직장내괴롭힘 업무상재해 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 오늘은 많은 직장인들이 공감할 만한 직장내괴롭힘과 정신질환 산재 인정 사례를 소개해 드립니다.

충남의 한 중학교 행정실에서 벌어진 감사 일기 강요 사건으로, 법원은 이를 업무상재해라고 판단했습니다. 학교 행정직원 A씨 직장 내 괴롭힘, 산재 인정 사건 개요입니다.

A씨는 충남의 한 중학교 행정실에서 근무하던 중 지속적인 정신과 정신 적 고통을 겪어 근로복지공단에 요양급여를 신청했으나 불승인을 받았습니다. 이에 A씨는 행정소송을 제기했고, 법원이 이를 업무상재해로 인정했습니다.

A씨 측의 산재신청 내용입니다. A씨는 2021년 무렵부터 교장과 행정실 직원에게 부당한 지시와 조직적 괴롭힘을 당했다고 주장했습니다.

출장비·수당 관련 부당 지시를 거부하자 20년 넘게 수행하던 업무가 임의로 변경되고 과중한 업무를 배정하는 등 보복성 조치가 이어졌습니다. 가장 심각한 문제는 '감사 일기' 강요였습니다.

행정실장은 3개월간 감사일기를 매일 작성해 결재받도...