[산업안전보건교육 FAQ] 고용노동부 사칭 기관, 어떻게 구별할 수 있나요? (예방, 대응 방법)

안녕하세요. 기업 교육 1등 파트너 엘캠퍼스입니다.

오늘은 고용노동부 사칭 교육기관 구별법에 대하여 포스팅해보려 합니다. 근로자 및 관리감독자 대상의 안전보건교육은 사업장에서 자체적으로 하거나, 고용노동부에 등록된 교육기관에 위탁하여 시행해야 합니다.

인증기관이란? 안전보건교육을 위탁받아 실시하려는 교육기관은 고용노동부 장관에게 등록하여야 합니다.

즉, 등록되지 않은 기관은 교육을 제대로 실시할 수 없고, 하더라도 인정받기 어려운데요. 인증기관임을 확인 후 위탁하는 것이 중요한 이유이기도 합니다!

안전보건교육기관 사칭 주의 안내 최근 일부 업체가 고용노동부나 안전보건공단에 등록된 기관이라고 하면서 교육을 권유한 후 보험 또는 상품 등을 판매하는 사례가 발생하고 있습니다. 권유하는 방식은 다음과 같습니다.

-개정 산업안전보건법 교육을 받아야 한다 -교육 미실시 사실을 확인했다. 자체교육은 인정되지 않는다.

-법령, 고시 개정에 따라 안전교육을 받아야 한다 -실시했던 교육은 인정되지...