공사현장 감독관 극단적선택 산재 인정사례

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 업무 스트레스가 우울증, 불면증, 극단적인 생각으로 이어졌다면 그것은 단순한 개인의 문제가 아닐 수 있습니다.

특히 공사 현장, 건설업, 제조업처럼 업무 강도가 높고 책임이 무거운 환경에서는 육체적인 피로뿐만 아니라 정신적인 스트레스가 누적되기 쉽습니다. 눈에 보이는 상처나 사고만이 산업재해일까요?

이번 사례에서 법원은 건설 현장에서의 스트레스가 극단적 선택으로 이어졌다는 이유로 업무상재해를 인정하는 판결을 내렸습니다. 반복된 하자 보수, 협력업체와의 갈등 등으로 인해 A씨가 정상적인 판단력을 잃었다고 본 것입니다.

이처럼 정신적 고통도 업무와의 인과관계가 있다면 정당하게 보호받을 수 있습니다. 이 글을 통해 어떤 경우에 업무 스트레스로 인한 산재가 인정되는지 함께 알아보겠습니다.

공사현장 감독관 A씨 극단적 선택, 산재 인정사례 사건 개요입니다. A씨는 공동주택 신축공사 현장에서 전기통신공사 관리감독으로 파견 근무를 했습니다.

그러다 2022...