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십장 추락사 업무상재해 인정사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 십장은 공사현장을 옮겨다니는 일용직 노동자들 사이에서 대표 역할을 맡아 계약을 체결하고 건설업체로부터 받은 임금을 나눠주는 사람. 즉, 작업반장을 말합니다. 십장은 하청 계약 당사자이고 다른 일용직 노동자들에게 임금을 나눠주기 때문에 산재를 당할 경우에는 사업자인지 근로자인지가 쟁점이 됩니다. 오늘 사례도 건설현장에서 추락한 A씨가 근로자인지 사업자인지 여부로 인해 유족급여 부지급 소송을 한 사례입니다. 십장 A씨의 추락사가 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 십장으로서 건설사 B사와 계약을 맺고 서울 양천구의 도시형생활주택 신축공사현장 6층 옥상에서 콘크리트를 단단하게 다지는 방수 작업을 하다가 슬라브와 비계 사이에 빠져 약 17미터 아래로 추락해 목숨을 잃었습니다. 당시 현장에 아무도 없었기 때문에 A씨는 행방을 찾던 가족에 의해 다음날 새벽에 발견되었습니다. A씨 유족측의 주장 A씨는 인

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중앙선침범 교통사고 출퇴근재해 인정사례

중앙선침범 교통사고 출퇴근재해 인정사례 궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 출퇴근산재는 업무 중이나 출퇴근 중 발생한 사고가 업무상재해로 인정받을 수 있는지가 쟁점이 됩니다. 이번 사례는 출근 중 자전거를 이용하다 중앙선을 침범하면서 발생한 교통사고때문에 부상을 입은 사례입니다. 산재법에 따르면 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고는 출퇴근재해로 인정하고 있지만 근로자의 고의, 자해행위나 범죄 행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상, 질병, 장해 또는 사망은 업무상재해로 보지 않습니다. 그러나 산재에서는 단순히 근로자의 과실 여부만을 기준으로 판단하지 않고, 사고의 경위, 고의성, 업무관련성 등을 종합적으로 검토하고 있습니다. 이번 사례를 보면서 근로자의 과실로 인한 사고에 대하여 공단과 법원이 어떻게 판단했는지 살펴봅시다. 중앙선침범한 A씨의 교통사고가 출퇴근재해로 인정받기까지 사건 개요 중앙선침범 교통사고 출

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기계가공직 COPD산재 성공사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. COPD는 호흡 곤란, 기침, 가래 등의 증상을 보이는 질병으로, 주요 원인은 화학물질, 먼지 등에 반복되는 업무 환경, 환기가 잘되지 않는 실내에서 연료를 사용하는 경우 등이 있습니다. 손상된 폐 조직은 복구되지 않기 때문에 질병으로 고통받기만 하는 게 아니라 노동이나 신체활동이 어려워집니다. 그렇기 때문에 근로복지공단에서는 장기적인 치료비와 줄어든 소득에 대한 경제적 부담을 완화시키기 위해 copd를 산재로 인정하고 보상을 제공하고 있습니다. 오늘은 저희 노무법인 더드림직업병연구원에서 진행한 COPD산재보상 사례를 소개해 드리기 위해 가지고 왔습니다. A씨의 COPD산재보상 대리청구 사례입니다. 기계가공직 A씨의 COPD가 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 1986년부터 12년 이상 시멘트 설비 공장에서 사용되는 기계 부품을 가공하는 업무를 담당했습니다. 위 기간 동안 용접과정에서 발생하

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경비원 과로산재 성공사례 서울노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 경비분들이 민원에 시달리거나 관리 사무실 안에 누울 곳도 없어서 매트리스를 깔고 잔다는 내용의 뉴스를 많이 보셨을 겁니다. 이렇게 민원으로 인한 스트레스나 부족한 휴식시간으로 인해 질병이 발병했다면 업무상 질병으로 인정받을 수 있습니다. 오늘은 저희 노무법인 더드림직업병연구원에서 진행한 과로산재보상 사례를 소개해 드리기 위해 가지고 왔습니다. A씨의 과로산재보상 대리청구 사례입니다. 교대제 경비 A씨의 급성심근경색으로 인한 사망이 과로산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 빌딩에서 14년이 넘게 경비로 근무하며 건물관리, 경비, 우편물 정리, 출입문 개폐, 각종 민원처리의 업무를 수행했습니다. A씨는 오전 5시 30분에 출근하고 익일 5시 30분에 퇴근하는 24시간 격일 교대를 했습니다. 어느 날 A씨는 근무 중이던 22시경에 화장실에 다녀오다가 의식을 잃고 쓰러졌습니다. A씨는 같은 건물에서 근

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이주노동자 사망, 산재 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 한국은 빠르게 고령화되고 있는 사회로, 여러 산업에서 노동력 부족 문제가 심각해지고 있습니다. 이런 상황에서 이주노동자는 다양한 분야에서 인력을 제공하고 있습니다. 그러나 이런 한국의 변화에 비해 사회적 시선과 정책적 복지 등은 따라오지 못하고 있습니다. 말이 안 통하는 것을 악용하여 제대로 된 근로계약서를 쓰지 않거나 작업 환경이 안전하지 않은 경우, 한국인 근로자와의 차별 등이 큰 문제가 되고 있습니다. 그러나 서로 다른 언어를 쓰지만 우리는 가족들을 부양하고 더 나은 삶을 살기 위해 노력하고 땀 흘리며 일하는 마음만은 같은 사람들입니다. 이번 사례를 같이 보시고 이주노동자들의 현실을 더 잘 이해하고, 우리 또한 어떤 노력이 필요한지 생각해 볼 수 있는 계기가 되길 바랍니다. 이주노동자 A씨의 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 베트남에서 한국으로 온 이주노동자 A씨는 건설 현장에서 철근공

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청소노동자 사망 급성과로 인정사례 강릉노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 날씨가 추워지면서 위탁업체 청소노동자들은 열악한 작업환경에 종사하고 있습니다. 하지만 제대로 된 안전교육도 받지 못하거나 방한 장비를 지급받지 못하는 경우가 많습니다. 청소노동자에게 흔히 발생하는 직업병으로는 쪼그리고 일하는 자세로 인해 발생하는 허리 디스크나 척추전만증, 청소할 때 사용하는 세제나 락스에 함유된 독성물질로 인한 호흡기질환 등이 있습니다. 그런데 예상치 못한 혹한도 청소노동자의 건강을 악화시킬 수 있습니다. 이번 사례의 A씨는 입사하고 업무를 시작한 지 3시간 만에 사망하였는데도 급격한 온도 변화와 육체적 부담이 큰 업무를 과로사 가중요인으로 인정받아 산재보상을 받은 사례입니다. 청소노동자 A씨의 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 2023년 11월 24일 오후 7시부터 청소업체에서 재활용 쓰레기 수거 일을 시작하였습니다. 그런데 A씨는 갑작스러운 환경 변화와 육체적으로

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법카로 동기끼리 회식 산재인정 여부 다툼

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 최근 송년회, 신년회 등으로 회식과 모임이 한창입니다. 1차에서 끝나는 경우도 있겠지만 대부분 2차, 3차까지 넘어가는 경우가 많죠. 이렇게 2차, 3차까지 넘어가면 음주가 동반되어 귀갓길에 다치거나 사망하는 사고도 발생합니다. 이때 근로자분들은 2차 회식 후 귀가 중에 다치더라도 회사에서 주최한 회식이 아니고 친한 동료들끼리 2차 회식을 가진 거니까 산재가 안 될 거라고 생각하고 그냥 넘어가시는 분들이 많습니다. 하지만 행사 중 혹은 이후 귀가 중 사고는 단순히 회사가 주최하는지만 보는 것이 아닙니다. 그 외에도 목적, 강제성 여부, 비용 부담 등 여러 가지 사정을 살펴보고 판단하게 됩니다. 이번 사례의 A씨도 처음에는 '회식 후에 동기들끼리 가진 2차니까 산재 인정이 안 되겠지'라고 생각했었습니다. 자세한 내용은 아래에서 말씀드리겠습니다. 법카로 동기끼리 2차, 산재 인정 여부 다툼 사건 개

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이주노동자 과로사 업무상질병 인정사례 창원노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 최근 한국에는 여러 산업 분야에서 외국인 근로자들이 투입되고 있습니다. 그로 인해 외국인 근로자의 산업 재해도 점점 늘어나는 추세입니다. 하지만 이주노동자는 현실적으로 산재를 인정받기 어렵습니다. 산재보상 제도에 대해 알지 못하는 경우, 산재 신청을 기피하는 고용주 등 여러 가지 어려움이 있기 때문입니다. 이런 어려움을 넘어 산재를 신청하더라도 일부 미등록 이주노동자는 비공식적이거나 계약서 없이 고용되어 법적 근거가 부족하고 산재보험 가입 여부가 불명확하여 산재로 인정되는 비율이 낮습니다. 그러나 오늘의 사례에서 법원은 미등록 이주노동자 A씨의 사망에 대해 산재로 인정했습니다. 공단은 현장 조사도 없이 사업장에서 제출한 자료만 근거로 판단하였습니다. 반면 법원은 동료 노동자가 임금 정산을 위해 회사에 제출했던 공수 일지나 동료 노동자들의 증언을 들어보는 등 외관이 아닌 실질적 내용을 들여다봤습니

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증권사직원 과로사 산재 인정사례 서울노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 고용노동부는 만성 과로 여부 판단 시 발병 전 4주간 업무시간은 평균 64시간 초과, 12주간 업무시간은 평균 60시간(최소 52시간)을 초과해야 한다는 기준을 고시하였습니다. 그러나 근무시간이 고시 기준에 미달하더라도 업무 스트레스가 과도하다고 인정된다면 산재로 인정받을 수 있습니다. 오늘 사례의 A씨도 연장근무를 했지만 위 만성 과로 기준 시간에는 부족했습니다. 하지만 A씨는 급격하게 업무가 많아져서 받은 스트레스를 인정받아 행정소송에서 승소하였습니다. 증권사직원 A씨의 과로로 인한 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 증권사에서 14년간 근무했습니다. 그러다 브라질 공모 펀드의 환차손이 발생해 고객 손실금을 보상하기 위한 태스크포스(TF)에 투입되었습니다. 당시 회사는 고객들에게 투자원금의 약 55%를 지급해야 하는 상황이었습니다. A씨는 TF 금융분쟁 조정팀에 합류하여 다른 직원

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반도체엔지니어 백혈병 업무상질병 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 반도체 제조공정 근로자들의 암 발병 증가에 따라 작업 환경에 관한 문제가 대두되고 있습니다. 그로 인해 사업장들도 작업환경을 개선하고 있는데요. 하지만 작업환경이 개선되었더라도 근무 당시의 작업환경이 질병을 발병하게 했거나 그 발병을 촉진했다면 산재로 인정받을 수 있습니다. 오늘의 사례의 사업장도 작업환경을 개선했다는 이유로 공단이 산재를 인정하지 않으려고 했던 사례입니다. 그러나 재판부는 근무당시의 작업환경을 기준으로 판단해야 한다고 보았습니다. 자세한 내용은 함께 봐주세요. 반도체엔지니어 A씨의 백혈병이 산재로 인정받기까지 사건 개요 반도체엔지니어 백혈병 업무상질병 인정사례 A씨는 건식 식각 공정의 설비엔지니어로서 1년 8개월 동안 반도체 공장에서 1일에 8시간 이상 상시로 근무하였습니다. A씨는 장비 등 셋업 업무, 예방적 유지 보수 업무, 사후정비 업무를 담당하다가 퇴사하였습니다. 퇴사하

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일용직근로자 청력소실산재 성공사례 울산노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 오늘은 저희 노무법인 더드림직업병연구원에서 진행한 난청산재보상 사례를 소개해 드리기 위해 가지고 왔습니다. 약 30년을 일용직으로 근무하면서 소음에 노출되신 일용직 A씨의 난청산재보상 대리청구 사례입니다. 일용직 A씨의 감각신경성 청력 소실이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 1992년부터 흙막이 공사 등 일용직으로 30년간 근무하였습니다. 굴삭기가 암석을 파괴하면서 발생한 소음이나 철골을 망치로 치는 소음 등이 업무시간 내내 발생하였습니다. A씨는 2015년에는 양쪽감각신경성청력소실을 진단받고 2020년에는 다른 병원에서 기타 청각의 이상을 진단받았습니다. 그리고 2022년 6월에 이비인후과에서 '순음청력검사상 6분법으로 우측 78dB, 좌측 72dB'로 양쪽 감각신경성 청력소실 및 이명을 진단받았습니다. 더드림 산재신청 A씨는 1992년도부터 2012년까지 매일 10시간 45분씩 근무하였

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조건부상여금 통상임금 포함여부 판례변경

조건부상여금 통상임금 포함 판례변경 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 통상임금은 휴일근로수당 등 가산임금 산정의 기준이 됩니다. 따라서 정기상여금이 통상임금에 포함되는지 여부에 따라 기업의 인건비 부담이 달라지게 됩니다. 2013년에 대법원에서 정기상여금에 조건이 붙으면 통상임금이 아니라고 판단을 내렸었는데 11년 만에 판결이 뒤집혔습니다. 최근 대법원은 통상임금의 징표 중 '고정성' 징표를 폐기하였습니다. 그로 인해 기업들의 임금체계나 인건비 부담에 큰 파장이 예상됩니다. "조건부 정기상여금도 통상임금 포함" 판례 변경 사건 개요 조건부상여금 통상임금 포함 판례변경 연장, 야간, 휴일근로 수당, 휴업수당, 연차수당 등은 통상임금에 근거해서 지급되기 때문에 재직자 조건부 상여금을 통상임금으로 인정할지 여부가 기업에 큰 영향을 줍니다. 2013년 대법원 전원합의체는 통상임금의 개념적 징표를 세 가지 들었습니다. 정기성: 일정한 간격을 두고 계속적으로 지급되어야

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굴진작업자 소음성난청 업무상질병 인정사례

굴진작업자 소음성난청 업무상질병 인정사례 궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 소음성 난청은 주로 직업적 환경에서 지속적으로 소음에 노출되면서 발생하는 감각신경성 난청으로, 산재를 인정받기 위해서는 아래의 기준을 충족해야 합니다. 1. 소음에 노출된 직업 환경 기준 소음 수준: 85dB(A) 이상의 소음에 1일 8시간 이상, 최소 3년 이상 노출된 경우. 소음 노출 시간은 소음 강도에 따라 상이하게 적용될 수 있습니다. 2. 청력 손실 수준 일반적으로 6분법 (500Hz, 1,000Hz, 2,000Hz, 4,000Hz의 주파수에서의 청력 손실 평균값) 을 기준으로 평가합니다. 난청 정도: 두 귀의 평균 청력 손실이 각각 40dB 이상일 경우. 단, 소음성 난청의 경우는 고주파(3,000Hz~6,000Hz) 영역에서 더 큰 영향을 받는 것이 특징입니다. 오늘 볼 사례의 A씨는 근무기간이 부족하고 일반적인 소음성난청의 경우와 다른 양상

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반도체생산직 파킨슨병 업무상질병 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 파킨슨병은 희귀병인만큼 발병에 대한 명확한 원인이 아직 밝혀지지 않았습니다. 근로복지공단에서는 명확한 과학적, 의학적 근거가 없다면 산재를 인정하지 않는 경우가 있습니다. 오늘 볼 사례의 A씨는 파킨슨병이 업무와 상관관계가 있다는 명확한 근거가 없는 것에 더해 퇴사하고 9년이 지나서야 증상이 나타났고 근무했던 사업장이 인수되면서 근무환경에 대한 자료가 남아있지 않은 상태였습니다. 그럼에도 법원은 A씨의 나이, 가족력, 당시 근무환경에 대한 진술을 통해 업무와 질병의 상관관계를 완전히 부정할 수 없다고 보았습니다. 자세한 내용은 사례를 같이 봐주시길 바랍니다. 반도체생산직 A씨의 파킨슨병이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 고등학교를 졸업하기 전부터 1992.12부터 1995.3까지 2년 3개월간 반도체 회사에서 생산직으로 근무하며 포토공정의 노광 작업 및 웨이퍼 검사, 세척 업무, 현상 작업

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갑문 근로자 추락사 건설공사발주자 책임소재

갑문 근로자 추락사 건설공사발주자 책임소재 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 건설공사의 발주도 법적으로는 도급의 일종에 해당하지만, 건설공사를 발주한 경우는 산업안전보건법상 도급인과 구분하여 관계 수급인의 근로자에 대해 안전보건조치 의무를 부담할 필요가 없습니다. 그러나 예외적으로 건설공사발주자가 건설공사의 시공을 주도해 총괄·관리하는 경우에는 도급인 책임을 지게 됩니다. 오늘 볼 사례는 갑문 노동자 A씨의 사망에 대해 인천항만공사의 책임에 대해 다툰 사례입니다. 1심과 2심에서 서로 다르게 판결해서 대법원까지 간 사건인데, 대법원에서는 어떻게 판단했는지 함께 봐주시길 바랍니다. 갑문 노동자 A씨의 추락사 인천항만공사 책임 다툼 사건 개요 갑문 근로자 추락사 건설공사발주자 책임소재 인천항만공사는 2020년 B 회사와 인청항 갑문 정기보수공사 도급 계약을 맺었습니다. 해당 회사에서 근무하던 근로자 A씨는 같은 해 6월, 갑문 상부 18m 높이에서 작업하던 중

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건설일용직 손목 결절종 업무상질병 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 건설일용직 손목 결절종 업무상질병 인정사례 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 근로자의 업무가 어떤 질병의 1차적 원인이 될 수 없는 경우가 있습니다. 예를 들어 나이로 인해 자연스럽게 관절이 퇴행하는 경우가 있습니다. 이런 경우에는 산재를 인정받지 못할 것 같지만, 업무 부담이 질병을 더 빠르게 악화시키는 경우 질병과 업무 간의 상관인과관계가 인정될 수 있습니다. 오늘의 사례는 건설 현장에서 근무하던 A씨의 업무가 질병의 1차 원인은 아니지만 악화시킨 것이 인정된 사례입니다. 건설일용직 A씨의 손목 결절종이 산재로 인정받기까지 사건 개요 건설일용직 손목 결절종 업무상질병 인정사례 A씨는 5년 이상 여러 건설 현장에서 자재 운반, 정리 작업을 수행하며 인부, 조력공, 미장공, 철거공 등으로 근무하였습니다. 그러다 군부대 건설 현장에서 손목에 많은 부담을 주는 건축자재 운반 및 정리 업무를 수행하였고, 왼쪽 아래팔에 결절종을 입었습

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정비보수직 추간판탈출증 업무상재해 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 근로복지공단에서는 추간판탈출증의 업무관련성 판단에 있어서 보수적으로 결정하고 있습니다. 여러 가지 이유가 있지만 그중 하나가 추간판탈출증이 아닌 추간판팽윤이라고 보아, 단순히 연령증가에 따른 '퇴행성 질환'이라고 처분하는 것입니다. 추간판팽윤은 어떤 이유로 섬유륜이 찢어져 수핵이 섬유륜으로 침범하면서 밀려 나와 튀어나와 보이는 것입니다. 추간판탈출은 팽윤이나 돌출 단계에서 섬유테가 완전히 찢어져 수핵이 섬유테 밖으로 튀어나오면서 신경이나 신경근을 누르는 증상을 보입니다. 손상 정도에 따라 분류되기 때문에 공단에서는 보수적으로 판단하고 있지만 오늘의 사례처럼 포기하지 말고 끝까지 질병과 업무의 상관관계를 주장해야 합니다. 정비보수직 A씨의 추간판탈출증이 산재로 인정받기까지 사건 개요 정비보수직 추간판탈출증 업무상재해 인정사례 A씨는 1996년부터 크레인 기계 정비 및 보수 업무를 수행하였습니다.

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식사후 퇴근중사고 업무상사고 인정사례

식사후 퇴근중사고 업무상사고 인정사례 궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 오늘 볼 사례는 A씨가 회의가 끝난 후 저녁식사에서 술을 마시고 자전거를 타고 귀가하던 중 사고가 발생하여 사망한 사건입니다. 출퇴근중에 사고가 나도 산재는 인정받지만 출퇴근과 관계없는 행위를 하면 출퇴근의 중단으로 봐서 출퇴근재해로 인정받을 수 없습니다. 그렇기 때문에 A씨가 회의 후 가진 저녁식사가 출퇴근을 중단하고 사적인 자리를 가진 것인지 아니면 업무의 연장으로 봐야 할 것인지가 중요한 사건입니다. 이번 사례를 통해 식사후 퇴근중사고가 어떻게 해서 업무상재해로 인정받았는지 같이 봐주시길 바랍니다. A씨의 업무 관계자와 식사 후 퇴근중사고가 산재로 인정받기까지 사건 개요 식사후 퇴근중사고 업무상사고 인정사례 A씨는 일반 회사를 다니는 직장인입니다. 다니는 회사에서 거래처 미팅을 한 A씨는 상대 업체의 제의로 저녁 식사 자리를 가지게 되었습니다. 식사 중

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LED제조직 파킨슨병 업무상질병 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 오늘 볼 사례는 LED 제조업체에서 일하다 파킨슨병을 진단받았지만 근로복지공단의 계속된 항소, 상고로 인해 산재를 인정받기까지 7년이 걸린 사례입니다. 희귀질환과 유기화합물 노출의 연관성에 대한 선례가 없기 때문에 산재신청을 고민하시는 분들도 계십니다. 하지만 법원에서는 희귀질환의 명확한 이유가 밝혀지지 않았더라도 업무와 질병의 상관관계를 완전히 부정할 수 없다면 산재를 인정해 주고 있습니다. LED제조직 A씨의 파킨슨병이 산재로 인정받기까지 사건 개요 LED제조직 파킨슨병 업무상질병 인정사례 A씨는 LED 제조업체에서 제조직으로 근무하다가 몸이 굳는 증상을 겪게 되었고 결국 파킨슨병 진단을 받았습니다. A씨 측의 주장 LED제조직 파킨슨병 업무상질병 인정사례 A씨는 LED 제조과정에서 다양한 유기용제 및 유기화합물에 노출되었습니다. A씨는 파킨슨병의 가족력이 없고 업무 중 노출된 유해 물질로

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생산직근로자 청력소실산재 성공사례 문경노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 오늘은 저희 노무법인 더드림직업병연구원에서 진행한 난청산재보상 사례를 소개해 드리기 위해 가지고 왔습니다. 생산직 A씨의 난청산재보상 대리청구 사례입니다. 생산직근로자 A씨의 감각신경성 청력 소실이 산재로 인정받기까지 사건 개요 생산직근로자 난청산재 성공사례 A씨는 생산부에 소속되어 천장크레인을 운전하고 생회석 포대 상하차 작업을 하였습니다. 사업장에서 근무하다 이상을 느낀 A씨는 이비인후과에서 양측 감각신경성 난청을 진단받았습니다. 더드림 산재신청 A씨는 8년 6개월의 근무기간 동안 사업장에서 일하면서 천장크레인을 이용하여 석회석을 운반하고 상하차를 하는 과정에서 소음에 노출되었습니다. 천장크레인을 이용하여 석회석 운반을 하는 과정 중 가마뚝으로 석회석이 내려올 때, 분쇄밀에서 석회석이 분쇄될 때 소음이 발생했습니다. 따라서 A씨의 양측 감각신경성난청은 장기간 동안 공장에서 근무하며 노출된 소

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초등교사 자살 공무상재해 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 어제부터 정말 눈이 많이 옵니다. 모두 미끄러운 빙판길 조심하시길 바랍니다. 이렇게 추운 날씨에는 개인마다 면역력에 따라 감기에 걸릴 수도 있고 아무렇지 않을 수도 있습니다. 몸의 면역력과 마찬가지로 마음도 개인마다 버틸 수 있는 정도가 다릅니다. 그렇기 때문에 업무상 재해를 판단할 때 업무 스트레스를 단순히 사회 평균인이 아닌 개인의 특성을 기준으로 판단해야 합니다. 오늘 볼 사례는 초등교사 A씨가 업무스트레스때문에 자살을 선택한 사례입니다. 초등교사 A씨의 자살이 공무상재해로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 초등학교에서 교사로 근무하였습니다. 교사 경력 10년 차였던 A씨는 새로운 학교에 부임한 지 2년 만에 스스로 목숨을 끊었습니다. A씨가 자살을 선택한 이유는 과도한 업무 부담 때문이었습니다. 업무 때문에 A씨는 정신과 진료를 받았고, 그 내용에는 업무에 대한 두려움이나 길에서 학생만 봐도

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택배기사 심근경색 과로산재 인정사례 강릉지사

택배기사 과로산재 궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 여러분들은 로켓배송을 써보셨나요? 로켓배송은 배송이 빨라서 편리한 만큼, 기사분들의 노고가 큰 것 같습니다. 오늘 볼 사례는 택배기사 A씨가 과로로 사망한 것이 인정된 사례입니다. 어느 정도 근무하면 업무와 질병의 관련성이 높다고 볼까요? 과로산재 인정 고용노동부에서는 발병 전 12주 동안 노동시간이 주 평균 60시간 또는 4주 동안 평균 64시간 이상일 때 업무와 질병의 관련성이 강하다고 판단합니다. 그럼 A씨의 사례에서 근무 시간이 어느 정도인지 봅시다. A씨의 심근경색으로 인한 사망이 과로산재로 인정받기까지 사건 개요 택배배기사 심근경색 과로산재 A씨는 쿠팡의 자회사인 쿠팡로지스틱스서비스(CLS)에서 로켓배송 기사로 일하다 사망하였습니다. A씨 유족 측은 과로로 인한 사망임을 주장하였습니다. A씨 측의 주장 A씨는 주 6일, 주 평균 63시간 일했으며, 야간근로 30%를

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말기신부전 장해등급 정정사례 서울지사

말기신부전 장해등급 정정사례 궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재법의 목적은 근로자의 업무상재해를 보상하고, 재해 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위한 것입니다. 그렇기 때문에 장해등급을 처분할 때는 신체의 장해 상황도 중요하지만 그로 인해 노동 능력을 잃었는지도 중요합니다. 오늘 볼 사례의 A씨는 양쪽 신장의 기능을 잃고 한쪽 신장을 이식받았습니다. 즉, 신장 하나는 기능을 완전히 잃었고 다른 한쪽 신장은 이식받아 어느 정도 기능을 하는 상태였습니다. 그래서 기능을 하는 신장이 있으니 한쪽 신장을 잃은 사람(8급)으로 봐야 할지 노동능력이 현저히 떨어져 쉬운 일 외에는 하지 못하는 사람(7급)으로 봐야 할지를 다툰 사례입니다. A씨의 말기신부전 장해등급 정정사례 사건 개요 말기신부전 장해등급 정정사례 A씨는 근무하던 중 업무상재해로 '말기신부전'이 악화되었습니다. A씨는 요양이 끝난 후 장해급여를 청구하였으나 11급 판

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해경 회식후사고 공무상재해 인정사례

해경 회식후사고 공무상재해 인정사례 궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 회식 중에 일어난 사고는 공무상재해로 인정이 됩니다. 그런데 회식 후에 발생한 사고도 공무상재해로 인정받을 수 있을까요? 그에 대해서는 인정 요건을 살펴봐야 합니다. 1. 공식적인 회식인지 판단합니다. 소속 기관의 회식, 회합 등 공적 행사인지, 사적인 친목 모임인지를 봅니다. 2. 출퇴근 경로를 확인합니다. 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하거나 근무지에 부임 또는 귀임하던 중 발생한 사고인지를 봅니다. 오늘의 사례는 해경 A씨가 직속상관과의 회식후 도크에서 추락하여 사망한 사건으로, 위의 1, 2번 모두 중요하게 봐주시길 바랍니다. 해경 A씨의 술자리 후 추락사고가 공무상재해로 인정받기까지 사건 개요 해경 회식후사고 공무상재해 인정사례 해경 회식후사고 공무상재해 인정사례 A씨는 순경으로 임용되어 해경에서 함정(항해) 근무를 했습니다. 그러다 상사의 제안으로

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행정직원 축구경기중 부상 업무상사고 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재법에 따르면 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사 준비 중에 사고가 발생하면 업무상사고로 인정이 됩니다. 그런데 사업주가 주관한 것도 아니고 직접적인 지시도 없었다면 업무상사고로 인정이 될까요? 이번 사례의 A씨는 안과의 행정직원인데 축구경기 중에 부상을 당했습니다. 행정 직원이니 겉으로만 봤을 때는 축구경기가 기존에 하던 업무와 연관이 있어 보이지도 않습니다. 그럼에도 행정직원 A씨는 축구경기 중 부상을 업무상사고로 인정받았습니다. 사례를 한번 살펴보겠습니다. 행정직원 A씨의 축구경기중 부상이 사고산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 안과의 행정부 사원이었습니다. 어느 날 A씨의 상사는 식당에서 축구경기를 제안받고, A씨에게도 같이 하자고 연락했습니다. 그런데 A씨는 이 축구 경기에서 부상을 당하여 좌측 슬관절 십자인대가 파열되고 좌측 슬관절 내외 측 반월판이 손상되

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지입차주 발목부상 업무상재해 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 지입차주 발목부상 업무상재해 인정사례 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 지입은 본인 소유의 차량으로 운수회사의 영업용 번호판을 임대해서 화물 운송을 하는 것입니다. 지입차주는 본인 이름으로 사업자를 내기 때문에 산재 신청을 할 때 근로자로 볼 수 있는지가 중요합니다. 오늘의 사례는 지입차주 명의로 사업자등록이 되었음에도 근로자로 본 사례입니다. 무엇을 기준으로 지입차주 A씨가 운송회사에 전속되어 있었다고 판단했는지 사례를 같이 보겠습니다. 지입차주 A씨의 발목부상이 산재로 인정받기까지 사건 개요 지입차주 발목부상 업무상재해 인정사례 A씨는 물류 회사인 B사에 화물차를 지입하고 2021년 11월부터 평택시에 있는 C사가 생산하는 부품 등의 제품을 아산시에 있는 공장에 운송했습니다. 2022년 8월, A씨는 C사의 제품을 운송하던 중 공장에 있는 지게차 포크에 왼쪽 발목을 들이받혔습니다. 그리고 '종골의 폐쇄성 골절, 입방 뼈 골절

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지입차주 다른 업무중 사고 업무상재해 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 오늘 볼 사례는 지입차주 A씨가 컨테이너를 접다가 다친 사례입니다. 고용노동부는 사실상 종속관계에 있는 화물차 운전자가 계약 내용과 다른 업무 수행을 지시받았거나 관행적으로 수행했다면 업무상 재해로 인정하도록 정하고 있습니다. 그렇다면 A씨가 수행한 컨테이너 접는 작업이 "화물운송계약과 다른 업무"에 해당하는지가 쟁점이 되겠지요. 지입차주 A씨가 계약과 다른 업무 수행 중 당한 사고가 산재로 인정받기까지 사건 개요 지입차주 다른 업무중 사고 업무상재해 인정사례 지입차주 A씨는 2014년 B사와 지입계약을 맺고 2017년에는 운송사 C사와 화물 운송계약을 체결했습니다. 그러다 화주사인 D사가 중국에서 수입한 컨테이너를, 선주사가 평택항에 내려놓아 A씨가 이를 운반하게 되었습니다. A씨는 2017년 11월에 C사의 지시에 따라 평택항에서 천안에 있는 D사로 컨테이너를 운반했습니다. 그러나 운송과 컨

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지게차 사고 중대재해법 적용사례

지게차 사고 중대재해법 적용사례 궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 중대재해법은 안전 관리 시스템 미비로 인해 반복되는 산업재해를 예방하기 위한 법입니다. 특히 지게차 등 운반 및 인양 설비, 기계의 사망사고는 22년에서 23년 사이에 높은 증감률을 나타내 사업장의 각별한 안전 관리가 필요합니다. 오늘은 지게차 사고가 발생하여 중대재해처벌법 위반 혐의에 대해 벌금 5000만 원을 선고받은 판례를 살펴보도록 하겠습니다. 지게차 사고 중대재해법 적용사례 사건 개요 A씨는 가전 부품 제조업체 공장에서 근무하던 외국인 노동자였습니다. 2023년 1월, A씨는 같은 공장 근무자 B씨가 몰던 2.9t 지게차에 치여 사망하였습니다. 사고 원인 그런데 B씨는 건설기계조종사 면허가 없었고, 작업계획서도 작성하지 않은 채 지게차를 조종하였습니다. 또한 당시 작업 현장에 작업지휘자도 배치되지 않았습니다. 업체의 대표와 중간 안전 관리자 역시 산업재

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생산직 근로자 백혈병산재 인정사례 문경노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 때로는 직업병의 원인을 명확히 밝히기 어려운 경우도 있습니다. 오늘 볼 A씨의 사례처럼 화학물질에 노출되어도 질병의 원인으로 인정되는 위험 물질에 노출되었다는 객관적인 증거가 없을 수도 있습니다. 하지만 근로자의 업무와 질병의 인과관계는 반드시 의학적, 과학적으로 명백히 입증되어야 하는 것은 아닙니다. 건강 상태, 작업장 상태, 근무기간 등 여러 사정을 고려하여 인과관계가 있다고 추단되는 경우도 입증이 있다고 보고 있습니다. 그럼 생산직 근로자 A씨가 백혈병산재를 인정받은 사례를 보겠습니다. 생산직 근로자 A씨가 백혈병산재를 인정받기까지 사건 개요 A씨는 생산직 근로자로 근무하였고 급성 골수성 백혈병을 진단받았습니다. A씨는 치료를 받던 중 결국 사망하였습니다. A씨 유족들은 A씨의 사망이 유해 물질 때문이라며 유족급여와 장의비의 지급을 청구했습니다. 근로복지공단의 처분 현재 백혈병의 위험요인으

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외근직 근로자의 출퇴근재해

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 지난 주까지는 따뜻했는데 오늘부터 이번 주 내내 추울 거라고 하더군요. 오늘 외근 나갔는데 두꺼운 옷을 입어도 춥고 손이 시렸습니다. 여러분도 따듯하게 입고 건강 조심하시길 바랍니다. 그런데 이렇게 외근을 나갔는데 재해를 당하면 출퇴근재해에 해당할까요? 자세히 알아보기 전에 먼저, 출퇴근재해가 어떤 것인지 살펴봅시다. 외근직 출퇴근재해 출퇴근재해란? 출퇴근재해란, 사업주가 제공한 교통수단, 또는 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리 하에서 출퇴근하다가 사고가 발생하는 경우 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하다가 사고가 발생하는 경우 이로 인해 근로자가 부상, 질병, 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 처리할 수 있는 재해를 말합니다. 출퇴근재해 인정 요건 3가지 출퇴근재해로 인정되려면 3가지 요건을 갖춰야 합니다. 첫 번째, 주거와 취업장소를 출발, 목적지로 하는 이동행

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콜센터 상담사 우울증산재 인정사례 창원지사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 겉으로 다친 부상이나 질병에 걸린 게 아닌, 정신적으로 상처를 입어 정신 질병이 생긴 경우도 산재로 인정받는 사례들이 있습니다. 특히 콜센터 상담사들은 민원으로 인한 스트레스를 많이 받는 것을 알고 계실 겁니다. 상담전화를 걸면 처음에 상담사들에게 폭언, 욕설을 자제해달라는 문구를 들어보셨을 텐데요. 그럼에도 아직까지도 상담사들은 폭언에 시달립니다. 오늘 살펴볼 A씨의 사례는 심한 민원으로 인한 우울증이 산재로 인정받은 사례입니다. 형태가 보이지 않는 정신적인 질병이 어떻게 산재로 인정받았는지 함께 봐주세요. 상담사 A씨의 우울증이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 콜센터에서 상담사로 일하고 있었습니다. 그러다 22년 6월에 고객 B씨의 전화를 받았습니다. A씨는 B씨에게 폭언을 들었으나 회사는 아무 보호 조치를 취하지 않았고 A씨는 우울증에 걸리게 되었습니다. A씨 측의 주장 A씨는 B씨의

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신부전 장해등급 정정사례

신부전 장해등급 정정사례 궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재는 치료비에 해당하는 요양급여를 받고, 치료가 종료된 후에도 신체가 장애가 남아 노동 능력을 상실한 것이 인정되면 장해급여를 받습니다. 이때, 장해상태의 변화와 실질적인 상황에 따라 장해등급이 정정될 수 있습니다. 오늘 살펴볼 A씨의 사례는 신장의 기능이 악화되었을 당시에는 3급 처분을 받았다가 그 이후 기능을 모두 상실하고 장해등급이 변경된 사례입니다. A씨의 신부전 장해등급 정정사례 사건 개요 A씨는 업무상 재해로 말기신부전이 악화돼 장해등급 3급 결정을 받고 휴업급여와 상병보상연금을 받았습니다. 그 이후 신장 양측 기능을 모두 상실하였고, 그래서 신장이식수술을 받고 장해급여를 청구했습니다. 그러나 근로복지공단은 A씨의 장해등급을 3급에서 11급으로 처분했습니다. 근로복지공단의 처분 A씨는 신장을 잃지는 않았고, 신장 이식을 받아서 노동능력의 일부를 회복했습니다.

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지입차주 문서파쇄 사고산재 인정사례 서울지사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문 노무사 김홍상입니다. 오늘은 아침부터 빼빼로를 선물받은 날이었습니다. 작지만 마음이 담긴 따뜻한 선물로 한 주를 또 기운차게 시작해 봅니다. 블로그에 방문해 주시는 여러분들도 마음을 주고받으며 힘을 내는 한 주가 되시길 바랍니다. 오늘 살펴볼 사례는 지입회사가 위탁받은 외부 대행업체의 업무를 담당한 지입차주도 근로자로 인정받은 사례입니다. 지입차주 A씨의 문서파쇄 업무 수행 중 사고가 산재로 인정받기까지 사건 개요 지입차주 사고산재 A씨는 B사에 화물차를 지입하는 계약을 체결하고, B사가 문서파쇄 대행업체인 C사로부터 위탁받은 문서파쇄와 운송 업무를 수행했습니다. A씨는 문서파쇄 업무를 하던 중 손이 빨려 들어가 엄지손가락 등 4개의 왼손 손가락이 일부 절단되는 사고를 당했습니다. A씨 측의 주장 지입차주 사고산재 A씨는 C사 소속 근로자로서 업무를 수행하던 중 사고를 당했습니다. 따라서 A씨의 손가락 절단 사고는

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반도체 엔지니어 부신암산재 인정사례 수원지사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 희귀질병은 진단받는 사례가 적기 때문에 질병과 원인의 상관관계를 증명할 과학적, 의학적 근거가 부족합니다. 그렇다면 산재를 인정받기 힘들까요? 오늘 볼 사례는 희귀암인 '부신암'에 걸린 A씨가 산재로 인정받은 사례입니다. 반도체나 AI 같은 첨단산업이 빠르게 발전하면서 지금까지 증명된 근거자료들만으로는 원인을 명확하게 규명하기 힘듭니다. 그럴 때는 자세한 앞뒤 상황을 보고, 질병과 업무의 상관관계가 사회통념적으로 인정되는지를 따져봐야 합니다. 그럼 객관적인 근거가 부족했으나 소송을 통해 부신암산재를 인정받은 반도체 엔지니어 A씨의 사례를 같이 봅시다. 반도체 엔지니어 A씨의 부신암이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 하이닉스 반도체 청주공장에서 엔지니어로 근무하면서 반도체 웨이퍼 제조 세부 공정 장비의 유지 보수 업무를 담당하였습니다. A씨 측의 주장 반도체 엔지니어의 부신암산재 신청 A씨는

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수상스키강사 사고산재 인정사례 강릉노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 사고로 인해 부상 또는 질병이 발생했다면 사고산재보상을 위해 그 사고 발생이 업무와 연관성이 있는지를 파악하게 됩니다. 출퇴근길에 교통사고가 발생했다든지, 기계 작동처럼 업무 수행을 위해 필요한 행위 중 발생한 사고라면 업무상 재해로 인정이 될 겁니다. 하지만 업무 행위인지 개인의 사적인 목적을 위한 행위인지 경계가 모호할 때가 있습니다. 이럴 때엔 사회통념적으로 업무행위에 해당하는지를 살펴보게 됩니다. 관련한 사례로 오늘은 수상스키강사 A씨의 사고로 인한 사망이 유족의 소송을 통해 산재로 인정받은 사례를 살펴보겠습니다. 수상스키강사 A씨의 사고로 인한 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 수상스키 강사입니다. 같은 사업자에서 근무하는 직원이 운전하는 보트를 이용해 수상스키를 타던 A씨는 물 위로 넘어지는 사고로 인한 뇌지주막하출혈로 사망하셨습니다. A씨의 유족은 이에 근로복지공단에 유족

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용접공 인공관절수술 산재보상사례 울산노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 오랜 기간 건축, 제조, 조선 직종에서 근무하신 분들의 경우 근육과 뼈에 문제가 생길 수밖에 없습니다. 무거운 중량의 장비와 자재물을 다루고 근육과 관절에 무리를 주게 되기 때문입니다. 근골격계 질환 중에서도 무릎 인공관절 수술을 받으신 경우와 어깨 회전근개파열로 치료를 받으신 경우 저희를 많이 찾아주십니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 대리하여 산재보상을 청구해 드린 사례를 살펴보겠습니다. 용접공 A씨의 인공관절산재 보상 사례입니다. 용접공 A씨 인공관절 수술 산재보상사례 사건 개요 A씨는 조선소와 건설현장에서 용접공으로 30년이 넘게 일하셨습니다. 근무 중 무릎에 통증이 있던 A씨는 울산 병원에서 수술이 필요하다는 소견을 받아 오른쪽 무릎 슬관절 전치환술을 받게 되었습니다. 더드림 산재신청 A씨의 무릎 인공관절 치환수술의 원인이 A씨의 업무와 연관성이 있다면 산재보상 급여항목에 해당

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비공식 행사 중 부상산재 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 날이 선선해져서인지 즐거운 행사들이 많아졌습니다. 저희 법인도 며칠 전에는 직원들끼리 등산을 다녀왔습니다. 만약 회사행사 중에 사고가 발생한다면 산재보상을 받을 수 있을까요? 산재법 제37조 제1항 제1호 라목에 따르면, 사업주의 지시로 참여하거나 사업주가 주관한 행사나 행사준비 중 사고로 인해 부상, 질병, 장해가 발생하거나 사망할 경우 업무상의 사고로 보도록 규정하고 있습니다. 회사 행사, 회식 중 발생한 사고는 산재신청을 할 수 있다는 뜻입니다. 오늘 살펴볼 사례의 병원 직원 A씨는 병원 홍보를 목적으로 참여한 비공식 행사에서 사고가 발생해 부상을 입었습니다. 산재법에서는 사업주가 지시했거나 사업주가 주관한 행사 중 발생한 사고를 산재로 인정했습니다. 회사에서 개최한 행사가 아닌 비공식 행사에 참여했다가 다쳤는데 이 경우도 산재 인정이 될까요? 상황을 살펴보겠습니다. 병원 직원 A씨의 행사

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교대근무자 심장질환산재 인정사례 문경노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 교대 근무하는 근로자가 근무 중이 아닌 교대 후에 사망하여도 산재가 인정이 될까요? 이번에 살펴볼 사례는 교대 후에 사망하였지만 과로와 업무상 스트레스로 인해 사망한 것이 인정된 사례입니다. 교대근무자 A씨의 교대 후 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 교대근무산재 A씨는 격일제 교대 근무하는 근로자였습니다. 그런데 24시간의 근무를 마치고 몇 시간 뒤에 의식을 잃고 쓰러진 뒤 사망하였습니다. A씨는 쓰러지기 전 12주 동안 주 평균 근무시간은 76시간, 직전 1주 근무시간은 87시간을 초과하였습니다. 또한 근로계약서에 보장되어 있던 야간휴게시간은 2시간이었지만 갑작스러운 민원 등으로 실제로는 자유롭게 휴식을 취할 수 없었습니다. A씨는 사고가 일어난 날에도 밤새 근무한 후 휴식을 취하지 못한 채 운전했고, 3시간 후에 의식을 잃고 쓰러졌습니다. A씨 유족 측의 주장 교대근무산재 신청 A씨가

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조경근로자 어깨관절파열산재 인정사례 서울노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재불승인처분을 받았다면 근로자는 심사청구, 재심사청구를 진행할 수 있고 그 두 과정에서도 불승인 처분을 받았으나 산재임을 판정받고 싶다면 소송을 진행할 수 있습니다. 행정법원을 통해 공단의 불승인 처분을 취소하는 소를 구하는 행정소송입니다. 오늘은 근무 이력이 입증되지 않아 산재불승인 처분을 당한 A씨의 사례가 소송을 통해 산재로 인정받은 사례를 살펴보겠습니다. 조경근로자 A씨의 어깨관절파열이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 조경공으로 14년, 목수로 30년이 넘게 근무했습니다. A씨는 전지작업 중 넘어지는 사고로 어깨에 통증이 생겼으며 몇 달 후 내원한 병원에서 좌측 어깨의 견관절 회전근개파열을 진단받게 되어 근로복지공단에 산재 요양급여를 청구하게 되었습니다. A씨 측의 주장 회전근개파열산재 요양급여 신청 조경 작업과 목공 작업 수행 시 어깨에 부담이 가해집니다. 따라서 A씨의 회전근개

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신부전산재 장해등급 정정사례 서울노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재로 부상이나 질병을 입으신 분들은 치료비에 해당하는 요양급여와 치료를 받으며 일을 하지 못하는 기간인 요양 기간에 대한 휴업급여를 받을 수 있습니다. 요양 기간 동안 치료를 받게 되면 증상이 호전되거나 증상이 나쁜 상태로 고정이 될 겁니다. 이 상황을 치유가 종료되었다고 합니다. 치유가 종료된 후 신체에 장해가 있어 정신적, 육체적으로 훼손되어 노동 능력이 상실되었다면 장해등급을 산정 받아 해당 장해등급에 대한 장해급여를 받을 수 있습니다. 장해급여를 신청할 수 있는 기간은 치유된 날의 다음날을 기준으로 5년입니다. 장해보상연금을 받고 있던 사람의 장해상태가 악화되거나 호전될 경우 장해등급에 변동이 생길 수 있습니다. 이때 장해등급 재판정을 받을 수 있습니다. 오늘은 말기 신부전으로 신장이식 수술을 받게 된 A씨의 장해등급 재판정 사례를 살펴보겠습니다. A씨의 신부전산재 장해등급 정정 사례

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개인사업자 사고산재 인정사례 문경노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 개인사업자의 경우 산재보험 특례에 따라 근로복지공단에 따로 산재보험 가입을 신청해 승인을 받아야 산재보상을 지급받을 수 있습니다. 개인사업자로 일하지만 다른 사업의 의뢰를 받아 일하게 되는 경우가 있습니다. 산재보상은 산재법에서 말하는 근로자에게 발생한 업무상 재해에 대한 보상입니다. 이 근로자란 근로기준법에 따른 근로자를 말하는데, 근기법 제2조 제1호 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 의미합니다. 정리하자면 개인사업자라도 다른 사람의 사업의 관리와 감독 아래에서 근로를 제공하는 근로자성을 인정받는다면 산재보험 보상 대상자가 되어 산재 발생 시 산재보상을 지급받을 수 있다는 의미입니다. 오늘은 이와 관련해서 개인사업자 A씨의 사례를 살펴보겠습니다. 화물차 운송사업자 A씨의 사고로 인한 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 화물차로 이삿짐 운

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경찰어깨부상 공무상재해 인정사례 창원노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 밤이 되면 저희 사무실 앞은 정말 캄캄합니다. 언젠가 야근 후 길을 나서는데 경찰차가 바로 앞에 멈춰 상황을 살피니 쓰러져있던 주취자를 챙기고 있었습니다. 경찰차가 오기 전까지 누가 있는지도 몰랐는데 저녁이 되어도 더운 날이었던지라 방치되어 있었으면 큰일 날뻔했던 기억이 납니다. 사소하다고 생각할 수 있는 부분부터 각종 범죄현장까지 경찰 공무원들은 24시간 치안 유지를 위해 애써주시고 계십니다. 특히 범죄현장에서 근무하는 경찰관의 경우 부상 발생 위험이 높습니다. 경찰 공무원은 산재법이 아닌 공무원재해보상법에 따라 보상을 받습니다. 오늘은 경찰관 A씨의 어깨탈구가 소송을 통해 공무상재해로 인정된 사례를 살펴보겠습니다. 경찰관 A씨의 방카르트 병변이 공무상재해로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 지구대 소속 경찰입니다. 범죄자를 제압하던 중 좌측 어깨를 강하게 밀쳐진 A씨는 어깨 연골이 파열되는 좌측

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사내시설 이용 중 부상산재 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 근무 중 회사에 있는 계단을 이용하다 사고가 발생해 부상이 발생했다면 산재신청이 가능합니다. 사업주의 지배관리하에서 사업장 내에서 발생한 사고이기 때문입니다. 아울러 회사가 건물을 임대해 세입자로 들어가 있고 건물주가 계단 관리를 못해 발생한 사고라면 시설물배상책임보험 적용이 가능합니다. 마찬가지의 이유로 회사 화장실을 이용하던 중 미끄러지는 사고도 산재신청이 가능합니다. 그렇다면 회사에서 제공하는 운동시설을 이용하던 중 발생한 사고는 산재신청을 할 수 있을까요? 근로자 A씨의 사내 헬스장 이용 중 골절이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 회사 헬스장에서 운동을 하던 중 아령에 부딪혀 왼쪽 손가락이 골절되었습니다. A씨는 이에 산재요양을 신청하게 되었고 근로복지공단은 A씨의 사례가 산재임을 인정, 산재요양을 승인했습니다. A씨는 요양이 끝났음에도 손가락에 통증이 지속되어 추가적인 치료를 받았

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학교급실조리원 어깨산재 인정사례 창원노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 학교 급식실에서 조리업무를 하시는 분들의 경우 업무의 특성상 짧은 시간 안에 고강도의 노동을 해야 하기 때문에 대량의 식재료를 사용하고 다수의 장비를 나르는 작업으로 인해 손, 손목, 어깨, 허리 등 근골격계질환이 많이 발생하고 조리흄으로 인한 폐질환산재 또한 많이 발생하고 있습니다. 오늘은 급식실 근로자 A씨의 어깨질병에 대한 산재신청 사례를 살펴보겠습니다. 급식실 조리원 A씨의 어깨 근육 힘줄손상이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 16년이 넘게 학교 급식실에서 조리원으로 근무했습니다. 어깨 통증이 심해진 A씨는 내원한 병원에서 오른쪽 어깨의 근육둘레띠의 근육 및 힘줄의 손상과 열상을 진단받았습니다. 이에 A씨는 근로복지공단에 요양급여를 신청하게 되었습니다. A씨 측의 주장 A씨는 16년이 넘는 장기간 초등학교 급식실에서 조리원으로 근무했습니다. A씨를 포함 8명이 900명 분의 식사 준

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사고산재 인정사례 : 뇌출혈요양 중 폐렴사망, 문경노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 근로자가 산업재해로 인해 안타깝게도 사망하신 경우 근로자가 부양 중이던 유족은 생계가 어려워질 겁니다. 이 경우 사망한 재해자의 유족께서는 산재 유족급여와 장례비를 청구하실 수 있습니다. 유족급여는 연금이나 일시금의 형태로 지급되며 장례비의 경우 실제로 장례를 치른 분께 지급됩니다. 산재로 인정받은 질병과 사망원인이 다를 수가 있습니다. 산재를 당해 입원 중 사망하신 경우 사망의 원인이 산재와 연관이 있어야 산재보상을 지급해 드립니다. 관련된 사례를 살펴보겠습니다. 뇌출혈로 산재 요양 중이던 A씨께서 폐렴으로 사망하신 사례에 대해 산재보상을 대리 청구해 드린 사례입니다. 산재사고로 인한 뇌출혈로 요양 중이던 A씨의 폐렴으로 인한 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 근무 중 발생한 사고로 인해 심각한 뇌지주막하출혈이 발생해 요양하게 되셨습니다. 오랜 기간 요양 중이셨던 A씨께서는 안타깝게

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임원 변리사 근로자성 인정 사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 대표이사 등 법인의 등기임원의 경우 업무집행권이나 업무대표권 등 회사로부터 사무 처리의 위임을 받았기 때문에 보통의 경우 근로자로 보지 않습니다. 하지만 형식적으로 명의만 임원 직위이지 실질적인 업무 내용을 살폈을 때 업무 지시를 받아 수행하는 근로자에 해당할 수 있습니다. 오늘 사례는 산재 인정이 되지 않았습니다만 임원직임에도 근로자성을 인정받은 것에 의의가 있습니다. 변리사 A씨의 근로자성이 인정된 사례를 살펴보겠습니다. 임원직 변리사 A씨의 근로자성 인정 사례 사건 개요 A씨는 특허 법인의 임원직 변리사입니다. 근무한지 12년째 되던 어느 날 다리 저림 증상이 나타나고 의식이 흐려진 A씨는 병원으로 이송되었으나 안타깝게도 사망하셨습니다. A씨의 유족은 근로복지공단에 산재 유족급여와 장의비 지급을 청구하게 되었습니다. 근로복지공단의 처분 유족산재신청결과 A씨는 법인의 임원으로 근로자성을 인정

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용접공 파킨슨병산재 인정사례 울산노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 용접공은 작업 중 각종 용접흄과 중금속, 금속분진 등의 유해물질에 노출됩니다. 용접 흄(연기)이나 분진형태로 노출되는 물질 중 망간이 있습니다. 망간이 호흡기를 통해 체내에 흡수되어 누적될 경우 뇌와 신경세포에 문제를 발생시키고 파킨슨병으로 악화될 가능성이 높습니다. 우리나라에서 용접공에게 망간이 뇌에 축적되어 뇌질환이 발생했음을 최초로 확인한 1996년 기사가 있습니다. 오늘은 용접공 A씨의 파킨슨병이 산재로 인정된 사례를 살펴보겠습니다. 용접공 A씨의 파킨슨병이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 23년째 용접공으로 근무하고 있었습니다. 특발성 파킨슨병을 진단받게 된 A씨는 근로복지공단에 요양급여를 신청하게 되었습니다. A씨 측의 주장 A씨가 용접공으로 근무하며 유기용제와 망간에 장기간 동안 지속적으로 노출되어왔습니다. 용접 작업 시 발생하는 용접흄으로 앞이 보이지 않을 만큼 환기가 잘되지

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배달라이더 폭염산재 위험

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 서울의 저녁이 갑자기 선선해졌습니다. 기상청에 따르면 이 선선한 날씨가 며칠만 지속되다가 다시 더워질 거라고 하네요. 이번 여름은 냉방 기기 없이는 사람이 견디기 힘들 정도의 더위가 강합니다. 게다가 습하기까지 하니 더 힘드네요. 용광로를 사용하는 제철소나 냉동고 내부 같은 특수한 장소에서 일하거나 야외에서 일하는 분들께선 기온에 직접적으로 영향을 받게 됩니다. 극심한 더위나 추위 같은 온도 때문에 사람이 병에 걸릴 수 있죠, 기온에 노출되는 원인이 업무와 관계가 있다면 산재로 인정이 됩니다. 오늘은 야외근무를 하는 직업 중 배달직업군의 온열질환 산재에 대해 이야기해보려 합니다. 오토바이배달원 온열질환산재 온열질환이란? 온열질환은 과도한 열로 인해 생기는 병입니다. 경련, 실신, 탈수 뿐 아니라 체온 조절에 이상이 생기는 일사병, 몸의 열이 방출되지 않아 장기 손상이 발생할 수 있는 열사병 등이

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선박수리업체 대표 중대재해처벌법 법정구속

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 요즘 중대재해처벌법에 따른 재판 결과가 많이 나오고 있습니다. 중대산업재해란 산업재해 중에서도 사망자가 1명 이상 발생하거나 동일한 사고로 인해 6개월 이상의 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생하거나 동일한 유해물질로 인한 질병자가 1년 이내에 3명 이상 발생한 경우를 중대산업재해로 판단합니다. 오늘은 대표이사 A씨가 중대재해처벌법 위반 혐의로 1심 재판에서 2년 실형을 받은 판결을 살펴보겠습니다. 현재까지 나온 선고 중 가장 높은 형량입니다. 선박수리업체 대표 A씨 중대재해처벌법 1심 재판 결과 징역 2년 실형 및 법정 구속 사건 개요 A씨는 선박수리업체의 대표입니다. 2022년 A씨 사업장의 협력업체에서 근무하던 근로자가 추락하는 사고로 사망했습니다. 이 사건으로 A씨는 안전 조치를 하지 않은 혐의로 기소되었습니다. A씨의 사업장에서는 2021년에도 근로자가 사망하는 사고가 발생했습니다.

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직장내괴롭힘으로 인한 우울증산재 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 정신질환에 대해서도 산재신청을 할 수 있을까요? 산재법 제37조 업무상 재해 인정 기준의 2호 다목을 보면 근로기준법 제76조의 2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병 즉, 업무가 원인이 되어 발생한 정신질환을 산재로 인정하고 있습니다. 근로복지공단의 정신질병 업무 관련성 조사 지침에 나와있는 대표적인 정신질병으로는 우울에피소드(주요우울장애), 불안장애(광장 공포증, 공황 장애, 고소공포증 등), 적응장애, 외상 후 스트레스장애(PTSD)와 급성 스트레스반응, 수면장애, 자해행위 및 자살이 있습니다. 오늘은 우울장애가 산재로 인정된 사례를 살펴보겠습니다. 산불진화대 A씨의 직장 내 괴롭힘으로 인한 우울장애가 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 지방자치단체가 운영하는 산불예방진화대에서 기간제 계약으로 근무하며 2년 동안 일했습니다.

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회사숙소 이용 중 사고산재 인정사례 강릉노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 업무 시간에 업무 행위를 하던 중 다쳤다면 명확하게 업무상 재해에 해당하지만 휴게시간에 다쳤다든가 업무가 끝난 후 회식시간에 다친 것처럼 업무와 관련이 있는 것 같긴 한데 확실하게 산재인지는 잘 모르겠는 상황들이 많습니다. 산재법에서 업무상 사고와 관련한 조항을 살펴보면 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리 소홀로 발생한 사고 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사 준비 중에 발생한 사고 휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고 가 업무상 사고로써 업무상 재해에 해당합니다. 따라서 위의 산재법에 따라 예시로 든 휴게시간에 다친 상황은 업무상 재해에 해당하고 업무가 끝나고 회식 시간에 다친 사고 역시

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급식실근로자 기관지확장증산재 인정사례 서울노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 코에 물이 들어갈 경우 다시 뱉어낼 수 있습니다만 식도나 기도로 넘어갈 수 있습니다. 음식물의 경우 너무 빨리 먹어 기도로 넘어가게 되면 기침이 발생해 토해내게 됩니다. 하지만 아주 작은 미립자들은 호흡기를 통해 폐에 축적되고 많이 쌓이면 폐기능에 이상을 일으키게 됩니다. 인센스 스틱이나 인공 방향제 사용을 자제하라는 이유입니다. 업무 중 노출되는 유해물질로 인해 호흡기에 영향을 받게 될 상황은 많습니다. 석탄 광업소에서의 근무도 그렇고 건축자재물 중 석면, 유리규산에 노출될 수 있습니다. 오늘 살펴볼 사례는 광물로 인한 폐암이 아닙니다. 쉽게 노출될 수 있는 유해물질, 요리 중에 발생하는 조리흄이 원인이 된 사례입니다. 급식 조리원 A씨의 기관지확장증이 소송을 통해 산재로 인정된 사례 살펴보겠습니다. 급식조리원 A씨의 기관지확장증이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 15년이 넘게 급식실에서

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버스기사 심근경색산재 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 오늘 출근하는데 타이어 마찰음이 들려 소리가 난 쪽을 바라봤다가 차끼리 부딪히는 장면을 목격했습니다. 가벼운 접촉사고라 다행히 사람이 다치진 않은 것 같았습니다만 걷다가 부딪혀도 아픈데 원동기 동력으로 강하게 이동되는 차에 치이면 어떻게 될지 상상만 해도 끔찍합니다. 자동차 운전은 내 차뿐만 아니라 차의 외부환경까지 신경 써야 하기에 긴장을 유지해야 하는 일에 해당합니다. 과로산재를 판단할 때 업무시간을 지표로 삼지만 절대적인 지표로 삼지 않습니다. 업무 환경, 업무 내용 등 다양한 요인을 고려하는데, 위에서 말한 정신적 압박감 같은 업무 부담 요인을 고려합니다. 오늘은 이와 관련하여 스페어 기사 A씨의 심근경색이 업무 시간이 과로인정 기준치에 미달함에도 산재로 인정된 사례를 살펴보겠습니다. 버스기사 A씨의 심근경색이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 버스 스페어 기사로 근무 중이었습니다.

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코로나 대응과로 희귀질환 공무상재해 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 증세가 심한 감기와 코로나가 유행하고 있습니다. 코로나19로 입원한 환자의 수가 급증하고 있다 하니 기침 증세가 있으신 분께서는 마스크를 착용해 주시고 그렇지 않은 분께서도 대중교통과 같이 사람이 많은 곳에서는 마스크를 착용하시는 것을 권해 드립니다. 코로나 때문에 고생이 많았던 게 엊그제 같았는데 다시 시작되고 있습니다. 한여름 뙤약볕 아래에 코로나 선별 진료소를 설치하고 그 안에서 마스크에 방호복까지 입은 채 근무를 한 의료진들이 생각납니다. 의료진 뿐만 아니라 다양한 분야에서 각자의 영역에서 노력을 해주셨죠. 오늘은 코로나19에 대응하기 위해 휴일이 없이 근무했던 공무원 A씨의 청신경초종이 소송을 통해 공무상 재해로 인정받은 사례를 살펴보겠습니다. 보건소 공무원 A씨의 청신경초종이 공무상재해로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 보건소에서 근무하는 공무원입니다. 코로나 대응으로 휴일 없이 근무하

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엔지니어 백혈병산재 인정사례 문경노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 백혈병 발생의 원인에 벤젠, 포름알데히드 등의 화학물질 외에 전자기파와 방사선이 있습니다. 실제로 전기원과 방사선사의 백혈병이 산재로 인정받은 판례가 있습니다. 오늘은 엔지니어 A씨의 백혈병이 유족의 소송을 통해 산재로 인정된 사례를 살펴보겠습니다. 엔지니어 A씨의 백혈병이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 전자기기 소프트웨어 엔지니어입니다. 14년 동안 근무를 해온 A씨는 급성 골수성 백혈병으로 인하여 안타깝게도 사망하셨습니다. A씨의 유족은 근로복지공단에 산재유족급여를 신청했으나 근로복지공단은 A씨의 백혈병이 산재임을 인정하지 않았습니다. A씨 측의 주장 A씨가 엔지니어로 일하는 14년 동안 포름알데히드, 극저주파 전자기장에 노출되었습니다. A씨의 백혈병은 위 같은 유해물질에 장기간 노출되어 발생한 것이며 A씨는 그로 인해 사망했으므로 백혈병 발생 및 그로 인한 사망과 업무 사이 상당인과

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대학교수 퇴근길사고 공무상재해 인정사례 울산노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 학교에서 학생을 가르치는 선생님들은 공무원입니다. 공무원이 아닌 일반 근로자가 근무 중 다칠 경우에는 산재신청을 근로복지공단에 한다면 선생님들의 경우 공무원이기 때문에 공무원연금공단으로 공무상재해 즉 공무상 요양을 신청하게 됩니다. 그렇게 되면 공무원연금공단에서 심사를 해 결정한 후 청구인에게 통보를 하거나 사실관계 확인 후에 인사혁신처로 이송, 공무원재해보상심의회를 거쳐 공무상 재해에 해당하는지를 심의합니다. 오늘은 대학교수 A씨의 출퇴근 재해가 소송을 통해 공무상 재해로 인정받은 사례를 살펴보려 합니다. 정규 근무시간 보다 1시간 일찍 퇴근한 사실이 논점이 되었습니다. 대학교수 A씨의 퇴근길 사고가 공무상재해로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 대학 교수입니다. 전기자전거를 이용해 정규 근무시간보다 1시간 일찍 퇴근하던 A씨는 인도에서 넘어지는 사고로 팔이 골절되는 사고를 당했습니다. 이에 A씨

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군무원 추간판탈출증 공무상재해 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 의자병이라고 들어보셨나요? 의학적으로 명명된 진단명은 아닙니다. 사무직처럼 오래 앉아 근무하게 될 경우 허리디스크부터 치질 등 다양한 병이 발생할 수 있다고 하여 의자병이라고 말한다고 합니다. 때문에 예방을 위해서 일하는 중이더라도 1시간에 한 번은 자리에서 일어나 짧게라도 스트레칭을 할 것을 권유하고 있습니다. 흔히 목 뼈는 경추, 허리뼈는 요추라고 합니다. 추간판 탈출증은 철추 사이 있는 디스크가 돌출되어 터지는 현상을 말합니다. 흔히 디스크라고 말합니다. 오늘은 군무원 A씨의 요추 추간판탈출증이 산재로 인정받은 사례를 살펴보겠습니다. 군무원 A씨의 추간판탈출증이 공무상재해로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 군무원입니다. 사무실 이전을 위해 작업을 하던 중 극심한 통증을 느낀 A씨는 내원한 병원에서 요추와 경추에 추간판 탈출증과 협착증을 진단받아 공무상요양을 신청하게 되었습니다. A씨 측의 주

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[더드림TV] 광업소근로자 폐암산재 보상사례 서울노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 오늘은 더드림TV에 올라온 영상 중 저희가 사건수행을 대리해 성공한 산재 사례를 살펴보려 합니다. 직업력이 부족해 불승인될뻔했으나 증명할 수 있는 제도를 사용해 해결한 사례입니다. 광업소에서 근무한 A씨의 폐암산재 보상사례입니다. 광업소 근로자 A씨의 폐암이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 광업소에서 채탄, 굴진 업무를 약 10년 이상, 건설현장에서 용접 업무를 약 9년 수행하셨습니다. 퇴직 후 호흡에 무리가 생긴 A씨는 진폐 정밀진단을 정기적으로 받았으나 진폐증을 진단받지 못했고 소세포 폐암을 진단받아 그로 인해 사망하셨습니다. 이에 산재유족급여와 장의비를 청구하게 되었습니다. 더드림 산재신청 근로복지공단에 A씨의 유족급여와 장례비를 청구하게 되면 근로복지공단에서 A씨가 실제로 광업소에서 근무한 기간, 수행한 업무의 내용, 노출된 유해인자의 종류, 흡연 여부 등을 조사하게 됩니다. A씨가

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귀금속세공원 진폐증산재보상금 정정 소송 사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재보상금의 액수를 선정할 때 기준이 되는 것은 평균임금입니다. 산재휴업급여를 예로 들자면 금액 산정 시 평균임금의 70% 금액에 휴업일수를 곱하여 산정됩니다. 만약 평균임금의 70%가 최저보상 기준 금액의 80% 이하일 경우 평균임금의 90% 금액을, 평균임금의 90% 금액이 최저임금액에도 미달하면 최저임금액을 1일당 휴업급여로 지급합니다. 이 외에도 근무 첫날 다쳤다든지 평균임금 산정 시 근로기준법상 평균임금을 적용하는 것이 더 적절한 상황이 있습니다. 이에 따라 평균임금을 대체하거나 보완하게 되는 특례가 고용노동부 고시로 정해져 있습니다. 오늘은 산재 특례 평균임금으로 산재보상을 적용한 사례를 살펴보겠습니다. 진폐산재 보상금 특례평균임금 산정 정정 소송 사건 개요 A씨와 B씨는 귀금속 세공원입니다. 퇴직 후 진폐증을 진단받게 된 A씨와 B씨는 진폐산재에 다해 근로복지공단에 산재보상을 신청,

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제철소 근로자 폐암산재 인정사례

안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 오늘은 직업성암과 관련한 산재사례를 살펴보려 합니다. 대표적인 직업성 암에는 폐암, 백혈병, 악성 중피종이 있습니다. 오늘은 그 중 폐암과 관련한 산재사례입니다. 폐암의 원인은 다양합니다. 대표적인 원인은 흡연이 있죠. 하지만 흡연이 원인이 된 폐암은 산재 인정이 되지 않습니다. 무조건 업무와의 상당인과관계가 있어야만 산재로 인정이 됩니다. 아래 항목에 해당하는 내역이 있을 경우 업무상 재해로 인정될 가능성이 높아집니다. 폐암 발병 주요 업무 용접, 도금, 도장, 쇼트블라스팅, 사상, 주물사를 사용하는 주물공장 근무, 석재 가공, 지하작업 등 공정 알루미늄생산, 석탄가스화, 코크스생산, 제련, 고무제품제조 등 유해요인 비소 및 무기비소 화합물, 베릴륨 및 그 화합물, 카드뮴 및 그 화합물, 니켈 및 그 화합물, 6가 크롬 및 그 화합물, 결정형 유리규산, 콜타르피치 (검댕 또는 타르, 또는 다환방향족탄화수소), 간접흡연, 라

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남성노동자 태아산재 업무관련성 인정

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 태아산재, 건강 손상 자녀에 대한 산재 보상에 대한 특례가 신설되어 시행된 지 1년이 지났습니다. 태아산재법, 건강손상자녀에 대한 산재법은 임신 중인 근로자가 업무 중 노출된 유해물질로 인해 임신 중인 태아가 영향을 받아 부상, 질병, 장해가 발생하거나 사망한 경우도 산재로 인정하는 법입니다. 법이 시행되고 간호사, 반도체 공장 근로자의 태아산재가 산재로 인정받았습니다. 하지만 산재법 규정은 재해를 당한 태아를 임신하고 있는 근로자, 즉 태아의 어머니가 유해물질에 노출되었을 경우만을 지정하고 있을 뿐 아버지가 유해물질에 노출되어 태아에 영향을 미치는 경우는 규정되어 있지 않습니다. 이와 관련하여 최근 아버지인 근로자의 자녀산재 신청 사례가 있어 살펴보려 합니다. 반도체근로자 A씨의 자녀의 선천성 기형에 대한 산재청구 사례입니다. 태아 선천성 기형 산재 판단 사례 사건 개요 A씨는 디스플레이 제작

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소방관 극단적선택 순직유족급여 소송사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 헌혈을 하시는 분들이라면 말라리아로 인한 헌혈 제한지역을 보셨을 겁니다. 말라리아 원충이 적혈구 내에 잠복해 있을 수 있기 때문에 헌혈 제한지역에 1박 이상 숙박 시 1년 동안 헌혈을 할 수 없게 되어있습니다. 최근 말라리아모기로 인해 말라리아 위험지역이 점점 남쪽으로 퍼지고 있죠, 질병청에서 발표한 2024년 말라리아 위험지역은 인천, 경기, 강원, 서울에 속해있는 53개의 시군구로 조사되었습니다. 이에 헌혈이 불가능하지 않을까 걱정하시는 분들께서 계실 텐데 전화 결과 2024년에 발표된 새로운 위험지역에 속하셔도 당장 헌혈이 불가능한 것은 아니라는 답변을 받았습니다. 말라리아처럼 에이즈, B형간염 보균자는 헌혈이 제한됩니다. 산재법에서 자살, 자해, 범죄로 인한 재해는 업무상 재해로 인정하지 않습니다. 소방관은 업무강도가 높으며 위험직무에 속합니다. 공무 수행 중 발생한 급박한 상황에서 수혈

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치료 중 사망 산재보상 사례 창원노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재를 당하여 근로복지공단에 요양을 신청하게 되면 요양 기간이 산정되어 그 기간 동안 지원을 받아 치료를 받아 직업에 복귀할 수 있게 합니다. 요양 기간 중에 받던 중 치료로 인해 이상이 생긴다면 그 이상 현상 또한 산재에 해당할까요? 오늘은 뇌경색으로 산재요양 중이던 A씨가 소장 출혈로 사망한 사례가 유족의 소송을 통해 산재로 인정된 사례를 살펴보겠습니다. 뇌출혈 요양 중이던 A씨의 소장 출혈로 인한 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 식당 직원입니다. 근무 중 갑자기 뇌경색이 발생해 근로복지공단에 산재요양을 신청한 A씨는 뇌경색을 업무상 재해로 인정받아 요양을 하게 되었습니다. 요양 중이던 어느 날, 수면 중 갑자기 구토와 호흡곤란 증세가 나타난 A씨는 병원으로 이송되었으나 안타깝게도 사망했습니다. 사망원인은 소장 출혈이었습니다. A씨의 유족은 근로복지공단에 유족급여와 장의비 지급을

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해외파견근로자 산재보험 첫소급적용 사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재법은 속지주의 원칙을 따르고 있기 때문에 대한민국 영역 내에 있는 사람들을 대상으로 적용되는 법입니다. 달리 말하면 대한민국 영역 밖에 있는 사람은 한국 국민이라도 한국의 산재보험 적용이 되지 않을 수 있다는 말입니다. 해외 근무자의 경우 업무의 성격이 해외 파견과 해외 출장인지에 따라 달라집니다. 간략하게 설명하자면 해외 파견 근로자는 해외 사업장의 업무 명령에 따라 근무하는 것이고, 해외 출장 근로자는 국내 사업장의 업무 명령에 따르되 근무 장소가 해외일 뿐인 경우를 말합니다. 해외 파견과 해외 출장은 '파견근로자 보호 등에 관한 법률'(약칭 파견법)에 그 정의가 적혀 있지만 실제로는 명확하게 파견과 출장이 구분되지 않습니다. 때문에 산재 입증을 위해 회사 측의 협조가 중요합니다만 산재신청 시 비협조적인 사측이 많은 것도 현실입니다. 오늘 살펴볼 사례는 사측의 비협조적인 태도가 산재 인정

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용접공 과로산재 인정사례 강릉노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 지구온난화의 여파일까요, 폭염에 장마까지 있어 습기와 열기가 동시에 주어지다 보니 조금만 움직여도 더 쉽게 지칩니다. 여름철 온열질환 환자가 매년 증가하고 있습니다. 특히 야외에서 작업해야 하는 업종의 경우 날씨 확인과 동시에 근로자들이 충분히 휴식을 취할 수 있게 조치를 마련하셔야 합니다. 실제로 온도와 같은 계절적 요인이 산재의 원인이 되기도 합니다. 오늘은 뇌출혈이 발생해 사망한 A씨의 사례가 한랭한 기온 속에서의 작업으로 인한 것임을 인정받은 사례를 살펴보겠습니다. 용접공 A씨의 뇌출혈로 인한 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 용접공입니다. 잠시 일을 쉰 A씨는 새로운 사업장에서 1월에 입사해 근무하게 되었습니다. 근무한지 3일째 되던 날, A씨는 몸 상태가 좋지 않음을 표현했고 작업장에서 나가던 중 갑자기 쓰러졌습니다. 병원으로 이송된 A씨는 원인불명의 뇌내출혈을 진단받아 치

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학교급식조리원 어깨산재 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 서울 지역 학교를 대상으로 한 급식실 조리실무자의 운영 실태 조사에 따르면 급식실종사자 1명이 담당하게 되는 학생의 수가 100명 이상이라고 합니다. 급식 조리와 배급, 회수 등 전반적인 업무 강도가 강한 편인데 대체인력 지원 시스템이 없는 지역도 있습니다. 학교 급식실 조리원의 경우 손, 손목, 허리, 어깨 등의 근골격계 질환이 많이 발생합니다. 오늘은 급식실 조리사 A씨의 어깨산재 인정사례를 살펴보겠습니다. 급식실 근로자 A씨의 어깨힘줄 손상이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 급식실에서 16년이 넘는 기간 근무했습니다. 어깨 통증으로 치료를 받던 A씨는 오른쪽 어깨 근육둘레띠의 근육과 힘줄의 손상과 열상을 진단받아 산재를 신청하게 되었습니다. 어깨산재 신청 고용노동부 고시에 따르면 2시간 이상 같은 동작을 반복하거나 10kg 이상의 물체를 무릎 아래에서 들어 올리는 행위를 25회 이상

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변호사 과로사산재 인정사례 창원노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 흔히 과로하다라는 말을 들었을 때 아침 일찍부터 밤늦게까지 오랜 시간을 일하는 모습을 생각하실 겁니다. 근로복지공단에서 과로를 인정하는 기준은 크게 3가지로 분류합니다. 단순하게 말하면 급성 과로, 단기 과로, 만성 과로로 근무 시간으로 판단하는 것은 단기과로와 만성과로가 해당합니다. 그중 만성 과로의 고용노동부 고시를 살펴보면 과로로 인한 증상이 발생한 날을 기준으로 그전 12주 동안의 업무시간을 일주일 치로 평균을 냈을 때 근무시간이 60시간을 넘거나 증상 발생 전 4주 동안의 업무시간의 일주일 평균 시간이 64시간을 넘을 경우엔 업무로 인한 것임을 강하게 평가하며 증상 발생 전 12주 동안의 업무시간을 일주일 치로 평균을 냈을 때 근무시간이 52시간을 초과할수록 증상과 업무 사이 관련성이 커진다고 판단합니다. 이 외에도 정신적 긴장, 작업환경 등 근로자의 전반적인 업무환경을 고려해 업무부담

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출장 중 식중독산재 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 여름입니다. 수박과 참외 등 맛있는 과일이 나오는 계절이기도 하지만 강력한 햇빛과 모기 등의 해충으로 고통받는 계절이기도 합니다. 특히 야외에서 근무하는 분께 일사병, 열사병 등 더위로 인해 피해가 없도록 사업장과 근로자의 주의가 필요합니다. 공사근로자 일사병 산재 인정 사례 안녕하세요, 산재전문노무사 김홍상입니다. 어제 비가 내려서 오늘은 바람이 선선한 느낌입니다만 여름의 ... blog.naver.com 일사병과 열사병 외에 유행하는 질환이 있습니다. 식중독과 장염입니다. 음식이 원인이 되어 발생하는 식중독, 근로자가 식중독피해를 입는다면 산재신청을 할 수 있을까요? 오늘 살펴볼 사례는 식중독으로 건강 상태가 악화해 사망한 A씨의 사례가 산재 재심사를 통해 산재로 인정받은 사례입니다. 회사원 A씨의 패혈증으로 인한 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 출장을 다녀온 A씨는 오한과 몸살 기운으

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형틀목공 어깨산재 보상사례 강릉노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재보상은 산재보험 적용 사업장에서 일하는 근로자라면 누구든지 받을 수 있습니다. 아르바이트생, 일용직 근로자도 산재 발생 시 산재보상을 받으실 수 있다는 뜻입니다. 형틀목공(목수), 비계공, 미장공, 용접공 등 건설현장에서 일하시는 분들의 경우 대부분 일용직 근로자로 오랜 기간 일하십니다. 오늘은 저희 노무법인 더드림직업병연구원에서 진행한 산재대리청구 사례 중 형틀목공 A씨의 어깨 견관절의 회전근개파열과 견관절 충돌증후군에 대한 산재신청을 대리한 사례를 소개해 드리겠습니다. 형틀목공 A씨의 어깨 회전근개파열이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 건설 현장에서 일용직 형틀목공으로 약 10년 동안 근무하셨습니다. 어깨의 통증으로 내원한 병원에서 어깨의 견관절 회전근개파열과 견관절 충돌증후근을 진단받으셨기에 이에 대한 산재보상으로 요양급여와 휴업급여를 신청하게 되었습니다. 더드림 산재신청 A씨의

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사인미상산재 인정사례 문경노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재신청을 한다고 해서 무조건 산재보상금을 받으시는 게 아닙니다. 산재를 신청하게 되면 해당기관에서 업무상 재해인지를 판단한 후 업무상 재해에 해당할 경우에만 산재보상을 해드리도록 하고 있습니다. 하지만 산재 불승인을 받았을 경우 끝난 게 아니라 다시 심사를 해달라고 청구를 하거나 행정소송을 진행하셔서 산재임을 인정받아 산재보상을 받을 수 있습니다. 산재보상금을 신청해 보신 분들이라면 아시겠지만 결과가 하루 이틀 만에 빠르게 나오는 것이 아니라 개월에서 년 단위까지 오랜 시간이 걸릴 수 있기 때문에 사건을 진행하실 때에는 노무사나 변호사, 손해사정사처럼 해당 사건의 전문가와 함께 하실 것을 권유 드립니다. 오늘은 산재를 신청해서 부지급 처분을 받았으나 유족의 재심사를 진행해 승인받은 사례를 살펴보겠습니다. 제품운반 근로자 A씨의 사인미상 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 50대 남성으

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무면허운전산재 인정사례 울산노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 무면허운전은 도로교통법을 위반한 범죄행위입니다. 산재법상 근로자의 고의, 자해행위, 범죄행위나 이 행위가 원인이 되어 발생한 부상, 질병, 장해, 사망은 업무상 재해로 인정하지 않습니다. 두 가지 사실을 조합하면 무면허운전이라는 범죄행위로 인한 부상, 장해, 사망은 업무상재해가 아니므로 산재보상 대상에 해당하지 않습니다. 하지만 무면허 운전으로 인한 교통사고가 반드시 산재보상을 못 받는 것은 아닙니다. 매우 특수한 상황이지만 산재보상 대상인지를 판단할 때 업무와의 연관성을 보기 때문입니다. 업무 수행에 있어 불가피하게 운전을 해야 하는 상황이라든지, 사업주의 승인 아래에 무면허 운전이 이루어진 경우처럼 말입니다. 또한 사고 경위를 분석해 모든 상황을 종합적으로 판단하는데 사고의 직접적인 원인이 무면허운전이라는 범법 행위가 아닌 경우 업무상 재해로 인정한 판례가 있습니다. 오늘은 후자에 해당하는

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흉기난동 사망산재 인정사례 서울노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재법 제37조 업무상의 재해의 인정 기준에 따르면 근로자가 고의로 저지른 행위, 자해, 범죄 또는 위 행위가 원인이 되어 발생한 부상, 질병, 장해, 사망은 업무상의 재해로 인정하지 않습니다. 고의, 자해, 범죄행위로 인한 재해는 산재보상금 지급 대상이 아니라는 의미입니다. 그렇다면 반대로 남이 저지른 범죄로 인해 근로자가 부상, 사망에 이르면 산재보상을 받을 수 있을까요? 같은 직장 근로자가 휘두른 흉기로 인해 사망한 A씨의 산재보상이 유족의 행정소송을 통해 이루어진 사례입니다. 동료 근로자의 범죄로 인한 A씨의 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 작업반장입니다. 작업반장으로 승진한 A씨와 A씨가 자신을 무시하는 느낌을 받은 같은 직장 동료 B씨는 서로 욕설을 주고받을 정도로 사이가 악화되었습니다. B씨가 A씨를 향해 장비를 수차례 휘둘러 A씨는 뇌출혈로 의식불명 상태가 되었고 안타

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옥스팜 트레일워커 기부행사를 마치고

안녕하세요, 노무법인 더드림 직업병연구원 대표노무사 김홍상입니다. 많은 분들께서 기부 응원에 동참해 주셔서 저희 클린워터 팀이 참가팀 중 가장 많은 모금액을 모금한 1위 팀으로 마감할 수 있었습니다, 감사합니다! 지난 5월 26일 일요일 드디어, 강원도 인제군에서 열린 옥스팜 트레일워커에 참여했습니다. 노무사, 요가 강사, 특공무술 관장, 비즈니스 코치가 모인 팀 클린워터 ^^ 사진 출처: 옥스팜 트레일워커 공식 홈페이지, 게시판-갤러리, https://www.oxfamtrailwalker.or.kr/ko/flickr/set/72177720317602914 사람이 많다 했더니 800명이 넘게 참가했다고 합니다. 25km가 새롭게 신설되어서인지 참가자 수가 역대 가장 많았다고 하네요. 새벽 5시 30분부터 준비운동과 개회식이 시작되었고 6시부터 출발, 2일 동안 정말 열심히 걸었습니다.. 그 결과 사진 출처: 옥스팜 트레일워커 공식 홈페이지, 게시판-갤러리, https://www.ox

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돌연사산재 과로사 인정사례, 입사 5개월 근로자

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 원인을 알 수 없는 죽음이 많습니다. 갑작스러운 죽음을 나타내는 말인 돌연사는 심장마비 등으로 발생합니다.. 평소 수면 등 휴식이 부족하다든가, 극심한 스트레스, 강도 높은 운동이 원인이 될 수 있습니다. 돌연사산재는 특히 업무 과로와의 연관성을 높게 보고 있습니다. 오늘은 돌연사산재와 관련한 산재 사례로 입사 5개월 차인 사회초년생 A씨의 갑작스러운 사망이 유족의 소송을 통해 과로로 인한 산재임이 인정된 사례를 살펴보겠습니다. 특성화고 졸업생 A씨의 돌연사가 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 고등학교 졸업 후 공장 생산직으로 근무했습니다. 회사 기숙사 생활을 하던 A씨는 기숙사에서 호흡이 멈춘 상태로 발견, 병원으로 이송되었으나 사망했습니다. A씨 측의 주장 A씨의 유족과 동료는 A씨의 사망이 돌연사산재임을 주장했습니다. A씨는 사망 전날 가슴 통증으로 응급실에 갔습니다. 하지만 병원비 걱

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착암기기사 만성폐쇄성폐질환산재 성공사례 강릉노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 시멘트 제조공장에서 근무하는 근로자의 경우 시멘트에 들어있는 6가 크롬 등의 유해 물질과 분진으로 인해 폐암이나 만성폐쇄성폐질환 등의 폐질환이 발생할 수 있습니다. 오늘은 저희 노무법인 더드림 직업병연구원에서 진행한 시멘트 공장 제조업 근로자 A씨의 산재대리청구 사례를 소개해 드리려 합니다. 시멘트공장 근로자 A씨의 COPD(만성폐쇄성폐질환)산재를 대리 청구해 드린 사례입니다. 착암기기사 A씨의 COPD산재 보상 사례 사건 개요 A씨는 시멘트 공장에서 약 20년 동안 근무했습니다. 착암기 콤프레샤 작업 등 시멘트 제조과정의 다양한 작업에 종사한 A씨는 퇴사 후 만성폐쇄성폐질환(COPD)을 진단받게 되었습니다. 저희는 A씨의 만성폐쇄성폐질환산재보상을 대리청구하게 되었습니다. 더드림 산재신청 A씨는 밀폐된 공장에서 착암기 작업 등을 수행하며 20년 가까운 장기간 동안 석회 분진을 다량 흡입했습니다.

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도장공 전신경화증산재 인정사례 창원노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 도장작업은 국제암연구소 IRAC에서 발암물질이 포함된 도료를 다루는 공정으로 규정한 작업입니다. 석면, 6가 크롬, 결정형 유리규산, 에리오나이트 등 발암물질로 인해 도장공은 악성중피종, 방광암, 폐암 등 암이 발생할 수 있다는 뜻입니다. 오늘은 도장공 A씨의 전신경화증으로 인한 사망이 산재로 인정된 사례를 살펴보겠습니다. 도장공 A씨의 전신경화증이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 조선소 도장공으로 25년 동안 근무했습니다. 마비 증상이 발생한 A씨는 내원한 병원에서 전신경화증을 진단받게 되었습니다. A씨께서는 입원치료를 받았으나 안타깝게도 사망하셨습니다. 사인은 전신경화증 및 심근경색을 동반한 심부전으로 추정되었습니다. A씨의 사망에 유족은 산재신청을 진행했습니다. A씨 유족 측의 주장 전신경화증의 명백한 원인은 조사되지 않았지만 결정형 유리규산과 유기용제가 전신경화증 발병률을 높일 수

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급식실 근로자 산재

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 위험은 어디에나 존재하고 있습니다. 예방을 통해 위험이 드러날 가능성을 줄일 뿐입니다. 눈길에 미끄러지지 않기 위해 염화칼슘을 뿌리는 작업을 하는 것처럼 말입니다. 건설현장이나 공장에만 위험이 존재하는 것이 아니라 모든 작업 현장에 위험이 있습니다. 오늘은 급식실에서 근무하며 발생할 수 있는 직업병과 사고에 대해 살펴보겠습니다. 급식실 조리사 산재 폐암 급식실 조리원에게 폐질환이 발생할 수 있습니다. 원인은 조리흄입니다. 조리흄은 특히 고온의 기름으로 볶거나 튀기는 요리를 할 때 발생하는 유해물질로 1급 발암물질로 규정되어 있습니다. 이 조리흄이 폐에 축적되어 폐결절 등 폐질환이 발생하는데 대표적인 질환이 폐암입니다. 때문에 담배를 피우지 않는 조리사라도 폐암이 발생할 수 있습니다. 근골격계 질환 급식실은 정해진 시간 안에 매우 많은 양의 음식을 만들어야 하기 때문에 신체적으로 힘든 업무에 속합

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택배기사 사고산재 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 화물차주, 택배기사, 오토바이배달원 등 특수고용직의 산재인정법이 개정되며 산재인정이 더욱 수월해졌습니다. 개정된 특고산재법에서 바뀐 부분은 전속성이 폐지되었다는 점입니다. 전속성은 주로 하나의 사업장에 노동을 제공해 보수를 받는다는 속성으로 여러 사업체와 계약을 하는 경우 전속성 요건이 해당하기 않기 때문에 산재보험 적용이 어려웠습니다. 오늘은 산재법이 개정되기 전 산재인정을 받은 택배기사 A씨의 사례를 살펴보겠습니다. 간선택배기사 A씨 사고산재 인정사례 사건 개요 A씨는 택배기사입니다. 화물차를 운전하는 A씨는 택배 운송 업무 한 달 만에 사고가 발생해 골절 등의 부상을 당했습니다. A씨는 근로복지공단에 산재요양급여를 신청했습니다. A씨 측의 주장 A씨는 허브 터미널에서 택배 업무 중 후진하던 화물차량에 치이는 사고로 부상을 입었습니다. A씨는 회사로부터 구체적인 업무지시를 받아 근무했으며 임

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터널공사 근로자 폐질환산재 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 업무상 질병으로 정의하고 있는 호흡기계 질병, 폐질환은 산재법으로 석면, 크롬, 염산, 목재나 곡물 분진, 톨루엔 등을 원인으로 보고 있습니다. 터널을 만드는 작업 현장에서는 암석을 뚫는 과정에서 발생하는 소음, 암석 분진, 밀폐된 공간에서 축적되는 매연 등의 유해물질에 노출되게 됩니다. 오늘은 터널굴착작업에 종사한 A씨의 간질성 폐질환으로 인한 사망이 소송을 통해 산재로 인정된 사례를 살펴보겠습니다. 터널공사근로자 A씨의 간질성폐질환으로 인한 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 약 28년 동안 터널 공사현장에서 굴착기 운전 등의 업무를 수행했습니다. 원발성 폐암을 진단받은 A씨는 폐암을 업무상 재해로 인정받아 산재요양을 승인받았습니다. 이후 간질성 폐질환을 진단받아 입원한 A씨는 증상이 악화되어 사망하셨습니다. 직접적인 사인은 간질성 폐 질환으로 밝혀졌습니다. 이에 A씨의 유족 측은

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캐디 극단적선택사망 손해배상청구 사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재보상 범위를 초과한 부분에 대한 보상 방법에는 근재보험보상과 민사상 손해배상 청구 소송을 통한 보상이 있습니다. 오늘은 A씨의 유족이 민사소송을 통해 손해배상을 청구한 사례를 살펴보겠습니다. 골프캐디 A씨의 극단적선택으로 인한 사망 손해배상청구 사례 사건 개요 A씨는 골프장에서 캐디로 근무했습니다. 상사로부터 괴롭힘을 당하던 A씨는 근무 1년 만에 극단적선택으로 사망하셨습니다. 고용노동부에 신고 A씨의 유족은 직장 내 괴롭힘에 대해 고용노동부에 신고를 하게 되었습니다. 근로기준법 제6장의 2 직장 내 괴롭힘의 금지 조항이 있으며 A씨의 상사의 행위가 직장 내 괴롭힘에 해당되나 A씨가 특수고용직종으로 근로기준법상 근로자에 속하지 않는다는 이유로 해당 법 적용을 받지 못했습니다. 산재신청 결과 근로복지공단에 산재신청 결과 A씨의 사례는 직장 내 괴롭힘에 해당하므로 업무상 재해에 해당함이 인정되었

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반도체근로자 태아산재 인정사례 서울노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 2022년 건강손상자녀에 대한 산재법 특례가 신설되어 23년 1월부로 시행되었습니다. 태아산재라고 말하기도 합니다. 임신 중인 근로자가 업무 중 노출된 유해인자로 인해 자녀가 선천적인 장애를 가지고 태어나거나 사망하게 된 경우 건강 손상이 발생한 자녀가 비록 임금을 받는 노동자라는 개념에 해당하지 않으나 유해인자가 노출된 사업의 근로자로 보며 건강 손상 자녀에 대한 산재보상을 하는 법입니다. 건강손상자녀에 대한 산재보상금으로 요양급여, 장해급여, 간병급여, 직업재활급여, 장례비를 신청할 수 있으며 장해급여의 경우 자녀가 18세가 된 후 장해등급을 판정받아 결정됩니다. 오늘은 반도체근로자 태아산재 인정 사례를 살펴보겠습니다. 반도체공장 근로자 자녀 건강 손상 산재로 인정받기까지 사건 개요 1990년대에 반도체 생산공정에 근무한 근로자들은 자녀가 선천적 장애를 가지고 태어나 태아산재를 신청하게 되었

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군무원 허리디스크 공무상재해 인정사례

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 어떤 질병으로 산재를 신청할 때 질병의 원인이 될 수 있는 고혈압이나 당뇨와 같은 기왕증이 있는 경우 그 질병이 산재가 아닌 개인의 질병이라 판단될 수 있기 때문에 산재보상을 받기 힘듭니다. 아예 불가능한 것은 아닙니다. 기왕력이 있어도 업무적인 요인이 원인이 되어 그 악화 속도가 빨라졌음을 입증할 수 있다면 산재보상을 받을 수 있습니다. 허리에 퇴행성 질환이 있던 군무원 A씨의 추간판탈출증이 행정소송을 통해 공무상 재해로 인정된 사례입니다. 군무원 A씨의 추간판탈출증을 공무상재해로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 6년 차 경력의 군무원입니다. 병원에서 추간판 탈출증과 요추 협착증을 진단받아 공무상요양을 신청하게 되었습니다. A씨 측의 주장 A씨는 주야 교대 관제업무를 2년 동안 수행했고 이후 행정업무를 담당하게 되며 장시간 앉아 업무를 하게 되었습니다. 군무원 임용 이전까지는 허리 통증으로 진료

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공무원재해보상법 시행령 개정 : 유족급여와 출퇴근재해

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 공무원이 공무를 수행하던 중 발생한 재해에 대한 보상을 다룬 법, 공무원 재해보상법이 개정되었습니다. 오늘은 개정된 공무원 재해보상법에 대해 알아보겠습니다. 공무원 재해보상법 개정 유족급여 자녀 및 손자녀 연령 상향 공무원 출퇴근재해 공무원 유족급여 장해유족연금 수령 자녀, 손자녀 범위 나이 범위 확대 공무원이 공무수행으로 인해 사망했을 때, 재해유족급여가 유족께 지급됩니다. 이 때 유족급여를 받을 수 있는 유족의 기준이 정해져있습니다. 공무원 재해유족급여 중 장해유족연금의 경우 유족으로써 유족연금을 받을 수 있는 수급권이 상실되는 때가 있습니다. 그중 자녀와 손자녀의 경우 나이 제한이 있었는데요 공무원 장해유족연금을 수령할 수 있는 자녀, 손자녀의 나이 범위가 기존 19세 미만까지에서 25세 미만까지로 확대되었습니다. 공무원 출퇴근재해 이전에 썼던 23년도 행정소송 사례 중 하나입니다. 가게방

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공장근로자 청력소실산재 인정사례 삼척강릉노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 오늘은 저희 노무법인 더드림 직업병연구원에서 진행한 난청산재보상 사례를 소개해 드리기 위해 가지고 왔습니다. 공장 근로자 A씨의 난청산재보상 대리청구 사례입니다. 포장 부서 근로자 A씨의 감각신경성 청력 소실이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 타이어 공장의 포장과에서 30년 동안 근무했습니다. 공장에서 퇴직 후 청력의 이상을 느낀 A씨는 이비인후과에서 양측 감각신경성 난청을 진단받았습니다. 더드림 산재신청 폭발 등 사고로 인해 청력 손실이 나타난 게 아니라면 청력 저하는 서서히 악화가 진행됩니다. 따라서 A 씨의 경우 퇴직한지 7년이 지나 난청을 진단받았지만 업무 중 발생한 소음에 오랜 기간 노출되었기에 발생한 난청으로 충분히 의심해 볼 수 있는 상황입니다. A씨는 29년이라는 기간 동안 타이어 공장에서 타이어 포장 작업을 했습니다. 포장 작업 과정에서 사용하는 기계의 소음은 물론 공장 내

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공무원 과로 뇌출혈공무상재해 인정 울산노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 심장마비, 뇌출혈 등 뇌나 심장에 질병이 발생한다면 산재법에서는 과로와의 연관성을 높게 봅니다. 과로는 업무시간이 긴 것뿐만이 아니라 육체적, 정신적으로 너무 힘이 드는 업무나 갑작스러운 사건 발생으로 인한 급격한 충격 등의 요인을 포함하고 있습니다. 단순히 시간만으로 판단하는 게 아니라 재해를 당한 근로자의 업무와 관련한 모든 요인을 고려한다는 뜻입니다. 오늘은 과로로 인한 뇌출혈공무상재해 행정심판 판례를 살펴보겠습니다. 공무원 A씨의 뇌출혈이 공무상재해로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 지방직 공무원입니다. 공무수행을 위해 휴일을 반납하고 근무를 하던 A씨에게 뇌출혈이 발생했습니다. 하지만 보훈지청은 아래와 같이 처분하며 A씨의 뇌출혈이 공무상 재해가 아니라고 판단, 보훈보상대상자 등록을 거부했습니다. 보훈지청의 처분 A씨의 근무시간을 확인한 결과 뇌출혈이 발병할 만큼 초과 근무시간이 많지 않

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해외파견 중 발생한 사고 산재신청되나, 산재노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재법은 '각 국가의 법은 그 국가의 영역 안의 사람에게만 적용된다'는 속지주의 법리를 따르고 있습니다. 산재법 적용이 되는 한국의 사업장 및 사업에서 일하는 한국인 근로자, 외국인 근로자는 산재보상의 당연적용 대상이며 해외 근무자의 경우 한국의 산재보험 적용 대상자가 아닐 수 있다는 뜻입니다. 근무 형태가 해외 파견인지 해외 출장인지에 따라 다른데요, 이에 대해 알아보는 시간을 가지겠습니다. 해외파견자 산재 해외파견과 해외출장의 차이 우선 해외파견 근로자와 해외출장 근로자의 차이를 아셔야 합니다. 해외에서 일하는 형태의 근로는 해외 출장과 해외 파견으로 구분지을 수 있습니다. 출장과 파견 둘다 해외에서 일하는 건데 같지 않느냐라고 생각하실 수 있지만 엄연히 다릅니다. 해외 출장은 국내 사업의 명령을 받아 일만 해외에서 하는 것이고 해외 파견은 해외 법인으로 소속이 옮겨 해외 법인의 명령을 받아

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용접공 난청산재보상 과거 이력 인정사례 삼척강릉노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 업무상 질병으로 산재신청을 할 때 직업력은 중요한 요소입니다. 질환의 원인이 직업일 때 해당 직종에 오래 근무할 수록 직업이 원인이 될 가능성이 높아지기 때문입니다. 하지만 컴퓨터로 전산처리를 하는 근래와는 달리 과거에 근무하신 분들께서는 자료가 없는 경우가 있습니다. 오늘은 70~80년대의 이력이 객관적으로 입증되지는 않았지만 법원 소송을 통해 법원에서 인정한 사례가 있어 살펴보겠습니다. 배관용접공 A씨의 난청이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 1970년도부터 1988년까지 용접공으로 근무했습니다. 1981년부터 1988년까지는 해외 건설현장에서 근무한 A씨는 2019년 청각에 이상이 생겨 내원한 병원에서 감각신경성 난청을 진단받게 되어 난청산재신청을 하게 되었습니다. 하지만 근로복지공단에서 A씨가 소음에 노출된 기간을 인정하지 않아 난청산재보상을 받지 못했습니다. 근로복지공단의 처분 A

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진폐 미지급보험급여 행정소송 승소사례 산재변호사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 탄광 등 먼지가 많이 발생하는 곳에서 근무하셨던 분들께는 진폐증이 발병할 확률이 높습니다. 진폐증이란, 폐에 미세한 분진이 쌓여 생기는 폐질환입니다. 특히 과거에는 지금처럼 장비 보급이 잘 되어있지 않았기 때문에 과거에 탄광 등 분진작업장에서 근무하신 분들일수록 발병 위험이 더 높습니다. 분진이 발생하는 작업장에서 근무하신 분들께서는 진폐뿐만 아니라 폐섬유화증, 석면폐증과 같은 호흡기질환이 있다면 직업병이 아닌지 의심해 보시는 것도 좋습니다. 오늘은 저희 더드림에서 진행해 승소한 사건을 소개해 드리려 합니다. 진폐에 걸린 근로자(이하 진폐근로자)는 진폐법을 적용하고 있습니다. 진폐근로자 혹은 그 유족이 청구하는 경우 진폐재해위로금을 받을 수 있습니다. 오늘 사례의 A씨는 석재회사에서 근무하셨던 분입니다. A씨께서 사망하신 후 A씨의 유족분께서 A씨의 진폐재해위로금과 관련하여 저희를 찾아주신 사건

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목공 무릎연골판파열산재 인정사례 문경노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 무릎과 뼈에 발생하는 질환을 통틀어 근골격계筋骨格系 질환이라고 합니다. 다리 근골격계질병의 대표적인 종류에는 반월상 연골손상 (반달연골의 이상) 【M23.2】 슬개대퇴부 통증 증후군 (무릎뼈 연골연화증) 【M22.2-4】 전무릎뼈(슬개골) 윤활낭염 (Prepatellar Bursitis) 【M70.4】 발바닥 근막염(Plantar Fasciitis)【M72.2】 무릎뼈 힘줄염(슬개건염, Patellar Tendinitis) 【M76.5】 발목과 발의 힘줄(건)염(Ankle or Foot Tendinitis) 【M77.97】 이 있습니다. 오늘은 노무법인 더드림 직업병연구원에서 진행한 무릎관절산재 보상 청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 형틀목수 A씨의 무릎 연골판파열이 산재로 인정받기까지 사건 개요 일용직근로자로 형틀목공 업무를 담당한 A씨는 여러 건설현장에서 약 14년 동안 근무했습니다. 무릎

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공장근로자 청력소실산재 인정사례 삼척강릉노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 오늘은 저희 노무법인 더드림 직업병연구원에서 진행한 난청산재보상 사례를 소개해 드리기 위해 가지고 왔습니다. 공장근로자 A씨의 난청산재보상 대리청구 사례입니다. 포장 부서 근로자 A씨의 감각신경성 청력소실이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 타이어 공장의 포장과에서 30년 동안 근무했습니다. 공장에서 퇴직 후 청력의 이상을 느낀 A씨는 이비인후과에서 양측 감각신경성 난청을 진단받았습니다. 더드림 산재신청 폭발 등 사고로 인해 청력 손실이 나타난 게 아니라면 청력저하는 서서히 악화가 진행됩니다. 따라서 A씨의 경우 퇴직한지 7년이 지나 난청을 진단받았지만 업무 중 발생한 소음에 오랜 기간 노출되었기에 발생한 난청으로 충분히 의심해 볼 수 있는 상황입니다. A씨는 29년이라는 기간 동안 타이어 공장에서 타이어 포장 작업을 했습니다. 포장 작업 과정에서 사용하는 기계의 소음은 물론 공장 내에서는

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일용직건설근로자 무릎인공관절수술산재 보상사례 서울노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 운동선수들은 무릎의 연골이 닳아 단련된 주변 근육을 사용한다는 말 들어보셨을 겁니다. 실제로 운동선수처럼 일반인보다 많이 달리거나 걸을 때 무릎에 무리가 갑니다. 운동선수뿐만 아니라 체중이 많이 나가는 사람, 무거운 중량의 물건을 운반해야 하는 사람의 경우 자연스럽게 무릎이 악화되어가는 속도보다 더 빠르게 악화될 수밖에 없을 겁니다. 장시간 동안 무거운 중량을 많이 나르는 직종에는 건설현장에서 근무하는 분들이 있습니다. 무릎의 경우 인공관절 삽입 수술까지 받게 되는 경우가 있으신데 인공관절도 산재신청이 가능합니다. 오늘 저희 노무법인 더드림 직업병 연구원의 근골격계질환산재 청구사례 보시면서 산재보상까지 살펴보겠습니다. 일용직근로자 A씨의 퇴행성 관절염이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 일용직 건설근로자로 약 19년 동안 일하셨습니다. A씨는 작업 중 갑자기 무릎 통증을 느꼈습니다. 단순한

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용접공 폐질환산재 보상사례 창원노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 용접공은 용접을 하며 미세한 분진인 용접흄에 노출됩니다. 이 용접 흄이 장기간 축적이 되면 호흡기 질환과 암을 발생시키는 원인이 됩니다. 근무 중일 때뿐만 아니라 퇴직 후에도 진폐, COPD(만성폐쇄성폐질환), 폐섬유화증, 석면폐증, 폐암 등의 호흡기질환을 진단받으실 수 있습니다. 그 중 COPD산재의 경우 20년 이상 혹은 밀폐된 공간에서 10년 이상 노출되어 발생한 COPD를 산재로 인정하고 있습니다. 오늘은 저희 노무법인 더드림 직업병 연구원에서 진행한 용접공 A씨의 만성폐쇄성폐질환(COPD)산재 보상 사례를 살펴보겠습니다. 용접공 A씨의 만성폐쇄성폐질환을 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 용접공입니다. 현장에서 퇴직한 A씨는 기침, 가래 등의 증상이 지속되어 병원에 방문, 만성폐쇄성폐질환(COPD)을 진단받았습니다. A씨의 만성폐쇄성폐질환에 대한 산재보상을 대리하여 청구했습니다. 더드

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재택근무 중 뇌출혈산재 인정사례 서울노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 산재보상은 일을 하다가 요리 연기(흄), 석탄가루, 화학물질 등 유해물질에 노출되어 질병이 발생한 경우 업무상 질병, 직업병이 발생한 것으로 판단, 산재보상을 통해 재해를 당한 근로자의 재활을 돕도록 하는 제도입니다. 업무 시간이 너무 길거나, 휴일이 부족하거나, 극심한 스트레스를 느끼는 등 과로로 인해서도 질병이 발생할 수 있습니다. 주로 뇌질환, 심장질환과 같은 혈관질환을 과로와 연관이 깊게 보고 있습니다. 과로로 인한 질병임을 인정받은 사례 중 연구원 A씨가 재택근무 중 뇌출혈로 사망한 사례가 유족의 소송을 통해 산재로 인정받은 사례가 있어 살펴보겠습니다. 회사원 A씨의 재택근무 중 발생한 뇌출혈이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 6년차 연구원입니다. 야근 및 잔업이 잦았던 A씨는 퇴근 후에도 자택에서 작업을 해야 했습니다. 근무 중 한쪽 팔의 감각 이상과 두통이 발생한 A씨는 병원

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사상공 난청산재 보상사례 창원노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 퇴근길 횡단보도 주변에서 도로 점검을 하는지 공사가 한창이었습니다. 드릴로 바닥을 뚫고 그라인더로 갈아내는 과정에서 발생하는 소음이 무척 컸습니다. 하지만 귀마개를 하고 계신 분이 없었습니다. 그라인더를 사용할 때에는 귀마개, 보안면, 안전장갑, 토시, 발 토시 등을 착용해야 합니다. 횡단보도를 지나는 잠깐임에도 귀가 아픈데 평소 그라인더를 사용하는 분들의 경우 청력 손상이 얼마나 심각할지 짐작이 됩니다. 용접이 두껍게 된 부분을 그라인더로 갈아내는 사상작업은 현장에서 쓰이는 일본어로 시아게, 시야기 작업으로 용접똥을 제거한다고도 표현합니다. 오늘은 노무법인 더드림직업병연구원에서 진행한 그라인더 사상공 A씨의 난청산재신청을 대리한 사례를 가지고 왔습니다. 사상작업자 A씨의 난청이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 공장에서 주물 제작과 생산, 사상작업을 약 30년 동안 해왔습니다. A씨는 공장

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직장스트레스 자살산재 인정사례 문경노무사

안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 잦은 회식, 고객의 폭언, 직장 내 괴롭힘, 능력 밖의 과한 업무 강요 등 일을 하면서 스트레스를 받는 상황을 피할 수 없는 때가 있습니다. 같은 상황에 처했더라도 사람마다 영향을 받는 정도가 다릅니다. 누군가는 그만한 일로 힘들어하느냐고 생각하지만 누군가에겐 그만한 일이 극심한 고통으로 느껴질 수 있습니다. 이렇듯 정신적 스트레스는 똑같은 단위로 구분 지어 판단할 수 없기 때문에 스트레스로 발생한 질병은 산재임을 인정받기 매우 힘든 편에 속합니다. 산재신청을 할 때엔 산재임을 입증할 증거가 필요합니다. 사고로 다쳤다면 사고가 발생했을 때의 cctv나 의사소견서가, 흡입한 화학물질로 인해 병이 발생했다면 화학물질을 사용했음을 증명해야 합니다. 극심한 업무 스트레스를 받았음은 어떻게 증명할 수 있을까요? 업무스트레스로 상담하거나 약을 처방받은 정신건강의학과 기록이 있다면 가장 좋습니다. 이 경우 진료비를 산재신청해 산재인정이

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명의만 사장 사고산재 인정사례 창원노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 사장과 직원은 다릅니다. 직원은 사장에게 고용되어 사장의 사업을 위해 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자입니다. 산재법의 취지는 재해를 당한 근로자의 재활을 위한 복지입니다. 산재법에서 산재보상의 대상자로 보는 근로자에 사장, 대표자는 해당하지 않습니다. 산재법 제6조에 따라 대통령령으로 정하는 사업 외의 모든 사업에 산재법이 적용되기에 5인 미만 사업장의 경우에도 산재보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 개인사업자, 자영업자 역시 본인이 산재보험에 가입해야 하는데 중소기업 사업주가 산재 가입을 원한다면 산재법 제124조에 따라 근로복지공단에 중소기업 사업주 산재가입을 신청해야 합니다. 이 경우 중소기업 사업주에 해당하는 기준은 근로자를 사용하지 않거나, 근로자를 사용할 경우 300명 미만의 근로자를 사용하는 사업주를 말합니다. 산재법 무조건 적용이 되지 않는 사업입니다. 오토바이 배달원, 특

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무면허운전 사고산재 인정사례 강릉노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 출근길에 보니 아스팔트 도로를 공사 중이었습니다. 도로에 균열이 있거나 포트홀(도로 파임, 노면 홈, Pot-hole)이 있기 때문으로 보입니다. 포트홀은 작은 싱크홀처럼 파여있는 구멍으로 눈이나 비 와 같은 자연현상이나 과적차량이 원인이 되어 도로에 생기는 현상으로 이로 인해 타이어 파손 사고가 발생할 수 있습니다. 포트홀이나 도로 파손은 관리해야 하는 대상으로 지자체나 한국도로공사(고속도로)나 시설관리공단에 신고를 해주시면 더 빠른 보수가 가능합니다. 무면허 운전은 범죄입니다. 산재법으로 범죄로 인해 발생한 부상, 사망은 업무상 재해로 인정하지 않기 때문에 산재보상을 하지 않습니다. 그렇다면 무면허 운전이라는 과실을 저질렀지만 사고의 원인이 도로에 있다면 산재 인정이 가능할까요? 사고 상황을 해석해야 합니다. 오늘은 무면허 상태에서 운전을 하던 중 발생한 사고로 사망한 A씨의 사례가 유족의

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오토바이 무면허 사고산재 인정사례 울산노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 범죄로 인해 부상을 입거나 사망하게 될 경우 산재로 인정이 되지 않습니다. 이는 산재법 제37조 업무상의 재해의 인정 기준에 따릅니다. 운전에서의 범죄라 함은 음주운전, 무면허운전, 중앙선침범, 신호위반 같은 중과실 행위가 있습니다. 업무를 위해 운전을 하던 중 위와 같은 행위로 인해 사고가 발생할 경우 산재 인정이 매우 힘들다는 의미입니다. 하지만 완전히 불가능한 것은 아닙니다. 사건이 발생한 상황을 해석해야 하기 때문입니다. 사고의 원인이 무엇인지를 판단해 위의 중과실 행위로 인한 사고가 아니었음이 인정이 된다면 산재임을 인정받아 산재보상을 받을 수 있습니다. 오늘은 무면허 상태로 운전을 하다 발생한 사고로 사망한 사건이 유족의 소송을 통해 산재로 인정받은 사례입니다. 오토바이로 퇴근 중이던 A씨의 사망이 산재로 인정받기까지 사건 개요 A씨는 오토바이를 이용해 출퇴근했습니다. 퇴근 중이던 A

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중대재해처벌법 위반 자동차부품업체 대표 징역 2년

중대재해처벌법은 근로자나 이용객이 아니라 책임자의 안전보건 의무 불이행으로 발생한 재해에 대한 처벌법입니다 예컨대 중대산업재해의 경우 산업현장에서 안전장비를 지급하지 않는 행위, 발견된 위험 사항에 대한 조치를 취하지 않는 행위 등이 예가 되겠습니다. 현재까지 중대재해처벌법으로 1심 판결이 나온 사례는 15건이 넘습니다. 오늘은 중대재해처벌법 위반 혐의에 대해 1심 재판에서 징역 2년을 선고받은 판례가 나와 살펴보도록 하겠습니다. 중대재해처벌법 판결, 징역 2년 역대 중처법 1심 판결 중 최고형 사건 개요 A씨는 자동차 부품 제조공장 업체의 대표입니다. 지난 2022년 7월, A씨의 기업에 근무 중인 외국인 노동자 B씨가 주조 기계 내부 청소 중 금형에 끼이는 사고로 인해 사망했습니다. 대한산업안전협회에서 A씨 기업의 안전 점검을 진행한 후 문제가 있음을 지적한 기계였습니다. 사고원인 대한 산업안전협회는 다이캐스팅 기계(주조 기계)의 안전문 방호장치 일부가 파손되어 안전문 개방 시

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기계가공 난청산재 인정사례 강릉노무사

궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 안녕하세요, 더드림직업병연구원 산재전문노무사 김홍상입니다. 난청을 그저 노화로 인한 현상으로 알고 있어 난청산재신청을 할 수 있다는 것을 모르는 분들이 많습니다. 시끄러운 곳에서 근무를 하신 분이라면 퇴직을 했어도 산재신청을 하실 것을 권유 드립니다. 오늘은 저희 더드림 직업병 연구원에서 진행한 난청산재보상 대리청구 사례를 소개해 드리겠습니다. 기계과 근로자 A씨의 사례입니다. 생산직 근로자 A씨의 난청이 산재로 인정받기까지 사건 개요 기계수리 이해를 위한 사진입니다. A씨는 기계과 근로자로 약 30년 동안 근무했습니다. 퇴사 후 청력에 이상을 느낀 A씨는 이비인후과에 내원해 양쪽 귀에 감각신경성 난청이 있음을 진단받았습니다. 저희는 근로복지공단에 A씨의 난청산재보상을 대리청구하게 되었습니다. 더드림 산재신청 A씨께서는 기계과에서 약 30년 동안 근무했습니다. 기계과 근로자로 쇠를 가공하거나 컴프레셔에서 발생하는 기계음 및 풍절음 등의 소음에 노출되었습

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