안녕하세요, 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다. 오늘은 5대 법정의무교육 중 전 임직원이 의무적으로 이수해야 하는 직장 내 장애인 인식 개선교육에 대해 알아보도록 하겠습니다 (: 그럼 지금부터 근거법령부터 교육 대상, 교육 시간 그리고 과태료까지 엘캠퍼스가 상세하게 안내해드릴게요!
직장 내 장애인인식 개선교육이란? 장애인 인식 개선교육은 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건 조성과 장애인 근로자 채용의 확대를 위해 실시하는 의무교육입니다.
용어 정리 장애감수성 : 장애인들이 겪는 어려움을 이해하고 이러한 문제들을 인권 차원의 문제로 인식하는 것 장애공감문화 : 장애인에 대한 이해와 존중을 기반으로 하는 문화 포용사회 실현 : 차별 없이 모든 개인이 존중받고 다양성을 수용하여 공평한 기회와 참여가 보장되는 사회의 실현 직장 내 장애인 인식 개선교육을 이수해야 하는 법적 근거는 무엇일까요? 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2에 따르면...
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원문 링크 : 2024년 직장 내 장애인 인식 개선교육에 대한 모든 것!
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