인정하지 않았습니다. 이에 불복한 A씨는 행정소송을 제기했습니다. 회사 승인과 업무 관련성에 주목한 법원의 판단 법원은 A씨의 출근 여건과 회사의 관행에 주목했습니

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38년 전 폭발사고, 추가 상병으로 산재 인정

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 38년 전 사고가 지금의 난청으로 이어졌다면 산재로 인정받을 수 있을까요? 발파공 A씨는 작업 중 다이너마이트 폭발사고로 큰 부상을 입었습니다. 그로부터 오랜 세월이 흐른 뒤, A씨는 청력 저하를 호소하게 되었고 결국 양측 감각신경성 난청 진단을 받았습니다. 하지만 근로복지공단은 노인성 난청 등 다른 가능성을 주장하며 산재를 인정하지 않았습니다. 그러나 38년이라는 시간의 간극 속에서도 법원은 A씨의 난청을 산재로 인정했습니다. 발파공 A씨 38년 전 사고에 대한 추가상병 신청, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 발파공으로 근무하면서 화약발파작업을 하다가 1970년에 오른 손바닥 위의 다이너마이트가 폭발하는 사고를 당해 우측 전박부 절단상, 무안구증, 전두부 함몰 등으로 요양을 했습니다. 2007년, A씨는 양측 감각신경성 난청을 진단받고 추가상병 신청을 했습니다. A씨 측의 산재신청 내용입니다. “ A씨는 38년 전 사고 당시 폭발음으로 고

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퇴직 후 재발한 허리디스크, 공무상 재해 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 공무 수행 중 다친 부위가 오랜 시간이 지나 다시 아프다면, 그것이 단순한 '퇴행성 질환'인지 아니면 '공무 중 사고의 후유증'인지가 문제가 됩니다. 이번 사건은 공무 중 다친 A씨의 허리디스크가 시간이 지나 다른 부위에까지 허리디스크를 유발한 경우, 법원이 어떻게 인과관계를 인정했는지를 보여주는 사례입니다. 경찰공무원 A씨 추간판 탈출증(허리디스크), 산재 인정 사건 개요입니다. 경찰공무원 A씨는 2003년에 피의자를 연행하다가 멱살을 잡히는 일이 당했습니다. 이 과정에서 허리에 충격을 받았고 추간판 탈출증(디스크)를 진단받았습니다. A씨는 공무상 요양을 신청했고 공무원연금공단은 공무상 질병으로 인정했습니다. 그리고 퇴직 후인 2016년, A씨는 이전에 다친 곳 바로 아래에 또 디스크가 발생했다며 장해급여를 청구했습니다. A씨 측의 산재신청 내용입니다. “ A씨는 2003년에 빙판길에 모래를 뿌리는 공무수행 중 넘어진 사고나 근무 중 피의자에

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굴삭기 면허 없었지만, 법원 "업무상재해 인정"

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 무면허로 건설기계를 조종했으면 산재 보상을 받을 수 없을까요? 현장에서 일하다 보면, 다른 사람의 부탁으로 잠깐 기계를 조종하거나 인력 부족으로 어쩔 수 없이 일을 맡게 되는 경우가 있습니다. 하지만 이런 상황에서 사고가 발생하면 무면허 운전이라는 이유로 산재 불승인 처분을 받을 수 있습니다. 이번 사건은 바로 그런 사례였습니다. 건설기계조종사 면허 없이 굴삭기를 운전하던 근로자가 매몰사고를 당해 공단으로부터 산재 불승인 처분을 받았지만 법원은 업무상재해에 해당한다며 근로자의 손을 들어준 판결을 내렸습니다. 무면허 운전이더라도 산재로 인정된 이유 사건 개요입니다. 2024년, 강원 영월군 광산의 갱내 작업 중 굴삭기 매몰사고가 발생했습니다. 굴삭기를 이용해 원석 정리 등 작업을 하던 A씨는 이 사고 후 왼쪽 대퇴골 골절, 왼쪽 다리 비골두 골절 등 부상을 입고 근로복지공단에 최초요양급여를 신청했습니다. 하지만 문제는 A씨가 건설기계조종사 면허

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업무 중 교통사고, 내 잘못이 있으면 산재 안 될까?

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 업무 중 발생한 교통사고가 모두 업무상재해로 인정되는 것은 아닙니다. 특히 근로복지공단은 중앙선 침범, 신호위반 등의 사유가 있을 경우 이를 근로자의 중대한 과실로 보고 불승인하는 경우가 많습니다. 하지만 법규 위반만으로 산재 대상에서 배제하는 것은 부당하다는 문제 제기가 꾸준히 이어져 왔습니다. 최근 서울행정법원은 이러한 논란에 중요한 기준을 제시했습니다. 법원은 업무 수행 중 통상 수반되는 위험의 범위 내에서 발생한 사고라면 일부 교통법규 위반이 있더라도 업무상재해로 인정될 수 있다는 점을 명확히 밝혔습니다. 중앙선 침범 사고도 업무상 재해? 사건 개요입니다. 일용직 근로자 A씨는 집진설비용 덕트 제작 및 설치 작업을 위해 부족한 자재를 사러 화물차를 몰고 거래처로 이동하던 중이었습니다. 그러나 신호등 없는 삼거리에서 중앙선을 침범해 좌회전하다가 맞은편 차량과 충돌하여 사지마비 및 척수 손상을 입었습니다. 근로복지공단은 "중앙선 침범은 중과

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안전조치 미흡으로 하청 근로자 사망, 대표이사 실형 판결

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 경남 고성의 한 선박 수리업체에서 하청업체 근로자가 선박 화물창 안에서 추락해 숨지는 사고가 발생했습니다. 법원은 이 사고의 원인이 원청의 안전 관리체계 미비와 기본적인 안전조치 부재에 있다고 판단하여 전 대표이사에게 중대재해처벌법상 산업재해치사죄를 적용해 징역형을 선고했습니다. 이번 판결은 하청 근로자 사고라도 원청이 안전조치를 소홀히 하면 형사책임을 질 수 있다는 점을 다시금 확인한 사례입니다. 하청 근로자 추락사, 법원 "안전 관리 소홀 책임 명확" 사건 개요입니다. 경남 고성에 있는 선박 건조 및 수리 업체 삼강에스앤씨에서, 하청업체 소속 근로자가 선박 화물창 안에서 핸드레일(안전 난간) 보수작업을 준비하던 중 추락해 사망하는 사건이 발생했습니다. 이 사고로 인해 원청의 전 대표이사 A씨는 중대재해처벌법 위반 혐의로 징역 2년형을 선고받았고, 함께 기소된 조선소장과 수리 사업 직원 역시 유죄 판결을 받았습니다. A씨의 안전 관리 의무 위

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"숨 쉬는 것도 위험했던 휴게실" 청소원 폐암 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 지하주차장은 하루 종일 자동차가 드나드는 곳으로, 매연·라돈·석면 등 각종 유해 물질이 공기 중에 섞여 있습니다. 하지만 청소원들은 이러한 공간에서 하루 대부분을 보내고 휴식까지 취해야 하는 열악한 근무환경에 놓여 있습니다. 오늘은 이러한 환경 속에서 폐암이 발병한 아파트 청소원 A씨의 사례를 소개해 드리겠습니다. 근로복지공단은 유해 물질 노출 수준이 '기준치 미만'이라는 이유로 산재를 불승인했지만 법원은 실제 근무환경을 종합적으로 고려해 산재를 인정했습니다. 아파트 청소원 A씨 폐암, 산재 인정 사건 개요입니다. 아파트 청소원으로 근무하던 A씨는 지하주차장에 있는 휴게실에서 휴식, 청소하면서 유독 물질에 지속적으로 노출되었습니다. 이에 A씨는 비소세포 폐암의 일종인 선암에 걸려 사망했습니다. A씨의 유족은 청소원의 업무 환경 때문에 A씨의 질병이 발생했다고 주장하며 산재 보상을 청구했습니다. A씨 유족 측의 산재신청 내용입니다. “ A씨는 지

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매일 지각하던 직원 출근길 교통사고 사망, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 최근 한 자동차 정비업체 직원이 입사 4일째 새벽, 출근 도중 교통사고로 사망한 사건에서 근로복지공단은 직원이 입사 후 3일간 지각했고 사망 당시엔 평소보다 이른 시각에 출발했다는 이유로 출근 중 사고가 아니라며 유족급여를 지급하지 않았습니다. 그러나 법원은 사고 발생 시각과 경로 등을 종합해 입사 초기 지각이 있었다는 이유만으로 출근 의도를 부정할 수 없다고 판단하여 출퇴근재해로 인정했습니다. 오늘은 매일 지각하던 직원의 새벽 교통사고 사망이 어떻게 출퇴근재해로 인정될 수 있었는지 살펴보겠습니다. 매일 지각하던 직원 교통사고 사망, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2023년 1월, 한 자동차 정비업에 정비원으로 근무를 시작했습니다. 하지만 A씨는 입사 첫날부터 3시간이나 지각했고 다음날, 그다음 날도 1시간 지각한 9시경에 출근하는 등 3일 연속 지각했습니다. 입사 나흘째 오전 6시 49분경 A씨는 자신의 화물차를 몰고 회사가 있는 방향으

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환경미화원 오토바이 출근 중 사고, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 환경미화원들은 시민들이 쾌적한 하루를 시작할 수 있도록 도시가 잠든 새벽에 거리를 깨끗하게 지킵니다. 그런데 이런 환경미화원들에게 탈의실이나 샤워실 등이 제공되지 않아 오염된 작업복을 그대로 입고 이동해야 하다 보니 대중교통 대신 개인 차량을 이용하는 경우가 있습니다. 오늘은 오토바이를 타고 출퇴근하던 환경미화원의 사고를 법원이 산업재해로 인정한 사례를 소개해 드리겠습니다. 환경미화원 A씨 교통사고, 산재 인정 사건 개요입니다. 환경미화원 A씨는 오후 근무를 위해 오토바이를 타고 출근하던 중 추돌사고를 당했습니다. 이 사고로 A씨는 요추 염좌, 늑골 골절, 외상성 지주막하 출혈 등의 부상을 입었고 이에 출퇴근 재해로 요양급여를 신청했습니다. 그러나 근로복지공단은 이를 불승인했고 A씨는 이에 불복하여 행정소송을 제기했습니다. A씨 측의 산재신청 내용입니다. “ 환경미화원들은 청소 장비와 청소복 등으로 인해 대중교통을 이용하기 어려워 오토바이를 이

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산업 현장을 덮친 폭염, 늘어나는 온열질환 산재

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 아침저녁으로 선선한 바람이 불어오며 어느덧 가을이 성큼 다가왔습니다. 하지만 얼마 전까지만 해도 기록적인 폭염 속에서 많은 노동자들이 땀과 위험을 함께 견뎌야 했습니다. 특히 산업 현장에서는 일사병·열사병 같은 온열질환으로 쓰러지는 사례가 잇따랐고, 산재 승인 건수 역시 해마다 최고치를 경신하고 있습니다. 이번 여름이 남긴 경험은 앞으로도 폭염이 결코 가볍게 넘길 문제가 아님을 우리 모두에게 분명히 보여주었습니다. 온열질환 산재 승인 건수, 해마다 가파른 증가세 올해 여름, 기록적인 폭염으로 인해 산업 현장이 직격탄을 맞았습니다. 일사병·열사병 등 온열질환으로 쓰러지는 근로자 수가 급증하고, 산재 승인 건수 또한 통계 집계 이래 최대치를 기록했습니다. 2020에는 13건에 그쳤던 산재 승인 건수가 꾸준히 증가해 지난해에는 51건으로 약 4배 가까이 늘어났습니다. 올해는 이미 8월까지 승인 건수가 42건에 달해, 같은 기간 12건에 불과했던 지난

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자가용 출근 중 졸음운전 사고, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 근로자가 출퇴근하던 중 발생한 사고는 산재 보상의 대상이 됩니다. 그런데 졸음운전처럼 개인 과실이 개입된 경우도 산재로 인정될 수 있을까요? 오늘은 자가용으로 출근하다가 졸음운전 때문에 사고가 난 A씨가 산재를 인정받은 사례를 소개해 드리겠습니다. 이 사건은 근로복지공단이 개인 과실을 이유로 불승인했지만 법원에서는 산재로 인정한 중요한 판례입니다. 졸음운전하던 A씨 교통사고, 산재 인정 사건 개요입니다. 직장인 A씨는 직장과 집이 멀어서 주중에는 회사 근처에서 지내다가 주말에만 집에 다녀왔습니다. 그러던 어느 날, A씨는 출근을 위해 운전 중 졸음운전으로 인해 고속도로 터널 입구의 벽과 충돌했습니다. 이 사고로 A씨는 대퇴골과 무릎 등에 골절상을 입어 근로복지공단에 요양을 신청했습니다. 출퇴근 사고가 업무상재해로 인정받으려면 출퇴근 사고가 산업재해보상보험법에 해당하는 업무상재해로 인정받기 위해서는 다음과 같은 교통수단을 이용했을 때 보상을 받을

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항공기 승무원 백혈병, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 많은 분들이 항공기 승무원을 떠올릴 때, 친절한 고객 서비스부터 생각합니다. 하지만 잘 알려지지 않은 사실이 하나 있습니다. 바로 승무원들이 비행 중에 방사선에 노출된다는 점입니다. 항공기 승무원이 장기간 근무하면서 우주방사선에 노출된다면 혈액질환이나 백혈병 발생 위험이 높아질 수 있습니다. 오늘은 항공기 승무원 A씨가 방사선 때문에 백혈병에 걸려 산재를 인정받은 사례를 소개해 드리겠습니다. 항공기 승무원 A씨 백혈병, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2009년에 항공사에 입사해 객실 승무원으로 근무했습니다. 하지만 2019년, A씨는 임신 중에 몸에 멍이 들거나 빈혈, 혈소판 감소 등의 이상 증세를 겪게 되었습니다. 출산 이후 A씨는 대학병원에서 검사를 받았고, 상세불명 세포형의 급성 백혈병을 진단받았습니다. A씨는 비행 중 노출된 우주방사선 때문이라고 생각하고 산재를 신청했습니다. A씨 측의 산재신청 내용입니다. “ A씨는 장기간 비행을

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운전기사 허리 디스크, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 운전기사는 하루 대부분을 좌석에 앉아 장시간 같은 자세를 유지해야 합니다. 게다가 시내버스나 택시처럼 흔들림이 많은 차량을 운전하면 허리에 가해지는 진동과 충격이 상당합니다. 이러한 업무 환경은 시간이 지날수록 척추에 무리를 주어 허리 디스크와 같은 근골격계 질환으로 이어질 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 운전기사들이 겪는 허리 질환이 산재로 인정되지 않아 분쟁으로 이어지는 경우가 적지 않습니다. 오늘은 30년 가까이 버스, 택시 운전을 하다 허리 수술까지 받은 A씨의 사례를 통해, 운전기사의 산재 인정이 어떻게 이루어졌는지 살펴보겠습니다. 운전기사 A씨 허리 디스크, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 1993년부터 2022년까지 시내버스, 마을버스, 택시 운전기사로 일했습니다. 그 과정에서 장시간 불안정한 자세와 진동에 노출되어 결국 허리 디스크와 척추질환을 진단받고 수술까지 하게 됐습니다. A씨는 위 질병이 운전 업무 때문에 발생한 것이라

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형틀목공 척추협착증,전방전위증 산재 청구 성공사례-서울 노무사

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 형틀목공 척추 협착, 전방 전위증 산재 보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 형틀목공 A씨의 척추 협착, 전방 전위증이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 2004년부터 여러 건설 현장에서 형틀목공으로 20년 가까이 일용 근로를 해오며 허리나 목에 부담이 되는 업무를 해왔습니다. 그러다 현장에서 업무를 하던 중 요추부, 경추에 통증을 느끼고 정형외과, 한의원 등에 내원했습니다. 그러나 이후에도 통증이 호전되지 않아 대학병원에 내원했고 요천추부 척추 협착, 경추부 척추 협착, 요추 전방 전위증을 진단받았습니다. 더드림 산재신청 “ A씨는 각종 사업장에서 형틀목공으로 근무하면서 좁거나 제한된 공간에서 작업하는 비율이 높았고, 허리를 숙여 자재를 나르고 자르거나 좁은 공간에서 부적절한 자세로 허리와 목을 숙이거나 비틀어 못질 및 거푸집을 연결하거나 목을 뒤로 꺾고 팔을 위로 뻗은 채 거푸집을 조

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법원, 근로복지공단의 산재 절차 하자 지적

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 산업재해 보상 사건에서 근로복지공단은 청구 취지와 업무 관련성을 면밀히 조사하여 적법한 절차에 따라 결론을 내려야 합니다. 하지만 오늘 사례에서 공단은 유족의 청구 내용을 명확히 확인하지 않은 채 임의로 축소 해석하고, 전문조차 실시하지 않은 상태에서 불승인 처분을 내렸습니다. 이러한 절차적 하자는 결국 행정소송으로 이어졌고, 법원은 공단의 처분 절차가 위법하다고 판단하여 처분을 취소했습니다. 전문조사 없이 내린 불승인 처분, 법원이 취소하다 사건 개요입니다. Designed by brgfx / Freepik 약 28년 동안 터널 공사 현장에서 터널 굴착 장비 운전 업무 등을 수행하던 A씨는 2017년에 우상엽 원발성 폐암을 진단받고, 2021년에 업무상 질병을 승인받았습니다. 그 후 A씨는 2022년에 간질성 폐 질환을 진단받고 입원하여 치료를 받았지만 증세가 악화되어 사망했습니다. 이에 A씨의 유족은 유족급여와 장의비 지급을 청구했습니다.

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법원, 건강 이상 때문에 사고 나도 출퇴근재해 인정

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 가끔은 사망 원인이 불명확한 경우가 있습니다. 이런 경우에는 사망과 업무 간의 상당인과관계를 입증하기 힘들 수 있습니다. 오늘 소개해 드릴 사례는 퇴근 중이던 A씨의 사망 원인이 운전 중 교통사고일 수도 있고, 급성 심장사일 수도 있어서 소송까지 간 사례입니다. 하지만 법원은 단순한 건강 문제가 사고에 영향을 끼쳤어도 그것만으로 업무상재해를 부정하는 것은 부당하다고 판단하여 A씨의 사망을 산재로 인정하는 판결을 내렸습니다. 출근 중 추락 사고, 산재 인정 사건 개요입니다. 2021년 9월 어느날, 배관공 A씨는 퇴근을 위해 차를 운전하던 중 우회전을 하다 도로 경계석을 넘어 하천으로 추락하는 사고를 당했습니다. A씨는 사고 발생 이틀 후에야 하천에 빠진 차량 안에서 사망한 채 발견됐습니다. 유족은 퇴근 중 발생한 사고이므로 출퇴근재해라고 주장하며 근로복지공단에 유족급여와 장례비를 청구했습니다. 근로복지공단의 처분 내용입니다. “ A씨는 사고 이

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젊은 나이에 발병한 백혈병, 산재 인정받은 사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 오늘 사례의 A씨는 삼성디스플레이 아산 캠퍼스에서 10년 이상 근무하다가 젊은 나이에 급성 골수성 백혈병을 진단받게 되었습니다. 반도체 생산직은 유해 물질에 노출되는 일이 많기 때문에 백혈병, 암 등에 걸릴 위험이 높습니다. 하지만 근로복지공단은 개인 요인으로 인한 발병, 인과관계 부족 등을 근거로 산재를 인정하지 않는 경우들이 있습니다. 이로 인해 A씨는 소송까지 가게 되었고 법원은 A씨의 질병과 근무 환경 사이의 인과관계를 인정했습니다. 반도체 생산직 A씨 백혈병, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2011년부터 삼성디스플레이 아산 캠퍼스에서 근무했습니다. 10년이 지난 2021년, A씨는 급성 골수성 백혈병을 진단받았습니다. 이에 대해 A씨는 요양급여를 신청했지만 근로복지공단은 개인적인 원인에 의한 발병이라고 판단하여 산재를 거부했고 A씨는 취소 소송을 제기했습니다. A씨 측의 산재신청 내용입니다. “ A씨는 생산라인의 오퍼레이터로 근무

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3일간 계속된 회식으로 사망한 영업 직원, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 직장 생활을 하다 보면 회식 같은 술자리를 피하기 어렵습니다. 게다가 회사 공식적인 회식 외에도 접대나 친목 도모를 위해 술을 마시는 경우도 있습니다. 하지만 지나친 음주는 건강에 문제를 가져오기도 합니다. 오늘 사례는 영업 직원 A씨가 3일 연속 회삭으로 인해 급성 알코올 중독으로 사망한 사건입니다. 근로복지공단은 회사가 주관한 회식이 아니라고 주장하며 산재를 불승인했지만, 법원은 업무 관련자를 접대하는 자리였던 점을 근거로 업무 관련성을 인정하는 판결을 내렸습니다. 영업 직원 A씨 회식 후 사망, 산재 인정 사건 개요입니다. B 회사의 영업사원으로 근무하던 A씨는 3일 동안 연속으로 회식에 참여했고 그다음 날 새벽, A씨는 차량 안에서 사망한 상태로 발견되었습니다. 부검 결과, A씨는 급성 알코올 중독으로 사망한 것으로 추정되었습니다. A씨의 유족은 업무상 재해라고 주장하며 산재 보상을 청구했지만 근로복지공단은 승인을 거절했고 결국 소송으로

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‘과실상계 후 공제’ vs ‘공제 후 과실상계’, 대법원의 선택은?

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 산업재해가 발생하면 근로자는 근로복지공단으로부터 산재보험금을 받지만 산재보험금이 실제 발생한 손해를 다 보전하지 못하는 경우가 많습니다. 그렇다면 근로자가 추가로 사업주에게 손해 배상을 청구할 수 있을까요? 대법원은 산재 보험금보다 휴업으로 인한 손실이 크면 사업주가 배상해야 한다는 판결을 내렸습니다. 산재보험 제도의 사회보장적 성격을 고려하는 방향으로 판단을 내린 것입니다. 사건 개요입니다. 2021년 6월, A씨는 B사의 공사 현장에서 합판을 자르던 중 그라인더 날이 튀어 상해를 입었습니다. 근로복지공단은 이 사고를 업무상 재해로 인정해 장해급여 5400만 원을 지급했습니다. 하지만 A씨는 길어진 휴업의 일실수입 손해에 못 미치는 보험금을 받았다며 B사를 상대로 손해배상 소송을 제기했습니다. 손해 규모 산정 방식 A씨의 손해 규모를 어떻게 산정하는지에 따라 나머지 차액에 대한 손해배상 청구가 가능한 지가 달라지기 때문에 재판에서는 손해배상액

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선산부 난청 산재 성공사례-강릉 노무사

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 선산부 난청 산재 보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 선산부 A씨의 난청이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 1987년부터 선산부 소속으로 굴진 및 착암, 천공, 발파 작업을 했습니다. 약 37년 동안 강한 소음에 노출된 A씨는 청력에 이상을 느끼고 이비인후과에 내원했고 우측 88dB, 좌측 75dB으로 양측 감각신경성 난청을 진단받았습니다. 이에 A씨는 더드림에 산재 보상 청구를 맡겨주셨습니다. 더드림 산재신청 “ A씨는 갱도를 뚫는 굴진 작업과 암석을 뚫는 천공 작업을 담당했으며 다이너마이트를 삽입하고 착암기를 이용해 발파 작업까지 수행했습니다. 특히 천공 작업 시에는 102.4dB 이상, 착암 작업 시에는 98.6dB 이상의 큰 소음에 지속적으로 노출되었습니다. 업무 중 가장 큰 소음은 천공 작업 및 착암 작업 과정에서 발생했으며 주요 소음 원인은 착암기였습니다. A씨는 하루 8시

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교대 근무와 휴게시간 불완전 보장, 요양보호사 뇌출혈 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 요양보호사는 교대 근무 속에서 환자의 체위 변경, 기저귀 교체, 응급상황 대응까지 잠시도 긴장을 늦출 수 없는 일이 반복됩니다. 그래서 휴게시간이 명목상으로 주어지더라도 실제로는 마음 놓고 쉴 수 없는 경우가 많습니다. 이런 과중한 업무와 긴장, 부족한 휴식은 뇌출혈, 심혈관 질환 같은 중대한 건강 문제로 이어질 수 있습니다. 이번에 소개해 드릴 사례는 바로 요양보호사가 과로로 인해 뇌출혈로 쓰러진 일에 대해 산재를 인정받은 사례입니다. 요양보호사 A씨 뇌출혈, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 한 요양원에서 근무한지 6개월 만에 병실 바닥 매트에서 쓰러진 채 발견되었습니다. 뇌내출혈을 진단받은 A씨는 교대제 근무로 인한 과로가 뇌출혈의 원인이라고 주장하며 근로복지공단에 산재를 신청했습니다. 그러나 근로복지공단은 이를 산재로 인정하지 않았고 결국 소송으로 이어졌습니다. 근로복지공단의 처분 내용입니다. “ A씨의 휴게시간은 주간 2시간, 야간

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주방보조원 뇌출혈, 업무상재해 성공사례

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 산재 보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 주방 보조원 A씨의 뇌출혈이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 식당에서 주방 보조로 약 7년 정도 근무해왔습니다. 그러다 2023년 10월, 오전 9시에 출근해서 오전 10시에 아침 식사를 하고 다시 근무를 하러 주방으로 들어가던 중에 갑자기 어지러움, 구역감을 느끼고 쓰러져 응급실로 이송되었습니다. A씨는 당시 응급실에서 뇌내출혈, 뇌실내출혈을 진단받았습니다. 이에 A씨는 더드림에 산재 보상 대리 청구를 맡겨주셨습니다. 더드림 산재신청 “ A씨의 근로 일은 주 6일이고, 오전 9시~오후 21시 근무했습니다. 휴게시간은 오후 14시~15시, 오후 19:30~오후 20:30으로 1일 총 약 2시간으로 규정되어 있었습니다. 휴게시간은 약 30분간 아침 식사, 오후에 약 1시간 30분 정도 브레이크 타임, 업무 종료 후 자율적으로 저녁 식사 또는 퇴근

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영양사 폐암 산재 인정, 근로환경 고려한 첫 판결

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 학교 급식실에서 근무하는 영양사의 주요 업무는 식단을 작성하고 균형 있는 영양소를 관리하는 일입니다. 하지만 조리 인력이 부족하거나 경험이 미숙할 때는 직접 조리 업무까지 도와야 하는 경우도 있습니다. 이렇게 영양사가 조리 현장에서 상당 시간을 지내다 보면 조리 흄과 같은 유해 물질에 노출될 가능성이 높아집니다. 그동안 조리사의 폐암 발병만 산업재해로 인정되어 왔습니다. 그런데 이번에 처음으로 영양사가 걸린 폐암도 산업재해로 인정한다 법원 판결이 나왔습니다. 이번 판결은 영양사가 단순히 '조리를 전담하지 않는다'는 이유만으로 유해 물질 노출을 가볍게 볼 수 없다는 점을 분명히 한 첫 사례입니다. 학교 영양사 A씨 폐암, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 1997년부터 학교에서 영양사로 근무하며 식단 관리와 영양소 점검, 위생 관리는 물론, 조리 인력이 부족할 때 조리 업무까지 도왔습니다. 그러나 이런 근무 환경 속에서 장기간 유해 물질에 노출

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품질공정 엔지니어 백혈병 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 반도체 공정은 웨이퍼 제조, 식각, 금속배선, 패키징 등 여러 단계로 이루어집니다. 지금까지 웨이퍼를 가공하는 클린룸 공정 업무는 산재 위험성이 인정되어 왔지만 패키징 공정 업무는 인정되지 않았습니다. 하지만 오늘 소개해 드릴 사례는 패키징 공정 업무 또한 발암물질 노출 위험에서 안전하지 않다는 것을 법원이 처음으로 인정한 중요한 사례입니다. 품질공정 엔지니어 A씨 백혈병, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2008년부터 반도체 품질공정 엔지니어로 근무하며 패키징 공정에서 품질 검수를 담당했습니다. 2010년, A씨는 골수형성이상증후군을 진단받았다가 치료 후 복직했으나, 2017년 백혈병을 진단받고 결국 2019년에 세상을 떠났습니다. A씨 유족은 산재 보상을 청구했지만 근로복지공단은 조립 라인에서 측정된 벤젠 최고 농도가 산재보험법 시행령이 정한 기준에 미달한다는 이유로 산재 승인을 거부했습니다. A씨 유족 측의 산재신청 내용입니다. “ A

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소방관리사 과로사, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 산업 현장에서는 제도와 규정이 자주 바뀌곤 합니다. 이는 단순한 행정 절차의 변화 같지만, 현장에서 직접 수행해야 하는 사람들에게는 추가 업무와 업무 스트레스로 다가옵니다. 소방관리사의 경우도 마찬가지입니다. 소방시설 점검은 물론, 새롭게 마련된 법령에 따라 보고 항목이 늘어나고 익숙하지 않은 양식으로 자료를 작성해야 하며 그 과정에서 과로와 스트레스에 시달리기 쉽습니다. 업무 속에서 쌓여가는 스트레스와 피로는 눈에 보이지 않아 때로는 더 위험하게 다가옵니다. 오늘은 과로와 스트레스 끝에 세상을 떠난 소방관리사 A씨 사례를 소개해 드리겠습니다. 소방관리사 A씨 과로사, 산재 인정 사건 개요입니다. 2018년 1월부터 민간 업체 소속 소방관리사로 근무하던 A씨는 건물의 소방시설을 점검하고 결과를 보고서로 작성하는 등의 업무를 맡았습니다. 그러다 2021년 4월, 자택 안방에서 갑자기 사망한 상태로 발견되었습니다. 부검 결과, A씨는 급성 심장사로

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사업주도 산재 가능? 사업주 폐암 산재 인정받은 실제 사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 산재보험은 근로자만을 위한 제도라는 인식이 여전히 강합니다. 하지만 현실의 영세·소규모 사업장은 사업주도 근로자와 함께 직접 업무를 수행하며 위험에 노출되기도 합니다. 사업주도 산재보험을 보장받을 수 있는데도 "사장은 산재가 안 된다"라는 오해 때문에 실제 보상 기회를 놓치는 분들이 많습니다. 폐암에 걸린 사업주가 산재 승인받은 실제 사례를 함께 보면서 사업주도 산재 보상을 받을 수 있는 가능성을 보여드리겠습니다. 사업주도 산재보험의 보호 대상이 될 수 있습니다. 산업재해보상보험법은 근로자가 업무상의 사유로 부상·질병·사망에 이르렀을 때 필요한 보험급여를 제공하기 위해 제정된 법입니다. 하지만 산재법 제124조와 시행령 제122조는 영세·소규모 사업주에게도 '특례 가입'을 통해 근로자와 동일하게 산재보험을 청구할 수 있는 길을 열어두고 있습니다. 종업원이 5명도 되지 않는 제조업 공장, 건설 자재 업체에서는 사업주 본인이 용접·도장·상하차·현장

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형틀목공 근골격계 질환 산재 성공사례

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 형틀목공 A씨의 척추 협착, 전방전위증 산재 보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 형틀목공 A씨의 근골격계 질환이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 2004년부터 각종 건설 현장에서 형틀목공으로 20년 가까이 일용 근로를 해오며 신체에 부담이 되는 업무를 해왔습니다. 그러던 중 요추부(허리)와 경추부(목)에 통증을 느끼고 정형외과, 한의원 등에서 치료를 받았습니다. 그런데도 통증이 호전되지 않아 2021년 10월에 대학병원에 간 A씨는 2023년 12월 '요추부 척추 협착, 경추부 척추 협착, 요추부 전방전위증' 진단을 받고 수술을 권유받았습니다. 이에 A씨는 더드림에 산재 보상 청구를 의뢰해 주셨습니다. 더드림 산재신청 “ A씨는 각종 사업장에서 형틀목공으로 20년 이상 근무했으며 주로 벽체 조립 및 해체, 슬라브 조립 및 해체, 콘크리트 가공, 거푸집 인양, 갱폼 작업을 수행했습니다.

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생산직 폐섬유화증 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 근로자가 사고나 질병으로 요양급여를 승인받은 뒤, 그 상병으로 사망하게 된다면 유족은 유족급여를 청구할 수 있습니다. 그러나 이 과정에서 승인된 상병과 사망 사이의 상당인과관계를 입증해야 하며, 근로복지공단으로부터 불승인처분을 받을 수도 있습니다. 오늘 소개할 사례도 A씨가 폐섬유화증을 산재로 승인받고 이후 같은 질병으로 사망했지만 공단이 다른 사망 원인을 주장하며 유족급여를 거부해 결국 소송까지 이어진 사례입니다. 다행히 법원은 A씨 유족의 손을 들어주었습니다. 자세한 내용은 아래에서 함께 살펴보겠습니다. 생산직 A씨 폐섬유화증, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 공장에서 용해·연마 작업을 수행하면서 유해 물질에 노출되어 2020년 4월에 '특발성 폐섬유화증'을 진단받았습니다. 근로복지공단은 이에 대해 2022년 6월에 업무상질병으로 승인했습니다. 그러나 승인 이후 A씨의 상태는 급격히 악화되어 2022년 12월에 결국 사망에 이르렀습니다.

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퇴사 후 지병 악화로 사망, 산재 가능합니다

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 직장 내 괴롭힘이 단순히 심리적 상처에 그치지 않고, 기존에 앓고 있던 질병을 악화시켜 결국 사망에까지 이르게 한 사건이 있습니다. 특히 이번 사례는 피해자가 퇴사한 지 6개월이 지난 뒤 사망했음에도 근로복지공단이 업무와의 인과관계를 인정한 드문 판례로 주목받고 있습니다. 그동안 퇴사 후 지병 악화의 경우 산재를 인정받기 어려웠지만, 법과 제도는 이번 판정을 통해 직장 내 괴롭힘이 사회적 살인 행위가 될 수 있음을 인정했습니다. 퇴사 후 사망해도 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 중학교 2학년 때부터 자가면역질환인 '전신 홍반성 루푸스'를 앓고 있었습니다. 한때는 일상생활이 어려울 정도로 상태가 나빴지만, 20대에 신장 투석 치료를 받은 이후 병세가 호전되어 평범한 일상을 유지할 수 있었습니다. 이후 장애인 채용을 통해 2020년부터 2022년까지 한국세라믹기술원에서 인턴으로 근무했습니다. 하지만 상사의 괴롭힘과 성희롱으로 극심한 스트레스를

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교통법규 위반에도 산재 인정... 그 이유는?

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 최근 법원은 산재보험의 사회보장적 성격을 고려하여 '범죄행위' 조항을 좁게 해석하는 경향을 보이고 있습니다. 단순한 교통법규 위반과 같은 경우에는 산재에서 제외하지 않는 추세이며, 업무와 재해 사이의 상당인과관계를 중점적으로 살펴보고 있습니다. 오늘 설명해 드릴 사례 역시 이러한 경향을 잘 보여줍니다. 전동 킥보드 타고 퇴근하던 근로자가 신호를 위반해 사고를 당했지만 법원이 산재를 인정한 사례입니다. 자세한 내용을 함께 살펴보겠습니다. 퇴근길 신호위반 사고, 산재 인정 사건 개요입니다. 경기도 평택의 한 건설회사에서 전기공으로 일하던 A씨는 2023년 8월 15일, 전동 킥보드를 타고 퇴근하던 중 사거리에서 우회전하던 승용차와 충돌하는 사고를 당해 왼쪽 무릎이 골절되고 연골이 파열되는 중상을 입었습니다. 이에 대해 A씨는 산재를 신청했지만 공단은 거부했습니다. 근로복지공단의 처분 내용입니다. “ 산재보험법 제37조 제2항에는 "근로자의 고의·자

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주취자에게 폭행 당한 경찰관, 공무상재해 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 공무 수행 중 부상을 입었더라도 과거 병력이 있다는 이유로 공무상재해 승인이 거부되는 경우가 있습니다. 그러나 법원은 기존 질환이 있다라도 업무 중 사고로 그 질환이 악화·촉진된 경우에는 공무상재해를 인정해야 한다는 입장을 보이고 있습니다. 오늘은 경찰관이 근무 중 주취자에게 폭행을 당해 어깨 부상을 입은 사건에 대해 불승인 처분을 받았다가 법원에서 승소한 사례를 안내해 드리겠습니다. 주취자가 경찰 폭행, 공무상재해 인정 사건 개요입니다. A씨는 인천 서부 경찰서 지구대 소속 결찰로 임용된 지 7개월 만인 2021년 11월에 범죄현장에 출동했다가 폭행을 당해 '좌측 어깨관절 방카르트 병변'을 진단받았습니다. '방카르트 병변'은 어깨뼈가 관절에서 빠질 때, 평소 빠지지 않게 잡아주는 연골인 와순이 파열돼 발생하는 부상입니다. 이에 A씨는 인사혁신처에 공무상요양신청을 했습니다. A씨 측의 산재신청 내용입니다. “ 2021년 11월 12일 새벽 2시

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심장병 있어도 출퇴근 사고면 산재 될 수 있습니다

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 오늘은 출퇴근 중 발생한 사고에 대해 법원이 "건강상 문제로 인해 사고가 발생했더라도 산재로 인정해야 한다" 라고 판단한 사례를 소개해 드리겠습니다. 이 판결은 그동안 출퇴근재해 인정 범위에 대해 보수적으로 해석되던 경향에 제동을 건 결정으로, 유사한 사고로 고민하는 분들에게 중요한 참고가 될 수 있습니다. 배관공 A씨 하천 추락 사고, 산재 인정 사건 개요입니다. 2019년부터 소방설비 배관공으로 근무하던 A씨는 2021년 9월 어느 날 퇴근길에 차량을 운전하던 중 우회전을 하다 도로 경계석을 넘어 하천으로 추락하는 사고를 당했습니다. A씨는 약 이틀이 경과한 후 하천에 빠진 차량 안에서 숨진 채 발견됐습니다. 유족은 이 사고가 명백한 출퇴근 재해라고 주장하며 근로복지공단에 유족급여와 장례비를 청구했습니다. 근로복지공단의 처분 내용입니다. “ A씨는 기존에 심장 관련 질환을 앓고 있었으며, 근로복지공단 업무상질병 자문위원회의 의견 등에 의하면

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코로나 대응 후 위암으로 사망한 공무원, 공무상재해 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 오늘은 코로나19 대응 업무 때문에 과로와 스트레스를 겪다 위암으로 사망한 공무원이 법원에서 순직 인정을 받은 사례를 소개해 드리겠습니다. 공무상 질병이 위암의 명확한 직접 원인으로 작용하지 않았어도 업무로 인한 신체·정신적 스트레스가 질병의 악화 요인이 될 수 있음을 인정한 판결로, 향후 공무상 재해 판단의 중요한 기준이 될 수 있는 의미 있는 판결입니다. 공무원 A씨 위암 사망, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 전남의 한 보건소에서 근무하던 보건직 공무원이었습니다. 2020년 4월부터 코로나19 대응 업무를 전담하게 된 A씨는 팬데믹 초기 혼란과 업무 과중 속에서 실무 책임자로서 긴박한 상황을 끊임없이 대응해야 했고 낮밤과 주말 가리지 않고 초과근무가 이어졌습니다. 그 결과, A씨는 2021년 2월 위암 진단을 받았고 2021년 6월 사망에 이르렀습니다. A씨 유족 측의 산재신청 내용입니다. 2022년 2월, A씨의 유족은 "코로나 대응

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퇴근길 계단 추락사고 출퇴근재해 성공사례 창원노무사

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 출퇴근재해 산재 보상 청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 퇴근 중이던 A씨의 사고가 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 오전 11시에 퇴근한 뒤, 자택 아파트 경비실에 도착한 우편물을 찾으러 가던 중 돌계단에서 넘어져 오른쪽 팔을 크게 다쳤습니다. 병원에서는 우측 요골 머리의 골절, 폐쇄성 우측 요골목의 골절, 폐쇄성 우측 척골측부인대의 외상성 부분 파열 이라고 진단이 내려졌고, A씨는 관혈적 정복술 및 금속내 고정술을 받고 입원 치료를 받았습니다. 그리고 저희 더드림에 산재 보상 청구를 맡겨주셨습니다. 출퇴근재해와 일탈·중단의 예외 출퇴근재해는 아래와 같이 크게 2가지로 나뉩니다. 사업주의 지배관리하의 출퇴근재해 통상의 경로와 방법으로 출퇴근 중 발생한 재해 통상의 출퇴근재해는 경로에 일탈 또는 중단이 발생한 경우, 원칙적으로는 출퇴근재해로 인정되지 않습니다. 하지만 일상생활에 필요한 행위로 인

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은행원 급성심근경색 사망, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 과로와 업무 스트레스로 인해 젊은 나이에 목숨을 잃는 안타까운 사례가 계속되고 있습니다. 오늘은 38세 은행원이 급성심근경색으로 사망한 사건에 대해 법원이 산업재해로 인정한 판결을 소개해 드리겠습니다. 특히 사망 직전의 업무 강도, 정신적 긴장, 그리고 잔업까지 폭넓게 고려한 법원의 판단은 앞으로 유사 사건에 중요한 기준이 될 수 있습니다. 은행원 A씨 급성심근경색 사망, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2012년 은행에 입사하고 2022년 4급 참사로 승진하여 2023년부터 기업 여신 심사 업무를 맡게 되었습니다. 여신 심사란 기업의 신용과 담보 등을 평가하여 대출 승인 여부를 결정하는 중요한 업무로, 막대한 책임과 긴장감을 수반하는 직무입니다. 2023년 3월, A씨는 골프 연습장에 갔다가 같은 날 오후 2시경 연습장 주차장에 세워진 자동차 운전석에서 급성심근경색으로 사망한 채 발견되었습니다. 당시 A씨 나이는 38세였습니다. 근로복지공

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배관 용접공 난청 산재 성공사례

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 성공적으로 진행한 산재 보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 해당 사례는 오랜 기간 배관 용접공으로 근무하시며 소음에 지속적으로 노출되었던 근로자 A씨의 이야기입니다. 배관 용접공 A씨의 난청이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 1987년부터 배관 용접공으로 약 31년 근무하셨습니다. 주로 건설 현장, 기계 설비 공사 현장 등 소음이 심한 작업장에서 망치질, 드릴 작업, 파이프 절단 및 용접 등의 업무를 수행하셨습니다. 이러한 작업환경에서 오랜 기간 근무하면서 청력 저하 증상이 서서히 나타났고, 2023년 2월, 이비인후과에서 양측 감각신경성 난청을 진단받았습니다. 이에 대해 A씨는 더드림에 산재 보상 청구를 맡겨주셨습니다. 더드림 산재신청 더드림은 A씨의 작업환경과 질병의 발생 경과를 분석하여 근로복지공단에 다음과 같은 내용으로 산재를 청구했습니다. “ A씨는 장기간에 걸쳐 건설 및 설비 현장

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자동차부품 생산직 척추 질환, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 현장에서 중량물을 들고 허리를 비틀며 일하는 분들, 그 고된 움직임이 수년간 반복되면 척추에 병이 생기는 건 어찌 보면 당연한 일입니다. 그런데도 작업량이 적다는 이유로 업무 관련성을 부인당할 수 있습니다. 하지만 허리를 굽히고 비틀며 무거운 물건을 드는 동작은 '몇 개 했는가'보다 '어떤 방식으로 얼마나 오랫동안 반복됐는가'가 훨씬 중요합니다. 이번 판결은 적지 않은 업무 강도와 반복 동작이 척추 질환을 유발할 수 있다는 점을 인정한 사례입니다. 자동차 부품 제조업에 종사한 한 근로자가 끝내 산재를 인정받은 과정을 함께 살펴보시기 바랍니다. 자동차부품 생산직 A씨 척추 질환, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2012년 9월에 입사하여 자동차 부품 제조 공장에서 금형 주조와 단조 업무를 담당했습니다. 10년이 지난 2022년 6월, A씨는 요추 염좌를 진단받고 공단에서 요양급여를 지급받았습니다. 2023년 7월에는 척추 전방 전위증까지 진단

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심장질환 의심에도... 퇴근 중 사망, 산재 인정

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 출퇴근 중에 사고를 당해 부상을 입거나 사망하면 산재로 인정받아 보상을 받을 수 있습니다. 하지만 만약 재해자의 건강 이상이 원인이라면 산재 사고의 직접적인 인과관계를 인정할 수 없다는 이유로 산재 승인을 거절당하곤 했습니다. 그러나 이번 사례에서 법원은 퇴근 중이던 A씨의 사망에 대하여 개인 건강 문제가 사고에 영향을 미쳤어도 출퇴근재해로 인정한다고 판단했습니다. 이번 사례는 그동안 좁게 해석됐던 출퇴근재해의 인정범위를 넓히는 사례로 평가되고 있습니다. 퇴근길 운전 중 사망, 산재 인정 사건 개요입니다. 2021년 9월, 전남에서 A씨는 근무를 마치고 차를 운전해 집으로 귀가하던 도중, 차량이 도로 경계석을 넘어 6m 아래 하천으로 추락하는 사고를 당했습니다. A씨는 사고가 발생한지 이틀이 지나서야 차량 안에서 숨진 채로 발견됐습니다. 이에 대해 A씨 유족은 A씨의 사고가 출퇴근재해라고 주장하며 유족급여와 장의비를 청구했습니다. 근로복지공단의

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산재 승인받은 질병, 사망으로 이어졌다면 유족급여는?

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 질병을 산재로 인정받아 요양급여를 받았다면, 그 질병이 원인이 되어 사망한 경우 유족급여를 받을 가능성도 충분히 있습니다. 다만, 질병과 사망 사이의 인과관계가 다시 한번 입증되어야 한다는 점에서 유족 측의 적극적인 대응이 필요합니다. 오늘은 업무상 질병으로 산재를 인정받은 A씨가 투병 끝에 사망한 사례에서, 유족이 공단의 부지급 처분에 불복해 소송을 제기했고, 법원이 유족의 손을 들어준 판결을 소개해 드리겠습니다. 2년간 투병 끝에 사망한 A씨, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 공장에서 용해 및 연마 작업을 하며 유해 물질에 지속적으로 노출되었습니다. 그 결과, 2020년 4월 '특발성 폐섬유화증'을 진단받았고, 2022년 6월 근로복지공단은 이 질병을 업무상질병으로 승인했습니다. 하지만 이후 A씨의 건강이 악화되어 2022년 12월에 사망했습니다. 사망진단서에도 사망 원인은 '특발성 폐섬유화증'으로 기재되어 있었습니다. A씨 유족 측의

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반도체 생산직 혈액암 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 오늘 소개해 드릴 사례는 반도체 웨이퍼 공장에서 약 11년 이상 근무한 근로자 A씨의 혈액암을 법원이 업무상재해로 인정한 사입니다. 근로복지공단은 유해물질 노출과 혈액암 간의 의학적 인과관계가 명확하지 않다며 산재 승인을 거부했지만 법원은 A씨의 작업환경과 유해요소, 동료들의 진술 등을 종합적으로 판단하여 상당인과관계를 인정하고 산재를 인정하였습니다. 반도체 생산직 A씨 혈액암, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2004년부터 2016년까지 약 11년간 반도체 웨이퍼 연마, 세정 업무를 수행했습니다. 이후 건강이 악화되어 2018년에 사망하였고, A씨 사망 진단서에는 직접 사인으로 폐렴, 선행 사인은 골수형성이상증후군(혈액암의 일종)이 기재되어 있었습니다. A씨 유족은 A씨의 사망이 업무와 관련된 것이라며 유족급여와 장의비를 청구했습니다. A씨 유족 측의 산재신청 내용입니다. “ A씨는 사업장에서 분산제, 불산, 이소프로필 알코올, 과산화수소

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배관 용접공 난청 산재 성공사례

안녕하세요, 더드림직업병연구원입니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 난청 산재 보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 배관 용접공 A씨의 소음성난청이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 약 31년간 배관 용접공 업무를 수행하면서 장기간 소음에 노출되었습니다. 그로 인해 A씨는 양쪽 귀에 이상이 생겼고 2023년 2월에는 양측 감각신경성 난청 진단을 받았습니다. 이에 대해 A씨는 산재 보상 청구를 더드림에 의뢰해 주셨습니다. 더드림 산재신청 “ A씨는 1987년부터 건설 공사, 기계 설비 공사 등 소음 사업장에서 배관 용접공 일을 하기 시작했으며 약 31년간 드릴 소리, 용접 소리 등의 소음에 노출되었습니다. 청력에 이상을 느낀 A씨는 이비인후과에 내원했고 2023년 2월에 좌측 청력손실 55dB, 우측 청력손실 56dB으로 양측 감각신경성 난청을 진단받았습니다. 따라서 업무와 A씨의 난청 사이 상당인과관계가 인정됩니다. 업무상 재해에 해당하므로 장해급여를 청구

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휴식 없는 폭염 속 작업, 중대재해법 적용

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 2022년 7월, 한 건설 현장에서 노동자가 열사병으로 쓰러져 사망한 사건이 있었습니다. 이 사건은 단순한 산업재해가 아닌, 중대재해처벌법 위반 사건으로 판단되어 원청 대표에게 징역형이 선고되는 결과로 이어졌습니다. 그동안 추락, 기계 끼임 사고 등에 중대재해처벌법이 적용된 사례는 있었지만 열사병과 같은 온열질환으로 사망한 사건에 법이 적용된 것은 이번이 처음입니다. 이번 사례를 통해 열사병, 일사병과 같은 온열질환도 산재로 인정될 수 있다는 사실을 확인할 수 있었습니다. 열사병으로 쓰러진 A씨, 중대재해처벌법 적용 사건 개요입니다. A씨는 하도급 업체 소속 근로자로, 2022년 7월 대전의 건물 신축현장에서 옥상 콘크리트 타설 작업 중 열사병 증상을 보이며 쓰러졌고, 이후 병원으로 옮겨졌지만 끝내 사망에 이르고 말았습니다. 그 당시 대전 지역의 기온은 32.1도로 폭염 특보가 발령된 상황이었으며 이송 당시 A씨의 체온은 42도에 달했습니다.

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택시기사의 극단적 선택이 산재로 인정받은 이유

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 오늘 사례 속의 A씨는 직장의 부당한 대우, 폭행과 폭언으로 극심한 우울감과 좌절감을 느끼고 극단적 선택을 하게 되었습니다. 현행 산재법에서는 근로자의 자해행위에서 발생한 부상, 질병, 사망은 업무상 재해로 보지 않는다고 규정하고 있는데도 근로복지공단은 A씨의 사망을 산재로 인정했습니다. A씨의 극단적 선택이 개인적인 문제가 아닌 직장 내 괴롭힘, 갈등 등으로 인한 재해라고 판단한 것입니다. 아래에서 사례를 자세히 살펴보겠습니다. 택시기사 A씨 분신 사망, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 직장에서 저임금, 장시간 근로 관행 개선을 요구하는 1인 시위를 몇 달 동안 벌이면서 회사 대표의 폭행, 폭언, 위협에 반복적으로 노출되었습니다. 결국 A씨는 2023년 9월에 분신을 시도해 사망했습니다. 이에 대하여 A씨 유족은 A씨의 사망이 산업재해라고 주장했습니다. A씨 유족 측의 산재신청 내용입니다. “ A씨는 최저임금을 보장하지 않는 근로계약서 작

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하청 노동자 감전사, 한전 책임 인정 판례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 2021년 한전 하청 노동자 A씨가 고압전류에 감전되어 사망한 사고에 관련해 한전이 '도급인'으로서 책임이 있다는 민사 판결이 나왔습니다. 검찰이 한전을 불기소 한 이후에도 유족이 포기하지 않고 다투어 A씨가 사망한지 3년 7개월 만에 한전의 책임이 인정되었습니다. 한전의 책임이 인정된 것은 이번이 처음인데요. 형사사건에서 한전 책임자를 불기소한 검찰의 판단이 힘을 잃을 것이라는 전망도 나오고 있습니다. 또한, 향후 유사 사건의 판단에도 중요한 기준이 될 수 있어 많은 관심이 모이고 있습니다. 하청 노동자 A씨 감전사, 한전 책임 인정 판례 사건 개요입니다. 한국전력공사 하청 노동자 A씨는 2021년 11월 여주의 한 오피스텔 건설 현장에서 혼자 회로 차단 전환 스위치 투입·개방 작업(COS)을 하다가 2만 2천900볼트의 고압전류에 감전되어 사망했습니다. 이 COS 작업은 고압전기에 감전할 위험이 있는데도 A씨는 활선작업차와 감시자 지원 없이

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극단적 선택도 산재 신청 가능할까?

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 직장 내 괴롭힘으로 인한 극단적 선택은 더 이상 개인의 문제로만 보기 어렵습니다. 극단적 선택 역시 업무상 질병에 의한 재해로 인정받을 수 있습니다. 하지만 그 승인율이 다른 산재에 비하면 낮기 때문에 신청할 때는 전문적인 판단과 절차적 준비가 필요합니다. 오늘은 산재 승인 현황과 주요 원인, 산재 신청 절차 등 극단적 선택의 산재에 대해 안내해 드리겠습니다. 극단적 선택의 승인율 노동시민단체 직장갑질119와 용혜인 기본소득당 의원실은 국회의원회관에서 열린 '2022년 산재 자살 현황 토론회'에서 극단적 선택 산재 업무상 질병 판정서 분석 결과를 공개했습니다. 극단적 선택이 산재로 인정된 경우는 85건 중 39건(45%)이었으며 승인받지 못한 경우는 46건(54%)이었습니다. 2021년의 극단적 선택에 대한 산재 승인율은 56%였고, 2022년의 산재 승인율은 52%였습니다. 전체 산재 승인율이 90%이라는 것과 비교하면 극단적 선택은 산재 승

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일용직 팔 절단 산재 성공사례

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 팔 절단 산재 보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 건설 현장에서 일용직으로 근무하던 A씨가 심각한 사고를 당해 손목과 손 부위에 큰 손상을 입은 사례입니다. 일용직 근로자 A씨의 좌측 팔 절단이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 1996년부터 전국의 여러 건설 현장에서 일용직 근로자로 근무해왔습니다. 2023년 4월, A씨는 야외 데크 시공 중 4인치 핸드 그라인더로 목재를 절단하던 중에 좌측 팔 파열 및 외상을 입었습니다. A씨는 이에 대한 산재 보상 청구 대리를 맡기기 위해 더드림을 찾아주셨습니다. 더드림 산재신청 “ A씨는 2023년 3월부터 B건설 회사에 근로계약을 체결하고 근로계약에 따른 업무 및 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고로 인해 "좌전박부 총굴곡건파열, 좌전박부 무지굴곡건파열, 좌전박부 요골곡건파열, 좌전박부 정중신경파열, 요골신경파열 및 소실"을 진단받았으며

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택시 운전기사 뇌경색 과로산재 성공사례

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 뇌경색에 대한 과로 산재 보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. A씨는 근무시간뿐만 아니라 교대 근무, 사납금에 대한 압박 등 업무로 인한 스트레스 때문에 뇌경색이 발병했습니다. A씨의 사례를 보면서 만성과로 인정요건을 설명해 드리겠습니다. 택시 운전기사 A씨의 뇌경색이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 택시 회사에 소속되어 10년 이상 택시 운전기사로 근무했습니다. 그러다 2022년 6월 오전 3시에 출근 준비를 하던 중 좌측 팔다리에 힘이 빠지는 증상을 경험했습니다. 하지만 10분 후 호전되자 A씨는 정상적으로 출근했습니다. 그러나 오후 12시경에 조기 퇴근하고 내과에 방문한 A씨는 일과성 뇌 허혈 발작, 2형 당뇨 합병증, 뇌경색, 고지혈증을 진단받았습니다. 2022년 7월에 퇴원하여 정상 출근했지만 2022년 10월에 증상 악화로 인해 119 구급차를 통해 입원하였고 요양전문병원에서

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철근공 난청 산재 성공사례 문경노무사

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 철근공은 건물, 다리, 댐 등의 건설공사에서 철근을 자르고 구부려서 설치하는 등의 업무를 수행하는 근로자입니다. 건설 현장에서 발생하는 소음 및 철근을 가공할 때 발생하는 소음 때문에 난청을 진단받으시는 경우가 많습니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 철근공 A씨의 난청 산재 보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 철근공 A씨의 난청이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 1998년부터 2021년부터 약 23년 동안 건설 현장에서 철근 업무를 담당했으며 그 과정에서 장기간 고강도 소음에 노출되었습니다. A씨는 청력에 이상을 느껴 이비인후과에 내원했고 2022년 4월에 난청 진단을 받게 되었습니다. 이에 대해 A씨는 더드림에 산재보상 청구 대리를 맡겨주셨습니다. 소음성난청 인정요건 소음성난청은 85데시벨 이상의 연속음에 3년 이상 노출되어 한 귀의 청력 손실치가 40시벨 이상인 감각신경성 난청 상병으로, 고막이나 중이의 변병

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반도체 근로자 골수형성이상증후군 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 업무와 재해 사이의 상당인과관계는 명백히 증명되어야 하는 건 아닙니다. 사회통념상 그러한 관계가 있다고 추단되면 산재로 인정받을 수 있습니다. 반도체 제조 공정에 오랜 기간 종사한 근로자가 희귀 혈액질환으로 사망한 사건에서 법원은 업무상재해로 인정하는 판결을 내렸습니다. 법원은 질병의 발병 원인이 의학적·자연과학적으로 명확히 밝혀지지 않았어도 근무환경에서의 유해 요소와 장시간 근무 등의 조건을 종합적으로 고려하여 질병과 업무 사이의 상당인과관계를 인정했습니다. 반도체 근로자 A씨 골수형성이상증후군, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 반도체 공장에서 약 11년 1개월 동안 반도체 웨이퍼 연마 및 세정 등의 업무를 수행했습니다. 2016년 건강검진에서 소견이 발견된 이후, 2017년 3월에 골수형성이상증후군 진단을 받았으며 투병하던 중 2018년 12월에 사망했습니다. 사망진단서상 직접사인은 폐렴, 선행사인은 골수형성이상증후군이었습니다. A씨 유

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형틀목공 근골격계 질병 산재 성공사례

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 근골격계 질병 산재 보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 형틀목공 A씨의 골관절염과 반월상연골판 파열이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 건설회사에서 약 19년간 일용직으로 근무하면서 형틀목공 업무를 수행했습니다. 안 좋은 자세로 반복적인 작업을 수행한 A씨는 좌측 무릎에 통증을 느꼈고 병원에 내원하여 "좌측 슬관절 골관절염", "우측 슬관절 골관절염", "우측 슬관절 내측 반월상연골판 파열", "우측 슬관절 외측 반월상연골판 파열", "우측 주관절 골관절염", "우측 족관절 골관절염"을 진단받고 좌측 슬관절 골관절염에 대한 인공관절 전치환술을 시행했습니다. 이에 대해 A씨는 산재 보상 청구를 위해 더드림을 찾아주셨습니다. 더드림 산재신청 “ A씨는 쭈그려 앉은 상태로 합판이나 각재를 형틀에 대고 망치를 두들기는 작업, 합판이나 각재를 치수에 따라 먹줄을 긋고 앉거나 서서 절단하고 조립하

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퇴근길 신호위반사고 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 산업재해보상보험법 제37조 제2항에는 근로자의 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상·질병·자해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 않는다고 규정하고 있습니다. 그래서 교통법규를 위반해서 사고가 난 경우도 산재로 인정받을 수 있을지 걱정하시는 분들이 많은데요. 오늘 사례의 A씨는 빨간 신호에 전동 킥보드를 타고 횡단보도로 진입해서 사고가 났습니다. 하지만 법원은 A씨의 범죄행위만으로 산재를 부정할 수 없다고 판결했습니다. 법원은 단순히 형사처벌 대상이 되는 행위라는 이유만으로 모든 범죄행위가 산재보험 적용 제외 사유가 되는 것은 아니고 오로지 또는 주로 자기의 범죄행위로 인해 사고가 발생한 경우로 해석했습니다. 자세한 내용은 아래에서 살펴보겠습니다. 전동 킥보드 타고 퇴근 중이던 A씨 신호위반 사고, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 건설회사에서 전기공으로 근무하던 일용직 근로자였습니다. 2023년 8월 15일, A씨는

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건설기계 운전자 산재보험 적용범위

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 특수형태근로종사자가 어떤 분들인지, 산재보험이 적용되는지 아직 모르는 분들이 많습니다. 그래서 힘든 육체노동을 해서 직업병을 얻거나 사고가 나도 '나는 사업주니까 산재가 안 될 거야'라며 포기하시는 분들이 많은데요. 자신의 권리를 주장하기 위해서는 제도와 적용 범위를 정확히 알아두는 것이 중요합니다. 오늘은 특수형태근로종사자에 대해 설명하면서 산재보험을 적용받을 수 있는 건설기계의 범위와 산재보험 가입 전 경력의 합산 가능 여부를 함께 살펴보겠습니다. 특수형태근로자의 산재 신청 특수형태근로자란 산재법 제125조에 따르면, 특수형태근로종사자란 계약의 형식과 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 사람으로서 다음 각 호의 모두에 해당하는 사람 중 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람을 말합니다. 주로 하나의 사업에 그 운영에 필요한 노무를 상시적으로 제공하고 보수를

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광업소 작업반장 평균임금 정정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 산재보상금액은 평균임금에 따라 크게 달라집니다. 아래의 예시 외에도 대부분의 산재보험급여는 평균임금을 기준으로 계산합니다. (예시: 휴업급여는 평균임금 X 0.7 장해급여는 평균임금 X 장해등급별 보상일수 장례비는 평균임금 X 120일) 그래서 장해등급을 높게 받는 것도 중요하지만 평균임금이 얼마인지도 중요합니다. 오늘 사례의 A씨는 광업소 작업반장으로 약 11년 이상 근무했는데 근로복지공단은 1년 미만 근무한 근로자의 임금을 기준으로 평균임금을 산정했습니다. 그래서 A씨는 평균임금을 다시 산정해달라고 신청했고 법원은 A씨의 손을 들어주었습니다. 사례를 보면서 A씨의 평균임금이 어떻게 산정되었는지, 법원은 왜 A씨의 손을 들어줬는지 살펴보겠습니다. 광업소 작업반장 A씨 평균임금 정정사례 사건 개요입니다. A씨는 1978년부터 1990년까지 여러 광업소에서 근무해왔습니다. 그러다 2019년 12월에 우 하엽, 기관지 또는 폐의 악성신생물. 즉,

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일용직 조기 퇴근 중 교통사고 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 근로자가 사적 행위를 위해 근무지를 이탈하거나 출퇴근 경로를 이탈하는 경우 등은 산재 불승인의 대표적인 사유로 꼽혀왔습니다. 하지만 모든 이탈이 곧바로 업무와 무관한 행위로 단정되지는 않습니다. 법원은 일용직이 관리자에게 보고 없이 조기 퇴근하다가 교통사고를 당한 사건에서 실제 근로 환경에서 퇴근에 대해 자율성이 부여됐다면 조기 퇴근했다는 이유만으로 산재를 부정할 수 없다는 판결을 내렸습니다. 이처럼 형식적인 계약 내용이나 근무시간만을 기준으로 삼기보다는 현장에서 실제로 어떻게 일하고 있었는지가 더욱 중요하다는 것을 알 수 있습니다. 아래에서 A씨 사건의 구체적인 경위와 법원의 판결을 소개해 드리겠습니다. 일용직 A씨 조기 퇴근 중 교통사고, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 건축 현장에서 타일 작업을 담당하던 일용직 근로자였습니다. A씨는 2023년 8월에 오전 7시에 출근하여 귀가하던 중 가드레일을 충격했고 뒤따라 오던 버스가 A씨의 차량

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선탄부 폐암 사망 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 광부라고 하면 남자 광부들을 떠올리지만, 광부들이 지하 막장에서 탄을 캐어 실어 보내면 석탄 더미에서 석탄과 잡석, 나뭇조각 등 이물질을 골라내는 여성 광부들도 있었습니다. 이 여성 광부들을 선탄부라고 불렀는데요. 선탄부 역시 옆 사람의 형체를 못 알아볼 정도로 분진이 많은 곳에서 작업하기 때문에 진폐나 폐암에 노출되었습니다. 오늘 사례는 선탄부로 근무한 A씨가 폐암에 걸려 사망한 사건에 대해 근로복지공단은 발암물질에의 노출 기간이 짧았다며 불승인했지만 법원은 산재를 인정한 사례입니다. 사례를 보면서 노출 기간이 짧은데도 A씨가 산재를 인정받을 수 있었던 이유를 살펴보겠습니다. 선탄부 A씨 폐암, 산재 인정사례 사건 개요입니다. A씨는 1992년부터 1996년까지 선탄부로, 1996년부터 2008년까지 압축공으로 근무했습니다. 그러다 호흡곤란, 기침 가래 증상을 겪고 응급실에 간 A씨는 2019년 4월 경에 다발성 전이를 동반한 원발성 폐암을

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공무원 운전 중 부상으로 폐기능 저하, 장해급여 불승인 소송

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 공무원 재해보상법은 공무원이 직무수행 중 부상을 입거나 질병에 걸린 경우 요양급여, 장해급여, 유족급여 등을 받을 수 있도록 규정하고 있습니다. 하지만 이 제도의 적용을 받기 위해서는 해당 부상, 질병이 공무수행과 상당한 인과관계가 있다는 것을 입증해야 합니다. 실제로는 의학적 소견이 엇갈려서 장해급여 청구가 불승인되기도 합니다. 이번 사례에서 공무원 A씨는 요양급여를 받은 후 장해가 남아 장해급여를 신청했으나 인사혁신처는 '장해등급에 해당된다고 보기 어렵다'라며 불승인했습니다. 공무원 A씨 운전중 부상으로 인한 폐기능 저하, 장해급여 불승인 소송 사건 개요입니다. 지방공무원으로 근무하던 A씨는 2013년 1월에 화물차를 이용하여 경기 화천군 시내면 명월리에 있는 56번 국도 부근에서 제설작업을 했습니다. 그러다 앞에 가던 차가 눈길에 미끄러지며 선회하는 것을 보고 피하려다 인근 군부대 담장과 화물차의 운전석 부분 등이 충돌하는 사고가 발생했습

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용접공 COPD 산재 성공사례 울산노무사

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. COPD(만성폐쇄성 폐 질환)은 폐로 들어가는 기도의 통로가 좁아지고 폐 기능이 저하되는 호흡기 질환입니다. 기침, 가래, 호흡곤란, 피로감과 체중 감소 등의 증상이 나타나게 됩니다. COPD는 용접공, 건설근로자, 광산근로자, 공장근로자 등의 직종에서 발병 위험률이 높은 질병이며 용접 흄, 벤젠 같은 유기용제, 염소나 아황산가스 같은 가스에 장기간 노출되어서 COPD가 발병한 경우에는 산재로 인정받을 수 있습니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 용접공 A씨의 COPD 산재 보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 용접공 A씨의 만성폐쇄성 폐 질환이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 1974년부터 2023년까지 휴직 기간을 제외하면 약 42년가량 중공업 및 화학공단 등에서 일용직·상용직으로서 용접 업무를 수행해왔습니다. 장기간 업무를 수행하면서 유해인자에 노출된 A씨는 2014년에 건강검진을 받다가 흉부에 이상이 있다는 소

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근골격계 질병 산재와 추정의 원칙

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 근골격계 질병이란, 특정 신체 부위에 부담을 주는 업무로 그 업무와 관련하여 근육, 인대, 뼈, 이, 추간판, 연골, 힘줄 또는 이와 관련된 신경 및 혈관에 미세한 손상이 누적되고 기능이 저하되는 급성 또는 만성 질병으로 주로 산업 현장에서 일해오신 생산직 근로자들에게 흔히 나타나는 질병입니다. 어깨 통증, 허리 디스크, 무릎 손상 등은 단순한 노화로 오해하기 쉽지만 그 원인을 따져보면 반복적이고 무리한 업무로 인해 발생한 경우가 많습니다. 하지만 절차가 복잡하고 까다로워 포기하는 경우도 적지 않은데요. 복잡한 절차를 줄이고 신속한 판정 결과를 내기 위해 근로복지공단이 '추정의 원칙'을 적용하면서, 일정 요건을 갖췄다면 보다 쉽게 산재 인정을 받을 수 있는 길도 열리고 있습니다. 오늘은 대표적인 근골격계 질병과 판정 절차, 그리고 추정의 원칙에 대해 알아보겠습니다. 부위별 대표 근골격계 질병 팔 부분 근골격계 질병 팔 부분의 대표적인 근골격계

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경찰 공무원 극단적 선택 공무상재해 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 정신질환은 개인의 성향이나 병력 때문이라며 산재로 인정받기 어려운 경우가 많습니다. 하지만 기존에 정신과 진료를 받은 이력이 있더라도, 업무상 스트레스가 명확히 확인되고, 그로 인해 정신적 질병이 악화되었거나 극단적 선택으로 이어졌다면 산재로 인정받을 가능성이 있습니다. 이번 사례는 민원과 실적 압박 등으로 인해 우울증을 앓다가 결국 극단적 선택을 하게 된 경찰 공무원에 대해 인사혁신처는 과거 진료 이력을 근거로 공무상요양을 불승인했지만 법원은 공무상 스트레스와 우울증 사이의 인과관계를 인정하며 공무상재해라고 판단한 사례입니다. 아래에서 사건에 대한 설명과 법원의 판단을 자세히 살펴보겠습니다. 경찰공무원 A씨 극단적 선택, 공무상재해 인정 사건 개요입니다. A씨는 1988년 7월 순경 공채로 임용되어 2008년 3월 경위로 승진했고 2017년 1월에는 경찰서 수사과 지능범죄수사팀장으로 전보되었습니다. 그러나 업무실적 압박과 수사 민원으로 스트레

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공사현장 감독관 극단적선택 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 업무 스트레스가 우울증, 불면증, 극단적인 생각으로 이어졌다면 그것은 단순한 개인의 문제가 아닐 수 있습니다. 특히 공사 현장, 건설업, 제조업처럼 업무 강도가 높고 책임이 무거운 환경에서는 육체적인 피로뿐만 아니라 정신적인 스트레스가 누적되기 쉽습니다. 눈에 보이는 상처나 사고만이 산업재해일까요? 이번 사례에서 법원은 건설 현장에서의 스트레스가 극단적 선택으로 이어졌다는 이유로 업무상재해를 인정하는 판결을 내렸습니다. 반복된 하자 보수, 협력업체와의 갈등 등으로 인해 A씨가 정상적인 판단력을 잃었다고 본 것입니다. 이처럼 정신적 고통도 업무와의 인과관계가 있다면 정당하게 보호받을 수 있습니다. 이 글을 통해 어떤 경우에 업무 스트레스로 인한 산재가 인정되는지 함께 알아보겠습니다. 공사현장 감독관 A씨 극단적 선택, 산재 인정사례 사건 개요입니다. A씨는 공동주택 신축공사 현장에서 전기통신공사 관리감독으로 파견 근무를 했습니다. 그러다 2022

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사무직 보수작업 후 심장마비, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 업무는 항상 동일한 패턴으로 흘러가지 않습니다. 때로는 전혀 예상하지 못한 업무가 주어지기도 하고, 익숙하지 않은 환경에서 갑자기 새로운 일을 맡게 되기도 합니다. 그런데 이렇게 급작스럽게 변화된 업무가 근로자의 생명과 건강에 중대한 위협이 될 수도 있다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘 사례는 사무업무만 20년간 수행해오던 A씨가 급작스럽게 창고 보수작업에 투입되어 심장마비로 사망한 사건입니다. 이번 사례는 단순한 질병이나 사고가 아닌, 전혀 다른 업무 환경과 그로 인한 심리적·신체적 부담이 사망에 결정적인 원인이 될 수 있다는 점을 인정받은 사례입니다. 사무직 A씨 보수작업 후 심장마비, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 신메뉴 개발과 발주·생산 등 서류 업무를 담당해온 사무직이었습니다. 그런데 갑자기 회사 창고 천막 보수작업에 투입되었습니다. 보수작업은 높은 곳에서 진행되었으며 A씨는 고소공포증이 있었습니다. A씨는 보수작업을 마치고 지상으

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하청노동자 전적 스트레스로 극단적 선택, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 사업장의 구조조정이나 자회사 전환 등의 이유로 갑자기 일터가 바뀌게 되면 그동안 쌓아온 경험과 익숙한 환경은 한순간에 무너집니다. 익숙하지 않은 업무와 실수에 대한 부담감을 느끼게 됩니다. 이번 사례에서 근로복지공단은 하청노동자의 극단적 선택을 업무상재해로 인정했습니다. 10년 넘게 해오던 일에서 갑자기 전혀 다른 업무로 전환되며 생긴 정신적 고통과 스트레스, 트라우마가 극단적 선택으로 이어졌다는 점에서 전적 스트레스도 산재로 인정될 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 하청근로자 A씨 극단적선택, 산재 인정사례 사건 개요입니다. A씨는 2010년 9월부터 계속 연주 조업 지원 업무를 수행했습니다. 그러다 2021년 원청의 자회사 설립 이후, A씨가 근무하던 협력업체가 폐업되었습니다. 자회사로 이동한 동료도 있었지만 근로자 지위확인 소송을 취하하고 민사·형사·행정상 이의를 제기하지 않는다는 취지의 부제소 확약서에 서명해야 한다는 조건 때문에 A씨는

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첫출근 3시간 만에 사망 업무상재해 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 뇌심혈관질병은 급성과로, 단기과로, 만성과로 세 가지로 나누어서 판단합니다. 가장 대표적인 판단 기준은 업무시간이지만 업무시간이 부족해도 업무와 발병과의 관련성이 인정되면 업무 관련성을 인정할 수 있습니다. 또한, 업무와 질병 사이의 인과관계는 반드시 의학적·자연과학적으로 명백히 증명되어야 하는 것은 아니고 법적·규범적 관점에서 상당인과관계가 인정되면 증명이 된 것으로 봅니다. 오늘 사례도 청소노동자 A씨가 첫출근한지 3시간 만에 심근경색으로 사망했지만 야간근무, 높은 육체적 강도 등 작업 관련 요인이 발병과 인과관계가 있다는 것이 인정되어 산재보상을 승인받은 사례입니다. 자세한 내용은 사례를 보면서 알아보겠습니다. 청소노동자 A씨 첫출근 3시간 만에 사망, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2023년 11월 24일 오후 7시부터 청소업체에서 청소노동자로 일하게 되었습니다. 재활용 쓰레기 수거 일을 시작한 A씨는 일한 지 3시간 만인 오후 1

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맨홀 작업 중 매몰된 근로자 손해배상청구소송 사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 작업 중 발생하는 산업재해는 적절한 예방 조치만 있었더라도 막을 수 있었던 경우가 많습니다. 이번 사례는 특히 "붕괴 위험이 있는 작업장에 대한 사전 점검 의무"를 사업주가 철저히 이행해야 한다는 점을 강조하고 있습니다. 또한 근로자에게 과실이 없는 경우, 사고의 책임은 전적으로 사용자에게 있다는 법원의 입장이 다시 한번 확인되었습니다. 산재 사고의 책임을 둘러싼 다툼은 여전히 많지만, 이번 판결은 사측의 안전 관리 소홀이 명확할 때 근로자가 손해배상을 받을 수 있다는 중요한 메시지를 전달하고 있습니다. 맨홀 작업 중 매몰된 A씨, 손해배상 청구 소송 사건 개요입니다. 60대 남성 A 씨는 2022년 한 공사 현장의 맨홀 안에서 동료 1명과 같이 구멍을 뚫는 작업을 하던 중 토사가 무너져 내리는 사고를 당했습니다. 이 사고로 A씨는 흉부에 큰 부상을 입었고 이에 대해 A씨는 건설사 B사가 사고를 방지해야 할 주의 의무를 다하지 않았다며 손해배상

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배달기사 신호위반 사망 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 배달 기사들은 배달 시간을 맞추기 위해 서둘러서 운전하다가 교통사고를 당하는 일이 많습니다. 그런데 배달 기사가 신호위반을 해서 사고가 발생한 경우에도 업무상재해일까요? 업무 중 발생한 사고여도 무조건 산재로 인정되는 것은 아닙니다. -사고가 업무 수행 중 발생했는가 -사고가 업무와 상당한 인과관계가 있는가 -사고의 경위가 업무에서 통상 수반되는 위험의 범위 내에 있는가 위 기준들의 충족 여부가 중요합니다. 이번 사례에서 법원은 배달 기사의 상황을 고려하여 업무 특성상 수반된 위험으로 볼 수 있다고 판단했습니다. 이처럼 과실이 일부 있더라도 업무 환경이 사고의 배경이 되었다면 산재로 인정될 수 있습니다. 이번 사례를 통해 산재 인정 요건과 법원의 판단 기준을 구체적으로 살펴보겠습니다. 배달기사 A씨 신호위반 사망, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 음식을 배달하는 배달기사로 일했습니다. 2023년 9월 A씨는 교차로에서 신호를 어기고 직진해

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사고 17년 뒤 패혈증 사망 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 산재를 승인받은 후에도 추가로 치료가 필요하거나 병이 발병하는 경우가 있습니다. 치유 후 상병이 재발하거나 악화되었다면 재요양 신청을 통해 치료를 받을 수 있고, 치료 중인 업무상 사고 또는 질병 때문에 추가 상병이 발생하거나 새로운 질병이 발생한 경우에는 추가상병을 신청할 수 있습니다. 오늘 사례에서 산재 사고를 당한 A씨의 사망은 사고 발생한 후 17년이 지나서 사고와 관련이 없어 보일 수 있는데요. 17년 전 사고 때문에 긴 요양생활로 면역력이 떨어진 것을 인정받아 산재로 승인받은 사례입니다. 사고 17년 뒤 패혈증 사망, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2022년 9월 슬레이트 지붕 보수 공사를 하던 중 5m 높이의 지붕에서 추락하는 사고를 당했습니다. 이 사고로 두개골 골절, 뇌경막외 출혈, 경추 손상, 슬개골 골절 등의 부상을 입고 2003년 10월까지 산재요양을 했습니다. 몇 년 뒤 2019년에 뇌전증이 발생해 재요양을 하던 중

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도로교통법 위반 행위 교통사고 산재 인정여부

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 근로자가 업무상 이동 중 도로교통법을 위반하여 교통사고를 당한 경우에 이것이 업무상재해인지에 대해 법원마다 다른 판결을 내리고 있습니다. 도로교통법을 위반했다 하더라도 무조건 산재로 인정받을 수 없는 것은 아닙니다. 법원은 사고 원인과 도로의 상황, 운전자의 고의 등 여러 가지를 종합적으로 고려하여 판단하고 있습니다. 이에 대해 기준을 명확하게 정립해야 한다는 의견과 여러 변수가 많은 교통사고 특성상 판단 기준을 일률적으로 정하는 것은 오히려 위험하다는 의견이 있습니다. 아래 사례들을 보면서 판단 기준 정립에 대해 생각하는 시간을 가져보겠습니다. 중앙선 침범해도 업무상재해 인정받은 사례 2가지 A씨의 사례 A씨는 협력사 교육에 참석했다 돌아오던 중 중앙선을 침범한 교통사고로 사망했습니다. 대법원은 업무상 재해에서 제외되는 범죄행위에 의한 재해는 근로자의 범죄행위가 직접적인 원인이 된 경우를 의미하며 중앙선 침범이 있었다는 사실만으로 업무상재해에

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상사 폭언에 심근경색 발병, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 근무시간 및 업무 강도로 인한 재해는 산재로 인정받을 수 있는데요. 그 외에 정신적 충격이나 감정노동 또한 산재로 인정받을 수 있습니다. 오늘 사례는 상사의 폭언 때문에 증권사 직원 A씨가 심근경색이 발병하여 사망한 사례입니다. 법원은 이 사건에 대해 업무상재해를 인정했습니다. 이 사례는 단순히 과로뿐만 아니라, 폭언 등 돌발적 스트레스 상황이 심혈관계, 뇌질환계 질병을 악화시켜 사망에 이르게 한 경우도 산재로 인정받을 수 있다는 것을 보여줍니다. 증권사직원 A씨 상사 폭언에 심근경색 발병, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2005년 증권사에 입사해 영업 전문직 사원으로 근무하며 주식 매매와 고객 응대 등의 업무를 수행했습니다. 그러다 B사의 주식이 상장된 날 개장과 동시에 30% 이상 주가가 급락하였습니다. 상사는 폭언과 욕설을 퍼부었고 A씨는 9시 21분쯤 사무실 의자에서 쓰러져 다음날 사망했습니다. 사인은 급성심근경색이었습니다. A씨

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병영도서관 운영 공무원 뇌출혈 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 공무상재해는 공무원이 공무수행과 관련하여 부상을 당하거나 질병에 걸리는 경우, 그리고 그로 인해 장해를 입거나 사망한 경우를 말합니다. 과로 및 스트레스로 뇌심혈관계 질병이 발병했을 때도 공무상재해로 인정받을 수 있는데요. 오늘 사례는 병영도서관 운영을 담당하던 공무원이 과로로 뇌출혈이 발병한 사례입니다. 함께 사례를 살펴보겠습니다. 병영도서관 운영 공무원 A씨 뇌출혈 발병, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 육군 인사 사령부 인사행정처에서 도서관 운영을 담당했습니다. 2020년 2월 25일 오후 10시 30분에 야근 중 갑자기 A씨의 팔과 다리에 힘이 빠지고 안면마비 증상이 왔습니다. A씨는 즉시 119로 이송되었고 '급성뇌내출혈'을 진단받았습니다. 2019년 1월부터 병영도서관에서 근무한 지 약 1년 만이었습니다. A씨 측의 산재신청 내용입니다. “ A씨는 육군 전자도서관 사업이 처음 시행된 2019년부터 도서관 운영·예산 업무 전반을 담

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휴일중 기숙사에서 추락사고 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 산재로 인정받기 위해서는 업무 수행 중이거나 업무와 밀접한 관련이 있는 행위 중 발생한 사고여야 합니다. 그래서 휴일에 발생한 사고나 기숙사에서 당한 사고는 일반적으로는 업무 시간 외의 개인적인 활동 중 발생한 사고로 간주되기 때문에 산재로 인정받기 어려운 편입니다. 하지만 휴일 중이더라도 업무와 관련된 행위 중 발생했다면 예외적으로 인정될 수 있습니다. 이번 사례에서는 신입사원 A씨가 연수를 위해 기숙사에서 머무르다가 휴일에 사고가 났는데요. 어떤 이유로 휴일에, 기숙사에서 일어난 사고인데도 산재로 인정받았는지 자세히 살펴보겠습니다. 신입사원 A씨 기숙사에서 추락, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2022년 6월 회사에 입사해 신입사원 교육을 받기 위해 기숙사에서 머무르고 있었습니다. A씨가 연수 기간 중 휴일에 기숙사 창문에서 이불을 털다가 휴대전화가 떨어지게 되었습니다. 휴대전화를 줍기 위해 창문을 넘은 A씨는 외벽 마감재와 함께 추락

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타이어 포장직 난청산재 성공사례 강릉노무사

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 산재 보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. A씨가 타이어 공장에서 약 29년간 포장 업무를 수행하여 소음성난청을 진단받은 사례입니다. 타이어 공장 포장직 A씨의 소음성난청이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 1986년부터 2015년 퇴직 전까지 약 29년간 타이어 외주업체에서 포장과 소속으로 근무했습니다. A씨가 근무한 사업장에서는 기계 가동으로 인해 강한 소음이 발생하였고 A씨는 소음에 장기간 노출되었습니다. 이후 청력에 이상을 느낀 A씨가 이비인후과에 내원하셨고 2022년 양측 감각신경성 난청을 진단받으셨습니다. 이에 대해 A씨를 대리하여 더드림에서 산재 보상을 청구했습니다. 더드림 산재신청 Designed by rawpixel.com / Freepik “ A씨는 소음이 발생하는 사업장에서 약 29년간 근무하면서 타이어 포장 작업을 했습니다. 제조된 타이어를 비닐포장한 후 박스에 포장

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출근 중 심정지로 사망한 국정원 직원 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 오늘 사례는 국정원 직원 A씨가 출근 중 사고가 발생한 후, 심정지로 사망한 채 발견된 사건입니다. 출근중에 사고가 나면 출퇴근재해로 인정받아 보상을 받을 수 있습니다. 그러나 인사혁신처장은 사고때문이 아니라 사고 전에 이미 심정지로 사망한 것이라며 업무와의 인과관계를 인정하지 않았습니다. 이에 대해 A씨 유족은 심정지로 사망했더라도 이것은 과로와 업무 부담으로 인한 것이라고 주장하며 산재 인정을 위해 소송을 제기했습니다. 자세한 내용은 사례를 보면서 알아보도록 하겠습니다. 출근 중 심정지로 사망한 국정원 직원 A씨, 산재 인정 사건 개요입니다. 2019년 9월부터 국정원에서 근무한 직원 A씨는 2021년 12월 모닝차량을 몰고 출근하다가 오전 7시 20분쯤 정차한 굴착기와 추돌 사고가 일어났습니다. A씨가 발견되었을 때는 심정지로 사망한 상태였습니다. 이에 대해 A씨 유족은 순직유족급여를 신청했지만 인사혁신처장이 불승인 처분을 하여 소송을 진

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반도체근로자 백혈병, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 첨단산업에서 새로 발생하는 유형의 질병이나 희귀질병은 아직 연구 결과가 부족해서 발병 원인을 명확하게 규명하기 어렵습니다. 하지만 원인을 파악할 수 없더라도 업무적 유해인자들이 질병의 발병이나 악화에 간접적으로 작용할 가능성을 완전히 부정할 수 없기 때문에 업무 요인이 질병을 발생, 악화시켰다는 것을 추단할 수 있으면 업무상 질병으로 인정받을 수 있습니다. 오늘 사례도 반도체 공장에서 근무했던 A씨에게 백혈병이 발병하였으나 공단은 백혈병과 반도체의 유해 물질의 인과관계에 대한 연구결과가 부족하다며 불승인했던 사례입니다. 재판부는 이 처분을 뒤집어 업무상재해로 인정했습니다. 재판부가 A씨의 백혈병을 업무상재해로 인정한 이유를 사례와 함께 살펴보겠습니다. 반도체근로자 A씨 백혈병 발병, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2008년 1월부터 반도체 공장에서 근무하다가 2010년 10월에 '골수 형성이상 증후군'을 진단받고 2012년 6월까지 휴직하

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버스도장 노동자 혈액암 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 오늘 사례는 자동차 근장에서 근무하던 근로자 4명이 연달아 혈액암을 진단받아 근로복지공단에 산재를 신청한 사례입니다. 이들은 한 해 동안 잇따라 확진 판정을 받았고, 작업 환경에서 유해 물질에 노출됐다는 공통점을 갖고 있었습니다. 그중 1명만 산재가 인정되고 3명은 유보된 상태였으나 약 2년 반에 걸친 조사 끝에 결국 A씨도 산재를 인정받았습니다. 그러나 유해 물질에 노출된 공통점이 있는데도 나머지 2명은 인정받지 못했습니다. 직업성 암과 업무와의 연관성을 인정받기까지는 오랜 시간과 복잡한 절차가 필요한 것을 오늘 사례로 알 수 있습니다. 직업성 암은 발병 원인이 복합적이고 입증이 까다로운 만큼, 혼자서 산재 신청을 준비하기보다는 전문가의 도움을 받아 체계적으로 대응하시기를 추천드립니다. 버스도장 노동자 A씨 혈액암 발병, 산재 인정 사건 개요입니다. Designed by Freepik 자동차 공장에서 2022년 6월부터 12월 사이에 버스팀

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용접공 COPD 업무상재해 성공사례 울산지사

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 용접할 때 발생하는 연기에는 금속 입자와 다양한 유해 화학물질이 포함되어 있고, 용접 중에 일산화탄소 같은 유해가스가 발생하기도 합니다. 이런 유해 물질·가스를 계속해서 흡입하게 되면 폐에 만성적인 염증이 생기고, copd가 발병할 수 있습니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 COPD 산재 보상 대리청구 사례를 보면서 용접공의 copd를 산재로 인정받을 수 있었던 업무 요인을 살펴보겠습니다. 용접공 A씨의 COPD가 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 1974년부터 2024년까지 약 42년가량 중공업·석유화학공단 등에서 일용직·상용직으로서 용접 업무를 수행했습니다. 장기간 유해인자에 노출된 A씨는 2014년에 "기타 폐기종"을 진단받았지만 계속해서 용접 업무를 수행했습니다. 그러나 이후 증상은 더욱 심해져 2019년에는 "폐기종", "만성 폐쇄성 폐 질환, 중등도"를 진단받고 2022년에는 "만성 폐쇄성 폐 질환, 경도"를 진

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일용직 소음성난청 성공사례 울산지사

안녕하세요, 더드림직업병연구원 입니다. 매일 기계 소음이 가득한 작업장에서 일하다 보면, 점점 작은 소리가 잘 안 들리게 됩니다. 시간이 지나면서 일상 대화도 어려워지는 경우가 많습니다. 하지만 많은 근로자가 이를 업무상재해로 인정받는 것이 쉽지 않다고 생각해 산재 신청을 포기하곤 합니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 산재 보상 대리청구 성공사례를 소개해 드리겠습니다. 일용직 A씨는 30년간 일용직으로 근무하면서 소음에 노출되어 소음성난청을 진단받고 난청산재 청구를 위임하기 위해 더드림을 찾아주셨습니다. 일용직 A씨의 소음성난청이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 1992년부터 약 30년간 흙막이 공사 등 일용직으로 근무했습니다. A씨가 근무했던 사업장에서는 굴삭기가 암석을 파괴하는 소음, 철골을 망치로 치는 소음 등이 업무시간 내내 발생하였고, 그 소음으로 인해 근로자 간의 의사소통이 힘들어서 빈번하게 소리를 치며 대화했습니다. 그러다 A씨는 2000년도 초부

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약사 뇌부종, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 뇌부종은 뇌좌상, 뇌종양, 뇌출혈 등 두개 내에 발생하는 질병이 원인입니다. 그중 뇌출혈은 과도한 흥분이나 정신적 긴장, 과로 등의 요인으로 혈압이 상승하면 혈관이 터지면서 발생할 수 있는데요. 이처럼 과로를 하시는 분들에게 뇌출혈이 발생하는 경우에는 산재로 인정받을 수 있습니다. 오늘 사례의 약사 A씨는 과로와 업무 스트레스 때문에 뇌출혈이 발생하여 뇌부종으로까지 이어졌습니다. 약사 A씨 뇌부종 발병, 산재 인정 사건 개요입니다. 약사로 근무한지 약 1월 6개월가량 된 A씨는 어느 종합병원에서 약제과의 총책임자로서의 직책을 맡게 되었습니다. 뭐든지 완벽하게 하는 성격의 A씨는 약제과장으로서의 업무가 충분히 숙지되지 않았어도 주어진 업무를 수행하기 위해 노력했습니다. 그러다 A씨는 자택에서 쓰러졌고 그것을 발견한 A씨의 배우자가 119 구급대에 신고했습니다. 구급차로 병원에 후송되었지만 A씨는 며칠 뒤에 사망하고 말았습니다. 사망진단서에 적혀있

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손가락 유리골편 장해 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 신체의 일부가 절단되었거나 절단 후 봉합한 후 노동력을 잃은 경우에는 장해등급에 따라 장해급여를 받을 수 있습니다. 그런데 겉으로 보아서는 신체가 절단되지 않았지만 뼈만 절단되어 뼛조각이 따로 떨어져 있는 상태는 장해급여를 받을 수 있는지가 문제가 될 수 있습니다. 이렇게 절단된 뼛조각이 외부로 이탈되지는 않았지만 따로 떨어져 있는 상태를 유리골편이라고 말합니다. 유리골편도 손가락뼈를 일부 잃은 사람에 해당하여 장해등급을 인정받을 수 있습니다. 오늘 사례는 사내 헬스장에서 운동하다가 아령에 부딪혀 손가락을 다친 A씨가 요양 후에도 통증이 느껴지는 것에 대해 장해급여를 신청한 사례입니다. 법원이 장해라고 인정한 이유와 최종적으로 인정한 장해등급이 몇 등급인지 같이 확인해 보겠습니다. 손가락 유리골편, 장해 인정 사건 개요입니다. 자동차 공장에서 근무하던 A씨는 2020년 9월에 사내 헬스장에서 운동하다가 왼쪽 손가락이 아령에 부딪혀 골절상을 입게

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산재인정 20년 후 추가질병, 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 오랫동안 입원해서 병과 싸우다 보면 합병증이나 후유증이 발생할 수 있습니다. 그런데 만약 업무 중 사고가 나서 그 부상에 대해 요양하던 중에 새로운 병에 걸린다면 그것도 산재로 인정받을 수 있을까요? 새로 발병한 질병은 얼핏 보면 업무와 상관없어 보이지만 처음 질병이 업무와 관련이 있고 나중에 발병한 질병도 이전 질병·부상으로 인해 발생했다면 산재로 인정받을 수 있습니다. 오늘 사례는 근무 중 추락으로 인해 산재를 인정받은 A씨가 오랫동안 요양을 하느라 저하된 면역력 때문에 추가질병이 발병하여 사망한 사례입니다. 20년 전 산재 장해 판정 A씨 추가질병, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2002년 9월 유화염직공업사 슬레이트 지붕 보수공사 중 5m 높이에서 추락해 두개골 골절, 뇌경막외 출혈, 경추 손상 등의 부상을 입었습니다. 그리고 산재를 신청하여 이듬해 10월 장해 6급 판정을 받았습니다. 이후 A씨는 뇌전증이 추가로 발생해 2019년

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목욕탕교대근무자 졸음운전 뇌출혈 출퇴근재해 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 질병은 명확한 원인을 찾기 어려운 경우가 많습니다. 업무로 인한 과로가 원인일 수도 있고, 유전적 요인이나 기저질환이 원인일 수도 있습니다. 특히 오늘 사례처럼 졸음운전 사고와 뇌출혈이 거의 동시에 발생했다면 어느 것이 원인이고 어느 것이 결과인지 판단하기 어렵습니다. 하지만 선후관계를 명확하게 밝힐 수 없거나 다른 원인 때문에 발병했어도 업무가 주된 원인과 겹쳐서 유발 또는 악화시킨 것이 증명되면 산재로 인정받을 수 있습니다. 이번 사례도 공단은 사고보다 뇌출혈이 먼저이며 뇌출혈은 기저질환 때문에 발병했다고 주장한 반면, 법원은 선후관계를 다르게 생각했고 무엇보다 운전사고가 기저질환에 겹쳐서 악화되었다고 보았습니다. 목욕탕교대근무자 A씨 졸음운전사고, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 경기도 파주의 사업장에서 라커룸 관리, 사우나 정리, 청소 업무 등을 수행하던 교대근무자였습니다. 그러다 2019년 3월 오전 4시에 새벽조 근무를 하기 위해

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반도체 엔지니어 백혈병 업무상재해 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 백혈병과 골수형성이상증후군의 경우에는 발병 원인이 분명하게 밝혀지지 않았습니다. 그래서 산재 승인을 받기 어려운 경우가 많습니다. 하지만 방사선, 벤젠, 살충제 등에 노출되는 것으로 발병 위험이 높아질 수 있기 때문에 명백한 의학적 근거가 없더라도 업무가 질병을 유발할 가능성을 입증하면 결과가 뒤집힐 수 있습니다. 오늘 사례는 반도체 공장에서 품질공정 엔지니어로 일하다 백혈병에 걸려 사망한 A씨가 산재를 인정받은 사례입니다. 웨이퍼를 가공하는 클린룸 공정뿐만 아니라 품질검사 공정도 발암물질로부터 안전하지 않다는 것을 인정받은 것입니다. 반도체 품질공정 엔지니어 A씨 백혈병 발병, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 2008년에 입사해 반도체 품질공정 엔지니어로 근무했습니다. 반도체 공정은 웨이퍼 제조, 식각 공정, 금속배선 공정, 패키징 공정 등 여러 단계로 나뉘는데 A씨는 패키징 공정에서 품질 검수를 담당했습니다. 그러다 2010년 골수형성이

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