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[엘캠퍼스] 5월 관리감독자 교육 일정 (비대면 & 온라인)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다! 푸르름이 짙어지는 5월, 바쁜 업무 속에서도 안전을 위한 교육은 놓칠 수 없겠죠? 5월에도 여러분의 안전한 일터를 위해 엘캠퍼스 관리감독자 교육이 찾아갑니다! 오늘은 2025년 5월 관리감독자 교육 일정을 안내해 드리겠습니다. 엘캠퍼스 관리감독자 교육은 100% 비대면 교육으로 진행됩니다. 번거롭게 강의장에 오지 않아도 수료가 가능합니다. ️ 관리감독자 교육이란? 2025년 5월 관리감독자 교육일정 [1차] 2025년 5월 09일 (금) 09:00-18:00 (서비스 및 기타 업종) [2차] 2025년 5월 23일 (금) 09:00-18:00 (제조업) 수업은 Zoom 비대면 교육으로 진행됩니다. 교육 진행 방법? ※ 연1회, 총 16시간 진행 시 → [비대면 실시간교육 8시간 + 온라인교육 8시간] 형태로 수강 가능 ️ 엘캠퍼스 관리감독자 교육 진행 프로세스 & 후기 관리감독자 비대면 실시간 교육, 법적으로 문제가 없나요? 안

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우선지원대상기업 신고 방법 (+등록, 매년 신고서 제출?)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. "우리 회사도 우선지원대상기업일까?" "신고는 꼭 해야 하나요?" 담당자님들께서 자주 물어보시는 이 질문들, 이제 한 번에 해결해드립니다! 복잡하게 느껴질 수 있는 우선지원대상기업 제도를 쉽고 명확하게 정리한 FAQ 가이드로 준비했으니, 정확한 정보 확인하시고 실질적인 혜택까지 챙겨가세요. 우선지원대상기업이란 무엇인가요? 우선지원대상기업은 정부 지원 사업을 실시할 때 우선적으로 고려하는 기업을 의미합니다. 우선지원대상기업으로 지정되면 일반 기업보다 상대적으로 많은 혜택을 받을 수 있습니다. 우선지원대상기업 확인하는 법과 혜택은 아래에 자세히 적어놓았습니다. 우선지원대상기업 기준, 확인 방법 우선지원대상기업 지원금 & 혜택 정리 Q. 우선지원대상기업 대상임을 확인했습니다. 별도 신고가 필요한가요? A. 아니요. 대상임을 확인만 하면, 별도 신고/신청은 필요 없습니다. 단, 기업 규모의 변동으로 우선지원대상기업 해당 여부가 변경될

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비대면 교육, 어렵지 않아요! Zoom 설정부터 활용법까지 한눈에 정리

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다! 오늘은 Zoom을 처음 사용하는 분들도 쉽게 따라 할 수 있도록, 설치 방법부터 회의 참가, 출석 체크, 교육 유의사항까지 차근차근 정리해 드리겠습니다! ️목차 1. 교육 참가 방법 (핸드폰) 2. 교육 참가 방법 (PC) 3. 유의사항 4. FAQ 줌 접속 시 카메라를 필수로 켜야 하므로, 카메라 사용이 가능한 기기로 접속을 부탁드립니다. (휴대폰 / 노트북 / 태블릿 등) 가급적이면 휴대폰 접속을 권고드립니다. 교육 참가 방법 (핸드폰) 비대면 실시간 교육을 듣기 위해서는 Zoom 프로그램을 사전에 설치해야 합니다. 안드로이드 사용자라면: Google Play 스토어에서 'Zoom' 검색 후 설치 iOS(아이폰) 사용자라면: App Store에서 'Zoom' 검색 후 설치 Zoom(줌) 교육 참여 방법 1️ 회의 주소 확인 후, Zoom 회의 링크 클릭 교육 2일 전, 메일 & 문자로 회의 주소가 전달됩니다. 보다 자

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FAQ (자주 묻는 질문) 바로가기 | 게이트 페이지

교육 신청 전에 많이 궁금해하시는 내용을 정리해두었습니다. 실제로 교육 담당자분들이 자주 문의하신 질문 위주로 구성했으니, 미리 확인하시면 빠르게 준비하실 수 있어요. ️ 목차 1. 법정의무교육 (1) 대상 사업장 관련 (2) 대상 근로자 관련 (3) 교육 방식 2. 산업안전보건교육 (1) 대상 사업장 관련 (2) 대상 근로자 관련 (3) 교육 감면 조건 (4) 교육 방식 3. 관리감독자 교육 필수 법정의무교육 FAQ ️ 우리 사업장도 법정의무교육 이수 대상일까요? [법정교육 FAQ] 5인미만 사업장/ 1인기업, 법정교육 필수일까요? 안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 복잡하고 헷갈리는 법정의무교육 때문에 고민하고 계신... blog.naver.com [법정교육 FAQ] 가족사업장/ 동일한 성으로만 구성된 사업장, 성희롱예방교육 들어야 할까요? 안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 복잡하고 헷갈리는 법정의무교육 때문에 고민하고 계신... blog.nave

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2025 필수 법정교육 한눈에 보기 게이트 페이지

기업 필수 법정의무교육, 이제는 한 곳에서 빠짐없이 확인하세요. 회사에서 꼭 이수해야 할 법정의무교육부터 자주 묻는 질문(FAQ)까지 한 곳에 모았습니다. 전체 교육 총정리 포스팅 필수 법정의무교육 2025 법정의무교육 총정리(대상, 시간, 과태료, 근거 법령) 안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다! 2025년 법정의무교육, 부지런히 준비 중이신가요? 많은 ... blog.naver.com 산업안전보건교육 2025년 산업안전보건교육 총정리(대상, 시간, 과태료) 안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 매 분기 또는 반기마다 진행해야 하는 근로자 산업안전... blog.naver.com 관리감독자 교육 2025년 관리감독자 교육 총정리(대상, 시간, 신청방법) 안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다! 오늘은 의무교육 중 하나인 관리감독자 교육에 대해 알... blog.naver.com FAQ 모아보기 FAQ (자주 묻는 질문) 바로가기 | 게이트

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정부가 교육비 90% 지원해준다고요? 우선지원대상기업 교육 전략

안녕하세요, 기업교육 파트너 엘캠퍼스입니다. “우리 회사는 우선지원대상기업이라는데, 그럼 어떤 교육을 어떻게 하면 좋을까요?” 중소기업 교육 담당자라면 한 번쯤 고민해보셨을텐데요. 정부에서 교육비를 지원해준다고는 하지만, 실제 현장에서는 '무엇을', '어떻게 시작해야 할지' 몰라 망설이는 경우가 많습니다. 오늘은 그런 고민을 해소해드리기 위해, 우선지원대상기업이 어떤 방식으로 교육을 설계하고 운영해야 하는지 구체적으로 알려드리겠습니다. ‘우선지원대상기업’의 교육, 왜 해야 할까요? 교육 투자는 기업 시설 구축보다 훨씬 효율적이기 때문입니다. 교육이 생산성에 미치는 영향 시설에 10% 투자 시 → 생산성 3.6% 증가 교육훈련에 10% 투자 시 → 생산성 8.3% 증가 (출처: 미국 부통령 직업능력 정상회의 보고서) 또한, 교육은 직원의 만족도를 높이고, 인재 이탈을 예방하는 가장 효과적인 수단입니다. 인크루트의 대·중소기업 360개사 조사에 따르면, 중소기업 퇴사율: 30.8%

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2025년 우선지원대상기업 혜택 지원금, 사이트 정리

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다! 기업의 성장을 돕는 정부 지원금, 제대로 활용하고 계신가요? 2025년, 우선지원대상기업이라면 받을 수 있는 다양한 지원금이 준비되어 있습니다. 직원 복지부터 기업 운영 지원까지, 제대로 알고 활용하면 큰 도움이 될 수 있는데요! 반드시 챙겨야 할 핵심 정보를 정리했으니, 지금 바로 확인해보세요! ️목차 1. 우선지원대상기업이란? 2. 우선지원대상기업 혜택 3. 2025년 우선지원대상기업 지원금 정리 4. 정부 지원금 찾는 방법 우선지원대상기업이란? 우선지원대상기업은 「고용보험법 시행령」 제12조에 따라 정의된 중소규모 사업장으로, 고용 안정 및 직업 능력 개발을 위해 정부가 우대하여 지원하는 기업입니다. 관련 법령 제12조(우선지원 대상기업의 범위) ① 법 제19조제2항에서 “대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 기업”이란 산업별로 상시 사용하는 근로자수가 별표 1의 기준에 해당하는 기업(이하 “우선지원대상기업”이라 한다)을

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[관리감독자 교육 FAQ] 관리감독자 교육 실시기간인 연 1회, 당해년도 기준? 선임일 기준?

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 5인이상 사업장이라면 관리감독자 교육을 연 16시간 이상 수강해야 하는데요, 오늘은, 관리감독자 교육의 실시기간인 연 1회의 기준에 대해 알아보겠습니다! 먼저 관리감독자 교육이 무엇인지 알고 싶으신 분은 하단 포스팅을 참고해주세요! https://blog.naver.com/lcampus01/223716039883?trackingCode=blog_bloghome_searchlist 2025년 관리감독자 교육 총정리(대상, 시간, 신청방법) 안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다! 오늘은 의무교육 중 하나인 관리감독자 교육에 대해 알... blog.naver.com Q. 관리감독자 교육의 실시기간인 연 1회는 언제부터 언제까지인가요? 1월 1일부터 12월 31일 까지? vs 선임된 날로부터 1년 이내? A. 선임된 날로부터 1년 안에 관리감독자 교육을 수강하면 됩니다. ** 출처 : 한국안전교육기술원 안전보건교육 안내서 (2

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[법정의무교육 FAQ] 법정의무교육 미수료자는 어떻게? (출장, 외근, 연차 등)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다! 법정의무교육은 모든 재직 근로자가 반드시 이수해야 하는 필수 교육이지만, 출장, 연차, 병가 등의 사유로 교육을 놓치는 경우가 많습니다. 그렇다면, 교육을 받지 못한 직원들은 어떻게 해야 할까요? 추가 교육이 필요한지? 교육 이수를 증빙하려면 어떻게 해야 하는지? 과태료 대상이 되는지? 교육 담당자라면 반드시 알아야 할 법정의무교육 미이수자 대응 방법을 명확히 알려드립니다! 지금부터 실무에서 바로 활용할 수 있는 가이드를 확인해보세요. Q. 출장, 외근, 연차 등의 사유로 법정의무교육을 듣지 못한 경우에는 어떻게 해야 하나요? A. 별도의 교육 계획에 따라 따로 교육을 진행해야 합니다. 출장이나 연차, 병가 등으로 인해 법정의무교육을 이수하지 못한 경우, 해당 인원을 위한 별도의 교육 계획을 수립하여 진행하는 것이 원칙입니다. 법정의무교육은 회계연도(1.1~12.31)를 기준으로 재직 중인 근로자 모두가 이수해야 하며, 교육

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직무교육 최대 90% 지원! 엘캠퍼스 HRD 아카이브 (혜택, 신청 방법)

엘캠퍼스가 2025년 HRD 아카이브 사업 운영기관으로 선정되었습니다! 엘캠퍼스는 올해도 HRD 아카이브(디지털 원격훈련 아카이브 지원사업)을 통해 기업 교육의 새로운 기준을 만들어갑니다. HRD 아카이브란? HRD 아카이브는 고용노동부가 지원하는 원격훈련 패키지 서비스로, 기업의 근로자들이 다양한 온라인 교육 콘텐츠를 자유롭게 활용할 수 있도록 하는 프로그램입니다. ️기업에 고품질 원격훈련 콘텐츠 제공 ️ 원하는 콘텐츠를 자유롭게 선택하여 학습 가능 ️수요자 중심의 직업훈련을 통해 실질적인 역량 강화 지원 지원 정보 지원대상 우선지원대상기업 1,000인 미만 기업 지원 조건 1인당 15시간 이상 수료 지원수준 1인당 14만원 X 사업주 규모별 지원율 기업 부담금 - 우선지원대상기업: 정부 지원 90% + 기업 부담 10% - 1,000인 미만 대기업: 정부 지원 80% + 기업 부담 20% 훈련 기간 2025년 11월 30일까지 (최소 4개월 이상 실시) 엘캠퍼스 HRD 아카

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[산업안전보건교육] 교육 이수 시간 총정리(정기, 신규채용, 작업 변경, 특별교육)

매번 산업안전보건교육, 어떻게 해야 할지 막막해요.. 교육 시간은 얼마나 해야 하고 누구를 언제까지 교육시켜야 하나요? 이 고민을 조금이나마 덜어드리고자, 오늘은 상황별 산업안전보건교육 이수 시간을 정리하려 합니다. 먼저, 자신의 사업장이 산업안전보건교육 대상에 해당하는지 확인해보셔야 합니다. 아래 포스팅에 확인할 수 있는 방법을 정리해 놓았습니다. > 산업안전보건교육 대상 사업장 확인하는 법 산업안전보건교육은 정기교육, 채용 시 교육, 작업내용 변경 시 교육, 특별교육 4가지로 나뉩니다. ️목차 1. 정기교육 2. 채용 시 교육 3. 작업내용 변경 시 교육 4. 특별교육 정기교육 : 매 반기 (6개월)마다 근로자에게 정기적으로 실시해야 하는 교육입니다. 원칙 매 반기 12시간 예외 (사무직 or 판매업무 종사자) 매 반기 6시간 그러나 사업장 업종별, 재해 발생 여부에 따라 교육 시간이 50% 감소되는 경우도 있습니다. 1. 1년 이상 사업을 유지 중인, 상시근로자 5인 이상 전

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[관리감독자 FAQ] 관리감독자도 안전보건교육 받아야 하나요?

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다 관리감독자 교육과 근로자 정기 산업안전보건교육의 차이를 혼동하시는 분들이 많은데요, 오늘은 관리감독자가 근로자 정기교육을 이수해야 하는지, 관리감독자 정기교육으로 대체 가능한지 명확히 정리해 드리겠습니다. 먼저 관리감독자 교육이 무엇인지 알고 싶으신 분은 하단 포스팅을 참고해주세요! ️ 2025년 관리감독자 교육 총정리(대상, 시간, 신청 방법) Q1. 관리감독자도 근로자 정기 산업안전보건교육을 받아야 하나요? A. 아니요. 관리감독자 정기교육(연 16시간)만 이수하면 됩니다. 관리감독자 정기교육은 근로자 정기교육과 별도로 운영되며, 교육 시간과 내용이 별도로 규정되어 있습니다. 근거 법령 산업안전보건법 시행규칙 별표 4 제1호의2, 별표 5 제1호의2 정기교육 특례: 직무교육대상자가 직무교육을 이수한 경우, 그 시간만큼 해당 연도의 정기교육을 받은 것으로 봅니다. (안전보건교육규정 제9조제7항) 따라서, 관리감독자는 근로자 정기교

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승강기 안전관리자 교육 총정리(대상, 신청 방법, 과태료)

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 승강기 관리의 핵심 역할을 하는 ! 승강기 안전관리자 교육에 대해 상세히 안내드리겠습니다. 승강기 안전관리자 교육을 한눈에 파악할 수 있는 포스팅, 지금 바로 보실까요! ️ 목차 1. 승강기 안전관리자란? 2. 교육 종류, 시간, 방법 3. 신청 방법 4. 과태료 승강기 안전관리자란? 승강기 안전관리자는 승강기 안전관리법에 따라 승강기 유지·관리 및 사고 예방을 책임지는 핵심 역할을 맡은 사람입니다. 승강기가 설치된 건물이라면 법적으로 반드시 승강기 안전관리자를 선임해야 합니다. 선임 or 변경하였다면 30일 이내에 한국승강기안전공단으로 통보해야 하며, 선임 후 3개월 이내 관련 교육을 이수해야 합니다. 제29조(승강기 안전관리자) ⑤ 관리주체는 승강기 안전관리자로 하여금 행정안전부령으로 정하는 기관이 실시하는 승강기 관리에 관한 교육(이하 “승강기관리교육”이라 한다)을 받게 하여야 한다. 다만, 관리주체가 직접 승강기를

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[엘캠퍼스] 4월 관리감독자 교육 일정 (비대면 & 온라인)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 어느새 따스한 햇살과 함께 4월이 가까워져 왔네요. 봄꽃들이 만개하며 곳곳에 활기가 넘치는데요, 새로운 시작을 알리는 4월, 여러분의 목표와 계획도 활짝 피어나길 바랍니다. 엘캠퍼스도 여러분의 성장을 위해 든든한 파트너가 되어드리겠습니다. 상쾌한 봄바람처럼 기분 좋은 4월을 함께 만들어가요! 오늘은 2025년 4월 관리감독자 교육 일정을 안내해 드리겠습니다. 엘캠퍼스 관리감독자 교육은 100% 비대면 교육으로 진행됩니다. 번거롭게 강의장에 오지 않아도 수료가 가능합니다. ️ 관리감독자 교육이란? 2025년 4월 관리감독자 교육일정 [1차] 2025년 4월 11일 (금) 09:00-18:00 (서비스 및 기타 업종) [2차] 2025년 4월 25일 (금) 09:00-18:00 (제조업) 수업은 Zoom 비대면 교육으로 진행됩니다. 교육 진행 방법? ※ 연1회, 총 16시간 진행 시 → [비대면 실시간교육 8시간 + 온라인교육 8

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[엘캠퍼스 소개] 기업에 필요한 모든 교육, 이제 간편하게 운영하세요!

"기업 교육, 매번 어떻게 해야 할지 고민하고 계신가요?" 법정교육, 직원 역량 강화, 정부교육 환급에 필요한 행정까지! 엘캠퍼스는 모든 기업의 필요한 교육을 통합적으로 지원합니다. 왜 HR 담당자들이 엘캠퍼스를 선택할까요? 1. 법정교육 | 비대면 & 최신 법령 반영 자체제작 필수 5대 법정의무교육은 물론, 산업안전보건교육/관리감독자 교육까지 비대면으로 간편하게 수강하실 수 있습니다. 엘캠퍼스는 매년 신규 법령을 적용한 교육 콘텐츠를 새롭게 촬영하고 있어, 수강하는 경우 누락되는 내용 없이 모든 내용을 다루고 있습니다. 2. 직무교육 | 성과를 높이는 교육 콘텐츠 ️ 산업/직무/직급별 8000개+ 의 교육 콘텐츠를 제공합니다. 반도체, 디스플레이, IoT 등 기술 특화 콘텐츠는 오직 엘캠퍼스에서만 만나보실 수 있습니다. 사업주 훈련 및 HRD 아카이브를 통해 최대 90% 환급과정을 운영하고 있으며, 각 기업별 상황에 가장 적합한 교육을 맞춤 설계해드립니다. 3. 편리한 교육 운영

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관리감독자 선임 의무 사업장 정리 (+선임 기준, 방법)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 기업에서 안전관리의 핵심 역할을 담당하는 관리감독자, 정확한 선임 기준을 알고 계신가요? 이번 포스팅에서는 관리감독자의 정의, 선임 의무 사업장, 선임 방법, 필수 교육까지 상세히 정리해 드리겠습니다. ️목차 1. 관리감독자란?(정의, 주요 업무) 2. 관리감독자 선임 의무 사업장 3. 관리감독자 선임 시 자격요건 4. 관리감독자 선임 방법 5. 관리감독자 필수 이수 교육 관리감독자란? : 사업장의 생산과 관련된 업무를 수행하며, 소속 직원들을 직접 지휘하고 감독하는 직책입니다. 관리감독자의 주요 업무 기계·기구, 설비의 점검 및 이상 유무 확인 보호구 및 방호장치의 점검, 교육·지도 산업재해 보고 및 응급조치 작업장 정리·정돈 및 통로 확보 확인·감독 안전(보건)관리자의 지도·조언에 대한 협조 위험성 평가 업무(유해 위험요인 파악 및 개선조치 시행 참여) 관련 법령 산업안전보건법 제 16조 (관리감독자) 제16조

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[엘캠퍼스] 3월 관리감독자 교육 일정(비대면 & 온라인)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다! 어느새 봄기운이 완연한 3월이 찾아왔습니다! 추운 겨울을 지나 따스한 계절이 다가오니, 새로운 시작에 대한 기대와 설렘이 가득한데요. 엘캠퍼스도 여러분의 시작을 위해 언제나 함께하겠습니다! 기운차게 3월을 시작해볼까요? 오늘은 2025년 3월 관리감독자 교육 일정을 안내해 드리겠습니다. 엘캠퍼스 관리감독자 교육은 100% 비대면 교육으로 진행됩니다. 번거롭게 강의장에 오지 않아도 수료가 가능합니다. ️ 관리감독자 교육이란? 2025년 3월 관리감독자 교육일정 [1차] 2025년 3월 14일 (금) 09:00-18:00 (제조업) [2차] 2025년 3월 21일 (금) 09:00-18:00 (서비스 및 기타 업종) [3차] 2025년 3월 28일 (금) 09:00-18:00 (제조업) 수업은 Zoom 비대면 교육으로 진행됩니다. 교육 진행 방법? ※ 연1회, 총 16시간 진행 시 → [비대면 실시간교육 8시간 + 온라인교육 8시

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2025 상시근로자 수 기준 사업장 필수 법정의무교육 총정리

그래서 저희 사업장은 어떤 교육을 들어야 하죠? 법정의무교육은 상시 근로자 수, 업종에 따라서 필요한 교육이 달라집니다. 오늘은 상시근로자 수 기준으로 사업장들이 필수적으로 들어야 하는 법정교육을 쉽고 명확하게 정리해 드릴게요. 읽으시는 분들이 이번 년도 문제 없이 완벽하게 교육을 마치실 수 있도록 깔끔하게 정리했습니다. 끝까지 읽어주세요! ️ 목차 1. 법정의무교육이란? 2. 상시근로자 수에 따른 법정교육 3. 강사 자격이 필요한 교육 vs 필요 없는 교육 4. 자체교육 vs 위탁교육: 어떤 선택이 효율적일까? 5. 교육 위탁 시 고려해야 할 사항 법정의무교육이란? 법정의무교육은 근로자들이 들어야 할 필수 교육을 법으로 정한 것들을 의미합니다. 이를 지키지 않으면, 사업주는 과태료를 물 수 있습니다. 다만, 사업장의 근로자 수, 업종, 사업 특성에 따라 의무 여부가 달라질 수 있기 때문에, 실시하기 전 잘 확인하는 것이 중요합니다. 내 사업장의 상시근로자 수는 얼마나 되는지 체

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[법정교육 FAQ] 자체교육/위탁교육 장단점 총정리

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 처음 법정의무교육을 준비하면 교육 담당자님들께서 가장 많이 고민하시는 부분 중 하나인데요. 바로 자체교육으로 진행할지, 아니면 전문 업체에 맡기는 것이 나을지에 대한 것입니다. 오늘은 법정의무교육의 자체교육과 위탁교육 각각의 장단점을 정리하여 어떤 선택이 더 적합한지 판단하실 수 있도록 안내드리겠습니다. 필수 법정의무교육 일반 사업장에서 들어야 하는 대표적인 법정의무교육은 다음과 같습니다 1️ 직장 내 성희롱 예방교육 2️ 직장 내 장애인 인식개선교육 3️ 산업안전보건교육 4️ 개인정보 보호교육 5️ 퇴직연금교육 모든 사업장은 법적으로 정해진 주기에 따라 해당 교육을 이수해야 하며, 미이수 시 과태료 부과 등 법적 불이익이 발생할 수 있습니다. 법정의무교육 대상, 시간, 과태료에 대한 더 자세한 내용이 궁금하다면? https://blog.naver.com/lcampus01/223712383446 2025 법정의무교육 총정리(대상,

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2025 직장 내 성희롱 예방교육 총정리 (대상, 교육 시간, 법령)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 5대 법정의무교육 중 전 임직원이 반드시 이수해야 하는 직장 내 성희롱 예방교육에 대해 알아보겠습니다. 근로자의 안전한 근무 환경을 조성하고 직장 내 성희롱을 예방하기 위한 교육, 지금부터 법적 근거, 교육 대상, 교육 시간, 과태료까지 꼼꼼히 안내해 드릴게요! 교육 준비를 완벽하게 끝낼 수 있도록, 엘캠퍼스가 함께하겠습니다! ️목차 1. 직장 내 성희롱 예방교육이란? 2. 교육 대상 3. 교육 시간 4. 과태료 5. FAQ 직장 내 성희롱 예방교육이란? 직장 내 성희롱 예방교육은 근로자가 성희롱 없는 안전한 환경에서 일할 수 있도록, 성희롱과 성차별 문제를 방지하기 위한 법정교육입니다. 사업주는 근로자가 안전한 환경에서 일할 수 있도록 연 1회 이상 성희롱 예방교육을 실시해야 합니다. 이 규정을 위반할 경우, 최대 500만 원 이하의 과태료가 부과됩니다. 관련 법령 : 남녀고용평등법 제13조 제13조(직장 내 성희롱 예

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[2025년 2월] 관리감독자 교육 일정 (비대면 & 온라인)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 새로운 달, 2월이 시작되었습니다! 한 해의 첫 달은 잘 보내셨나요? 점점 더 부지런해지는 이 시기에, 여러분의 계획과 목표가 차곡차곡 잘 쌓여가기를 바랍니다. 오늘은 2025년 2월 관리감독자 교육 일정을 안내해 드리겠습니다. 엘캠퍼스 관리감독자 교육은 100% 비대면 교육으로 진행됩니다. 번거롭게 강의장에 오지 않아도 수료가 가능합니다. 관리감독자 교육에 대해 궁금하시다면? ↓↓↓ https://blog.naver.com/lcampus01/223716039883 2025년 관리감독자 교육 총정리(대상, 시간, 신청방법) 안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다! 오늘은 의무교육 중 하나인 관리감독자 교육에 대해 알... blog.naver.com 2025년 2월 관리감독자 교육일정 [1차] 2025년 2월 20일 (목) 09:00-18:00 (제조업) [2차] 2025년 2월 27일 (목) 09:00-18:00 (서비스

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2025 직장 내 괴롭힘 교육, 필수일까? (대상, 시간, 방법, 과태료)

2024년 9월, 한 MBC 기상캐스터의 갑작스러운 사망 소식이 전해지며 많은 사람들이 충격을 받았던 사건이 있었는데요, 이후 유서와 단톡방 메세지를 통해 직장 내 선배들로부터 지속적인 괴롭힘을 당한 일이 밝혀졌습니다. "MBC, 故 오요안나 보호하지 못했다"..중대재해처벌법 위반 혐의 고발[스타이슈] - 스타뉴스 MBC 기상캐스터 고(故) 오요안나의 사망이 수 개월이 지난 이후에 동료 기상캐스터들로부터 괴롭힘을 당했다는 의혹이 나와 MBC가 진상 조사에 착수한 가운데, MBC가 '중대재해처벌법 위반 혐의'로 또 고발 당했다. 3일 제보자는 고 오요안나 사건 '중대제해처벌법'위한 혐의 철저한 수사 및 엄중 처벌 촉구 수사의뢰서를 제출햇다고 알렸다. 이는 MBC가... www.starnewskorea.com 선배들이 업무 실수를 떠넘기고, 모욕과 비난을 퍼붓고, 퇴근 후에도 불필요하게 호출했다는 증언이 나왔습니다. 이 사건이 사회적 논란이 되자, MBC는 1월 31일 진상조사위원회를

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2025 우선지원대상기업 확인법(기준, 혜택)

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 많은 분들이 궁금해하는 우선지원대상기업에 대해 알아보려고 합니다. 우선지원대상기업에 해당하는지 여부를 확인하면, 다양한 정부 지원 혜택을 받을 수 있는데요. 받을 수 있는데 받지 못하는 것 만큼 아까운 게 없겠죠. 그래서 오늘은 2025년 우선지원대상기업의 기준과 확인 방법, 주요 혜택까지 한 번에 정리해 드리겠습니다. ️ 목차 1. 우선지원대상기업이란? 2. 우선지원대상기업 기준 3. 확인 방법 4. 주요 혜택 우선지원대상기업 여부 확인만 하고 싶으신 분들은 '확인 방법' 부분을 참고해주세요! 우선지원대상기업이란? 우선지원대상기업은 「고용보험법 시행령」 제12조에 따라 정의된 중소규모 사업장으로 고용 안정 및 직업 능력 개발을 위해 정부가 우대하여 지원하는 기업입니다. 대기업과 달리 경영 및 고용 안전망이 취약할 수밖에 없는 중소기업이 더 많은 혜택을 받을 수 있도록 설계된 제도입니다. 관련 법령 제12조(우선지원 대

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2025 퇴직연금교육, 필수일까? (대상, 시간, 방법, 과태료)

오늘은 5대 법정의무교육 중 퇴직연금제도 가입자가 반드시 이수해야 하는 퇴직연금교육에 대해 알아보겠습니다. 퇴직연금에 대한 올바른 이해를 돕고, 근로자들의 노후 준비를 지원하기 위한 필수 교육, 지금부터 법적 근거, 교육 대상, 교육 시간, 과태료까지 꼼꼼히 안내해 드릴게요! ️ 목차 1. 퇴직연금교육이란? 2. 교육 대상 3. 교육 시간 4. 과태료 5. FAQ 퇴직연금교육이란? 퇴직연금교육은 퇴직연금제도에 가입한 근로자를 대상으로, 퇴직연금 제도에 대한 기본 지식과 운영 방식을 교육하는 과정입니다. 근로자들의 노후 자산을 안전하게 운용하고, 안정적인 미래를 준비할 수 있도록 지원합니다. 교육 대상 확정급여형(DB) 및 확정기여형(DC) 퇴직연금제도에 가입한 모든 근로자가 교육 대상입니다. 개인형 퇴직연금(IRP)을 가입한 근로자는 교육 대상에서 제외됩니다. 퇴직연금제도에는 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 그리고 개인형퇴직연금(IRP) 이렇게 세 가지가 있는데요! 각각

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직장 내 성희롱 예방교육 자체교육 방법

직장 내 성희롱 예방교육, 매년 의무적으로 들어야 한다는 건 알지만, 막상 자체교육으로 준비하려면 어디서부터 시작해야 할지 막막하셨죠? "교육 자료는 어디서 구하지?" "법적 요건에 맞게 교육하려면 어떻게 준비해야 하지?" "이거 제대로 인정받을 수 있을까?" 이런 고민을 하고 계신 담당자분들을 위해, 오늘은 '자체교육 준비 방법'에 대해 꼼꼼하게 정리해드리겠습니다. 10인 미만 사업장부터, 10인 이상 사업장까지! 사업장의 규모에 맞춰 준비할 수 있는 자체교육의 모든 것, 엘캠퍼스가 쉽게 알려드릴게요! 그럼 지금부터 시작해볼까요? ️ 목차 1. 직장 내 성희롱 예방교육이란? 2. 교육 대상 및 범위 3. 교육 방법 4. 교육 자료 다운로드 방법 5. 증빙 자료 준비 방법 1. 직장 내 성희롱 예방교육이란? 이 교육은 근로자가 성희롱 없는 안전한 근무 환경에서 일할 수 있도록, 성차별 및 성적 괴롭힘을 예방하기 위해 실시되는 5대 법정의무교육 중 하나입니다. 남녀고용평등법 제13

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2025 개인정보보호교육 총정리(대상, 과태료, 관련법령)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다! 오늘은 5대 법정의무교육 중 하나인 개인정보 보호교육에 대해 알아보려 합니다. 개인정보 처리자가 꼭 알아야 할 법령 근거부터, 교육 대상, 교육 시간, 그리고 과태료까지 엘캠퍼스가 쉽고 자세하게 안내해 드리겠습니다! 교육 준비를 완벽하게 끝낼 수 있도록, 엘캠퍼스가 함께하겠습니다! ️목차 1. 개인정보 보호교육이란? 2. 교육 대상 3. 교육 시간 4. 과태료 5. FAQ 6. 요약 개인정보 보호교육이란? 개인정보 보호교육은 기업에서 근로자 및 고객들의 개인정보를 안전하게 보호하고 관리하기 위해 개인정보 처리자를 대상으로 정기적으로 시행하는 법정 교육입니다. 개인정보 정의 개인정보란 ‘개인에 관한 정보’로, 개인정보의 주체는 자연인이어야 합니다. 법인이나 단체와 관련된 정보는 개인정보에 해당하지 않습니다. ex) 법인의 상호, 영업 소재지, 임원정보 등은 개인정보 보호 범위 x 관련 법령 개인정보 보호법 제28조(개인정보취급자

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2025년, 나를 성장시킬 강의는? 엘캠퍼스 BEST 콘텐츠 추천

2024년, 여러분의 한 해는 어땠나요? 계획한 일들을 모두 이루셨나요? 저는요… (뭐랄까… 계획은 있었지만, 성과는? 음…) 하지만 괜찮습니다! 왜냐하면, 올해는 엘캠퍼스와 함께라면 뭔가 달라질 것 같거든요. 새로운 다짐과 설렘으로 가득한 1월, 당신의 성장과 성공을 위한 <엘캠퍼스 인기 강의> 지금부터 함께 확인해 볼까요? 1️ AI 시대를 준비하자! [GPT] AI가 여는 새로운 세상 AI 시대, 여러분은 준비되셨나요? 옆자리 동료가 GPT로 보고서 척척 쓰고, 새로운 아이디어는 AI 브레인스토밍으로 뚝딱 해결하는데, 나만 손으로 일하는 느낌이라면... 지금이 바로 따라잡을 타이밍! ChatGPT로 일머리 업그레이드하고, 'AI 시대의 프로'로 거듭날 준비를 해보세요. 업무 효율은 쑥쑥! 트렌드는 척척! 이제 뒤처지지 말고, 앞서가는 법을 배워야 할 때입니다. 강의 내용 ChatGPT 기초 알아보기 실무 활용법: 아이디어 회의, 보고서 작성, 브레인스토밍까지! 학

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2025 직장 내 장애인 인식개선교육 총정리(대상, 시간, 과태료)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다! 오늘은 5대 법정의무교육 중 전 임직원이 반드시 이수해야 하는 직장 내 장애인 인식 개선교육에 대해 알아보겠습니다. 지금부터 법적 근거, 교육 대상, 교육 시간, 과태료까지 꼼꼼히 안내해 드릴게요! 교육 준비를 완벽하게 끝낼 수 있도록, 엘캠퍼스가 함께하겠습니다! ️목차 1. 직장 내 장애인 인식 개선교육이란? 2. 교육 대상 3. 교육 시간 4. 과태료 5. FAQ 직장 내 장애인 인식 개선교육이란? 직장 내 장애인 인식 개선교육은 장애인에 대한 직장 내 편견을 없애고, 안정적인 근무 환경과 장애인 채용 확대를 위해 매년 정기적으로 시행되는 법정 교육입니다. 관련 법령 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제5조의2 제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육) ① 사업주는 법 제5조의2제1항에 따라 직장 내 장애인 인식개선 교육을 연 1회, 1시간 이상 실시해야 한다. <개정 2022. 1. 11.> 교육 대상 모든 사업장의 사

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2025년 기업직업훈련카드 총정리 (대상, 혜택, 신청기간)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 직원들의 역량 향상을 위해 교육을 하고는 싶지만 시간적 여유과 비용 부담 때문에 망설이는 분들이 많으실 텐데요. 오늘은 고용노동부가 지원하는 기업직업훈련카드를 활용해, 시간과 비용, 2가지를 모두 해결할 수 있는 방법을 소개해 드리겠습니다! 기업직업훈련카드란? 기업직업훈련카드는 고용노동부가 중소기업의 훈련비 부담을 완화하기 위해 만든 제도입니다. 기업은 교육비를 선납할 필요 없이, HRD-net 상의 마일리지 형태로 훈련비 지원을 받아 교육을 실시할 수 있습니다. 제외 교육 ① 법정의무교육 ② 외국어 과정 ③ 직무 관련성 낮은 훈련 (취미, 오락, 스포츠, 재테크, 시사, 일반상식) 2025년 주요 변화 1️ 지원 한도 조정 기존: 납부 보험료의 240%까지 ↓ 변경: 1) 우선순위 1순위 기업 50인 미만: 기업당 250만 원 한도 50인 이상: 기업당 1,000만 원 한도 2) 우선순위 2순위 이상 기업 동순위 지원한도 균등

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HRD 업체가 알려주는 무료 법정의무교육 시 주의사항 (인사 담당자라면 필독!)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 법정의무교육을 준비하시는 HR 담당자님들, "무료로 교육을 진행해드립니다" 라는 광고성 전화 때문에 스트레스받으신 적 있으신가요? 특히, 소규모 사업장에서는 비용 절감을 위해 무료 교육이나 저렴한 교육을 선택하는 경우가 많지만, 보험 가입, 상품 판매 등 교육과 무관한 영업에 휘말리는 사례가 적지 않게 발생하고 있습니다. 이 글은 HR 담당자님들의 소중한 시간과 에너지를 낭비하지 않도록 무료 법정의무교육 시 발생할 수 있는 문제점과 믿을 수 있는 교육을 선택하는 기준을 알려드리기 위해 준비했습니다. 어떤 점을 주의해야 하는지 지금부터 함께 살펴보시죠! 무료 법정의무교육 방법 법정의무교육은 자체교육을 통해 무료로 진행할 수 있습니다. 오프라인으로도 가능하지만, 교육 자료 비치 등 워낙 복잡하기 때문에 온라인 플랫폼들을 통해 하시는 방법을 추천드릴게요. 먼저, 산업안전보건교육을 제외한 법정교육을 수강할 수 있는 사이트입니다. 직원들이

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[법정교육 FAQ] 2025 자살예방교육, 꼭 들어야 하나요? (의무 대상 정리)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 2024년 7월부터 새롭게 추가된 법정의무교육인 자살예방교육. 많은 교육 담당자님들께서 우리 회사도 자살예방교육 의무 대상일까? 고민하고 계실 텐데요. 오늘 엘캠퍼스가 그 고민을 명확하게 해결해드릴게요! Q. 자살예방교육, 의무화라던데.. 모든 사업장이 의무 대상인가요? A. 아니요, 자살예방교육은 특정 기관과 시설만 의무 대상입니다. 자살예방교육은 다음과 같은 기관 및 시설에 연 1회 교육 의무가 있습니다. 의무 교육 대상 국가기관 및 지방자치단체 공공기관 초·중·고등학교 (「초·중등교육법」 제2조) 사회복지시설 (「사회복지사업법」에 따른 시설) 노인복지시설 (「노인복지법」에 따른 시설) 병원급 의료기관 Q. 30인 이상 사업장은 자살예방교육 대상인가요? A. 공공기관을 제외한 30인 이상 사업장은 의무 대상이 아니며, '교육 노력 대상'으로 분류됩니다. 노인복지시설, 사회복지시설, 병원급 의료기관 등 공공기관이라면 자살예방교육은

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2025 사업주직업능력개발훈련: 원격훈련 (대상, 혜택, 신청방법)

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 사업주 직업능력개발훈련 중, 원격훈련에 대해 알아보도록 하겠습니다. 사업주는 소속 근로자들의 역량 강화를 위해 훈련비를 지원받을 수 있는 다양한 혜택이 있는데요, 이번 포스팅을 통해 훈련 종류, 지원 절차, 그리고 지원받을 수 있는 혜택까지 모두 정리해 드리겠습니다! ️ 목차 1. 사업주 직업능력개발훈련이란? 2. 지원 대상 3. 혜택 4. 신청 방법 사업주 직업능력개발훈련이란? 사업주가 근로자의 직무능력 향상을 위해 훈련을 실시하면, 훈련비 일부를 지원받을 수 있는 제도입니다. 훈련 방법에는 크게 현장에서 이루어지는 집체훈련, 그리고 온라인을 통해 교육을 듣는 원격훈련이 있습니다. 오늘 포스팅에서는 온라인을 통한 '원격훈련'을 중심으로 말씀드릴게요! 지원 대상 고용보험법상 직업능력개발사업의 적용을 받는 사업주 소속 근로자라면 대상이 될 수 있습니다! 제외 대상 단, 공무원, 사립학교 교직원, 자영업자는 사업주 훈련 대

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2025년 관리감독자 교육 총정리(대상, 시간, 신청방법)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다! 오늘은 의무교육 중 하나인 관리감독자 교육에 대해 알아보려고 합니다. ️목차 1. 관리감독자 정의 2. 선임 방법 3. 관리감독자 교육 종류 4. 관리감독자 교육 시간 & 감면 조건 5. 교육 방법 6. 과태료 7. 2024년 최다 FAQ 8. 교육 선정 시 체크리스트 이 포스팅을 끝까지 읽어보시면 관리감독자 교육을 효율적으로 준비하실 수 있으실 겁니다. 딱 필요한 교육만 수강하실 수 있도록, 엘캠퍼스가 도와드릴게요! 관리감독자란? 상시근로자 5인 이상 사업장에서 생산과 관련된 업무와 직원을 직접 지휘·감독하는 직위에 있는 사람을 말합니다. 관리감독자는 5인 이상 사업장의 경우 산업재해 예방을 위해 반드시 선임되어야 하며, 의무적으로 교육을 받아야 합니다. 관련 법령 산업안전보건법 제16조 ① 사업주는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 사람에게 산업 안전 및 보건에 관한 업무를 수행하도록 하여야

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2025년 산업안전보건교육 총정리(대상, 시간, 과태료)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 매 분기 또는 반기마다 진행해야 하는 근로자 산업안전보건교육, 교육 담당자라면 한 번쯤은 어떤 교육인지, 몇 시간을 해야 하는지, 정말 꼭 해야 하는 교육인지 고민해보셨을 텐데요. 오늘은 근로자 산업안전보건교육의 법령 근거, 교육 대상, 교육 시간, 과태료까지 상세하게 안내해 드리겠습니다. 교육 준비를 완벽하게 끝낼 수 있도록, 엘캠퍼스가 함께하겠습니다! ️목차 1. 산업안전보건교육이란? 2. 교육 대상 3. 교육 시간 & 감면 조건 5. 과태료 6. FAQ 근로자 산업안전보건교육이란? 근로자 산업안전보건교육은 산업안전보건법 제29조에 따라, 근로자 5인 이상 사업장이 반드시 이수해야 하는 법정의무교육입니다. 관련 법령 산업안전보건법 제29조 사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다. 교육 대상 근로자 산업안전보건교육은 근로자 5인 이상 사업장에서 의무적으로 이수해야 하지

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[법정교육 FAQ] 2024년 법정교육 교육기관을 찾고있다면? 업체 선정 기준이 궁금해요

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 교육 담당자라면, 매년 수많은 업체 중 어떤 업체를 선택해야 할지, 정식허가받은 기관은 대체 어디인지, 고민되셨던 적 분명 있으실 겁니다. 특히 온라인 수강의 경우, 보험 영업을 판매하는 기관, 수강기록이 인정되지 않는 기관 등 불법 교육의 사례가 많아, 믿을 만한 기관을 찾기가 쉽지 않은데요, 그래서 오늘은 2024년 법정교육 업체 선정 기준의 모든것! 을 알려드리려 합니다 Q. 믿을만한 법정교육 업체 선정기준이 궁금해요! 1. 고용노동부 공식 인증을 받은 위탁기관이어야 합니다. 무허가 기관, 법정 교육기관 사칭기관 등의 경우, 법에 맞지 않는 허위교육을 하거나, 수강한 기록이 인정되지 않는 경우가 생길 수 있습니다. 따라서, 반드시 고용노동부 홈페이지에서 인증된 기관을 통해 교육을 진행해야 합니다! <조심해야 하는 곳> 1️ 무허가 기관 2️ 허위정보 또는 법령에 맞지 않는 교육을 하는 곳3️ 금융상품 가입 등의 불법 영업 행위

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[산업안전보건교육 FAQ] 자체교육 진행 방법

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 복잡하고 헷갈리는 법정의무교육 때문에 고민하고 계신가요? 복잡하게 느껴질 수 있지만 모든 기업이 꼭 준수해야 할 중요한 산업안전보건교육, 오늘은 자체적으로 산업안전보건교육을 실시할 때 진행방법에 대해 알아보겠습니다. 자체교육은 어떻게 진행해야 하는 것인지 순서부터 설명 드리겠습니다. 자체 교육 진행 순서 1. 안전보건교육 강사를 지정합니다. 이때 강사는 안전보건교육규정 별표 1에 따른 자격이 있는 강사여야 합니다. (아래로 내려가시면 강사 자격에 대한 자세한 설명이 있습니다.) 2. 지정된 강사는 안전보건공단에서 제공하는 교육자료를 활용해 내부 교육 실시하시면 됩니다. 3. 산업안전보건법에서 사무직/ 비사무직 별 지정 총 교육 시간을 확인하시고, 매 반기 내 교육 실시하시면 됩니다. 4. 증빙 경우에 대비해, 안전보건교육일지를 작성하여 반기별로 보관하시면 됩니다. 출처 - 2024년 고용 노동부 안전보건교육 안내서 차례로 진행 순서

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[엘캠퍼스] 2024년 직업능력개발사업 협조인사 포상 수상

안녕하세요, 엘캠퍼스입니다. 오늘은 여러분께 기쁜 소식을 전해드리려고 합니다. 바로 2024년 12월 16일에 진행된 ‘2024년도 직업능력개발사업 협조인사 포상’을 수상한 것인데요. 이번 수상은 기업의 인재 육성에 적극적으로 힘써온 결과이자, 엘캠퍼스의 교육 시스템이 인정받은 성과가 있었기 때문이라는 생각이 듭니다. 어떤 상인가요? 이번 포상은 직업능력개발사업 발전에 기여한 기관과 인사에게 주어지는 상으로, 엘캠퍼스는 중소기업 재직자의 직업능력 개발과 훈련 환경 조성에 기여한 공로를 인정받았습니다. ️ 포상근거: 인사규정 시행규칙 제114조 및 제117조 ️ 포상내용: 직업능력개발훈련 등 사업 활성화에 기여한 기관 및 인사 직업능력개발사업이란? 사업주 직업능력개발훈련, 국가인적자원개발컨소시엄 지역·산업 맞춤형 인력 양성, 일학습병행, 중소기업 학습조직화 등 엘캠퍼스가 걸어온 길 엘캠퍼스는 기업의 교육 비용 부담을 줄이기 위해 정부 지원 사업을 적극적으로 운영해왔습니다. 1. H

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[법정의무교육 FAQ] 신규채용자도 법정교육 이수해야 할까요?

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 복잡하고 헷갈리는 법정의무교육 때문에 고민하고 계신가요? 복잡하게 느껴질 수 있지만 모든 기업이 꼭 준수해야 할 중요한 법정의무교육, 오늘은 신규 채용자의 경우, 법정의무교육, 산업안전보건교육을 언제까지 이수해야 하는지 알아보도록 하겠습니다. (오늘 포스팅은 ‘정기 교육’을 기준으로 작성되었습니다. 신규 입사자의 경우, 직무 전 ‘채용 시 교육’ 또한 이수해야 하므로, 이 점 유의해주시길 바랍니다!) Q. 신규채용자 정기 법정의무교육의 수강기한은 어떻게 되나요? A. 원칙적으로 해당 연도 말일(~12.31)까지 교육을 실시해야 합니다. 교육 실시 전 입사한 경우 회사 내부의 교육 계획에 따라 당해년도 법정의무교육에 포함하여 실시하시면 됩니다. 특히, 성희롱 예방교육과 같은 법정교육은 사업장별로 고유한 내용(성희롱 발생 시 처리 절차 등)이 포함되므로, 이전에 다른 사업장에서 교육을 이수했더라도 해당 사업장에서 교육을 재실시하는 것이

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업무 성과를 높이는 대화법, AI 튜터와 함께 '인생대화공식'으로 배워보세요!

커뮤니케이션 교육, 고민하고 계신가요? 직장 내 대화는 단순한 말주변의 문제가 아닙니다. 세대 간의 소통 장벽, 딱딱하고 일방적인 보고 방식, 자칫 비호감으로 비칠 수 있는 말투는 조직의 분위기와 업무 생산성에까지 큰 영향을 미칩니다. 어떻게 하면 직원들이 더 자연스럽고 설득력 있게 대화할 수 있을까요? 65.9만 명의 구독자를 보유한 커뮤니케이션 전문가 희렌최의 인기 강의, '인생대화공식’이 AI 튜터와 함께 새로운 학습 솔루션으로 돌아왔습니다. ️AI 튜터, 무엇이 다를까요? 강의를 듣고 끝나는 기존 교육과 달리, AI 튜터는 학습자의 궁금증을 실시간 해결 & 개인 맞춤형 피드백을 제공합니다. 실제 수강 화면 1️ 궁금한 건 바로바로 질문! 강의 중에 이해가 안 되는 부분이 있나요? AI 튜터에게 바로 질문할 수 있습니다. 2️ 강의 내용 자동 요약 강의에서 중요한 내용만 빠르게 정리해주는 요약 기능이 있어요. 중요 포인트를 놓치지 않고 학습할 수 있어요. 수업 전 내용을 파악하

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[2025년 1월] 관리감독자 교육 일정(비대면 & 온라인)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 새로운 첫 한 해가 시작되었네요. 다들 새해 복 많이 받으시고 잘 풀리는 한 해가 되었으면 좋겠습니다. 한 해를 부지런히 계획하시는 분들을 위해, 오늘은 2024년 1월 관리감독자 교육 일정을 안내 드리겠습니다. 엘캠퍼스 관리감독자 교육은 100% 비대면 교육으로 진행됩니다. 번거롭게 강의장에 오지 않아도 수료가 가능합니다. 관리감독자 교육에 대해 궁금하시다면? ↓↓↓ https://blog.naver.com/lcampus01/223638301796 2024년 관리감독자 교육 총정리(대상, 시간, 신청방법) 안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 법정 의무 교육 중 하나인 관리감독자 교육에 ... blog.naver.com 2025년 1월 관리감독자 교육일정 2025년 1월 17일(금) 09:00-18:00 * 수업은 Zoom 비대면 교육으로 진행됩니다. 교육 진행 방법? ※ 연1회, 총 16시간 진행 시 →

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[관리감독자 FAQ] 신규 입사시 신규채용 교육, 정기교육 둘 다 받아야 하나요?

신규 채용된 관리감독자입니다. 정기교육을 들었는데 신규채용 교육도 따로 들어야 하나요? 안녕하세요. 엘캠퍼스입니다. 이 질문은 많은 사업장에서 자주 접하는 고민인데요, 오늘은 이에 대해 명확히 정리해보겠습니다. 먼저 관리감독자 교육이 무엇인지 알고 싶으신 분은 하단 포스팅을 참고해주세요! 이전 포스팅 링크 바로가기 https://blog.naver.com/lcampus01/223638301796 2024년 관리감독자 교육 총정리(대상, 시간, 신청방법) 안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 법정 의무 교육 중 하나인 관리감독자 교육에 ... blog.naver.com Q. 신규채용한 관리감독자, 신규채용 교육과 정기교육 둘 다 필요한가요? A. 네, 신규채용 교육 / 정기교육은 별도로 이루어져야 합니다. 1️ 신규채용 교육이란? 신규채용 교육은 새로 채용된 관리감독자가 직무에 배치되기 전에 반드시 이수해야 하는 필수 교육입니다. 교육대상 일반사업장 50인 미만

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[새해 인사] 2025년에도 믿고 맡길 수 있는 HRD 파트너가 되겠습니다.

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 2024년 한 해 동안 보내주신 성원에 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 여러분의 믿음과 함께, 2024년 동안 많은 기업과 수강생들에게 보다 나은 교육을 제공하고 성장할 수 있었습니다. 2025년은 새로운 도전과 성장의 해가 되길 희망하며, 여러분의 기업과 함께 더 큰 성과를 만들어 가고 싶습니다. 필요한 교육이 고객에게 닿을 수 있도록, 2025년에도 법정의무교육은 물론 기업의 목표에 맞춘 맞춤형 교육을 제공할 것을 약속드립니다. 새해에도 함께 성장하는 한 해가 되길 바라며... 여러분의 기업이 더 큰 도약과 성장을 이루는 한 해가 되길 기원합니다. 2025년에도 엘캠퍼스가 여러분과 함께 하겠습니다. 모두 새해 복 많이 받으시고, 건강과 행복이 가득한 한 해가 되시길 바랍니다! 엘캠퍼스 드림

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2025 법정의무교육 총정리(대상, 시간, 과태료, 근거 법령)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다! 2025년 법정의무교육, 부지런히 준비 중이신가요? 많은 교육 담당자님들께서 어떤 교육이 필수인지, 올해와 달라진 점은 없는지 고민하고 계실 텐데요. 엘캠퍼스가 그런 교육 담당자님들의 고민을 덜어드리고자, 2025년 최신 법령을 반영하여 정확하게 정리했습니다! ️ 목차 1. 법정의무교육이란? 2. 교육별 대상, 시간, 과태료 알아보기 (1) 산업안전보건교육 (2) 개인정보 보호교육 (3) 직장 내 성희롱 예방교육 (4) 직장 내 장애인 인식 개선 교육 (5) 퇴직연금교육 (6) 직장 내 괴롭힘 교육 3. 한눈에 요약 정리! 법정의무교육이란? 법정의무교육이란 국가에서 법적으로 지정한 필수 교육으로, 모든 기업이 근로자의 안전과 권익 보호를 위해 반드시 이수해야 하는 교육입니다. 법정의무교육을 이수하지 않을 경우, 과태료가 부과될 수 있으니 교육 담당자님들께서는 꼭 챙기셔야 합니다. 1. 근로자 산업안전보건교육 법령 근거 산업안전보건법

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[산업안전보건교육 FAQ] 사무직 사업장, 산업안전보건교육 실시해야 하나요?

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 복잡하고 헷갈리는 법정의무교육 때문에 고민하고 계신가요? 복잡하게 느껴질 수 있지만 모든 기업이 꼭 준수해야 할 중요한 법정의무교육, 오늘은, 사무직 직원으로만 구성된 사업장에서, 산업안전보건교육에 대한 의무사항은 어떤 것이 있는지 알아보겠습니다. Q. 사무직으로만 구성된 사업장인데, 산업안전보건교육을 실시해야 하나요? A. 우리 사업장 내 근로자가 모두 “사무직”만으로 이루어진 사업장이라면 산업안전보건교육에 대한 규정 적용에서 제외됩니다. 그 외에도 업종에 따라 소프트웨어 개발 및 공급업처럼 산업안전보건법의 일부를 적용받지 않거나, 항공안전법 등 다른 안전법을 적용받는 사업장은 전체 또는 일부 교육이 제외될 수 있습니다. 이는 해당 법령 (별표·서식) 에서, 자세히 확인하실 수 있습니다. 별표·서식 별표·서식 www.law.go.kr ※ 관련 법령 산업안전보건법 시행령 [별표1] 법의 일부를 적용하지 않는 사업 또는 사업장 및 적용

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[법정교육 FAQ] 5인미만 사업장/ 1인기업, 법정교육 필수일까요?

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 복잡하고 헷갈리는 법정의무교육 때문에 고민하고 계신가요? 복잡하게 느껴질 수 있지만 모든 기업이 꼭 준수해야 할 중요한 법정의무교육, 오늘은, 5인 미만 사업장 및 1인사업장과 같이, 소규모기업에 해당하는 의무사항은 어떤 것이 있는지 알아보겠습니다. Q. 5인 미만 사업장이 꼭 들어야 하는 법정의무교육에는, 무엇이 있을까요? A. 직장 내 성희롱 예방교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육은 필수입니다. 산업안전보건교육은 필수가 아닙니다. 단, 개인정보 취급자의 경우 개인정보보호교육이 의무이며, 퇴직연금제도 도입 사업장이라면 퇴직연금교육이 의무입니다. ※ 관련 법령 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제13조 장애인 고용 촉진 및 직업재활법 제5조의2 개인정보보호법 제28조 근로자 퇴직급여 보장법 제32조 산업안전보건법 제31조 Q. 1인 기업(법인)도 법정의무교육을 들어야 하나요? A. 직장 내 성희롱 예방교육, 직장 내 장

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[법정교육 FAQ] 가족사업장/ 동일한 성으로만 구성된 사업장, 성희롱예방교육 들어야 할까요?

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 복잡하고 헷갈리는 법정의무교육 때문에 고민하고 계신가요? 복잡하게 느껴질 수 있지만 모든 기업이 꼭 준수해야 할 중요한 법정의무교육, 오늘은, 가족 혹은 동일한 성으로만 구성된 사업장에서, 직장 내 성희롱 예방교육에 대한 의무사항은 어떤 것이 있는지 알아보겠습니다. Q. 가족 사업장인데 직장 내 성희롱 예방교육 들어야 하나요? A. (동거 친족으로만 구성된 회사의 경우) 일반적으로 동거 친족에 대해서는 근로자성이 인정되지 않습니다. 하지만 근로자성 여부와 관계없이, 직장 내 성희롱 예방교육은 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업장에서 필수적으로 시행해야 하는 교육입니다. 가족 사업장 여부와 관계없이, 사업주를 포함한 모든 근로자는 성희롱예방교육을 연 1회, 1시간 이상 받아야 합니다. (단, 시행령 제 3조에 따라, 상시 10명 미만의 근로자로 구성된 가족 사업장의 경우, 교육자료 게시로 대체해서 진행할 수 있습니다.) Q. 회사 특

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[법정교육 FAQ] 사업주도 법정교육 들어야하나요?

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 복잡하고 헷갈리는 법정의무교육 때문에 고민하고 계신가요? 복잡하게 느껴질 수 있지만 모든 기업이 꼭 준수해야 할 중요한 법정의무교육, 오늘은, 사업주도 법정교육을 수강해야 하는지, 사업주가 강사자격을 가지고 교육을 실시하는 경우에, 이수처리가 되는지 알아보겠습니다 ! Q. 사업주도 법정교육 수강의무가 있나요? / 같이 들어야 하나요? A. 직장 내 성희롱 예방교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육은 사업주도 교육수강 대상입니다. 개인정보보호교육, 퇴직연금교육은 각각 개인정보를 취급하는 자, 퇴직연금 가입자에게만 수강의무가 있습니다. 산업안전보건교육의 경우, 사업장에 소속된 모든 근로자를 대상으로 수강의무가 있습니다. (사업주는 교육수강 의무대상자가 아닙니다.) 그러나 만약 사업주가 강사 자격을 갖추어 직접 교육을 실시하는 경우에는, 사업주도 교육을 수강한 것으로 인정받을 수 있습니다. ※ 관련 법령 남녀고용평등법 제13조 ② 사업주

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[법정교육 FAQ] 여러 사업장을 운영하는 경우, 모든 사업장에서 법정교육 들어야 하나요?

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 복잡하고 헷갈리는 법정의무교육 때문에 고민하고 계신가요? 복잡하게 느껴질 수 있지만 모든 기업이 꼭 준수해야 할 중요한 법정의무교육, 오늘은, 사업주가 여러 회사의 대표를 겸직하는 경우(여러개의 사업장을 운영하는 경우), 모든 사업장에서 법정교육을 이수해야하는지 / 1곳에서만 수강해도 되는지 알아보겠습니다. Q. 사업주가 여러 회사의 대표를 겸직하는 경우 (여러개의 사업장을 운영하는 경우), 법정교육은 모든 사업장에서 이수하나요? vs 한 곳에서만 이수하나요? A. 사업장의 독립성 여부에 따라 달라집니다. 근로기준법 제 11조 규정에 의해 법 적용 여부는 사업장 단위로 판단합니다. 동일 사업장으로 판단되는 경우, 법정의무교육을 한 번만 수료해도 됩니다. <사업장 단위 판단 기준> 사업장의 위치 원칙 예외 동일 장소 사업장 1개의 사업으로 간주. 독립성이 없을 경우, 동일 장소더라도 별개의 사업으로 간주 여러 장소에 흩어져있는 사업장

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[법정교육 FAQ] 법정교육 실시기간인 연 1회, 당해년도 기준? 입사일 기준?

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 복잡하고 헷갈리는 법정의무교육 때문에 고민하고 계신가요? 복잡하게 느껴질 수 있지만 모든 기업이 꼭 준수해야 할 중요한 법정의무교육, 오늘은, 법정의무교육의 실시기간인 연 1회의 기준에 대해 알아보겠습니다! Q. 법정의무교육의 실시기간인 연 1회는 언제부터 언제까지인가요? 1월 1일부터 12월 31일 까지? vs 입사일로부터 1년 이내? A. 이와 관련하여 고용노동부는 “연”이라 함은 회계연도 단위인 1월 1일부터 12월 31일까지로 보고 있습니다. 따라서 개인별 입사일로부터 1년 이내의 주기로 실시해야 한다거나, 전년도 교육시행일 이후로 1년 이내에 실시해야 하는 것은 아닙니다. 만일 교육시점에 근로자가 휴직, 퇴사로 인해 의무교육을 이수할 수 없는 상황이라면, 그 관련 내역(자료)을 보관, 관리하여 근로감독 지도.점검 시 근로감독관에게 제공할 수 있도록 하는 것이 바람직 할 것으로 사료됩니다. ※ 출처 [고용노동부- 민원- 빠른

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[관리감독자 교육] 온라인 수강도 교육 이수 인정되나요?

안녕하세요. 엘캠퍼스입니다. 5인이상 사업장이라면 관리감독자 교육을 연 16시간 이상 필수적으로 수강해야 하는데요, 수강 과정을 전부 온라인으로 들어도 정말 교육 인정이 되는지? 궁금해하시는 분들이 많은 것 같습니다. 그래서 오늘은 명확하게!! 최신 법령에 맞추어 관리감독자 교육을 수강하는 방법을 알려드리도록 하겠습니다. 먼저 관리감독자 교육이 무엇인지 알고 싶으신 분은 하단 포스팅을 참고해주세요! 2024년 관리감독자 교육 총정리(대상, 시간, 신청방법) 안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 법정 의무 교육 중 하나인 관리감독자 교육에 ... blog.naver.com 현재 관리감독자 교육이 인정되는 방법은 5가지입니다. <교육 방법> 집체교육 교육 전용시설 또는 그 밖에 교육을 실시하기에 적합한 시설(생산시설 또는 근무 장소 제외) 에서 강의, 발표, 토의 및 토론, 세미나 또는 체험, 실습 방식 등으로 실시하는 교육 현장교육 사업장의 생산시설 또는 근무장소

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[2024년 12월] 관리감독자 교육 일정(비대면 & 온라인)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 다들 한 해를 정리하느라 고생 많으실텐데요, 올해 관리감독자 교육을 아직 수강하지 않으신 분들을 위해 오늘은 2024년 12월 관리감독자 교육 일정을 안내 드립니다. 엘캠퍼스 관리감독자 교육은 100% 비대면 교육으로 진행됩니다. 번거롭게 강의장에 오지 않아도 수료가 가능합니다. 관리감독자 교육에 대해 궁금하시다면? ↓↓↓ https://blog.naver.com/lcampus01/223638301796 2024년 관리감독자 교육 총정리(대상, 시간, 신청방법) 안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 법정 의무 교육 중 하나인 관리감독자 교육에 ... blog.naver.com 2024년 12월 관리감독자 교육일정 [1차] 2024년 12월 13일(금) 09:00-18:00 [2차] 2024년 12월 20일(금) 09:00-18:00 * 수업은 Zoom 비대면 교육으로 진행됩니다. 교육 진행 방법? ※ 연1회,

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[산업안전보건교육 FAQ] 휴직/퇴사/입사, 고용보험 미가입자, 아르바이트생에게 교육 어떻게 할까요?

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 복잡하고 헷갈리는 법정의무교육 때문에 고민하고 계신가요? 복잡하게 느껴질 수 있지만 모든 기업이 꼭 준수해야 할 중요한 법정의무교육, 오늘은, 휴직/퇴사/입사, 고용보험 미가입자, 아르바이트생에 대해, 산업안전보건교육에 대한 의무사항은 어떤 것이 있는지 알아보겠습니다! 먼저 산업안전보건교육에 대해서는 아래 포스팅에 잘 정리되어있으니 확인해주시길 바랍니다! https://blog.naver.com/lcampus01/223622667071 2024년 근로자 산업안전보건교육에 대한 모든 것! 안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 교육 담당자라면 매 분기/반기에 진행해야 하는 근로자... blog.naver.com Q. 휴직/퇴사/입사자의 경우, 교육을 실시해야 하나요? A. 산업안전보건 교육은 매 반기 1회 이상 정기적으로 교육을 이수하여야 하는데요, 산정 기간은 회계연도 기준(1.1~12.31) 까지가 아닌, 개별 근로자의

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[산업안전보건교육 FAQ] 2024년 산업안전보건교육 대상 사업장 조회 방법

안녕하세요, 기업 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 교육 담당자라면 매년 법정교육을 실시하기 전, 자신의 사업장이 혹시 이번 년도 교육 면제/감면 대상은 아닐지, 궁금하신 적 있으실 겁니다. 특히 다른 법정교육과 다르게 산업안전보건교육 대상은 업종별로도 제외되는 부분이 있기 때문에, 잘 확인 후 교육하는 것이 중요합니다. 그래서 오늘은 산업안전보건교육 대상 사업장인지 확인하는 방법을 알려드리려 합니다! 산업안전보건교육 대상 사업장 확인법 : 업종코드 5자리 확인 → 산업안전보건교육 대상 사업장 조회 업종코드 확인 1. 근로복지공단 접속 근로복지공단 자주찾는 서비스 1588-0075 사업장 관리번호 찾기 전자팩스 수신조회 나의 민원 검색 온라인 고객상담 산재지정 의료기관 찾기 산재보험료 확인 고용보험료 확인 노무제공자 보험료 모의계산기 주요사업 안내 산재보상· 재활 산재·고용보험 가입 퇴직연금 근로자복지 공단 병원 www.comwel.or.kr 2. 국민소통→민원/조회→ 사업장관리번호 찾

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[산업안전보건교육 FAQ] 고용노동부 사칭 기관, 어떻게 구별할 수 있나요? (예방, 대응 방법)

안녕하세요. 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 고용노동부 사칭 교육기관 구별법에 대하여 포스팅해보려 합니다. 근로자 및 관리감독자 대상의 안전보건교육은 사업장에서 자체적으로 하거나, 고용노동부에 등록된 교육기관에 위탁하여 시행해야 합니다. 인증기관이란? 안전보건교육을 위탁받아 실시하려는 교육기관은 고용노동부 장관에게 등록하여야 합니다. 즉, 등록되지 않은 기관은 교육을 제대로 실시할 수 없고, 하더라도 인정받기 어려운데요. 인증기관임을 확인 후 위탁하는 것이 중요한 이유이기도 합니다! 안전보건교육기관 사칭 주의 안내 최근 일부 업체가 고용노동부나 안전보건공단에 등록된 기관이라고 하면서 교육을 권유한 후 보험 또는 상품 등을 판매하는 사례가 발생하고 있습니다. 권유하는 방식은 다음과 같습니다. -개정 산업안전보건법 교육을 받아야 한다 -교육 미실시 사실을 확인했다. 자체교육은 인정되지 않는다. -법령, 고시 개정에 따라 안전교육을 받아야 한다 -실시했던 교육은 인정되지

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2024년 개인정보보호교육에 대한 모든 것!

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 5대 법정의무교육 중 개인정보처리자가 이수해야 하는 개인정보 보호교육에 대해 알아보도록 하겠습니다 (: 그럼 지금부터 법령근거부터 교육 대상, 교육 시간 그리고 과태료까지 엘캠퍼스가 상세하게 안내해드릴게요! 개인정보 보호교육이란? 개인정보 보호교육은 기업에서 다루는 고용 노동자를 비롯해 고객들의 개인정보를 보호하기 위해 실시하는 교육입니다. 개인정보 정의 개인정보는 말 그대로 '개인에 관한 정보'이어야 합니다 따라서, 개인정보의 주체는 자연인이어야 하며, 법인 또는 단체에 관한 정보는 개인정보에 해당하지 않습니다. 예를 들어, 법인의 상호, 영업 소재지, 임원정보, 영업실적 등의 정보는 개인정보 보호법에서 보호하는 개인정보의 범위에 해당하지 않습니다. 위에서 설명해드린 근로자 및 고객들의 소중한 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 '개인정보를 처리하는 자'를 대상으로 정기적인 교육을 시행해야 하며, 관련 내용을 아래 개인정

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2024년 직장 내 성희롱 예방교육에 대한 모든 것!

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 5대 법정의무교육 중 전 임직원이 의무적으로 이수해야 하는 직장 내 성희롱 예방교육에 대해 알아보도록 하겠습니다 (: 그럼 지금부터 법령근거부터 교육 대상, 교육 시간 그리고 과태료까지 엘캠퍼스가 상세하게 안내해드릴게요! 여직원 몸 만지고 야근 도중 별 보러 가자…성희롱 실태 | 한국경제 (hankyung.com) 여직원 몸 만지고 야근 도중 "별 보러 가자"…성희롱 실태 여직원 몸 만지고 야근 도중 "별 보러 가자"…성희롱 실태 , 노동부, A사 직장 내 성희롱 사례 발표 과반 이상 "직장 내 괴롭힘과 성희롱 직·간접 경험" www.hankyung.com 최근 한 대기업의 직원 절반 이상이 괴롭힘 및 성희롱 피해를 겪었다는 정부 조사 결과가 나왔는데요, 한 중간 관리자는 수시로 직원들의 동의 없이 신체를 접촉하고 늦은 시간 업무를 마친 사원들에게 '새벽 별을 보러 가자'며 실제 경기도 양평으로 데려간 경우도 있었다고 밝혀졌

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2024년 근로자 산업안전보건교육에 대한 모든 것!

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 교육 담당자라면 매 분기/반기에 진행해야 하는 근로자 산업안전보건교육에 대해 고민이 많으실텐데요~ '산업안전보건교육 진행해야 하는데…' 어떤 교육인지, 몇 시간을 해야 하는지, 번거로운데 꼭 해야 하는 교육인지 궁금한 점이 아주 많으실 겁니다. 앞으로 교육 담당자분들이 엘캠퍼스에 실제로 문의하셨던 내용을 모아 하나씩 차근차근 알아볼 예정이니 많은 관심 부탁드립니다 (: 그럼 오늘은 5대 법정 의무 교육 중 근로자 산업안전보건교육에 대해 알아볼까요? 법령근거부터 교육 대상, 교육 시간 그리고 과태료까지 엘캠퍼스가 상세하게 안내해드릴게요! 근로자 산업안전보건교육이란? 산업안전보건법 제29조에 따라, 근로자 산업안전보건교육은 사업주가 종사자들에게 제공하며 근로자 5인 이상 사업장에서 의무로 수강해야 하는 교육입니다. 사업장 내 유해하고 위험한 요인 및 산재 예방을 위한 안전, 보건 조치 등을 교육함으로써 근로자들의 안전 의식과 산업 현장

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2024년 직장 내 괴롭힘 법정의무교육에 대한 모든 것!

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 의무교육은 아니지만 수많은 기업들이 실시하고 있는 직장 내 괴롭힘 예방교육에 대해 알아보도록 하겠습니다 (: 그럼 지금부터 법령근거부터 교육 대상, 교육 시간 그리고 과태료까지 엘캠퍼스가 상세하게 안내해드릴게요! 직장 내 괴롭힘 예방교육이란? 직장 내 괴롭힘 예방교육은 지위를 이용하여 다른 근로자에게 신체적 혹은 정신적으로 고통을 주거나 근무환경의 악화를 방지하기 위해 실시하는 교육입니다. 직장 내 괴롭힘 정의 직장 내 괴롭힘에 대한 설문조사 진행 결과, 33.3%의 직장인들이 괴롭힘을 경험한 적 있다고 응답했습니다. 이처럼, 직장 내 괴롭힘 방지 법안 시행 후에도 여전히 괴롭힘이 발생하고 있습니다. '내가 지금 괴롭힘 당하고 있는 걸까...?' '내가 당한 일이 과연 직장 내 괴롭힘일까...?' 그러나 직장 내 괴롭힘 같은 경우 그 판단요소가 모호할 수 있습니다. 따라서 직장 내 괴롭힘의 개념과 성립요건을 확실히 인지하고

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2024년 관리감독자 교육 총정리(대상, 시간, 신청방법)

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 법정 의무 교육 중 하나인 관리감독자 교육에 대한 내용을 알아보려 합니다. 관리감독자 교육이 무엇이고, 누가 받아야 하는지, 몇 시간을 이수해야 하는지, 관리감독자 교육을 가장 빠르고 효율적으로 받을 수 있는 신청 방법까지, 지금 바로 알아보도록 하겠습니다! 관리감독자란? : 상시근로자 5인 이상 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘, 감독하는 직위에 있는 사람 5인이상 사업장이라면 반드시 관리감독자를 1명 이상 선임하여 산업재해에 대비해야 합니다! ※관련 법령 「산업안전보건법」 제16조 제16조(관리감독자) ① 사업주는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘ㆍ감독하는 직위에 있는 사람(이하 “관리감독자”라 한다)에게 산업 안전 및 보건에 관한 업무로서 대통령령으로 정하는 업무를 수행하도록 해야한다. ② 관리감독자가 있는 경우에는 「건설기술 진흥법」 제64조 제1항제2호에 따른 안

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[산업안전보건교육] 2024년 산업안전보건교육 대상 사업장 범위, 제외업종

안녕하세요, 기업 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 산업안전보건교육은 필수적으로 받아야 하는 법정의무교육인데요, 5인이상 여부, 무재해 여부, 업종 등에 따라 교육 여부와 시간이 달라지기 때문에 자신의 사업장이 산업안전보건교육 대상인지 헷갈려하시는 분들이 많으신 것 같습니다. 그래서 오늘은 산업안전보건교육 대상에 대하여 정확하게 정리해보려 합니다! 산업안전보건교육 대상 사업장 일반적으로 모든 사업장 실시 제외되는 사업장 but 산업안전보건법 시행령 별표1 에 따라, 일부 사업장은 법의 적용되지 않음 ↓↓↓ * 요약 정리 * 사무직만 있는 사업장 사무직 사업장의 산업안전보건교육에 대해 자세히 알고 싶으시다면, 하단의 포스팅을 참고해주세요! [산업안전보건교육 Q&A] 사무직 사업장, 산업안전보건교육 실시해야 하나요? 안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 복잡하고 헷갈리는 법정의무교육 때문에 고민하고 계신... blog.naver.com 광산, 원자력, 항공, 선박안전법의 적용을

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2024년 직장 내 장애인 인식 개선교육 전년도 실시결과보고서에 대한 모든 것!

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 요청사항이 가장 많았던 직장 내 장애인 인식 개선교육의 전년도 실시결과보고서에 대해 이야기를 나누어보고자 합니다! 장애인 인식 개선교육에 대하여는 이전 포스팅을 참고해주세요! 2024년 직장 내 장애인 인식 개선교육에 대.. : 네이버블로그 (naver.com) 2024년 직장 내 장애인 인식 개선교육에 대한 모든 것! 안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 5대 법정의무교육 중 전 임직원이 의무적으로 ... blog.naver.com 그럼 지금부터 제출해야 하는 이유부터 제출대상, 방법, 기한, 그리고 과태료까지 엘캠퍼스와 자세히 알아볼까요? 월 평균 상시 50인 이상 규모의 모든 기업은 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조에 따라 장애인 고용 의무가 있습니다. 따라서, 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 조성과 고용 확대를 위해 매년 필수 법정교육인 직장 내 장애인 인식 개선교육을 실시 후 『직장 내 장

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2024년 퇴직연금교육에 대한 모든 것!

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 5대 법정의무교육 중 퇴직연금제도 가입자가 이수해야 하는 퇴직연금교육에 대해 알아보도록 하겠습니다 (: 그럼 지금부터 법령근거부터 교육 대상, 교육 시간 그리고 과태료까지 엘캠퍼스가 상세하게 안내해드릴게요! 퇴직연금교육이란? 퇴직연금교육은 퇴직연금에 가입한 노동자를 대상으로 퇴직연금제도와 관련한 지식을 알리기 위해 실시하는 교육입니다. 퇴직연금제도 정의 및 종류 퇴직연금제도는 확정급여형 (DB), 확정기여형(DC), 개인형(IRP) 총 3종류로 구분됩니다. 근로자 퇴직급여 보장법 제7장 제32조에 따라 퇴직연금제도를 도입한 회사는 매년 1회 이상 근로자들에게 제도 운영 전반에 관한 교육을 실시하여야 합니다. 이에 대한 자세한 내용은 아래 관련 법령에서 확인하실 수 있습니다. 근로자 퇴직급여 보장법 제7장 제32조 제2항 (사용자의 책무) ② 확정급여형퇴직연금제도 또는 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 매년 1회 이상

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2024년 직장 내 장애인 인식 개선교육에 대한 모든 것!

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 5대 법정의무교육 중 전 임직원이 의무적으로 이수해야 하는 직장 내 장애인 인식 개선교육에 대해 알아보도록 하겠습니다 (: 그럼 지금부터 근거법령부터 교육 대상, 교육 시간 그리고 과태료까지 엘캠퍼스가 상세하게 안내해드릴게요! 직장 내 장애인인식 개선교육이란? 장애인 인식 개선교육은 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건 조성과 장애인 근로자 채용의 확대를 위해 실시하는 의무교육입니다. 용어 정리 장애감수성 : 장애인들이 겪는 어려움을 이해하고 이러한 문제들을 인권 차원의 문제로 인식하는 것 장애공감문화 : 장애인에 대한 이해와 존중을 기반으로 하는 문화 포용사회 실현 : 차별 없이 모든 개인이 존중받고 다양성을 수용하여 공평한 기회와 참여가 보장되는 사회의 실현 직장 내 장애인 인식 개선교육을 이수해야 하는 법적 근거는 무엇일까요? 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2에 따르면

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[엘캠퍼스] 2024년 필수법정교육 한눈에 파악하기!

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 벌써 2024년 새해가 밝았는데요! 청룡의 해인 만큼 용맹한 청룡의 기운을 받아 계획했던 모든 일들이 잘 풀리는 2024년이 되기를 바랍니다 (: 올해 첫 포스팅의 주제는 매년 새해가 다가오듯 또!!! 다시 찾아온 필수법정교육인데요. 지금부터 엘캠퍼스와 함께 2024년 필수법정교육에 대해 간단히 알아볼까요? 법정의무교육이란? 이제는 모두 알고 계시다시피 법정의무교육은 국가에서 법적으로 지정한 기업 필수 교육으로, 미이수 시 과태료의 대상이 될 수 있습니다. 그러니 교육담당자님들은 반드시 교육을 신청해주세요 ! 5대 법정의무교육은 근로자 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱 예방교육, 개인정보 보호교육, 퇴직연금교육, 직장 내 장애인인식 개선교육이 있습니다. 그리고 이와 더불어 의무는 아니지만 많이들 함께 이수하시는 직장 내 괴롭힘예방교육까지! 총 5가지 의무교육과 하나의 권장교육으로 이루어져있습니다. 아래의 표로 한눈에 확인해보세요! 그

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[엘캠퍼스] 2024년 근로자 산업안전보건교육 분기 아닌 반기 실시?

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 법정의무교육 중 하나인 근로자 산업안전보건교육에 변화가 생겨 설명드리고자 합니다!! 2024년부터 진행되는 산업안전보건교육, 과연 무엇이 달라졌을까요? 우선 근로자 산업안전보건교육에 대해 간단히 알아보도록 하겠습니다 (: 근로자 산업안전보건교육이란? 산업재해를 예방하고 근로자의 안전과 보건을 유지하기 위해 필수적으로 실시해야 하는 법정의무교육입니다. 교육대상 산업안전보건법 제29조에 따라 근로자 산업안전보건교육은 매년 정기적으로 실시해야 하며, 이는 5인 이상의 모든 사업장에 해당됩니다. 교육방법 산업안전보건교육규정 제3조에 따라, 현장교육·화상교육·온라인교육 등 다양한 방법으로 진행 가능합니다. 교육내용 주요 교육 내용은 사업장의 유해 위험요인과 이에 대한 안전 수칙, 안전 작업 방법 등으로 이루어져 있습니다. 『 2024년 근로자 산업안전보건교육, 무엇이 달라졌을까요? 』 바로 매분기별로 이수해야 했던 근로자 산업안전보건

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[엘캠퍼스] 전년도 무재해 사업장 확인 방법

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 지난번에 관리감독자 교육 대상 및 수강 방법에 대해 알려 드렸었는데요. 관리감독자 교육대상, 수강방법 알아보기 [엘캠퍼스] 관리감독자교육 대상, 수강방법이 어떻게 되나요? 안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 지난번에 산업안전보건교육의 전반적인 내용을 살펴보... blog.naver.com 위 포스팅에서 아래 조건들을 모두 충족한다면? 조건 1. 상시근로자 5인이상의 관리감독자 조건 2. 1년 이상 사업이 지속 조건 3. 전년도 무재해 사업장 조건 4. 전년도 관리감독자가 연임하는 경우 → 총 16시간의 교육 중 50%인 8시간만 교육을 이수 해도 된다고 말씀 드렸습니다. 그렇다면 우리 사업장이 ‘전년도 무재해 사업장’ 대상인지는 어떻게 확인 할 수 있을까요? 오늘은 전년도 무재해 사업장 확인 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 전년도 무재해 사업장 확인 방법 1. 한국산업안전보건공단 홈페이지 접속 https://ww

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[엘캠퍼스] 법정의무교육 '직장 내 성희롱예방교육' ! 관련법령, 교육 시간, 교육대상은?

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 법정의무교육 중 전 임직원이 의무적으로 이수해야 하는 직장 내 성희롱예방교육 에 대해 알아 보겠습니다. 지난 6월에 광주 소재 병원장 A씨가 상습적으로 직원을 성희롱한 것으로 드러나 벌금 500만원과 40시간의 성폭력 치료 프로그램 이수를 명령받았습니다. 직원 B씨는 작년 2~4월 동안 "병원장이 반복적으로 신체 일부를 만지거나 꼬집는 행위를 했다"며 주장했습니다. 또한, B씨는 "반바지를 입고 나타났을 때 A씨가 '반바지를 입고 유혹하려고 했냐'고 발언했다"고 말했습니다. 이와 같이 사업주나 상급자가 권력을 남용해 근로자를 성희롱하는 일이 종종 있습니다. 이를 예방하고 근로자가 안전한 환경에서 일할 수 있도록 관련 법에서는 "직장 내 성희롱 예방 교육"을 의무적으로 실시하도록 규정하고 있습니다. 직장 내 성희롱이란? 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 (약칭: 남녀고용평등법) 제2조제2호에 따르면, '직장 내 성

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(종료) [이벤트] 엘캠퍼스 관리감독자교육 수강하면? 신세계상품권 100% 증정! (~8/28까지)

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오랜기간 엘캠퍼스를 찾아주시는 수강생분들께 감사함을 전달하기 위해, 7월 관리감독자교육 수강 시 상품권 증정하는 이벤트를 진행했는데요! 7월 이벤트에 참여하지 못해 아쉬웠던 관리감독자님들을 위해 본 이벤트를 8월까지 연장했습니다. ※ 엘캠퍼스 비대면 관리감독자 7~8월 교육일정 2023년 07월 28일 (금) / 09:00 ~ 18:00 2023년 08월 11일 (금) / 09:00 ~ 18:00 2023년 08월 29일 (화) / 09:00 ~ 18:00 관리감독자 교육이 어떤건지 헷갈리시나요? 관리감독자교육에 대해 알려드린 아래 포스팅을 확인 해보세요! 관리감독자교육 알아보기 [엘캠퍼스] 관리감독자교육 대상, 수강방법이 어떻게 되나요? 안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 지난번에 산업안전보건교육의 전반적인 내용을 살펴보... blog.naver.com

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[엘캠퍼스] 산업안전보건교육 사업장 대상 여부 조회 방법?

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 교육담당자님, 산업안전보건교육 들어야 한다는 광고 전화 많이 받으시죠? 우리 사업장은 안전보건교육 대상이 아닌 거 같아서 안 들었는데… 정확히 확인할 수 있는 방법이 없을까? 아마도 이런 고민해 보신 적 한 번쯤은 있으셨을 겁니다. 안전보건교육 대상인지 아닌지, 헷갈리시는 교육담당자님들! 오늘은 우리 사업장이 산업안전보건교육 대상 사업장인지 확인할 수 있는 방법을 알려 드리겠습니다. 순서대로 따라 해보세요. 산업안전보건교육 대상 사업장 조회 방법 1. 고용보험 가입 업종 코드를 알고 있으신가요? NO →'2번'으로 이동 YES → '3번'으로 이동 2. 근로복지공단에서 사업장 업종 코드 조회 방법? 방법 1) 근로복지공단 고객센터 문의하여 확인 근로복지공단 고객상담센터 (1588-0075) 연락 → 사업자등록번호 알려주면, 고용보험 가입 업종명 및 업종 코드 확인 가능 방법 2) 근로복지공단 홈페이지에서 확인 ① 근로복지공단 홈페이

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[엘캠퍼스] 개인정보보호교육 과태료, 관련법령 및 교육방법은?

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 교육담당자님을 비롯해 사업장 내 임직원들은 담당업무에 따라 개인정보에 접근 할 수 있는 권한을 가지게 됩니다. 개인정보가 안전하게 관리 될 수 있도록 개인정보처리자 및 접근자는 '개인정보보호교육'을 이수해야합니다. 오늘은 법정의무교육 중 개인정보보호교육 에 대해 알아 보겠습니다. 개인정보란? 개인정보보호교육에서 말하는 ‘개인정보’란 무슨 의미일까요? 개인정보란 살아 있는 개인에 관한 정보로, 대표적으로 아래의 어느 하나에 해당하는 정보를 말합니다. 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보 해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 정보 개인정보보호교육 관련 법령 이러한 개인정보는 안전하게 관리 될 수 있도록 ‘개인정보취급자’ 를 대상으로 정기적인 교육을 시행해야합니다. 관련 내용을 개인정보호법 제28조 에서 규정하고 있습니다. 제28조(개인정보취급자에

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[엘캠퍼스] 전년도 무재해 사업장은 산업안전보건교육시간 50%만 이수하세요!

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 전년도 무재해 사업장 확인 방법 포스팅에서 조건을 충족하는 사업장이라면, 산업안전보건정기교육 시간 감면이 가능하다고 말씀드렸습니다. 무재해 사업장 확인방법 알아보기 [엘캠퍼스] 전년도 무재해 사업장 확인 방법 안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 지난번에 관리감독자 교육 대상 및 수강 방법에 대해 알... blog.naver.com 오늘은 교육시간감면이 가능한 교육종류에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다. 산업안전보건교육시간 50%만 이수해도 되는 사업장의 조건은? 근로자 안전보건교육 중 ‘정기교육’ 은 교육 시간 일부 감면이 가능합니다. 그러면 모든 사업장에서 정기교육의 시간을 감면을 받을 수 있을까요? → 아니요 그렇지 않습니다! 먼저, 사업장이 아래 조건을 충족하시는지를 확인 해보시기 바랍니다. [조건 1] 상시근로자 5인 이상 [조건 2] 전년도 무재해 사업장 (=전년도 산업재해율 0%) [조건 3] 1년 이

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[엘캠퍼스] 2023년 10월 관리감독자 교육 일정 (100% 비대면)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 무더운 여름이 지나가고 서늘한 바람이 부는 가을이 찾아왔습니다. 2023년을 마무리하는 4분기에 접어들었는데, 올해 관리감독자 교육을 이수하셨는지 확인하셨나요? 100% 비대면으로 진행되는 엘캠퍼스 10월 관리감독자 교육 일정을 안내드리니, 올해의 교육을 놓치지 않도록 확인해보시기 바랍니다. 2023년 10월 관리감독자 교육일정 1차 : 2023년 10월 13일 (금) 2차 : 2023년 10월 23일 (월) 관리감독자 100% 비대면 교육, 법적으로 문제가 없나요? 안전보건교육규정 (고용노동부고시 제2023-10호) 3. 교육형태 항목의 개정항목을 살펴볼까요? 관리감독자 정기교육은 해당 연도 총 교육시간의 2분의 1 이상, 가목이나 나목 또는 라목의 형태로 진행해야 합니다. → 위 규정 내용 중 '라. 비대면실시간교육'으로 진행하는 관리감독자 교육도 인정이 가능합니다. 따라서, 2023년도 관리감독자 교육부터는 16시간 과정 모두

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[엘캠퍼스] 2023년 11월 관리감독자 교육 일정 (100% 온라인 교육)

안녕하세요, 기업교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 엘캠퍼스 2023년 11월 관리감독자 교육 일정을 안내 드립니다. 엘캠퍼스 관리감독자 교육은 100% 온라인교육 으로 진행되며, 번거로운 강의장 방문 없이 편리하게 수료가 가능합니다. ※ 연1회, 총 16시간 진행 시 ? → [비대면 실시간교육 8시간 + 온라인교육 8시간] 형태로 수강 가능 2023년 11월 관리감독자 교육일정 관리감독자교육 근거법령, 교육시간 및 횟수는 ? 항목 내용 관련법령 「산업안전보건법」 제29조, 제16조 교육대상자 상시근로자 5인 이상 사업장에서 선임한 관리감독자 교육주기 / 교육시간 연 1회 / 관리감독자 선임일 기준 1년이내, 연 1회 (16시간) (예시) 관리감독자 선임일이 2022년 12월 1일인 경우? →2022년 12월 1일부터 2023년 11월 30일 기간 내 연 1회, 16시간 교육 수강필요 신청방법 관리감독자 신청하기 배너 클릭 > 신청서 접수 > 교육 수강 > 교육비 입금 > 수료증발급

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[엘캠퍼스] 분기별 산업안전보건교육은 어떻게 수강하나요?

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 교육 담당자라면 매 분기 진행해야 하는 산업안전보건 교육에 대해 고민이 많으실 텐데요. 산업안전보건교육을 해야 한다고는 하는데… 어떤 교육인지, 몇 시간을 해야 하는지, 번거로운데 꼭 해야 하는 교육인지 궁금한 점이 많으실 겁니다. 앞으로 교육 담당자분들이 엘캠퍼스에 실제로 문의하셨던 내용을 모아서 하나씩 알아볼 예정입니다. 우선 오늘은 5대 법정 의무 교육 중 산업안전보건 교육에 대한 전반적인 내용을 살펴보겠습니다. 산업안전보건교육이란? 산업안전보건법 제29조에 따라 근로자 5인 이상 사업장에서 수강해야 하는 교육으로, 사업장 내 유해하고 위험한 요인 및 산재 예방을 위한 안전, 보건 조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하는 것이 교육의 목적입니다. 산업안전보건교육은 근로자들의 안전 의식과 산업 현장의 안전 문화를 확립하는 데 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 사고와 질병의 발생을 최소화하고

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[엘캠퍼스] 관리감독자교육 대상, 수강방법이 어떻게 되나요?

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 지난번에 산업안전보건교육의 전반적인 내용을 살펴보았습니다. 오늘은 산업안전보건교육 중 관리감독자 교육에 대한 내용을 알아보도록 하겠습니다. 관리감독자란 구체적으로 누구를 말하는 걸까요? 상시근로자 5인 이상의 사업장이라면 관리감독자를 지정해야 합니다. 그렇다면, 관리감독자란 구체적으로 누구를 말하는 걸까요? 「산업안전보건법」 제16조의 관리감독자란 "사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 직위에 있는 사람"을 말합니다. 산업안전보건법 제16조를 조금 더 자세히 살펴보겠습니다. 사업주는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 직위에 있는 사람 (이하 "관리감독자"라 한다)에게 산업 안전 및 보건에 관한 업무로서 대통령령<산안법 시행령 제15조(관리감독자의 업무 등)으로 정하는 업무를 수행하도록 하여야 한다고 나와있네요. 위 법령을 정리해 보면, 상시근로자 5인 이상의 사업장에서

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[이벤트] 엘캠퍼스 7월 관리감독자 교육 수강하고, 상품권 2만원 받아가세요 !

안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오랜기간 엘캠퍼스를 찾아주시는 수강생분들께 감사함을 전달하기 위해 여름 이벤트를 개최합니다. 7월 엘캠퍼스 관리감독자 교육 수강생 한정, 수강만 하셔도 신세계 상품권을 증정하는 이벤트를 진행하고 있습니다! 더불어 추천인 이벤트에 참여하시면, 추천인과 수강생 모두 추가 상품권이 지급됩니다. 자세한 내용은 아래 내용을 확인 해보세요

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