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[강의후기] 「청년 자기이해 강의」｜PTS심리유형탐색 유니커 발굴클럽 2기

강의 현장 이미지 “나의 심리적 가치는 지금의 일과 잘 맞을까? – PTS 기반 직업탐색 워크숍” 프로그램 개요 이번 강의는 의왕시 청년성장프로젝트 ‘유니커발굴클럽 2기’ 참여 청년들을 대상으로 진행된 PTS 심리유형 기반 진로탐색 워크숍으로, 재직자, 프리랜서, 취업준비생 등 다양한 경로에 있는 청년들이 함께했습니다. 총 4시간 동안 "내가 지금 머물고 있는 직업 또는 앞으로 선택할 직업이 나의 심리적 가치와 얼마나 부합하는가?" 를 주제로, 자기 탐색 → 가치 해석 → 직무 연계 → 개발계획 수립의 단계로 구성되었습니다. 강의 방향 및 운영 구성 「내가 일에 바라는 가치, 나에게 어울리는 방식은 무엇일까?」 PTS 심리유형검사 현장 실시 (약 40분) 나의 심리적 상위/하위 가치 파악 사회가 요구하는 가치 vs 내가 지향하는 가치 간 GAP 인식 및 해석 주기능–2차기능–3차기능–열등기능 위계 정리 및 도형심리 기반 해석 정서반응척도를 통한 스트레스 대응 스타일 파악 개인별

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청년 자기이해 프로그램 추천｜MBTI·PTS 심리검사로 나를 알아보는 시간

청년들에게 가장 어려운 질문은 바로 이것입니다. “당신은 어떤 사람인가요?” 빠르게 변화하는 사회, 끝없이 이어지는 경쟁 속에서 많은 청년들이 자신조차 모른 채 미래를 선택하고 있습니다. 하지만 진로, 관계, 삶의 방향을 고민하는 이 시기에 ‘자기이해’는 모든 선택의 출발점이 되어야 합니다. 그래서 준비했습니다. MBTI와 PTS 심리검사를 활용한 청년 자기이해 프로그램. 지금 나를 제대로 이해하고, 진로와 삶의 방향을 명확하게 세워보세요. PTS심리유형탐색지_인컬리지 1. 왜 자기이해가 먼저일까? 아무리 훌륭한 진로 상담을 받아도, 자신의 성향과 동기를 모르면 결국 남의 기준에 휘둘리게 됩니다. 자기이해란 ‘나를 객관적으로 바라보는 힘’이며, 이 프로그램은 바로 그 첫걸음을 돕기 위해 만들어졌습니다. 이런 고민을 해본 적 있나요? 나는 왜 늘 결정이 어렵고 불안할까? 사람들과 관계를 맺는 게 자꾸 힘들어. 내가 뭘 좋아하는지도 모르겠어. 진로 선택이 막막하고 기준이 없어. 이런

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MBTI Form M vs Form Q｜성격유형 검사의 차이점 완벽 정리

성격유형 검사에 관심 있는 분들이라면 한 번쯤 ‘MBTI’를 경험해보셨을 겁니다. 하지만 MBTI에도 공식 버전이 있고, 그중 Form M과 Form Q는 검사 목적과 해석 수준에 따라 분명한 차이를 가지고 있습니다. 간단한 흥미용 테스트와는 달리, 이 두 버전은 전문 심리 도구로 활용되며, 개인의 성격을 정밀하게 파악하는 데 사용됩니다. 이번 글에서는 MBTI Form M과 Form Q의 구조, 문항 구성, 해석 방식, 그리고 실제 활용 사례까지 전문적으로 비교 분석해보겠습니다. Form M vs Form Q 비교: 핵심 차이 정리 1. 문항 수와 해석 깊이 항목 MBTI Form M MBTI Form Q 문항 수 약 93문항 약 144문항 해석 깊이 선호 지표 4가지 기반 선호 지표 + 20개의 다면척도 분석 방식 기본 성격유형 진단 (예: ISTJ) 세부 특성까지 시각화 (예: ISTJ 중 ‘반추적’, ‘온건한’ 등 표현) 결과 해석 텍스트 중심 설명 그래프 + 수치 기반 시각

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PTS 심리유형탐색지로 알아보는 나의 성격, 정확도에 놀랐어요!

우리는 살아가며 “나는 어떤 사람일까?”, “어떤 진로가 나에게 맞을까?”라는 고민을 자주 하게 됩니다. 이러한 질문에 과학적으로 접근할 수 있는 방법이 바로 심리검사입니다. 오늘은 인컬리지에서 개발한 PTS 심리유형탐색지를 소개하려 합니다. 기존 MBTI나 간단한 인터넷 테스트와는 달리, 이 검사는 심리학 이론과 데이터를 바탕으로 개인의 성격 특성과 행동 경향을 체계적으로 분석할 수 있는 도구입니다. 출처: 인컬리지 1. PTS 심리유형탐색지란 무엇인가? PTS(Personal Type Search) 심리유형탐색지는 인컬리지(Human College) 대표이신 카가님이 개발한 전문 심리검사입니다. 기존 성격검사들이 단순히 유형 분류에 그쳤다면, PTS는 성격의 기질부터 대인관계 패턴, 진로 선호도까지를 통합적으로 분석해줍니다. 주요 특징 8가지 심리요인 기반의 분석 유형 간 혼합적 특성 분석 가능 개인 맞춤형 결과 리포트 제공 청소년부터 성인까지 활용 가능 MBTI처럼 16가지 유

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에고그램 성격 유형 완벽 분석! 당신의 자아는 어떤 모습인가요?

우리의 성격은 하나의 고정된 틀이 아니라, 다양한 자아 상태의 상호작용 속에서 형성됩니다. 특히 심리학 이론 중 하나인 교류분석(Transactional Analysis, TA)은 인간 내면을 5가지 자아 상태로 분류하여, 자신을 더 깊이 이해하고 타인과의 관계를 개선할 수 있도록 도와줍니다. 이러한 이론에 기반한 심리 검사인 에고그램(Egogram)은 성격 유형을 객관적으로 분석하고 시각화해줍니다. 이번 글에서는 에고그램의 이론적 배경부터 검사 방법, 성격 유형 해석 및 실생활에서의 활용 방법까지 심층적으로 다뤄보겠습니다. 심리학적으로 나 자신을 들여다보고 싶은 분들이라면 꼭 끝까지 읽어주세요. 1. 에고그램이란 무엇인가? 에고그램(Egogram)은 미국의 심리학자 에릭 번(Eric Berne)이 개발한 교류분석 이론을 바탕으로, 제자인 존 듀세이(John Dusay)가 성격을 분석할 수 있도록 시각화한 도구입니다. 교류분석은 인간의 사고, 감정, 행동을 세 가지 주요 자아 상태(

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청년 자기이해 프로그램 추천｜소통유형 진단부터 실전 매뉴얼까지

청년 세대는 학업, 진로, 인간관계 등 다양한 삶의 과제를 동시에 겪고 있습니다. 특히 반복되는 갈등, 애매한 관계, 감정 표현의 어려움은 자신에 대한 이해 부족에서 비롯되는 경우가 많습니다. 자기이해 교육은 단순한 성격 파악을 넘어, 내면의 구조를 이해하고 타인과 건강하게 소통하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 이번 프로그램은 심리검사와 실전 커뮤니케이션 전략을 결합하여, 청년들이 자신의 소통유형을 정확히 진단하고 실질적인 변화로 이어지도록 돕는 과정입니다. 1. 자기이해 교육이 왜 필요한가? 1.1 청년 세대가 겪는 대표적인 관계 문제 오늘날의 청년들은 단순히 학업이나 진로뿐 아니라, 복잡한 사회적 관계와 감정 조절의 문제에도 직면해 있습니다. 대인관계에서 "내가 왜 이렇게 반응했을까?", "왜 이 사람이 불편할까?"라는 질문을 반복하면서도, 스스로의 감정 구조나 사고 방식에 대한 명확한 인식은 부족한 경우가 많습니다. 이는 의사소통의 단절, 갈등 회피, 불필요한 오해로 이어지며,

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청년 스트레스 관리 프로그램 추천｜감정-행동-생각 흐름 분석으로 해답 찾기

현대 청년들이 겪는 스트레스는 단순한 피로감의 문제가 아닙니다. 무기력, 감정기복, 번아웃, 인간관계 단절 등 심리적·사회적 압박이 복합적으로 작용하면서, 자존감 저하와 진로 방향성 상실로 이어지기도 합니다. 이런 문제에 대해 근본적인 이해와 대응 방안을 제시할 수 있도록 설계된 것이 바로 ‘청년 스트레스 관리 프로그램’입니다. 이 글에서는 감정-행동-생각의 흐름을 분석하고, 자기이해를 기반으로 한 실질적 해결 방법을 소개합니다. 1. 청년 세대의 스트레스, 왜 특별한가요? 청년기(만 19세~34세)는 인생의 중요한 과도기입니다. 이 시기에는 진로, 직장, 인간관계, 자아정체성 등 다양한 삶의 문제를 처음으로 주도적으로 맞닥뜨리게 됩니다. 통계로 보는 청년 스트레스 보건복지부 정신건강 실태조사(2024)에 따르면, 20~30대 청년 중 68.3%가 일상적인 스트레스를 느낀다고 응답했습니다. 특히 ‘진로 불안’, ‘관계 문제’, ‘사회적 비교’가 주요 원인으로 지목되었습니다. 청년기

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청년 진로/강점 프로그램 추천｜청년 진로 탐색, 진짜 필요한 건 강점 진단이었다

진로를 고민하는 청년들에게 가장 필요한 건 '정보'보다 '이해'입니다. 특히 자신의 강점과 성향을 객관적으로 이해하는 과정은 단순한 직업 선택을 넘어, 삶의 방향을 설정하는 데 핵심 역할을 합니다. 이 글에서는 청년 진로 탐색 워크숍을 통해 참가자들이 어떻게 자신의 강점을 발견하고, 그것을 진로로 연결했는지 실제 사례와 함께 소개합니다. 1. 청년 진로 탐색의 핵심, 왜 '강점'인가? 1.1 진로 고민의 본질은 자기이해 부족 많은 청년들이 진로에 대해 막연한 불안이나 혼란을 겪습니다. 하지만 문제의 본질은 ‘직업 정보 부족’이 아니라, 자기 자신을 잘 모른다는 점입니다. 자기이해가 부족하면 어떤 직무든 확신 없이 선택하게 되고, 나중에 후회하거나 쉽게 포기하게 되는 경우가 많습니다. 1.2 강점 진단이 진로 방향 설정에 미치는 영향 강점 진단은 단순한 성격 검사와는 다릅니다. 타고난 성향, 에너지 소모 요인, 환경 선호, 대인관계 스타일 등을 종합적으로 분석하여, 어떤 역할에서 잠재

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버크만검사로 알아보는 내 업무 스타일, MBTI와 다른 5가지 포인트

현대 조직과 개인은 모두 "나에 대한 이해"를 통해 효율적인 소통과 성장 전략을 도출하길 원합니다. MBTI와 같은 성격유형 검사가 널리 알려져 있지만, 보다 정밀한 성향 분석과 업무 환경에서의 실제 적용을 원한다면 버크만검사를 고려해볼 만합니다. 본 글에서는 버크만검사의 핵심 개념과 함께 MBTI와의 차이점을 5가지 포인트로 정리해 드립니다. 1. 버크만검사란 무엇인가? 1.1 버크만검사의 목적과 배경 버크만검사(Birkman Assessment)는 1950년대 미국의 심리학자 로저 버크만(Roger Birkman)에 의해 개발된 심리 진단 도구입니다. 그는 2차 세계대전 당시 조종사의 사고 성향을 분석하며, 인간 행동의 예측 가능성과 업무 성과의 상관관계를 체계화하려 했습니다. 그 결과, 버크만검사는 개인의 행동 특성, 동기, 이상적 환경, 스트레스 요인 등을 종합적으로 진단할 수 있는 평가 도구로 발전하였습니다. 현재는 전 세계 10,000여 개 기업 및 조직이 인재 개발, 팀

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[강의후기] 「상담사의 전문성 성장을 위한 슈퍼비전과 AI 상담실천」 ｜한국장애인고용공단 상담사 대상

강의 현장 스케치 한국장애인고용공단 취업지원상담사 대상 실전 상담 역량 강화 강의 현장 강의 진행 기관 및 교육 대상 2025년 7월 31일, 한국장애인고용공단 소속의 취업지원상담사 30명을 대상으로 「상담사의 전문성 성장을 위한 슈퍼비전과 AI 상담실천」 강의를 진행했습니다. 이번 강의는 한국표준협회와 리온에듀의 파트너강사로서 나가게 되었습니다. 이번 특강은 상담사분들의 실무 역량 향상, 동료 피드백을 통한 사례 공유, 그리고 최신 AI 상담기법의 실전 적용 능력 강화를 목표로 기획되었습니다. 강의 주제 및 교육 목적 이 강의는 다음과 같은 문제의식에서 출발했습니다. 상담사는 실적 압박, 복잡한 내담자군, 윤리적 고립, 반복되는 행정 중심의 상담 환경 속에서 혼자 판단하고, 혼자 해결해야 하는 구조적 어려움에 자주 직면합니다. 이러한 상황을 타개하기 위해, 본 교육에서는 ➊ 슈퍼비전의 개념과 실천 전략, ➋ 상담 사례 분석을 통한 피드백 교류, ➌ AI 도구를 활용한 상담 구

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대인관계 심리검사 추천: FIRO-B 검사 제대로 해석하기

현대 사회에서 성공적인 대인관계는 업무 성과, 조직 내 협업, 개인의 심리적 안정에 큰 영향을 미칩니다. 특히 조직 구성원 간 갈등이나 소통 문제는 단순한 성격 차이를 넘어 '대인관계 욕구'에 대한 이해 부족에서 비롯되기도 합니다. 이러한 문제를 구조적으로 이해하고 해결하고자 할 때, FIRO-B 검사는 강력한 도구로 활용됩니다. 본 글에서는 FIRO-B 검사의 기본 개념부터 해석 방법, 활용 영역까지 체계적으로 안내해드립니다. 1. FIRO-B 검사란 무엇인가? 1.1 윌리엄 슈츠의 이론 배경 FIRO-B(Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior)는 심리학자 윌리엄 슈츠가 개발한 검사로, 인간이 대인관계를 형성하고 유지하는 방식에 영향을 미치는 세 가지 욕구(소속, 통제, 정서)에 초점을 둡니다. 1.2 FIRO-B의 측정 요소 FIRO-B는 다음과 같은 세 가지 욕구를, 표출과 기대라는 두 가지 행동 양식으로 측정합니다

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청년 커리어 프로그램 추천｜커리어 전환, 어떻게 시작할까?

직장 생활을 하며 한 번쯤 이런 고민을 해본 적 있을 겁니다. “지금 내가 하고 있는 일이 과연 나와 맞는 걸까?” “이 길이 정말 내가 원하는 커리어일까?” 저 역시도 대학 졸업 이후, 4번의 이직을 거치며 매번 직업을 바꾸어 왔습니다. 커리어 전환은 더 이상 특별한 선택이 아닙니다. 빠르게 변화하는 시대 속에서 개인의 커리어도 유연하게 조정되어야 하기 때문입니다. 하지만 많은 사람들이 커리어 전환을 원하면서도 어디서부터 시작해야 할지 막막함을 느낍니다. 그 해답은 ‘자기이해’에서 출발합니다. 1. 커리어 전환, 성공의 핵심은 자기이해 커리어 전환의 방향은 ‘어디로 가야 하는가’이지만, 그 이전에 먼저 물어야 할 질문은 ‘나는 누구인가’입니다. 성공적인 커리어 전환을 이룬 사람들의 공통점은 바로 자신의 성향, 동기, 일에 대한 가치관을 명확하게 이해하고 있다는 점입니다. 예를 들어, 26세 대학 졸업 예정자인 B씨는 진로에 대한 명확한 비전 없이 '안정적인 직장'만을 목표로 삼아

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태니지먼트 강점검사로 나의 재능 찾기! 직장인·취준생 필수 테스트

도입부 “나는 무엇을 잘할까?” “지금 하는 일이 내게 맞는 걸까?” 이런 고민은 누구나 한 번쯤 해봅니다. 특히 직장 생활 중 방향성에 혼란을 느끼거나, 진로를 고민하는 취업 준비생이라면 더욱 그렇죠. 이럴 때, 자신의 타고난 강점과 재능을 정확하게 이해하는 것은 커리어 설계에 있어 매우 강력한 무기가 됩니다. 오늘 소개할 ‘태니지먼트 강점검사’는 단순한 성격유형 테스트를 넘어, 실질적인 자기이해와 커리어 방향성 설정에 도움을 주는 검사입니다. 갤럽강점검사나 MBTI와는 다른 관점에서, 개인의 재능을 분석하고 강점으로 전환하는 과정에 집중하는 이 검사는 특히 직장인, 진로 탐색자, HR 담당자에게 매우 유용한 도구가 될 수 있습니다. 1. 태니지먼트 강점검사란 무엇인가? 1.1 검사 개요 태니지먼트(Tanagement) 강점검사는 개인의 타고난 재능을 진단하고, 그 재능을 강점으로 발전시킬 수 있는 구체적인 인사이트를 제공하는 검사입니다. '강점 기반 리더십'과 '자기주도 커리어

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청년성장프로젝트 참여방법 총정리 – 2030 청년이라면 필수!

2030 청년 여러분, 요즘 “내가 뭘 하고 싶은지 모르겠어요”란 생각 자주 드시죠? 취업도 중요하지만, ‘나’에 대해 먼저 알아가는 과정도 놓칠 수 없어요. 그럴 때 필요한 게 바로 청년성장프로젝트입니다. 저는 이 프로젝트의 강사로서 여러 프로그램을 운영하며 많은 청년들을 만났어요. 그 경험을 토대로, 오늘은 이 유익한 프로그램의 참여 방법과 실제 이야기를 알기 쉽게 정리해드릴게요. 지금 시작해볼까요? 1. 청년성장프로젝트란? 청년성장프로젝트는 고용노동부가 주관하는 국가정책으로, 만 19세~34세의 미취업 청년을 대상으로 진로 탐색, 자기이해, 취업역량 강화를 돕는 프로그램입니다. 단순한 강의가 아닌, 청년 스스로 “내가 뭘 좋아하고 잘하는지”를 스스로 찾고 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. ️ 자격증보다 중요한 건 자기이해 ️ 지금 ‘쉬고 있는 청년’도 참여 가능 ️ 전국 지역 청년센터에서 운영 2. 어떤 프로그램들이 있나요? 제가 운영했던 다양한 클래스들을 예로 들어볼게요.

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청년도전지원사업이 뭐길래? 구직포기 청년을 위한 진짜 기회

경제 상황이 어려워지고, 취업 준비의 문턱은 높아지면서 구직을 포기하는 청년들이 점점 늘고 있습니다. 이런 현실 속에서 “다시 시작할 용기”가 필요한 분들에게, 국가가 지원하는 특별한 프로그램이 있다는 사실, 알고 계셨나요? 바로 청년도전지원사업입니다. 오늘은 이 제도가 어떤 제도인지, 누가 참여할 수 있고, 어떤 혜택이 있는지 청년지원매니저의 입장에서 친절하게 소개해드릴게요. 1. 청년도전지원사업이란? 1.1 사업의 목적과 배경 청년도전지원사업은 고용노동부가 주관하는 사업으로, 구직을 포기한 청년들에게 다시 사회와 연결될 수 있는 기회를 제공하는 것이 핵심입니다. 단순히 취업을 지원하는 것이 아니라, ‘자신감 회복 → 일상 회복 → 취업 준비’ 이 흐름을 따라 청년이 사회와 다시 연결되도록 돕는 구조입니다. 1.2 어떤 청년을 위한 제도인가요? 최근 6개월 이상 취업, 교육, 훈련에 참여하지 않은 청년 구직 의지는 있지만 막막한 마음에 시작하지 못한 청년 공백기를 가진 청년 등 이

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서울청년센터 강서 공간이용 리뷰청년들을 위한 완벽한 쉼터

안녕하세요. 청년들의 커리어 성장을 지원하는, 강사 이가연입니다. 혹시 ‘서울청년센터 강서’라고 들어보셨나요? 생각보다 많은 분들이 “그런 데가 있어요?”라고 되묻곤 하시는데요. 사실 여긴 청년이라면 누구든지 무료로 이용할 수 있는 스터디 공간, 상담실, 휴식공간이 잘 갖춰져 있는 알짜배기 공간이에요. 서울시에서 운영하고 있고, 각 구별로 찾아보면 청년센터 뿐만 아니라 청년카페 등 청년공간은 굉장히 많이 있어요. 저는 양천구에 거주하고 있어서, 서울청년센터 양천은 자주 갔지만, 생각보다 실질적인 거리는 서울청년센터 강서가 훨씬 가깝더라구요 ? 오늘은 제가 직접 방문해보고 느꼈던 생생한 후기를 담아, 여러분께 ‘서울청년센터 강서’를 어떻게 잘 활용할 수 있을지 친절히 소개해드리려고 해요! 1. 서울청년센터 강서란? 1.1 위치 및 접근성 ‘서울청년센터 강서’는 서울 강서구 우장산역 인근, 강서로 231 해링턴타워 101동 2층에 위치해 있어요. 지하철 5호선 우장산역 3번 출구로 나오

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[강의후기] 「청년 자기이해 강의」｜재직자 청년 버크만 검사 유니커 발굴클럽 4기

강의 현장 스케치 의왕시 청년발전소 청년성장프로젝트 ‘유니커발굴클럽 4기’ 재직자 대상 강의 현장 강의 진행 기관 및 대상 정보 이번 강의는 의왕시 청년발전소에서 주관하는 청년성장프로젝트 ‘유니커발굴클럽 4기’의 일환으로 진행되었습니다. 대상은 의왕 지역 재직자 청년 19명으로, 자신의 성향과 직무 역량을 객관적으로 진단하고, 커리어 방향성을 구체화하는 시간을 가졌습니다. 강의 주제 및 목적 강의 주제는 「버크만 검사와 재직자를 위한 PAMA 커리어 진단」입니다. 이번 교육은 재직자 청년들이 스스로의 강점과 성향을 명확히 이해하고, 현재 직무·조직 환경과의 적합성을 점검하며, 향후 커리어 전략을 세울 수 있도록 기획되었습니다. 특히 버크만 검사(Birkman Method)와 재직자 커리어 PAMA 진단지를 결합하여, 단순한 성향 분석을 넘어 실행 가능한 액션플랜을 도출하는 것을 목표로 했습니다. 강의 주요 내용 및 커리큘럼 1. 버크만 검사 소개 버크만 검사의 개념과 활용 분

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안양 청년 핫플! 범계역 청년출구에서 경험할 수 있는 특별한 하루

안녕하세요. 여러분 청년들의 커리어 성장을 지원하는, 강사 이가연입니다. 혹시 “안양에 청년들을 위한 공간이 어디 있을까?” 고민해보신 적 있나요? 바로 오늘은, 안양 청년이라면 꼭 한 번은 들러야 할 범계역 청년출구를 소개해드리려고 합니다. 공부부터 취미, 네트워킹까지 한 번에 즐길 수 있는 이곳은 말 그대로 청년들의 ‘두 번째 거실’ 같은 곳이에요. 1. 범계역 청년출구란? – 청년들의 숨은 아지트 범계역 청년출구는 안양시 청년들이 자유롭게 공부하고, 취미를 즐기고, 서로 네트워킹할 수 있는 청년 전용 공간이에요. 여기서는 매월 다양한 프로그램이 열리는데, 취업 준비 특강부터 공예 클래스, 심리 상담, 네트워크 파티까지 아주 다채롭답니다. 특히 이용료가 무료라는 점이 가장 큰 매력! 청년이면 누구나, 운영시간 내에 부담 없이 이용할 수 있어요. 2. 위치와 접근성 – 지하철에서 1분, 찾아오는 법 범계역 청년출구라는 이름 그대로, 4호선 범계역 롯데백화점 지하광장 근처에 위치해

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[강의후기] 「팀워크 & 조직활성화 강의」 ｜N사 사업팀 맞춤형 소규모 버크만 강의

강의 현장 스케치 버크만 검사 기반 조직 활성화 강의 현장, N사 사업팀 팀워크 워크숍 강의 진행 기관 및 대상 정보 이번 강의는 N사 사업팀의 요청으로 진행되었습니다. 참여 인원은 팀장 1명과 팀원 3명, 총 4명으로 구성된 소규모 팀이었습니다. 이번 교육은 팀장님이 직접 의뢰해주셨는데, 팀장님의 바람은 명확했습니다. 팀원 개개인이 버크만 검사 결과를 통해 자기 이해를 높이고, 팀장으로서 팀원들을 대할 때 더 나은 커뮤니케이션 방법을 배우며, 나아가 팀 전체가 서로의 강점과 보완점을 인식하고, 협력 방안을 찾아가는 것이었습니다. 소규모 팀이라는 특성상 팀원 개개인의 목소리가 충분히 반영될 수 있었고, 맞춤형으로 깊이 있는 피드백이 가능했던 시간이었습니다. 강의 주제 및 목적 강의 주제는 「버크만 검사 기반 팀워크 및 조직활성화」입니다. 오늘 교육의 목적은 크게 세 가지였습니다. 자기 이해: 검사지를 통해 내 성향과 욕구, 스트레스 행동을 객관적으로 바라보기 타인 이해: 동료의

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강사들의 힐링 시간! 로젠탈 TAB 행사 후기 - 신논현에서 만난 특별한 17주년 기념행사

안녕하세요! 기업교육 강사로 활동하고 있는 저는 지난 8월 23일 신논현에서 열린 로젠탈 TAB 행사에 다녀왔습니다. 강사들을 위한 특별한 힐링의 시간이었는데, 정말 많은 것을 느끼고 배울 수 있었던 의미 있는 시간이었어요. 오늘은 그 생생한 후기를 여러분께 전해드리려고 합니다. 로젠탈 TAB이란? 강사들을 위한 특별한 힐링 프로그램 로젠탈 TAB은 기업교육 모임인 로젠탈이 주최한 강사들을 위한 특별한 행사였습니다. TAB의 의미는 다음과 같아요. T: Try 도전 A: Ask 질문 B: Breathe 쉼 "더 나은 나를 위해 TAB을 누를 시간입니다"라는 슬로건으로 진행된 이번 행사는 바쁜 일상에 지친 강사들에게 응원과 위로, 그리고 힐링의 시간을 선사하는 것이 목적이었습니다. 특히 이번 행사는 로젠탈 17주년을 기념하는 자리이기도 했어요. 17년이라는 긴 시간 동안 기업교육 분야에서 활동해온 로젠탈의 역사와 함께하는 특별한 순간이었습니다. 화려한 연사진과 다채로운 프로그램 구성

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직업상담사 1급 필기 합격후기! 2025년 최신 시험 변화까지 정리

2025년부터 직업상담사 1급 시험이 큰 폭으로 개편되었다는 사실, 알고 계셨나요? 기존의 출제 기준과 시험 방식에서 많은 변화가 생기며 수험생들 사이에서 혼란도 컸지만, 저 역시 그런 변화 속에서 시험을 준비했고, 다행히도 필기시험에 합격할 수 있었습니다. 이번 글에서는 저의 수험 과정과 함께 2025년 시험의 변화된 점, 그리고 수험생 입장에서 느낀 점들을 생생하게 담아보았습니다. 1. 나의 수험 배경과 시험 응시 동기 청년센터에서 직업상담을 하며 느꼈던 ‘현장감’ 직업상담사는 꽤나 많은 필드에서 활동하고 있습니다. 대표적으로 국민취업지원제도, 대학교일자리플러스센터, 고용센터, 취업성공패키지 등 다양한 기관에서 '직업상담'이라는 전문성이 요구되죠. 제가 근무했던 청년센터의 경우, 단순히 상담만 하는 역할이 아니었습니다. 하루하루 청년들을 만나 직업적 방향성과 고민을 나누는 ‘상담’이라는 본연의 업무 외에도, 각종 프로그램 기획 및 운영, 공간 운영, 환류 사업 기획과 평가까지

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따뜻한 만남과 성장의 시간! TA홈커밍데이 후기 - 교류분석 전문강사들의 특별한 네트워킹

안녕하세요! 지난 8월 30일, 정말 오랫동안 기다려왔던 TA홈커밍데이에 다녀왔습니다. 1년 전부터 참석하고 싶었지만 여러 사정으로 참여하지 못했던 아쉬움을 뒤로하고, 올해는 소장님의 스토리를 보자마자 바로 신청했어요! 교류분석을 사랑하는 사람들이 모인 따뜻하고 의미 있는 시간이었는데, 그 생생한 후기를 여러분께 전해드리려고 합니다. TA홈커밍데이란? 교류분석을 사랑하는 사람들의 모임 TA홈커밍데이는 한국TA교육연구소의 김정현 소장님이 주관하는 특별한 행사입니다. 'TA'는 Transactional Analysis(교류분석)의 줄임말로, 인간관계와 커뮤니케이션을 분석하고 이해하는 심리학적 이론이에요. 이 이론은 우리가 일상에서 경험하는 다양한 관계의 패턴을 이해하고, 더 건강하고 효과적인 소통 방식을 찾아가는 데 큰 도움이 되는 실용적인 심리학입니다. 이 행사의 가장 큰 매력은 교류분석을 사랑하는 사람이라면 누구나 참여가 가능하다는 점에 있습니다. 전문강사 과정을 수료한 분들뿐만 아

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[강의후기] 「청년 자기이해 강의」｜을지유니크팩토리 버크만 진단 강의

진로에 대한 고민은 누구나 한 번쯤은 해보게 됩니다. 특히 대학생 시절, 전공과 적성 사이에서 흔들리고, 어떤 직무가 나에게 맞는지 막막할 때가 많죠. 얼마 전, 중구 청년성장프로젝트의 일환으로 서강대학교 학생들과 함께 ‘버크만진단’을 기반으로 한 진로·직무 설정 강의를 진행하고 왔습니다. 장소는 을지로에 위치한 을지유니크팩토리. 공간도 열정도 참 특별했던 시간이었어요. 청년들의 진심 어린 고민을 만나다 이번 강의는 서강대학교 학생들 중 진로 및 직무설정에 관심 있는 약 24명을 대상으로 이루어졌습니다. 처음 마주한 학생들의 얼굴엔 살짝 긴장과 기대가 함께 서려 있었고, 조심스럽게 꺼내는 이야기들에는 공통된 고민이 담겨 있었습니다. “내가 어떤 직무에 어울리는 사람인지 잘 모르겠어요.” “하고 싶은 건 많은데, 실제로 뭘 선택해야 할지 모르겠어요.” 이러한 말들이 낯설지 않게 들렸습니다. 아마 우리 모두가 한 번쯤은 겪어본 마음이니까요. 중구 청년성장프로젝트와 버크만진단 이번 강의는

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심리학 책 추천 『안정감 수업』: 불안한 마음에 위로가 되는 한 권

불안은 이제 우리 모두의 일상이 되었습니다. 계획이 틀어질까 봐, 관계가 무너질까 봐, 내가 무너질까 봐. 누구보다 나 자신을 불신하면서도 애써 괜찮은 척하며 살아가는 날들이 많아졌죠. 그럴수록 마음속에선 이런 질문이 자주 맴돕니다. "나는 왜 이렇게 쉽게 흔들릴까?" 그 질문에 조용하고 단단한 답을 건네준 책이 있습니다. 바로 『안정감 수업』입니다. 출처: Pixabay 불안에 맞설 것인가, 안정감을 키울 것인가 이 책이 처음 건넨 문장은 간단하지만 강력했습니다. “불안은 통제할 수 없다. 지금 우리가 집중해야 할 건 ‘안정감’이다.” 우리는 흔히 불안을 없애려 하거나 ‘불안하지 않은 상태’만을 목표로 삼습니다. 하지만 이 책은 말합니다. 불안을 없애는 게 아니라, 흔들리지 않는 기초를 키우는 것이 중요하다. 그게 바로 ‘안정감’입니다. 저자는 안정감을 단순히 ‘안전한 상태’가 아니라 나 자신과 타인, 세상에 대한 신뢰감에서 비롯되는 내면의 힘이라고 말합니다. 이 믿음이 부족하면

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버크만&PTS검사 | CS강사 대상 상담 후기

CS강사라는 직업은 늘 사람을 상대합니다. 말 한마디, 표정 하나에 따라 수강생의 몰입도와 만족도가 갈리죠. 하지만 늘 밝고 친절한 모습을 유지하는 이 직업, 정말 쉬운 일이 아니에요. 이번 후기는 실제 상담을 받으신 두 분의 CS강사님 이야기를 담고 있어요. 1. 강사에게 ‘심리검사’가 필요한 이유 “나는 잘하고 있는 걸까?” “왜 자꾸 감정이 소진될까?” “내가 지금 하는 일이 정말 나에게 맞는 걸까?” 이런 고민은 단순한 기분 탓이 아닐 수 있어요. 특히 사람을 가르치고 이끄는 강사일수록, 자신의 성향과 심리적 필요를 명확히 이해하는 것이 매우 중요합니다. 그래서 제안드렸습니다. 버크만 검사와 PTS 검사, 그리고 이를 기반으로 한 1:1 심층 상담. 수년간 다양한 강사, 코치, 리더 분들과 상담을 진행하며 느끼는 것은 강의력 향상보다 먼저 필요한 건 ‘자기 이해’라는 점입니다. 특히 타인 앞에서 늘 ‘전문가’로 존재해야 하는 사람일수록, 내면의 요구와 피로 신호를 무시하는 경

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청년 스트레스 관리 강의 후기 | TA드라이버카드 진단 활용

비가 오는 궂은 날씨에도 청년들의 마음 회복을 위한 따뜻한 자리에 함께할 수 있었습니다. 범계역 청년출구에서 열린 이번 스트레스 관리 강의는 단순한 이론 전달이 아닌, 스스로의 마음을 마주보고 해석하는 체험 중심의 시간이었습니다. 1. 스트레스는 왜 관리해야 할까? 일상 속 스트레스는 피할 수 없는 요소지만, 그 스트레스를 어떻게 받아들이고 다루느냐에 따라 삶의 질은 달라질 수 있습니다. 특히, 자신조차도 ‘왜 이러는지 모르겠는’ 마음이 반복된다면, 그 원인을 들여다보는 시간이 꼭 필요하죠. 이번 강의의 제목은 바로 "나도 내가 왜 이러는지 모르겠을 때" 청년들이 자주 겪는 무기력, 과도한 책임감, 감정 기복의 뿌리를 함께 들여다봤습니다. 2. 강의 개요 및 현장 분위기 일시: 2025년 9월 12일(금) 오후 6시 ~ 8시 30분 장소: 범계역 청년출구 참여자 수: 11명 날씨: 비가 내리는 궂은 날씨에도 높은 출석률! 비가 오는 저녁임에도 불구하고, 청년 11명 모두가 자

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강사와 교육담당자의 오해를 줄이는 소통법

전업 프리랜서 강사로 전향한 지도 어느덧 반년이 되어가네요. 그전까지는 꽤 오랜기간 교육담당자로 근무하며 수많은 강사님들을 섭외하고, 교육 기획과 운영을 총괄해왔습니다. 양쪽의 입장을 모두 경험해보니, 그동안 ‘몰랐던’ 것들이 보이기 시작하더라고요. 강사로서 처음 섭외를 받았을 땐, "내가 담당자였을 땐 이런 걸 챙겼는데, 왜 이건 없지?"라는 생각이 들었고, 담당자 시절엔 당연했던 기준들이 강사 입장에선 막연하거나 배려 없는 소통으로 느껴졌습니다. 이 글에서는 제가 겪었던 구체적인 사례를 바탕으로, 강사와 교육담당자 간 오해를 줄이고 신뢰를 쌓을 수 있는 소통 방법을 공유하고자 합니다. 1. 시야가 바뀌니, 소통도 달라지더라 교육담당자 시절에는 공공기관에 몸담고 있었습니다. 강의 예산은 대부분 정해진 지침에 따르기 때문에, 기업교육에 익숙한 강사님들께는 다소 낮게 느껴질 수밖에 없다는 걸 누구보다 잘 알고 있었죠. 그래서 저는 강의 의뢰를 드릴 때 항상 아래 정보를 포함했습니다 기

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버크만 강의로 팀워크 향상! 여의도 T 투자분석사와 함께한 자기이해 워크숍

빠르게 변화하는 금융 업계에서 팀 간의 유기적인 협력은 성과를 좌우하는 핵심 요소입니다. 하지만 서로 다른 성향과 커뮤니케이션 방식은 종종 갈등을 불러오고, 성과를 저해하는 요인이 되기도 하죠. 이에 여의도 소재 T 투자분석사 팀은 ‘자기이해 기반의 팀빌딩’을 목표로 버크만 진단을 활용한 전문 강의를 진행하였습니다. 이번 워크숍은 각자의 행동 스타일을 이해하고, 이를 기반으로 팀워크를 향상시키는 실질적인 계기가 되었습니다. 1. 버크만 강의 개요 교육 대상: 여의도 T사 투자분석사 6인 진행 방식: 사전 온라인 버크만 검사 + 오프라인 해석 중심 워크숍 (이론 40%, 활동 60%) 사용 도구: 버크만 베이직 리포트 버크만 검사를 통해 각 개인의 성향, 욕구, 강점, 스트레스 반응을 분석하고, 이를 바탕으로 팀 내 차이를 인정하고 이해하는 기반을 마련하는 데 중점을 두었습니다. 2. 워크숍 진행 구성 2.1 오리엔테이션 & 목표 공유 "왜 우리는 서로를 이해해야 할까?"라는 질문으로

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고양시청 청년네트워킹데이 3기 MBTI 소통특강 강의후기

청년들과의 소통을 주제로 한 강의는 언제나 반갑습니다. 지난 9월, 고양시청이 주관한 ‘청년네트워킹데이 3기’에서 진행된 MBTI 소통특강은 특히 의미 있는 자리였습니다. 이번 글에서는 강사로서 현장에서 느낀 점과 실제 강의 구성, 그리고 청년들과의 상호작용에서 얻은 인사이트를 나누고자 합니다. 1. 고양시 청년네트워킹데이 3기의 취지와 강의 배경 2025년 9월 19일, 고양시는 지역 청년들의 교류를 통해 자율적 소통과 협력의 기반을 마련을 목표로 ‘청년네트워킹데이 3기’를 기획했습니다. 이 행사는 단순한 교류를 넘어, 성격유형을 바탕으로 타인과 나의 차이를 인식하고 소통하는 능력을 함양하기 위한 장이었습니다. 그 중심 프로그램 중 하나로, 제가 맡은 ‘MBTI로 풀어보는 관계와 소통 – 나와 다른 상대 이해하기’ 특강이 진행되었습니다. 2. 강의 구성: 이론과 체험을 연결한 70분 2.1. 오프닝 & 아이스브레이킹 강의는 “여러분의 MBTI를 아시나요?”라는 질문으로 시작했습니다

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청년 고민 토크콘서트 후기| 의왕시 청년의 날, 웃음과 공감이 넘친 현장!

웃음과 공감이 넘친 청년 고민 토크콘서트 현장 지난 9월 20일, 의왕시 청년발전소에서 열린 청년의 날 행사에서 ‘청년 고민 토크콘서트’ 패널로 참여하게 되었어요. 딱딱한 강연이 아닌, 청년들의 현실 고민을 진솔하게 나누는 보이는 라디오 형식의 수다 타임이었다는 점에서 더욱 특별했던 시간이었죠. 청년의 고민을, 청년의 언어로 행사의 핵심은 단 하나! “청년의 고민을, 청년의 언어로 이야기하자” 였습니다. 사전에 접수된 사연들을 중심으로, 각자 다른 배경과 경험을 가진 패널들이 다양한 시선에서 공감과 조언을 전했어요. 마치 예능 프로그램 지락실3 – 연애광장처럼 편안하지만 꽤 진지했던 시간. 우리만의 ‘보이는 라디오’가 열린 셈이었죠. 어떤 이야기들이 오갔을까요? 1️ “성과가 부족한 민폐 같았어요…” 30대 취준생의 퇴사와 자책 이야기. 성과의 기준에 대한 불안, 다시 도전할 용기를 잃은 현실. → 우리는 “성과는 숫자가 아니라 성장의 방향”이라는 메시지를 나눴어요. 2️ “천

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[강의후기] 「고등학생 진로강점탐색 특강」｜PTS 기반 ‘자기이해 진로탐색 워크숍’

현장 이미지 “내 안의 유형을 시각화하다 – PTS 기반 자기이해 진로 워크숍 현장” 프로그램 개요 및 운영 정보 이번 강의는 용호고등학교 SLAT 프로그램(학교주도활동)의 일환으로 학생들이 직접 선택한 수업 중 가장 먼저 마감된 인기 프로그램이었습니다. 25명씩 A반, B반으로 구성된 2개의 반을 대상으로 PTS 심리유형을 활용한 자기이해 및 진로탐색 워크숍이 2일간 진행되었습니다. 활동 전, 담당 선생님은 “학생들이 워낙 활발하고 에너지가 넘쳐서 집중이 가능할까 걱정했어요.” 라고 말씀하셨지만, 실제 수업은 스티커형 도구 기반의 몰입형 검사와 활동 덕분에 웃음과 몰입이 가득한 시간이었습니다. 수업 목표 및 설계 의도 「지루한 검사 NO! 재미있는 자기이해 YES!」 이번 워크숍은 단순히 심리검사를 해석하는 데 그치지 않고 직관적 시각화 도구 + 도형 기반 유형 이해 + 팀별 협업 활동을 결합해 학생 스스로 자신의 성향을 이해하고, 다른 유형 친구들과 어떻게 다르고, 어떻게

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[강의후기] 「청년 자기이해 강의」｜TA 자아상태+인생도 CARE MYSELF 2기 1회차

강의 현장 이미지 “TA 자아상태와 인생태도로 들여다보는 내 마음의 구조” 강의 개요 및 운영 정보 이번 강의는 의왕시 청년발전소에서 진행 중인 청년성장프로젝트 집단상담 프로그램 Care Myself 2기의 첫 회차 강의로, 지난 1기에서 만족도 만점을 기록했던 프로그램의 재의뢰로 출강하게 된 워크숍입니다. 청년 참가자들은 스스로를 더 잘 알고, 고치고 싶은 성격이나 반복되는 심리 패턴을 성찰하고자 하는 기대감을 갖고 참석했습니다. 강의 주제 및 목표 「TA 자아상태와 인생태도로 보는 나의 마음 구조」 이번 1회차는 TA(교류분석) 이론을 바탕으로 자아상태와 인생태도를 진단하며 내가 지금 어떤 심리 구조로 세상을 바라보고 반응하는지를 점검하고, 이를 통해 자기수용의 기초를 다지는 시간으로 구성되었습니다. “내 성격이 답답하다고만 생각했는데, 이게 내 자아의 반응 구조였다는 걸 알게 되었어요.” 강의 흐름 및 주요 내용 시간 내용 방식 10분 오리엔테이션 및 아이스브레이킹 자기

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[강의후기] 「청년 자기이해 강의」｜TA드라이버카드 CARE MYSELF 2기 2회차

강의 현장 이미지 “무의식 속 ‘해야만 해!’를 알아차리는 시간 – 드라이버 기반 자기이해 워크숍” 강의 개요 및 프로그램 배경 이번 강의는 의왕시 청년발전소 청년성장프로젝트 ‘Care Myself 2기’의 2회차 워크숍으로, 지난 1기에서 만족도 만점을 기록했던 강의 구성과 철학을 그대로 유지하면서도 새로운 활동을 접목해 더욱 몰입감 있게 구성된 시간이었습니다. 강의 주제 및 핵심 목적 「나를 움직이는 힘: 드라이버 카드로 보는 나의 행동 스타일」 이번 회차의 목표는 반복되는 행동 패턴 뒤에 있는 심리적 ‘명령어(드라이버)’를 인식하고, 스트레스 반응과 연결해 자기이해의 폭을 확장하는 것에 있습니다. 이론 중심이 아닌 카드 선택, 소그룹 나눔, 워크시트 작성, 솔루션 플랜 작성 등 실제 ‘나의 삶’에 연결할 수 있는 실천 중심 구조로 구성된 점이 핵심입니다. 교육 구성 및 활동 흐름 내용 방식 오리엔테이션 및 아이스브레이킹 프로그램 소개 + 체크인 드라이버란 무엇인가? 이론

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[강의후기] 「청년 자기이해 강의」｜K-Ti 기질검사 CARE MYSELF 2기 3회차

현장 이미지 “‘왜 나는 이럴까?’라는 질문에 기질로 답하다 – 자기이해 기반 기질탐색 워크숍” 프로그램 개요 이번 강의는 의왕시 청년성장프로젝트 – Care Myself 2기의 3회차 프로그램으로, 1기에서 높은 만족도를 이끌어낸 K-Ti 기질검사 기반 강의를 다시 한 번 만나볼 수 있는 자리였습니다. 특히 이번 회차에서는 기질을 통한 자기이해는 물론, 나와 타인의 차이를 인정하고 소통할 수 있는 기반 마련을 중점에 두고 진행했습니다. 강의 주제 및 핵심 내용 「K-Ti 기질검사로 알아보는 나의 생득적 기질」 우리는 종종 “왜 나는 저런 환경이 유독 힘들까?” “왜 저 사람의 말투나 태도가 유난히 예민하게 느껴질까?” 라는 질문을 던지곤 합니다. 이번 강의에서는 이런 반복되는 감정과 반응의 원인을 ‘기질’이라는 렌즈로 바라보고 해석해보는 시간이었습니다. 강의 흐름 및 활동 구성 시간 내용 방식 10분 오리엔테이션 및 기질 개념 도입 인트로 토크 + 아이스브레이킹 30분 K-

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「퇴사말고강사 후기」｜에듀이너스쿨 손예진 대표님과 함께한 11기 제안서 챌린지 리뷰

현장 이미지 “에듀이너스쿨 강의 현장 – 퇴사말고강사 11기 제안서 챌린지 수업 중” 교육 소개 이번 후기는 에듀이너스쿨 손예진 대표님이 진행하신 「퇴사말고강사 11기 제안서 챌린지」 과정 참여 후 작성하는 생생한 수강자 리뷰입니다. 본 과정은 5주간 진행된 강의 제안서 집중 실습 프로그램으로, 강사로서 실질적인 ‘영업력’을 기르고 싶은 분들께 특화된 커리큘럼으로 구성되어 있습니다. 참여 계기 강사 활동을 본격적으로 시작하면서, 스스로 가장 부족하다고 느낀 부분이 ‘영업’이었습니다. 그래서 망설임도 있었지만, 과감히 이 프로그램에 투자하기로 결심했어요. 결론적으로는 제 선택이 정말 탁월했다고 느낍니다! 판매하시는 템플릿이라, 디자인 공개는 어렵지만, 초기 디자인은 모자이크 너머로 보이는 부분만 언뜻 보아도, 무언가 어두운 느낌이 있달까.. 그래서 고민이 많았던 것 같다. 교육 내용 및 커리큘럼 퇴사말고 강사 저자 손예진 출판 비제이퍼블릭 발매 2023.03.08. ‘퇴사말고강

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[이벤트] 우리를 위한 여름 여행, 지금 떠나볼까요?

올 여름, 단순한 ‘휴식’을 넘어 진짜 나를 알고, 소중한 ‘우리’를 깊이 있게 이해하는 여행을 계획하고 있다면 지금 소개해드리는 [PTS 심리유형탐색 분석상담 1+1 패키지]를 꼭 주목해주세요. ️ 단 2달간만! Summer Vacation 한정 1+1 이벤트 'MBTI로는 부족했던 나와 우리의 이해'를 위해 인컬리지 코칭분석상담센터에서 여름 시즌 한정으로 PTS 심리유형탐색 1+1 패키지를 준비했습니다. 혼자보다는 둘이, 혼자보다 서로를 이해하는 시간이 될 수 있도록 부부, 커플, 부모-자녀, 친구까지 누구나 함께 참여할 수 있어요. ️ 이런 분들께 추천합니다! 상대방의 성격과 감정 표현이 어렵게 느껴졌던 분 연인·배우자의 진짜 마음을 알고 싶은 분 결혼 전 서로의 심리적 패턴을 점검하고 싶은 예비부부 부모-자녀 간 깊은 대화를 원하시는 분 반복되는 갈등과 스트레스 속에서 해답을 찾고 싶은 분 우리는 무엇을 하게 될까요? 이번 패키지의 핵심은 단순한 '검사 결과 확인'이 아닙니

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[강의후기] 「청년 자기이해 강의」｜청년도전지원사업 버크만 검사 기반 '나만의 색깔 찾기' 1회차

강의 현장 이미지 “버크만 리포트를 활용한 강점 및 업무스타일 탐색 워크숍 – 1회차 현장” 오산청년일자리지원센터 이루잡 경기도 오산시 운천로 62 3층 이 블로그의 체크인 이 장소의 다른 글 오산시 이루잡(청년일자리카페) 전경, 시설이 엄청 좋고, 넓으며, 커피가 무료..! 청년들이 많이 알고 이용하면 좋겠다. 강의 개요 및 대상 정보 이번 강의는 청년도전지원사업 장기 참여 청년들을 대상으로 한 2회차 구성의 버크만 리포트 기반 자기이해 및 직무설계 교육의 첫 시간으로, 2025년 6월 12일(목) 오후 2시부터 4시까지 약 2시간 동안 진행되었습니다. 오랜 기간 함께한 참여자들이지만, 그간 비교적 조용했던 분위기였기에 ‘과연 서로 이야기를 나눌까?’라는 현장 담당자의 걱정 속에서 시작된 강의였습니다. 강의 주제 및 목표 「나의 강점과 업무스타일 이해하기」 1회차 강의는 버크만 리포트를 기반으로 참여자들이 자신의 흥미, 평소 행동, 잠재적 강점을 시각화하여 파악하고, 그를 바

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[강의후기] 「청년 자기이해 강의」｜청년성장프로젝트 버크만 검사 기반 '나만의 색깔 찾기'

현장 이미지 “의왕시 청년성장프로젝트 취업스타터클럽 1기 – 버크만 기반 진로설계 워크숍 현장” 의왕청년발전소 포일센터 경기도 의왕시 안양판교로 82 4층 이 블로그의 체크인 이 장소의 다른 글 강의 개요 및 운영 배경 이번 강의는 의왕시 청년성장프로젝트 – 취업스타터클럽 1기의 2회차 프로그램으로, 2025년 6월 17일(화) 오후 2시 30분부터 8시 30분까지, 총 5시간 동안 진행된 실전 진로설계 워크숍입니다. 대상은 대학생 및 청년 구직자였으며, 이들의 자기이해와 커리어 설계 역량을 동시에 강화하는 데 목적이 있었습니다. 강의 구성 및 주요 콘텐츠 「단순 해석을 넘어 실천 전략까지」 이번 강의는 단순한 심리검사 해석 강의를 넘어서 버크만 리포트 + NCS 직무 분석 + 직업가치관 매트릭스 활동을 연결한 자기이해 기반의 진로설계 통합 프로그램이었습니다. ️ 강의 흐름 요약 시간 내용 14:30~15:40 - 버크만 흥미 해석 및 희망직무, 취업과의 연관성 살펴보기 15:

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[강의후기] 「청년 자기이해 강의」｜청년도전지원사업 버크만 검사 기반 '나만의 색깔 찾기' 2회차

강의 현장 이미지 “청년도전지원사업 – 버크만 기반 NCS 직무설계 워크숍 2회차” 강의 개요 및 운영 정보 본 강의는 청년도전지원사업 참여 청년들을 위한 2회차 프로그램으로, 2025년 6월 19일(목) 오후 1시부터 3시까지 총 2시간 동안 진행되었습니다. 1회차에서는 흥미와 평소 행동을 중심으로 한 자기탐색을 진행했다면, 이번 2회차는 보다 직무에 가까운 탐색 단계로, 자신의 욕구(Needs), 스트레스 행동, 조직지향점(ORG), NCS 직무 매칭 전략까지 본격적으로 다루었습니다. 강의 목표 및 핵심 주제 “무너지는 나, 회복하는 나를 이해하다” 버크만의 핵심은 단순히 "나는 이런 사람이야"로 끝나는 것이 아니라, “그렇다면 나는 어떤 환경에서 일할 때 가장 건강하고 생산적인가?”를 설계할 수 있다는 데 있습니다. 2회차에서는 다음의 핵심 주제를 다루었습니다 욕구 척도 이해: 나는 어떤 환경에서 일하고 싶은가? 스트레스 행동 해석: 욕구가 충족되지 않을 때, 나는 어떻

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[출강안내] 2025년 의왕시 청년성장프로젝트 [CARE MYSELF 2기]

의왕시 청년성장프로젝트 심리기반 자기이해 프로그램 (전 과정 무료) 안녕하세요! 청년의 자기이해와 회복을 돕는 강사, 이가연입니다. 오늘은 저에게도, 여러분에게도 아주 특별한 프로그램을 소개하려고 해요. 바로 7월에 진행되는 의왕시 청년성장프로젝트 [CARE MYSELF 2기]입니다! 다시 돌아온 CARE MYSELF 2기, 왜 특별할까요? 지난 5월, CARE MYSELF 1기 프로그램에 출강하며 정말 잊지 못할 4일을 보냈습니다. 심리검사를 처음 접해보는 분들이 “와… 내가 왜 그렇게 행동했는지 이해가 됐어요.” “처음으로 나를 있는 그대로 받아들이게 됐어요.” 라고 해주셨을 때, 강사인 저도 가슴이 뭉클했죠. 그리고 감사하게도 참여자 전체가 ‘만족도 5점 만점’을 주셨습니다. (진심입니다. 진짜 만점 나왔어요!) 1기 참여자 만족도에 힘입어 바로 재출강 문의주신 담당자님들 감사합니다 ! 이번 2기 프로그램은 1기 참가자분들의 피드백을 반영해 더 따뜻하고, 더 깊이 있는 방향으

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[출강안내] 2025년 의왕시 청년성장프로젝트 [유니커 발굴 클럽 2기]

안녕하세요! 700명 이상의 청년들과 함께 진로 여정을 걸어온 커리어 상담사 이가연입니다. 오늘은 제가 다시 한 번 출강하게 된 프로젝트. 의왕시 청년성장프로젝트 중 하나인 ‘유니커 발굴 클럽 2기’에 대해 소개드리려 해요. 지난 1기에서 큰 호응을 얻었던 프로그램이었고, ２기에는 심리검사와 진로탐색을 결합한 심층 커리어 프로그램으로 구성하였습니다. 왜 ‘유니커’일까요? 유니커는 “유니크한 커리어(Unique Career)”의 줄임말입니다. 누구나 평범한 듯 특별한 진로 여정을 갖고 있고, 그 가능성을 찾아내는 과정을 함께 하자는 의미로 만들어진 말이에요. “지금 내가 뭘 하고 싶은지 모르겠어요.” “직무를 고를 때, 내가 뭘 기준으로 봐야 할지 모르겠어요.” “지원은 하고 있는데, 이게 나랑 맞는 일일까 싶어요.” 이런 고민이 있다면, ‘유니커 발굴 클럽’은 분명 단단한 방향을 만들어 줄 수 있을 거예요. 프로그램 구성 – PTS 검사로 나를 이해하고, 커리어를 설계하다 이번

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[강의후기] 세대소통 교육 후기｜마포청소년문화의집 청소년자치기구

현장 이미지 “청소년과 어르신, 서로를 이해하는 따뜻한 첫걸음 – 세대소통 이해교육 1회차” 강의 개요 및 대상 정보 이번 강의는 마포청소년문화의집 청소년자치기구 소속 청소년 10명을 대상으로 진행된 『세대소통 이해교육』의 1회차 수업으로, 총 3회기 중 첫 걸음이었습니다. 청소년들이 실제로 어르신 대상 봉사활동을 준비하고 있는 만큼, 단순 이론 전달을 넘어 세대 간 ‘다름’을 인정하고 소통의 감각을 키우는 것을 목표로 설계되었습니다. 강의 의도 및 설계 방향 “세대 간 소통, 어렵지 않게! 게임처럼, 말처럼, 이야기처럼” 이번 강의는 청소년지도사이자 상담사인 강사가 직접 게이미피케이션 요소와 퍼실리테이션 방식을 결합하여 설계한 워크숍 형태의 수업입니다. 단어 연상 활동 가계도와 가족 키워드 매칭 구조어/신조어 퀴즈 영상 시청과 팀별 공감 배틀 메시지 카드 작성까지 3시간 내내 웃음이 끊이지 않았던 이번 시간은 참여자 모두가 “지루할 틈 없이 몰입했던” 활기찬 세대공감

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[교육후기] 커리어컨설팅 강사양성과정 1기_단델리온 커리어

안양천이 참 예쁘더라구요. 여전히 덥던 오늘의 일요일 오후, 전 오랜만에 교육생의 자리로 돌아갔습니다. 강사로 무대에 서는 것이 익숙해졌지만, 누군가의 이야기를 듣고 필기를 하며, 마음속 질문을 다시 꺼내는 일은 늘 새롭고 또 묵직한 울림이 있는 것 같아요. 이번에 제가 다녀온 과정은 단델리온 커리어 김수인 코치님이 진행해주신 [20대 대상 커리어 컨설팅 강사양성과정 1기]였습니다. 젠지(Gen Z)키트 내용물 : 맞아, 나도 호락호락하지 않지. 강의를 듣게 된 이유 – 실무자이지만 여전히 '청년'인 나 저는 청년센터에서 직업상담사로 근무하며 수많은 청년들과 진로·커리어 상담을 진행해왔습니다. 실무자였고, 상담자였고, 동시에 누군가에겐 강사였지만, 그보다 먼저 저는 여전히 끊임없이 진로를 고민하는 한 사람의 청년이기도 해요. 청년의 연령 범주는 19세부터 39세. 젠지(Gen Z)부터 밀레니얼 세대까지 모두 상담해야 했던 저는 양쪽 세대를 자연스럽게 향유할 수 있었기에 어쩌면 조금

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잇다(itdaa) 멘토링 베스트 선정! 심리상담사 진로 고민, 함께 나눈 이야기

안녕하세요, 강의하는 상담사 이가연입니다 :) 최근 반가운 소식이 있어 이렇게 기록을 남기게 되었어요. 바로, 제가 멘토로 활동 중인 취업/진로 멘토링 플랫폼 [잇다(itdaa)]에서 ‘멘토링 베스트 Pick’ 콘텐츠로 선정되었답니다! 이번에 소개된 글은 ‘심리상담사, 나이가 중요한가요?’라는 질문을 주신 멘티님의 고민에서 출발했어요. 글 속 이야기 멘티님은 이렇게 물어보셨어요. “심리상담을 시작하고 싶은데, 아직 학위도 없고 나이도 어린 편이에요. 늦은 거 아닐까요?” 이 질문을 보고 정말 많은 생각이 들었어요. 사실 저도 심리학과를 졸업하고 상담사로 일하면서 ‘나도 괜찮은가?’ 라는 질문을 자주 했거든요. 그래서 멘토링 답변에는 단순한 스펙 설명이 아니라, 실제 상담 현장에서의 이야기, 제가 겪은 시행착오, 그리고 심리상담이라는 직업이 가진 가치를 담아봤어요. 멘토로서의 감사함 잇다에서 멘토 활동을 시작한 지 어느덧 1년이 지났어요. 지금까지 많은 청년들의 고민을 들어오며

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[도서추천] 『생각 중독자를 위한 관계 수업』: 관계에도 중심이 필요할 때

생각이 많아 관계가 어려웠던 나에게 상담사로 일할 때, 동료에게 종종 이런 말을 들었습니다. “선생님은 왜 그렇게 차가워 보여요?” 반면, 저에게 1:1로 상담을 받았던 청년들은 다르게 말하곤 했죠. “생각보다 따뜻한 분이셨어요.” “질문을 정말 잘해주셔서 혼자 답을 찾게 됐어요.” 두 가지 반응 사이에서 저는 늘 스스로를 다시 들여다보게 됩니다. “나는 사람들과의 관계에서 도대체 어떤 사람일까?” “왜 이렇게 역할에 따라, 상대에 따라, 내가 느껴지는 이미지가 다르게 보일까?” CoolPubilcDomains, 출처 OGQ 물론 직업상 관계라는 건 어느 정도의 거리감이 필요한 법이지만, 결국 그 모든 관계 속에서도 나는 한 명의 ‘사람’일 뿐이라는 생각을 자주 하게 됩니다. 그리고 생각이 많다는 이유로, ‘어떻게 보여야 할까?’ ‘이 관계는 잘 유지되고 있는 걸까?’ 혼자 복기하고, 검열하고, 분석하는 시간이 길어지곤 했습니다. 그렇게 저는 누군가와 마주한 이후에도, 집에 돌아와

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[강의후기] 「고등학생 진로강점탐색 특강」｜MBTI 기반 ‘진로강점 탐색 워크숍’

강의 현장 이미지 “진짜 나를 탐색하는 즐거운 시간 – 마송고등학교 MBTI 진로 워크숍” 강의 개요 및 배경 이번 강의는 어세스타 공식 파트너 강사로서, 마송고등학교 2학년 재학생을 대상으로 진행된 MBTI Form M 기반 진로탐색 워크숍입니다. 자기이해와 또래 간 상호이해를 바탕으로 진로 탐색의 시작점을 마련하고자 기획된 3시간 구성의 실전형 강의였습니다. 검사 방식은 자가채점지(Form M)를 활용하였고, 활동 중심 구성으로 학생들이 서로를 이해하고, 자기 강점을 발견하는 경험을 할 수 있도록 설계되었습니다. 강의 구성 및 진행 흐름 “MBTI, 진짜 나를 이해하는 첫걸음” 1. 퀴즈앤 활동: MBTI 진실 혹은 거짓 퀴즈 - “MBTI는 성격을 단정짓는 검사다? (O/X)” - “한 사람이 평생 한 유형만 가진다? (O/X)” → 학생들이 MBTI에 대해 흔히 갖고 있는 오해를 풀며 흥미로운 시작 2. 자가채점지(Form M) 검사 실시 - 각자 질문지에 응답하고 점

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[강의후기] 청소년참여위원회 대상 MBTI 집단강의｜자기이해와 관계소통을 위한 성격유형 워크숍

2022년 7월, 청소년참여위원회 ‘유스토피아’ 위원들을 대상으로 MBTI 성격유형 워크숍을 진행했습니다. 이번 강의는 단순한 검사 결과 확인을 넘어서, 자기이해를 기반으로 또래와의 관계를 이해하고 조화로운 협업 방식을 함께 설계해보는 시간으로 기획되었습니다. 참여자 대부분이 초·중등생으로 구성되어 있었지만, 모두가 성숙하게 자기 표현을 해주었고, 강사 입장에서도 매우 인상 깊은 시간이었습니다. 강의 현장 사진 청소년참여위원회 '유스토피아' MBTI 워크숍 활동 모습 강의 대상 및 기관 소개 이번 강의는 청소년정책에 직접 참여하고 제안하는 청소년참여위원회 ‘유스토피아’의 구성원을 대상으로 진행되었습니다. 유스토피아는 지역사회의 다양한 이슈를 청소년의 시선에서 제안하고, 다양한 캠페인과 프로그램을 기획하는 활동조직입니다. 역할의 주체는 ‘청소년’이지만, 기획력·의사소통능력·협업력이 동시에 요구되며, 실제로 성인 못지않은 조직력과 책임감을 발휘하고 있는 팀입니다. 이런 유스토피아 청

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심리상담 + 진로코칭 + AI컨설팅까지, 자기이해를 돕는 강의하는 상담사 이가연입니다.

“나를 제대로 이해하면, 삶이 조금씩 편안해집니다.” 안녕하세요. 심리검사와 커리어 코칭, 그리고 AI 도구를 활용해 사람들의 자기이해와 성장 여정을 함께 걷는 ‘강의하는 상담사’ 이가연입니다. 이 블로그는 ‘나’를 더 잘 알고 싶은 사람, 진로와 커리어에 있어 방향을 잃었다 느끼는 사람, 단지 자기소개서 한 줄 쓰는 것도 막막한 모든 분들과 함께 하기 위해 만들었습니다. “저는 이런 사람입니다.” 상담사이자 강사로, 사람의 이야기를 오래 듣고 깊게 안내하는 사람 저는 그동안 다양한 사람들을 만나며, ‘나 자신을 모르는 상태’가 얼마나 큰 불안과 무기력을 불러오는지를 보았습니다. 그래서 심리검사 도구와 대화를 통해 사람들 각자의 ‘삶의 조각’을 찾는 일에 집중해왔습니다. 전문 분야 - 심리검사 기반 자기이해 교육 (MBTI, K-Ti, TA, PTS, Firo-B, CPI, 드라이버카드 등) - 팀빌딩 워크숍 및 소통 프로그램 기획 - 자기소개서 코칭 및 실전 취업 컨설팅 진행

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[강의후기] 「청년 자기이해 특강」｜버크만 검사 기반 ‘나만의 색깔 찾기’

마포청년창업취업지원센터 나루 마포청년나루 서울특별시 마포구 양화로 13 스퀘어리버뷰 3~4층 이 블로그의 체크인 이 장소의 다른 글 현장 사진 및 대표 이미지 “청년 대상 실전 자기이해 특강 – 버크만 메소드 기반 강의 현장” 진행 기관 및 대상 정보 2023년 7월, 이번 강의는 마포청년나루의 ‘청년상담지원사업 자기이해 프로그램’의 일환으로 기획되었으며, 서울 서북권역(마포·서대문·은평구) 거주 및 활동 청년들을 대상으로 진행되었습니다. 총 14명 정원에 68명이 신청, 경쟁률 약 4.8:1의 높은 모집률을 기록하며 조기마감되었습니다. 최종 선발된 14명은 온라인 사전검사와 오프라인 해석 특강으로 구성된 2회기 교육에 참여하였습니다. 강의 주제 및 목적 강의 제목은 「나만의 색깔 찾기」로, 미취업 청년들이 자신의 흥미, 행동 경향성, 스트레스 패턴, 직무 스타일(ORG) 등을 객관적으로 이해하고, 진로 설계 및 대인관계 이해의 기반을 마련할 수 있도록 구성된 버크만 베이직플러

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[강의후기] 「청년 자기이해 특강」｜MBTI Form M 기반 ‘나도 몰랐던 나의 성격유형’

마포청년창업취업지원센터 나루 마포청년나루 서울특별시 마포구 양화로 13 스퀘어리버뷰 3~4층 이 블로그의 체크인 이 장소의 다른 글 현장 사진 및 대표 이미지 “청년 대상 성격유형 해석 워크숍 – MBTI 집단 활동 현장” Previous image Next image 진행 기관 및 대상 정보 2023년 7월, 마포청년나루의 청년상담지원사업 ‘자기이해 프로그램’의 하나로 진행되었습니다. 만 19세~39세 청년을 대상으로 진행되었으며, 20명 정원에 69명 신청, 경쟁률 약 3.5:1로 조기마감될 정도로 높은 관심을 받았습니다. 참여 청년들은 정식 MBTI Form M 검사를 사전 진행한 후, 오프라인 해석 강의를 통해 성격유형 해석 + 집단 활동을 경험했습니다. 강의 주제 및 목적 강의명은 「나도 몰랐던 나의 성격유형, MBTI로 알아보자」입니다. 많은 사람들이 MBTI를 접하지만, 그 의미나 구조를 깊이 있게 이해하기 어려운 경우가 많습니다. 이번 강의는 MBTI의 4가지 선

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[강의후기] 「청년 기질검사 특강」｜K-Ti 검사 기반 '당신의 기질은 안녕하십니까?'

마포청년창업취업지원센터 나루 마포청년나루 서울특별시 마포구 양화로 13 스퀘어리버뷰 3~4층 이 블로그의 체크인 이 장소의 다른 글 현장 사진 및 대표 이미지 “청년 대상 K-Ti 기질 해석 특강 현장 사진 – 소규모 집단별 코칭 중” Previous image Next image 진행 기관 및 대상 정보 이번 강의는 마포청년나루 청년상담지원사업 ‘자기이해 프로그램’의 일환으로 진행된 K-Ti 기질검사 기반 심리 특강입니다. 정원 20명 모집에 60명이 신청, 3:1의 경쟁률을 기록하며 조기 마감되었습니다. 최종 선발된 청년들은 온라인 사전검사를 거친 후, 오프라인 해석 특강과 기질별 집단 활동에 참여하였습니다. 강의 주제 및 목적 강의명은 「당신의 기질은 안녕하십니까?」입니다. 기질이라는 개념은 다소 낯설고 추상적으로 느껴질 수 있으나, 이번 강의에서는 K-Ti 검사를 활용해 행동 경향성과 심리적 욕구를 체계적으로 해석할 수 있도록 구성했습니다. 한국인 표본으로 개발된 검사로

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[강의후기] 「고등학생 진로강점탐색 특강」｜PTS 기반 ‘진로강점 탐색 워크숍’ (한국조형예술고)

현장 사진 및 대표 이미지 “한국조형예술고에서 진행된 고1 대상 PTS 심리유형 워크숍 현장” 진행 기관 및 대상 정보 이번 강의는 부산에 위치한 한국조형예술고등학교에서 1학년 전 학급(8개 학급, 총 160명) 학생을 대상으로 진행된 ‘PTS 심리유형을 활용한 자기이해 및 진로강점탐색 워크숍’이었습니다. 본 강의는 인컬리지 전문강사로 초청되어, 8명의 강사가 직접 부산으로 방문하여 심리유형 탐색을 중심으로 학생들의 자기이해와 진로강점 발견을 돕는 워크숍 형태로 운영되었습니다. 강의 주제 및 목적 워크숍명은 「PTS 심리유형을 활용한 자기이해 및 진로탐색」입니다. 이번 프로그램은 단순한 진로적성 강의가 아닌, 심리유형 기반 자기탐색 → 협동 표현 활동 → 정서 인식과 나눔까지 포함된 고등학생 눈높이에 맞춘 실전형 집단 워크숍입니다. 사용된 진단 도구는 PTS 심리다이아로, MBTI의 4지표를 기반으로 한 도형 심리유형 시각화 도구로, 학생들이 자신의 성향을 직관적으로 파악할 수

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[강의후기] 「청년 자기이해 강의」｜TA 자아상태 기반 ‘나를 이해하는 첫걸음’ CARE MYSELF 1기 1회차

의왕청년발전소 포일센터 경기도 의왕시 안양판교로 82 4층 이 블로그의 체크인 이 장소의 다른 글 현장 사진 및 대표 이미지 “의왕 청년발전소에서 진행된 TA 자아상태 기반 자기이해 워크숍 현장” 진행 기관 및 대상 정보 이번 강의는 의왕시 청년성장프로젝트 CARE MYSELF 1기의 첫 시간으로, 15~39세 청년을 대상으로 한 자기이해 기반 심리워크숍입니다. 장소는 의왕 청년발전소, ８명의 청년이 모여 총 4회기 프로그램의 첫 발걸음을 내딛었습니다. 본 강의는 전문가용 심리검사를 활용하여 청년들의 자기돌봄 역량을 키우는 과정으로, 이번 1회차는 TA(교류분석) 자아상태 검사를 활용해 내면의 사고·감정·행동 패턴을 들여다보는 시간으로 구성되었습니다. 강의 주제 및 목적 “나도 몰랐던 내 안의 3가지 나” 이번 강의의 핵심은 ‘자아상태’에 대한 인식입니다. 우리는 상황에 따라 생각과 행동이 달라지곤 합니다. 때로는 지나치게 책임지려 하거나, 감정적으로 격해지거나, 이성적으로

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[강의후기] 「청년 자기이해 강의」｜TA 드라이버 카드로 만나는 내면의 목소리 CARE MYSELF 1기 2회차

의왕청년발전소 포일센터 경기도 의왕시 안양판교로 82 4층 이 블로그의 체크인 이 장소의 다른 글 현장 사진 및 대표 이미지 “의왕 청년발전소 CARE MYSELF 2회차 강의 – 드라이버 카드 활동 현장” 진행 기관 및 대상 정보 CARE MYSELF 1기는 의왕시 청년성장프로젝트의 일환으로, 청년들이 스스로를 이해하고 돌보는 힘을 키우기 위한 4회기 집단 프로그램입니다. 2회차는 의왕 청년발전소에서 진행되었으며, 1회차에 이어 동일한 청년 집단(15세~39세)이 함께하여 한층 깊어진 자기이해 여정을 이어갔습니다. 강의 주제 및 목적 이번 회차의 주제는 TA 드라이버 카드를 활용한 “내 삶을 밀어붙이는 내면의 명령어는 무엇인가”를 탐색하는 것입니다. 드라이버(Drivers)란, 우리가 자주 듣던 “열심히 해야 해”, “빨리 해”, “완벽하게 해” 같은 무의식 속 명령어이자 심리적 압박입니다. 이러한 드라이버는 자기동기이자 스트레스의 원천이기도 합니다. 이번 강의는 나를 무의식

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[강의후기] 「청년 자기이해 강의」｜PTS 도형심리로 나를 이해하는 시간 – CARE MYSELF 1기 3회차

의왕청년발전소 포일센터 경기도 의왕시 안양판교로 82 4층 이 블로그의 체크인 이 장소의 다른 글 현장 사진 및 대표 이미지 “의왕 청년발전소 CARE MYSELF 1기 – PTS 도형심리 워크숍 현장” 진행 기관 및 대상 정보 본 강의는 의왕시 청년성장프로젝트 CARE MYSELF 1기의 3회차로, 1·2회차에 이어 동일한 청년집단(15~39세)이 함께 참여하며 심화 자기이해 과정을 이어갔습니다. 의왕 청년발전소에서 총 4회기 중 세 번째 여정을 함께했습니다. 이번 회차에서는PTS 심리다이아(Psychological Type Searching)를 활용해 청년들이 자신의 정보 인식 방식, 판단 기준, 생활 스타일을 시각적으로 탐색하는 시간이었습니다. 강의 주제 및 목적 “나의 성향은 도형으로 드러난다” 이번 강의는 MBTI 기반의 4가지 지표(E/I, S/N, T/F, J/P) 중 2가지를 시각화한 PTS 심리다이아 - 도형심리를 통해 자신의 성향을 한눈에 보고, 생활에서 나

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[강의후기] 「청년 자기이해 강의」｜FIRO-B로 나의 대인관계 욕구를 들여다보다 CARE MYSELF 1기 4회차

의왕청년발전소 포일센터 경기도 의왕시 안양판교로 82 4층 이 블로그의 체크인 이 장소의 다른 글 현장 사진 및 대표 이미지 “CARE MYSELF 마지막 회차, 나와 타인 사이의 거리 이해 워크숍” 진행 기관 및 대상 정보 본 강의는 의왕시 청년성장프로젝트 CARE MYSELF 1기의 마지막 시간으로, 1회차부터 함께한 동일 청년 집단이 FIRO-B 대인관계욕구 검사를 통해 자신의 관계에서의 행동, 욕구, 거리감의 원인을 탐색하고 스스로를 돌보는 실천 전략까지 확장하는 시간으로 마무리되었습니다. 장소는 여전히 의왕 청년발전소, 프로그램 전 과정은 무료로 진행되었습니다. 강의 주제 및 목적 “내가 원하는 거리, 타인이 원하는 거리” 관계에서 우리는 종종 이렇게 느낍니다. “왜 이 사람은 나에게 너무 가까이 다가올까?” “나는 관심을 원하지만, 표현하기가 어렵다.” “내가 거리를 두는 이유가 뭘까?” FIRO-B 검사는 인간의 세 가지 핵심 욕구 → 소속(Inclusion),

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[출강안내] 2025년 의왕시 청년성장프로젝트 [취업스타터클럽 1기]

취업 준비, 어디서부터 시작해야 할지 막막하다면? 의왕시 취업스타터클럽 1기에서 함께 시작해요! (버크만 검사 기반 진로탐색 포함) 의왕청년발전소 포일센터 경기도 의왕시 안양판교로 82 4층 이 블로그의 체크인 이 장소의 다른 글 안녕하세요! 저는 이번에 의왕시 청년성장프로젝트의 일환으로 진행되는 [취업 스타터클럽 1기] 프로그램에 강사로 함께하게 되었습니다 그중에서도 저는 4회차 중 2회차 강의, 즉 버크만 진단검사를 기반으로 자신에게 꼭 맞는 직업군을 탐색하는 시간을 맡게 되었어요. 청년들의 진로를 돕는 강사이자 상담사로 활동해오며, “나에게 맞는 일이 뭘까요?” “제가 뭘 좋아하는지 모르겠어요.” 라는 질문을 수없이 많이 들었습니다. 그럴 때마다 저는 이렇게 답하곤 했어요. “일단, 당신부터 알아보자고요.” 취업 준비, 왜 이렇게 막막할까? 요즘 청년들의 취업 고민은 단순히 스펙이나 이력서 작성이 아닙니다. ‘내가 어떤 사람인지’, ‘무슨 일을 해야 덜 지치고 오랫동안 일

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취업 고민 끝판왕: 버크만 진단 기반 1:1 커리어 컨설팅 (50분)

“진로를 어떻게 정해야 할지 모르겠어요…” “이직은 하고 싶은데, 어디로 가야 할지 막막해요.” “내 성격과 강점에 맞는 일이 뭘까요?” 혹시 요즘 이런 고민, 하고 계신가요? 답을 찾기 위해 이것저것 시도했지만 마음속 불안은 사라지지 않았다면, 지금 필요한 건 단 하나! 진짜 나를 아는 시간, [버크만 진단 기반 1:1 진로 컨설팅]입니다. #진로 #버크만 #진로상담 #직업상담 #커리어컨설팅 #심리검사 #1대1상담 #이직상담 #직무설계 어떤 분들께 추천드려요? ️ 진로를 아직 정하지 못한 고등학생 / 대학생 ️ 이직이나 직무 전환을 고민 중인 사회초년생 / 직장인 ️ 내 성격, 강점, 흥미를 기반으로 커리어를 설계하고 싶은 분 ️ 막연한 진로 고민을 구체적인 실행 계획으로 바꾸고 싶은 분 고1 이상 누구나 참여 가능하며, 특히 ‘방향 설정이 절실한 시기’라면 강력 추천드립니다! 이 상담은 무엇이 다른가요? 버크만 진단검사 + 1:1 전문가 해석 상담 (총 50분) 단순한 검

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[4월 활용연구회 후기] 비 오는 날의 첫 만남, 그리고 나를 마주한 시간

4월 5일, 봄비가 조용히 내리던 강남. 처음으로 앰플 활용연구회에 참여했다. 장소는 강남역 패스트파이브, 따뜻한 커피향과 열띤 대화가 오가는 공간에, 스무 명 남짓한 앰플 회원들이 모여 있었다. 그 속에서 나는 조용히, 그리고 조금은 설레는 마음으로 ‘나’라는 존재를 새롭게 들여다보는 시간을 가졌다. 오늘의 주제는 휴먼디자인, 그중에서도 ‘채널’이라는 개념이었다. #휴먼디자인 #앰플활용연구회 #직관형리더 #휴먼디자인채널해석 #개인성장 #자기이해 #리더십기질 “내 안의 흐름은 어떤 모습일까?” – 나의 채널 3가지 짧은 시간이었지만, 핵심만을 쏙쏙 짚어 설명해주신 덕분에 금세 흥미를 느꼈고, 나는 내가 가지고 있는 세 가지 채널을 중심으로 나를 이해해보는 여정을 시작했다. 32-54 채널: 야망의 흐름 이 채널은 비장(32)과 뿌리(54)가 연결된, ‘끈기 있는 성공의 설계자’라고 할 수 있다. 내 안에 숨겨진 본능적 욕구, 더 나아지고 싶다는 갈망 단순한 야망이 아니라, 가치

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[코칭후기] 나를 마주하는 시간, PTS 상담 후기

나를 마주하는 시간, PTS 상담 후기 바로 어제 저녁, 조금은 차가운 봄바람이 부는 어느 날. 자기 자신을 조금 더 이해하고 싶은 마음을 가진 한 내담자를 만났습니다. 이분은 아내분에게 소개를 받아 신청하게 되셨고, 이번엔 “왜 내가 지금은 다르게 느껴질까?”라는 궁금증을 안고 오셨어요. 정보인식기능(S/N), 바뀐 나를 이해하고 싶다는 내담자 이번 상담은 PTS 심리유형탐색도구 중 '정보인식기능(S/N)'에 집중하여 1회기 해석상담으로 진행되었습니다. 과거엔 직관형(N)이라고 느껴졌던 자신이, 현재 검사 결과에선 감각형(S)으로 나왔고, 이에 대한 스스로의 궁금함과 해석이 필요했던 것이죠. 그 궁금증의 배경에는 삶의 흐름 속 변화가 있었습니다. 결혼, 육아 등 인생의 큰 전환점에서 자신의 사고방식과 가치가 어떻게 달라졌는지 돌아보며, '감각형'이 된 현재의 자신도 결국은 자연스러운 흐름임을 수용하는 과정이 이어졌습니다. “자율성이 중요한 저에게 ‘안내에 따르기’라는 단어는 불

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[한국콜마] 2025 상반기 대졸신입 공채 분석! 기업 정보부터 직무역량·지원전략까지 한눈에

취업 준비생이라면 한 번쯤 들어봤을 ‘한국콜마’! 국내 대표 OEM·ODM 전문기업인 콜마그룹이 2025년 상반기 대졸 신입 공채를 시작했습니다. 화장품, 제약, 건강기능식품 분야에서 글로벌 경쟁력을 갖춘 이 기업, 어떤 인재를 원하는지 지금 바로 확인해볼까요? #취업준비 #신입공채 #콜마그룹채용 #한국콜마분석 #화장품취업 #제약취업 #기업분석 #직무역량 #자소서작성팁 #면접전략 기업 분석 회사 개요 설립연도: 1990년 본사 위치: 서울시 서초구 계열사: 한국콜마, 콜마비앤에이치, 콜마파마 등 글로벌 거점: 미국, 중국 등지에 R&D 및 생산 인프라 보유 주요 사업 및 제품 화장품 OEM·ODM: 기초·색조·헤어·바디 등 전 제품군 제약 사업: 전문의약품, 일반의약품 등 위탁 생산 건강기능식품: 콜마비앤에이치를 통해 국내 시장 점유율 1위 수준 비전 및 핵심 가치 비전: Global No.1 Total Healthcare Company 핵심 가치: 창의, 도전, 신뢰, 고객

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[현대트랜시스 경력채용 분석] 모빌리티 미래를 선도하는 기술, 경력직에게 주목받는 이유는?

안녕하세요, 취업준비생 여러분! 오늘은 미래차 시대의 핵심 파워트레인 기술기업, 현대트랜시스의 2025년 상반기 경력직 채용 공고를 분석해드립니다. 기업 경쟁력, 모집 부문, 요구 역량까지 자세히 정리했으니, 경력직 이직을 준비 중이시라면 꼭 참고해보세요! #현대트랜시스채용 #경력직채용 #자동차부품기업 #현대자동차그룹채용 #직무분석 #취업정보 #모빌리티기술 #이직준비 #기술전문가채용 #미래차산업 기업 분석: 현대트랜시스 회사 개요 설립연도: 2019년 (현대다이모스와 현대파워텍 합병) 본사: 경기도 화성시 향남읍 소속: 현대자동차그룹 종업원 수: 약 5,000명 매출액: 약 5.5조 원 (2023년 기준) 주요 사업 및 제품 자동차 변속기(AT, DCT, CVT), 전기차용 파워 일체형 시스템 전기 구동 모듈, 전동화 부품 자동차 시트 (1열/2열/3열 시트, 프리미엄 시트 등) 비전 및 핵심 가치 비전: ‘모빌리티의 미래를 여는 혁신 파트너’ 핵심가치: 고객 중심, 기술 혁

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[출강안내] 2025년 의왕시 청년성장프로젝트 [CARE MYSELF 1기]

나를 돌보는 온(溫)한 첫걸음, 함께 시작해요 안녕하세요! 오늘은 정말 설레는 소식을 전하려고 합니다. 이번에 의왕시 청년성장프로젝트 [청년연습장]의 프로그램 중 하나인 CARE MYSELF 1기 프로그램에 강사로 출강하게 되었습니다. 스스로를 돌보는 힘을 키우고 싶은 청년들을 위한 이 프로그램, 어떤 프로그램인지, 왜 추천드리는지, 그리고 어떻게 참여할 수 있는지까지 오늘 이 글에서 자세하게 알려드릴게요. #CAREMYSELF #청년강사 #심리검사 #강의기록 #의왕시청년프로그램 #청년성장프로젝트 #심리검사프로그램 #자기이해 #자기성장 #무료심리검사 #청년자기돌봄 #PTS검사 #FIROB검사 #TA자아상태검사 "나를 이해하고 돌보는 연습"을 함께합니다. 살다 보면 "나는 왜 이런 상황이 힘들까?" "왜 나는 반복해서 이런 선택을 할까?" "내 안에 나도 모르는 무언가가 있는 것 같아…" 라는 고민을 할 때가 있습니다. 그럴 때, 누군가 "힘내"라고 말해주는 것도 좋지만, 진짜 필

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[강의후기] 대학생 미디어 활동단 대상 MBTI 집단강의｜자기이해와 팀워크를 위한 성격유형 워크숍

2022년 7월, 대학생 미디어 활동단 ‘온에어’ 팀을 대상으로 MBTI 성격유형 집단강의를 진행했습니다. 이번 워크숍은 단순한 성격유형 테스트를 넘어, 자기이해와 소통, 그리고 팀워크 향상을 위한 실전형 심리 워크숍으로 구성되어 큰 호응을 얻었습니다. MBTI를 재미있는 심리검사로만 여겼던 친구들이 “이제야 나와 우리 팀이 보인다”라고 말할 정도로 깊이 있는 자기이해의 시간이었다는 점에서, 저 역시 인상 깊게 남았습니다. 강의 현장 사진 MBTI 워크숍에 참여 중인 대학생 미디어 활동단 ‘온에어’의 모습 강의 대상 및 기관 소개 이번 MBTI 집단강의는 대학생 미디어 콘텐츠 활동단 ‘온에어’ 소속 참여자를 대상으로 진행되었습니다. 온에어는 다양한 미디어 프로젝트를 직접 기획·제작하는 구립서초유스센터의 대학생 동아리로, 기획자, 작가, 촬영자, 편집자 등 역할이 다양하고 팀워크가 핵심인 조직입니다. 온에어 팀은 활동을 앞두고 개개인의 자기이해와 팀워크에 대한 필요성을 느끼고, M

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[강의후기] 대학생 활동기획단 대상 MBTI 팀빌딩 강의 후기｜자기이해와 팀워크를 위한 성격유형 워크숍

2022년 7월, 청소년 활동을 기획하는 대학생 기획단을 대상으로 MBTI 집단강의를 진행했습니다. 이번 강의는 단순히 성격유형을 분류하고 재미를 느끼는 수준을 넘어, 실제 팀워크와 기획 과정에 어떻게 적용할 수 있을지를 함께 설계하는 실천형 워크숍으로 구성되었습니다. 특히 청소년 대상 프로그램을 직접 설계하고 운영하는 대학생들이기에, 자기이해뿐 아니라 타인에 대한 이해와 소통 전략이 절실한 상황이었습니다. MBTI 강의 현장 사진 청소년 활동을 기획하는 대학생 기획단 MBTI 워크숍 현장 강의 대상 및 기획 배경 강의의 주체는 구립서초유스센터의 청소년 활동 기획을 담당하는 대학생 기획단 딩동+입니다. 이들은 다양한 주제의 청소년 대상 활동 프로그램을 직접 기획하고 있으며, 팀 내 협업이 필수적인 구조입니다. 하지만 프로젝트를 함께 진행하면서 발생하는 커뮤니케이션의 오해, 역할 분담의 충돌, 진행방식에 대한 성향 차이는 활동의 효율성을 떨어뜨릴 수 있습니다. 이에 이번 워크숍은

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2025년 현대글로비스 Start GLOVIS 인턴십 채용 분석

현대글로비스가 2025년 상반기 Start GLOVIS 인턴십을 모집합니다. 국내외 물류·유통 시장을 선도하며 글로벌 SCM 전문 기업으로 성장한 현대글로비스는, 이번 인턴십을 통해 미래 물류·자동차 산업을 이끌어갈 인재를 육성하고자 합니다. 직무소개서를 기반으로 기업 특성과 모집 분야, 직무별 핵심 역량, 효과적인 지원 전략을 정리했습니다. #현대글로비스 #물류전문기업 #SCM #StartGLOVIS #인턴채용 #해외물류 #KD사업 #물류IT #취업준비 기업 분석: 현대글로비스 회사 개요 현대글로비스는 현대자동차그룹 계열의 글로벌 SCM·물류·KD 전문기업으로, 육상·해상 물류뿐 아니라 중고차 유통, 친환경 에너지 물류 등 End-to-End Value Chain 구축에 특화된 솔루션을 제공합니다. 본사: 서울특별시 강남구 테헤란로 301 설립: 2001년 주요 사업 1️ 국내외 TPL(Third Party Logistics) 2️ 해운 및 선박 운영(CAPE, PANA

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2025년 하반기 현대케피코 신입/인턴 채용 분석

현대자동차 그룹 계열의 전장 전문기업 현대케피코가 2025년 하반기 신입 및 체험형 인턴을 채용합니다. 전기차, 자율주행 등 미래 모빌리티 핵심 기술 개발을 선도하는 기업인 만큼, 이번 채용은 제조·연구개발·경영지원 전 분야에서 인재를 폭넓게 선발합니다. 직무기술서를 기반으로 각 분야를 분석하고, 효과적인 지원 전략까지 정리했습니다. #현대케피코 #현대차그룹계열사 #전기차부품 #전장기업 #신입채용 #인턴모집 #기술직채용 기업 분석: 현대케피코 회사 개요 현대케피코는 현대자동차그룹의 전장부품 계열사로, 전동화 제어기, 파워트레인 제어기, 전력변환 장치 등 미래차 전자제어 핵심부품을 개발·생산하는 기업입니다. 본사: 경기도 군포시 설립: 1999년 (현대자동차, Bosch 합작 → 2018년 현대차 100% 지분) 주요 사업 1️ 전동화 제어기 (xEV 구동 제어기, BMS 등) 2️ 전력변환 제어기 (Inverter, Converter 등) 3️ 파워트레인 제어기 (엔진/변

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현대케피코 2025 하반기 자기소개서 문항별 가이드라인

#현대케피코 #현대케피코채용 #케피코자기소개서 #전장부품기업 #전기전자취업 #이공계인턴 #미래차채용 #자기소개서작성법 #전장설계 #회로설계인턴 1️ 당사의 지원 직무를 선택하게 된 계기에 대해 간단히 서술해주세요. (150자) 가이드라인 관심 → 직무 이해 → 계기 흐름으로 간결하게 구성 전공 수업, 프로젝트, 인턴 등 직무 관련 실체적 경험이 반영되면 좋음 예시 전력전자 수업 중 인버터 회로 설계 프로젝트를 수행하며 전력변환 제어기 설계에 흥미를 느꼈고, 전장부품 전문기업인 귀사의 HW 설계 직무에 지원하게 되었습니다. 2️ 지원 직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량을 정의한 후, 이를 지원자가 갖추었음을 서술해주세요. (1,000자) 가이드라인 ① 직무 핵심 역량 1~2개 정의 ② 자신의 전공 기반 학습 or 실습 경험 → 실무 역량으로 연결 ③ 구체적 툴/기술명 언급 (예: PSIM, 오실로스코프, 임베디드 C 등) 예시 구성 흐름 [서론] 직무 핵심 역량 정의 (예:

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2025년 GS칼텍스 신입/경력사원 채용 분석

2025년 GS칼텍스에서 신입 및 경력사원을 모집합니다. GS칼텍스는 국내 정유·석유화학 산업을 선도하는 기업으로, 지속적인 기술 혁신과 친환경 에너지 개발을 통해 글로벌 에너지 기업으로 성장하고 있습니다. 이번 채용 공고를 분석하여, 기업의 특성과 채용 직무, 지원 전략까지 상세히 정리했습니다. #GS칼텍스 #정유업계 #에너지기업 #신입채용 #경력직채용 #취업준비 #석유화학 GS칼텍스 기업 분석 회사 개요 GS칼텍스는 1967년 설립된 대한민국의 대표적인 정유·석유화학 기업으로, 국내외에서 석유 정제 및 에너지 솔루션을 제공하고 있습니다. 특히 친환경 에너지 전환 및 디지털 혁신을 통해 지속 가능한 성장을 추진하고 있습니다. 본사 위치: 서울특별시 강남구 테헤란로 508 전 세계 40개국 이상에 제품을 수출하며, 글로벌 시장에서도 경쟁력을 확보 주요 사업 및 제품 1️ 정유 사업: 원유 정제 및 다양한 석유 제품 생산 2️ 석유화학 사업: 올레핀, 방향족 등 화학 제품

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2025년 상반기 GS칼텍스 자기소개서 가이드라인(신입)

GS칼텍스 자기소개서 작성 시, 직무 적합성과 GS칼텍스의 기업 가치를 반영하는 것이 중요합니다. 특히 친환경 에너지, 디지털 전환, 글로벌 사업 확장 등의 핵심 전략과 본인의 경험을 연결하는 것이 효과적입니다. 아래 가이드라인을 참고하여 전략적으로 자기소개서를 작성하세요! #GS칼텍스 #GS칼텍스채용 #GS칼텍스자기소개서 #자기소개서작성법 #취업준비 1️ GS칼텍스에 지원한 이유와 입사 후 목표 및 성장 계획을 설명해 주십시오. (500자 이내) 가이드라인 GS칼텍스의 기업 가치(친환경, 디지털, 글로벌) 및 비전과 자신의 목표를 연결 지원 직무를 수행하며 어떤 성과를 내고 싶은지, 장기적으로 어떤 전문가가 되고 싶은지 구체적으로 제시 GS칼텍스에서 제공하는 교육 프로그램, 직무 경험, 해외 사업 기회 등을 활용한 성장 계획 포함 예시 GS칼텍스는 정유·석유화학 산업을 선도하며, 친환경 에너지와 디지털 전환을 통해 지속 가능한 성장을 추구하는 기업입니다. 저는 [지원 직무]로서

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2025년 상반기 GS칼텍스 자기소개서 가이드라인(경력)

GS칼텍스 자기소개서는 단순한 경험 나열이 아닌, 직무 적합성, 기업 가치(친환경, 디지털 전환, 글로벌 성장), 문제 해결 능력을 강조하는 것이 핵심입니다. 특히 경력직 채용이므로 이전 직장에서의 경험을 구체적으로 기술하고, GS칼텍스에서 어떻게 활용할 수 있는지를 명확히 제시하는 것이 중요합니다. #GS칼텍스 #GS칼텍스채용 #GS칼텍스자기소개서 #경력직채용 #대기업취업 #자소서작성법 1️ ‘주요경력’으로 기재하신 각 담당 업무의 상세 내용(역할, 성과 등)을 구체적으로 작성해주십시오. (1000자 이내) 가이드라인 이전 직장에서 수행한 주요 업무와 핵심 성과를 구체적으로 기술 정량적 성과(매출 증가 %, 비용 절감 %, 프로젝트 성공률 등) 강조 GS칼텍스 직무와의 연결성을 보여줄 수 있도록 기술, 프로세스, 성과 적용 방식을 포함 예시 저는 [회사명]에서 [담당 직무]로 근무하며 [핵심 프로젝트]를 수행했습니다. 주요 업무로는 [주요 역할 2~3가지]가 있으며, 이를 통해

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2025년 KT 대졸신입 채용 분석

2025년 KT에서 대졸 신입사원을 모집합니다. KT는 대한민국 대표 ICT 기업으로, AI·Big Data·클라우드·통신 등 다양한 기술을 기반으로 디지털 혁신을 선도하고 있습니다. 이번 채용 공고를 분석하여, 기업의 특성과 채용 직무, 지원 전략까지 상세히 정리했습니다. #KT채용 #ICT기업 #AI개발 #클라우드 #대기업취업 #신입채용 #취업준비 KT 기업 분석 회사 개요 KT는 대한민국을 대표하는 통신·디지털 플랫폼 기업으로, AI, 5G, 클라우드, 빅데이터, IoT 등 다양한 ICT 기술을 통해 디지털 전환을 주도하고 있습니다. 본사 위치: 서울특별시 종로구 세종대로 178 1981년 한국통신으로 출범, 2002년 KT로 사명 변경 후 민영화 주요 사업 및 제품 1️ 통신 사업: 유·무선 네트워크, 인터넷, IPTV 등 통신 서비스 제공 2️ AI & 빅데이터: AI 기반 네트워크 최적화, 데이터 분석 솔루션 개발 3️ 클라우드 & 디지털플랫폼: AWS, Azu

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2025년 대졸 신입 KT 자기소개서 가이드라인

KT의 자기소개서는 디지털 플랫폼 기업으로의 혁신, AI·클라우드·빅데이터 기반 DX(디지털 전환) 전략, ICT 전문성 및 직무 적합성을 강조해야 합니다. 특히, 기술 역량, 프로젝트 경험, 문제 해결 능력, KT의 핵심 가치 실현 경험을 논리적으로 서술하는 것이 중요합니다. #KT채용 #KT대졸채용 #KT신입공채 #ICT기업 #AI개발 #클라우드 #5G기술 #빅데이터분석 1️ 지원한 직무와 관련된 본인의 역량(지식/Skill/경험 등)과 열정, 노력(프로젝트, 공모전, 대외활동, 논문 등)에 대해 기술해 주십시오. (800자 이내) 가이드라인 직무와 관련된 역량(기술, 경험, 지식, 협업 능력 등)을 구체적으로 서술 SW 개발, AI, 클라우드, 데이터 분석, B2B 영업·마케팅 등 지원 직무에 맞춘 맞춤형 사례 활용 구체적인 프로젝트, 대외활동, 공모전 경험을 중심으로 기술 예시 (SW 개발 지원) 저는 AI 기반 네트워크 최적화 솔루션 개발 프로젝트를 수행하며 KT가 추구

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2025년 국민건강보험공단 청년인턴 채용 분석

2025년 국민건강보험공단에서 청년인턴을 모집합니다. 국민건강보험공단은 대한민국의 공공기관으로, 국민 건강증진을 위한 건강보험 및 장기요양보험 운영을 담당하고 있습니다. 이번 채용 공고를 분석하여, 기업의 특성과 채용 직무, 지원 전략까지 상세히 정리했습니다. #국민건강보험공단 #공공기관채용 #청년인턴 #보건행정 #NCS채용 #취업준비 #인턴모집 국민건강보험공단 기업 분석 회사 개요 국민건강보험공단(NHIS, National Health Insurance Service)은 대한민국의 건강보험 및 장기요양보험을 운영하는 공공기관으로, 국민의 건강과 복지를 책임지는 핵심 기관입니다. 본사 위치: 강원도 원주시 건강로 32 설립: 2000년 7월 1일 (국민건강보험법에 의해 국민의료보험관리공단에서 통합 개편) 주요 사업 및 역할 1️ 건강보험 운영: 자격관리, 보험료 부과 및 징수, 보험급여 지급 2️ 장기요양보험 운영: 장기요양 인정조사 및 요양등급 판정 3️ 건강검진 사업:

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국민건강보험공단 청년인턴 자기소개서 가이드라인

국민건강보험공단(NHIS) 청년인턴 자기소개서는 공공기관에 적합한 인성, 윤리 의식, 협업 능력, 문제 해결력을 강조해야 합니다. 특히 건강보험공단의 역할과 사회적 가치에 대한 이해를 바탕으로 지원 동기와 직무 역량을 논리적으로 서술하는 것이 중요합니다. #국민건강보험공단 #건강보험공단채용 #공공기관취업 #청년인턴 #자기소개서작성법 #취업준비 #공기업채용 1️ 조직 발전을 위한 자발적 봉사 또는 협력 활동 경험 (600자 이내) 가이드라인 자발적 참여 경험을 강조 (학교, 직장, 동아리, 봉사활동 등) 조직 발전을 위해 직접 기획하거나 참여한 활동을 중심으로 서술 성장 및 배운 점을 구체적으로 제시 예시 대학 시절, 학과 학생회에서 건강보험제도 홍보 프로젝트를 기획하여, 국민건강보험공단의 청년층 건강검진 수검률 향상을 목표로 캠페인을 진행한 경험이 있습니다. ① 문제 상황 당시, 대학생들의 건강검진 수검률이 낮다는 점을 발견하고, 이를 해결하기 위해 학과 학생회와 협업하여 건강

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KB국민은행 채용 완전 분석! 기업 정보부터 직무·전략까지 한눈에 정리

취업 준비생 여러분, 안녕하세요! 오늘은 금융권 대표 기업인 KB국민은행의 신입 채용공고를 바탕으로, 기업 정보, 직무 분석, 채용요건, 그리고 합격 전략까지 모두 정리해드립니다. 특히 고객자산관리·IT·리스크관리 등 다양한 직무가 열려 있으니 끝까지 확인해보세요! #취업준비 #청년취업 #KB국민은행채용 #금융권취업 #직무분석 #자소서팁 #면접준비 #은행취업 #채용공고분석 #기업분석 기업 분석: KB국민은행 회사 개요 설립연도: 1963년 본사 위치: 서울특별시 영등포구 여의대로 26 대표자: 이재근 직원 수: 약 26,000명 주요 사업 및 제품 KB국민은행은 예금, 대출, 카드, 외환, 투자자문 등 종합 금융 서비스를 제공하며, 특히 소매금융 부문에서 강세를 보입니다. 가계대출 비중이 높고, 디지털 전환에 앞장서며 혁신적 금융 상품을 지속 개발하고 있습니다. 비전 및 핵심 가치 비전: 세상을 바꾸는 금융 핵심 가치: 고객 우선주의, 적극적 사고, 자율과 책임, 다양성 존

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KB국민은행 자기소개서 항목별 가이드라인 (2025년 신입행원 채용 기준)

#KB국민은행자소서 #자기소개서가이드라인 #은행취업 #금융권자소서 #취업준비생필독 #KB국민은행신입채용 #자소서항목해설 #은행면접준비 1️ KB국민은행은 지원자 본인에게 어떤 의미인지 기술하고, 은행원으로서 이루고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 계획을 소개해 주시기 바랍니다. (2400byte 이내) 가이드라인 ‘왜 KB인가?’ ‘왜 은행원인가?’에 대한 확고한 가치관 제시 본인의 중장기 커리어 목표와 KB의 성장 방향을 연결 KB의 비전, 인재상, 디지털 전환 등과 연관된 동기 강조 단순 동기가 아닌, 경험에 기반한 구체적 계획 서술 예시 "금융은 사람을 위한 기술이어야 한다"는 생각으로 다양한 대외활동을 통해 금융의 사회적 가치를 체감해왔습니다. 특히 KB국민은행의 '세상을 바꾸는 금융'이라는 비전은 제 진로의 나침반이 되었습니다. 대학 시절 금융교육 봉사활동에서 취약계층의 금융 문맹 문제를 체감했고, 이를 해결하는 창구로 ‘금융회사와의 신뢰 관계’가 중요하다는 사실을 깨달

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포스코 2025 상반기 신입사원 채용 완전 분석! 기업·직무·전략까지 한눈에 정리

취업 준비생 여러분, 안녕하세요! 오늘은 대한민국 대표 철강기업 포스코(POSCO)의 2025 상반기 신입사원 채용 공고를 분석해 드립니다. 기업 정보부터 직무 분석, 채용공고 해석, 그리고 효과적인 지원 전략까지 모두 담았습니다. 끝까지 읽고, 합격 전략을 탄탄히 준비해보세요! #취업준비 #청년취업 #기업분석 #직무분석 #채용공고분석 #포스코채용 #철강업취업 #제조업취업 #자소서팁 #면접준비 기업 분석: 포스코 회사 개요 설립연도: 1968년 4월 1일 본사: 경상북도 포항시 남구 동해안로 6261 대표이사: 이시우, 김학동 직원 수: 약 17,900명 주요 사업 및 제품 포스코는 제선, 제강, 압연재 생산 및 판매를 주력 사업으로 하며, 주요 제품은 열연, 냉연, 전기강판, 후판, 스테인리스스틸, 선재 등입니다. 최근에는 이차전지소재, 친환경 철강 등 미래 성장 분야로도 사업을 확대하고 있습니다. 비전 및 핵심 가치 비전: 기술혁신과 지속가능경영으로 세계 철강산업을 선도

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포스코 자기소개서 가이드라인

포스코 자기소개서는 기술 전문성, 협업 역량, 글로벌 감각, 지속가능성에 대한 공감력을 중점적으로 평가합니다. 특히 ‘문제 해결 중심’의 구체적인 경험과 포스코 핵심 가치(Action·Consideration·Creativity)와의 연결이 중요합니다. #포스코자기소개서 #포스코채용 #자소서작성법 #공대취업 #철강업취업 #스마트팩토리 #ESG경영 #청년취업 1️ 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오. (500자 이내) 가이드라인 본인이 중요하게 생각하는 가치(예: 지속가능성, 혁신성, 사회적 책임 등)를 명확히 제시 포스코의 기업 철학, ESG 경영, 스마트팩토리, 수소환원제철 등과 연결 가치 중심으로 ‘왜 포스코인가’를 설득력 있게 설명 예시 저는 지속가능한 발전을 가장 중요한 가치로 생각합니다. 포스코는 수소환원제철 기술과 RE100 추진 등 환경을 고려한 철강 생산을 실천하며 지속가능성을 선도하고 있습

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봄날의 특별한 선물, PTS 분석 코칭 할인 이벤트!

나를 더 깊이 이해하고 싶다면? PTS가 답이다! 혹시 아직도 MBTI 하나로만 나를 정의하고 계신가요? 성격 유형을 더 깊이 이해하고, 나만의 특성을 발견할 수 있는 특별한 기회! 이번 봄, 인컬리지 코칭분석상담센터에서 PTS 분석 코칭을 60% 할인된 가격으로 제공하는 이벤트를 진행합니다. 연인, 배우자, 친구와 함께 참여하면 더욱 뜻깊은 시간이 될 거예요. ️ #PTS #심리유형탐색 #심리코칭 #성격유형 #자아탐색 #심리테스트 #심리테스트추천 #성격검사추천 #연인과함께 #커플심리 #심리상담센터 #직장인스트레스 PTS 분석 코칭, 왜 특별할까요? PTS(Psychological Type Searching) 심리 유형 탐색 도구는 단순한 성격 검사가 아닙니다. 나의 본질적인 성향뿐만 아니라, 환경과 경험에 의해 변화한 내 모습까지 분석하여 더 깊은 자아 이해를 돕는 전문적인 심리 탐색 도구입니다. 나의 무의식적인 스트레스 반응을 알 수 있어요. 대인관계에서 발생하는 갈등 원인을

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2025년 에코프로비엠 신입 및 경력사원 채용 분석

친환경 소재 산업을 선도하는 에코프로비엠에서 신입 및 경력사원을 모집합니다. 2차전지 핵심 소재 개발 및 생산을 통해 지속 가능한 미래를 만들어가는 기업인 만큼, 이번 채용을 통해 역량 있는 인재를 찾고 있습니다. 아래에서 기업 분석과 채용공고의 주요 내용을 정리해 보았습니다. #에코프로비엠 #이차전지 #양극소재 #소재기업채용 #신입채용 #경력직채용 #친환경소재 #취업준비 #대기업채용 에코프로비엠 기업 분석 회사 개요 에코프로비엠은 2016년 에코프로에서 분할 설립된 회사로, 이차전지용 고성능 양극소재를 연구, 개발, 생산하는 전문 기업입니다. 특히 전기차(EV), 에너지저장장치(ESS) 등 차세대 친환경 산업에 필요한 배터리 소재를 공급하며 빠르게 성장하고 있습니다. 본사 위치: 충청북도 청주시 청원구 오창읍 연구단지로 30 설립 연도: 2016년 2023년 매출액: 7조 2,602억 원 주요 제품 및 서비스 1️ 하이니켈 양극소재: 고용량 배터리에 적합한 차세대 양

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2025년 SK하이닉스 상반기 신입사원 채용 분석

2025년 SK하이닉스에서 신입사원을 모집합니다! 메모리 반도체 분야의 글로벌 리더로 자리 잡은 SK하이닉스는 지속적인 연구개발과 혁신을 바탕으로 반도체 산업을 선도하는 기업입니다. 이번 채용의 주요 내용을 분석하고, 효과적인 지원 전략을 정리해보았습니다. #SK하이닉스 #반도체채용 #신입채용 #R&D채용 #이천채용 #청주채용 #IT직무 #엔지니어링 기업 분석 회사 개요 SK하이닉스는 1983년 설립된 대한민국 대표 반도체 기업으로, SK그룹 계열사 중 하나입니다. 글로벌 거점: 미국, 중국, 유럽 등 주요 반도체 시장 진출 주요 성과: DRAM 시장 점유율 세계 2위, NAND Flash 경쟁력 강화 주요 사업 및 제품 메모리 반도체: DRAM, NAND Flash, HBM(고대역폭 메모리) 시스템 반도체: AI 반도체, 고성능 컴퓨팅 반도체 개발 반도체 공정 및 패키징: 차세대 반도체 제조 기술 연구 비전 및 핵심 가치 “We Do Technology” 지

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2025년 한국수력원자력(한수원) 신입사원 채용 분석

한국수력원자력(한수원)에서 2025년 제1차 신입사원(대졸 수준)을 모집합니다! 국내 최대 발전 공기업으로서 원자력·수력·양수·신재생에너지 발전소 건설 및 운영을 담당하는 한수원은 청정에너지 리더로 자리 잡고 있습니다. 이번 채용 분석을 통해 기업 정보, 모집 직무, 지원 전략까지 정리해드리겠습니다! #한수원채용 #공기업취업 #원자력산업 #대졸신입채용 #에너지기업 #취업준비 #NCS채용 #공기업면접 기업 분석 회사 개요 설립 연도: 2001년 사업 분야: 원자력·수력·양수·신재생에너지 발전소 건설 및 운영 주요 특징 국내 전력 생산의 30% 이상을 담당하는 국내 최대 발전회사 세계 최고 수준의 원전 운영 기술 및 UAE 바라카 원전 수출 성공 친환경·ESG 경영 강화, 안전 최우선 경영 철학 주요 사업 1️ 원자력 발전 – 국내 주요 원전 운영 및 해외 원전 수출 2️ 수력·양수 발전 – 친환경 발전소 운영 및 전력 수급 안정화 3️ 신재생에너지 – 태양광, 풍력 등

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2025년 한국수력원자력(한수원) 신입사원 자기소개서 가이드라인

한국수력원자력(한수원)은 청정에너지 리더로서 원자력, 수력, 양수 및 신재생 에너지 발전소 건설 및 운영을 담당하고 있습니다. 한수원의 비전과 핵심 가치를 잘 반영하여 효과적인 자기소개서를 작성하는 데 필요한 가이드라인을 제공합니다. #한수원채용 #공기업취업 #원자력산업 #대졸신입채용 #에너지기업 #취업준비 #NCS채용 #공기업면접 자기소개서 가이드라인 1. 직무와 관련한 활동을 언제, 어디서 하셨으며, 해당 활동에서 어떤 역할을 맡았는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자) 가이드라인 직무 관련 경험(대학 시절 프로젝트, 인턴 경험, 동아리 활동 등)을 구체적으로 서술하세요. 해당 활동에서 맡은 역할과 책임을 분명히 명시하세요. 해당 활동이 직무와 어떻게 연관되는지 연결 지으세요. 예시 "대학교에서 에너지 관리 시스템 개발 프로젝트에 참여하였으며, 프로젝트 팀에서 데이터 분석을 담당했습니다. 팀원들과 협력하여 에너지 효율성 향상을 위한 시스템 설계를 진행했으며, 관

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2025년 코스맥스 그룹 신입사원 채용 분석

2025년 코스맥스 그룹에서 신입사원을 모집합니다. 글로벌 화장품·건강기능식품·의약품 연구·개발·생산을 선도하는 코스맥스는 K-Beauty & Health 산업을 이끌어가는 기업입니다. 이번 채용 공고를 분석하여, 기업의 특성과 채용 직무, 지원 전략까지 상세히 정리했습니다. #코스맥스 #화장품업계 #헬스케어 #신입채용 #연구개발 #경영지원 #취업준비 코스맥스 그룹 기업 분석 회사 개요 코스맥스 그룹은 1992년 설립된 글로벌 ODM(Original Development & Manufacturing) 기업으로, 화장품, 건강기능식품, 의약품을 연구·개발·생산하는 전문 기업입니다. 현재 세계 7개국에 연구소 및 생산시설을 운영하며, K-Beauty의 대표 주자로 자리 잡았습니다. 본사 위치: 경기도 성남시 분당구 판교로 255 30년 이상의 연구개발 노하우를 기반으로 글로벌 시장에서 빠르게 성장 중 주요 사업 및 제품 1️ 화장품 ODM: 글로벌 뷰티 브랜드에 혁신적인 제품

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2025년 삼성E&A 신입사원 채용 분석

2025년 삼성E&A에서 신입사원을 모집합니다. 삼성E&A는 다양한 플랜트 건설 프로젝트, 친환경 기술 개발, 에너지 전환 등의 분야에서 뛰어난 기술력을 보유한 기업입니다. 이번 채용 공고를 분석하여 기업의 특성과 채용 직무, 효과적인 지원 전략까지 상세히 정리했습니다. #삼성E&A #플랜트채용 #친환경기술 #에너지전환 #조선설계 #디지털전환 #사업관리 #경영지원 삼성E&A 기업 분석 회사 개요 삼성E&A는 1976년 설립된 삼성그룹의 플랜트 및 엔지니어링 전문 기업으로, 정유, 석유화학, 바이오, 환경 및 산업 플랜트 분야에서 뛰어난 기술력을 자랑합니다. 본사 위치: 서울특별시 강남구 삼성로 512 삼성E&A는 전 세계 플랜트 설계 및 건설을 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖추고 있으며, 에너지 전환과 친환경 기술 분야에서 선도적인 역할을 하고 있습니다. 주요 제품 및 서비스 1️ 정유 및 석유화학 플랜트: 원유 및 가스를 처리하고 분리하는 과정 2️ 바이오 플랜트: 고

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2025년 삼성E&A 신입사원 자기소개서 가이드라인

삼성E&A는 플랜트 건설, 친환경 기술 개발, 에너지 전환 분야에서 뛰어난 기술력을 자랑하는 기업으로, 글로벌 시장에서 선도적인 역할을 하고 있습니다. 이번 채용 공고를 분석하여 기업의 특성과 채용 직무, 효과적인 지원 전략을 정리했습니다. #삼성E&A #플랜트채용 #친환경기술 #에너지전환 #조선설계 #디지털전환 #사업관리 #경영지원 자기소개서 가이드라인 1. 삼성E&A를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) 가이드라인 삼성E&A의 핵심 가치인 지속 가능성, 혁신, 글로벌화와 본인의 목표를 연결하세요. 직무와의 연계를 강조하고, 입사 후 기여할 부분과 단기/장기 목표를 구체적으로 서술하세요. 삼성E&A가 추구하는 가치와 본인의 경험이 어떻게 일치하는지 보여주세요. 예시 "삼성E&A는 친환경 기술과 에너지 전환을 통한 지속 가능한 미래를 이끌고 있다는 점에서 매력적입니다. 대학에서 기계공학을 전공하며, 에너지 효율화 기술과 친환경 시

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2025년 삼성물산 건설부문 신입사원 채용 분석

2025년 삼성물산 건설부문에서 신입사원을 모집합니다. 삼성물산 건설부문은 건축, 토목, 플랜트, 에너지, 데이터 기반 건설 솔루션 등 다양한 분야에서 혁신적인 프로젝트를 수행하는 글로벌 선도 기업입니다. 이번 채용 공고를 분석하여 기업의 특성과 채용 직무, 효과적인 지원 전략까지 상세히 정리했습니다. #삼성물산 #건설부문채용 #건축설계 #플랜트건설 #친환경기술 #데이터분석 #건설산업 #EPC 삼성물산 건설부문 기업 분석 회사 개요 삼성물산 건설부문은 1976년 설립된 삼성그룹의 핵심 계열사로, 건축, 토목, 플랜트 등 다양한 분야의 건설 프로젝트를 수행하는 글로벌 리더입니다. 본사 위치: 서울특별시 강남구 삼성로 512 삼성물산 건설부문은 초고층 빌딩, 교량, 터널, 발전소, 산업시설 등을 포함한 대규모 프로젝트를 통해 글로벌 경쟁력을 키워 왔으며, 친환경 기술과 디지털 건설 혁신을 지속적으로 추구하고 있습니다. 주요 제품 및 서비스 1️ 건축: 초고층 빌딩, 오피스 빌

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2025년 삼성물산 건설부문 신입사원 자기소개서 가이드라인

삼성물산 건설부문은 건축, 토목, 플랜트, 에너지, 데이터 기반 건설 솔루션 등 다양한 분야에서 혁신적인 프로젝트를 수행하는 글로벌 선도 기업입니다. 이번 채용 공고를 분석하여 기업의 특성과 채용 직무, 효과적인 지원 전략을 제시합니다. #삼성물산 #건설부문채용 #건축설계 #플랜트건설 #친환경기술 #데이터분석 #건설산업 #EPC 자기소개서 가이드라인 1. 삼성물산 건설부문을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) 가이드라인 삼성물산 건설부문이 추구하는 가치인 친환경, 혁신, 글로벌 리더십과 본인의 목표를 연결하세요. 지원한 직무에 대한 비전과 입사 후 기여할 부분을 구체적으로 서술하세요. 단기(1~3년) 및 장기(5~10년) 목표를 설정하고, 이를 삼성물산 건설부문의 비전과 어떻게 일치시키는지 설명하세요. 예시 "삼성물산 건설부문은 친환경 기술과 디지털 혁신을 통해 글로벌 건설 시장을 선도하는 기업으로, 저의 꿈인 지속 가능한 건설

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2025년 삼성물산 리조트 부문 신입사원 채용 분석

2025년 삼성물산 리조트 부문에서 신입사원을 모집합니다. 삼성물산 리조트 부문은 에버랜드, 리조트, 테마파크, 그리고 Green Space Solution 분야에서 뛰어난 전문성을 갖추고 있는 기업입니다. 이번 채용 공고를 분석하여 기업의 특성과 채용 직무, 효과적인 지원 전략까지 상세히 정리했습니다. #삼성물산리조트 #에버랜드 #테마파크기획 #조경시공 #고객경험 #GreenSpaceSolution #리조트채용 삼성물산 리조트 부문 기업 분석 회사 개요 삼성물산 리조트 부문은 에버랜드를 포함한 리조트 및 테마파크 분야에서 세계적인 수준의 시설과 서비스를 제공하는 기업입니다. 자연 친화적인 공간과 고객 맞춤형 경험을 창출하는 것을 목표로 하고 있습니다. 본사 위치: 경기도 용인시 처인구 에버랜드로 199 삼성물산 리조트 부문은 고객 경험 중심의 서비스 제공과 친환경적이고 혁신적인 공간 디자인으로 지속 가능한 미래를 만들어가고 있습니다. 주요 제품 및 서비스 1️ 테마파크:

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2025년 삼성물산 리조트 부문 신입사원 자기소개서 가이드라인

삼성물산 리조트 부문은 에버랜드, 테마파크 기획, 고객 경험 중심의 서비스 제공, 친환경 공간 디자인 등 다양한 분야에서 혁신적인 프로젝트를 수행하는 글로벌 리더 기업입니다. 이번 채용 공고를 통해 삼성물산 리조트 부문이 추구하는 가치와 직무별 요구 역량을 정리하고, 효과적인 자기소개서 작성 전략을 제공합니다. #삼성물산리조트 #에버랜드 #테마파크기획 #조경시공 #고객경험 #GreenSpaceSolution #리조트채용 자기소개서 가이드라인 1. 삼성물산 리조트 부문을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) 가이드라인 삼성물산 리조트 부문이 추구하는 가치(고객 경험, 혁신, 지속 가능성)와 본인의 목표를 연결하세요. 지원한 직무에 대한 비전과 입사 후 기여할 부분을 구체적으로 서술하세요. 단기(1~3년) 및 장기(5~10년) 목표를 설정하고, 이를 삼성물산 리조트 부문의 비전과 어떻게 일치시키는지 설명하세요. 예시 "삼성물산 리조트

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2025년 삼성물산 패션부문 신입사원 채용 분석

2025년 삼성물산 패션부문에서 신입사원을 모집합니다. 삼성물산 패션부문은 패션 상품 기획, 바잉, 마케팅, 세일즈 등 패션 산업의 전반적인 분야에서 글로벌 리더로 자리 잡고 있습니다. 이번 채용 공고를 분석하여 기업의 특성과 채용 직무, 효과적인 지원 전략까지 상세히 정리했습니다. #삼성물산패션 #패션업계채용 #상품기획 #바잉MD #온라인마케팅 #소비재 #패션산업 #브랜드운영 삼성물산 패션부문 기업 분석 회사 개요 삼성물산 패션부문은 삼성그룹의 패션 브랜드를 운영하는 핵심 부문으로, 브랜드 기획, 글로벌 유통, 마케팅 분야에서 활동하고 있습니다. 본사 위치: 서울특별시 강남구 삼성로 512 삼성물산 패션부문은 전 세계 소비자에게 품질 높은 패션 제품을 제공하며, 글로벌 시장에서도 강력한 입지를 구축하고 있습니다. 주요 제품 및 서비스 1️ 브랜드 기획: 국내외 시장에 맞는 브랜드 전략 수립 2️ 상품 기획 및 바잉: 시즌별 상품 기획 및 글로벌 파트너와 협업한 바잉 3️

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2025년 삼성물산 패션부문 신입사원 자기소개서 가이드라인

삼성물산 패션부문은 패션 상품 기획, 바잉, 마케팅, 세일즈 등 다양한 패션 산업의 분야에서 글로벌 리더로 자리잡고 있습니다. 이번 채용 공고를 분석하여 기업의 특성과 채용 직무, 효과적인 지원 전략을 제시합니다. #삼성물산패션 #패션업계채용 #상품기획 #바잉MD #온라인마케팅 #소비재 #패션산업 #브랜드운영 자기소개서 가이드라인 1. 삼성물산 패션부문을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) 가이드라인 삼성물산 패션부문이 추구하는 가치(글로벌화, 혁신, 소비자 맞춤형 경험)와 본인의 목표를 연결하세요. 지원한 직무에 대한 비전과 입사 후 기여할 부분을 구체적으로 서술하세요. 단기(1~3년) 및 장기(5~10년) 목표를 설정하고, 이를 삼성물산 패션부문에서 이루고 싶은 목표와 일치시키세요. 예시 "삼성물산 패션부문은 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 패션 브랜드 운영과 디지털 혁신을 통해 소비자에게 맞춤형 경험을 제공하는 기업으로, 저의

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워드프로세서 1급 필기 독학 후기 :D

저번주 월요일에 갑자기 가족 중에 한 명이 워드 1급을 취득하는 건 어떻겠냐고 제안을 해서 갑작스럽게 준비하게된 시험 : ) 그날 바로 시험 접수부터 하고, 공부를 시작했다. 너무 갑작스럽게 접수를 했기 때문에, 주말에는 자리가 별로 없었고, 어쩔 수 없이 토요일 오후 5시 50분 시험을 접수했다. 월요일을 제외하고, 4일 정도가 남아있었고 회사를 다니면서 준비를 해야했기 때문에, 우선 후다닥 전자문제집 CBT에서 최근 모의고사 9개를 출력했다. 2016년 세개, 2017년부터 2019년까지 각각 두개 해서 총 9개를 출력하고, 4일동안 하루에 한해씩 공부하기로 계획했다. 이미 올해 4월에 컴활 2급을 취득하면서 컴퓨터 일반에 대해서 공부했기 때문에 어느정도 기억이 살아있을거라고 기대한건 내 착각.. 레코트, 바이트, 섹터, 실린더, 접근시간, 아날로그, 디지털... 당연히 유니코드, 조합형 등도 기억이 나지 않았고, 탐색기 두 종류도 기억이 나지 않아서 4일 안에 할 수 있을지 의

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워드프로세서 1급 실기 독학 후기 :D(결과미리보기 방법 !)

필기 합격 이후에 바쁜 일로 인해 실기 시험접수를 늦게 했습니다 : ( 이번에도 준비는 단기간에 했습니다. 아마.. 수요일(20일)에 접수를 하고 24일(일)에 시험을 봤던 것 같아요 ! 어김없이 홀로 독학을 하고 시험을 봤고, 준비는 인천시민사이버교육센터를 통해서 했습니다 ! [인천시민사이버교육센터] 사이버 연수원에 오신것을 환영합니다. BEST 인기과정 Social English Talk 단어결합 편 [중급] 조회수 : 80 Easy English Talk 서바이벌영어 편(1) [초급] 조회수 : 111 세상에서 가장 쉽고 재미있는 유지현의 초급 중국어 (1) 조회수 : 260 [신토익] 모질게 新토익 BASIC RC 조회수 : 293 Easy English Talk 회화문법 편(2) [왕기초] 조회수 : 68 Easy English Talk 회화문법 편(1) [왕기초] 조회수 : 213 스낵영어_중고급회화에 바로 통하는 쉬운 문법 [상편] 조회수 : 28... edu.cyber

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금융소득인지 아닌지 헷갈릴때(5월 종합소득세 꿀팁)

jontyson, 출처 Unsplash 5월은 금융소득 종합과세 신고의 달이죠. 주식이나 ETF로 번 돈 가운데, 금융소득 종합과세 대상인 것과 아닌 것 ! 자꾸 헷갈릴 수 있어요. 자녀의 금융소득이나 비거주자는 어떻게 신고해야하는지도 궁금하고요. 그래서 금융소득 및 금융소득 종합과세에 관한 궁금증 10가지를 정리 해봤어요. 국세청 홈택스에서 금융소득 확인할 때 함께 활용해보세요. 금융소득인지 아닌지 헷갈리나요? Q1. 주식이나 채권의 매매차익도 금융소득인가요? A. 금융소득이 아니에요. 주식이나 채권의 매매차익은 금융소득이 아니므로, 금융소득 종합과세와 상관 없어요. 참고로 주식의 매매차익은 비과세되거나 양도소득으로 과세되고, 채권의 매매차익은 비과세입니다. Q2. ETF의 매매차익은 금융소득인가요? A. 네, 금융소득이에요. 국내 주식형 ETF의 매매차익은 과세되지 않지만, 국내 기타형 ETF의 매매차익은 실제 매매차익과 과표기준가의 증감분 중, 작은 금액을 배당소득으로 과세해

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누구에게도 상처받을 필요는 없다.

evertonvila, 출처 Unsplash 관계를 정리할 때 미련 없이 칼 같이 끊어내는 사람들이 있다. 사실 이런 사람들은 매정하고 차가운 사람이 아니다. 그 관계를 절대로 한 번에 정리한 것이 아니라 계속 참고 참다가 자신을 위해서 내린 결단이다. 나를 존중하지 못하는 사람에게서 벗어나는 것도 어떻게 보면 큰 용기가 필요하다. enriqb312, 출처 Unsplash 누군가와 손절을 한다는 것이 어디 쉬울 리가 있나. 따라서 이들은 매정하고 차가운 사람이 아니고 자신을 지킬 힘을 가진 사람이다. 이들은 자신만의 기준선이 확고하다. 상대가 실수하면 삼진아웃처럼 몇 번의 기회를 주지만 잦은 실수는 습관이라고 생각한다. 그 선을 넘어버리면 가차 없이 끊어낸다. 내가 부적절한 일을 당했을 때, 내게 부당한 것을 느꼈을 때. 그것을 바로 잡을 줄 아는 현명한 사람이다. womanizer, 출처 Unsplash 떠난 인연에 연연할 필요는 없다. "원래 좋은 사람 곁엔 좋은 사람이 머

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[TA기본과정] 7월 주말반 수료 후기(교류분석, PAC자아상태)

TA교류분석과 PAC 자아상태 검사란? TA교류분석(Transactional Analysis)는 사람들 사이의 대화와 상호작용을 분석하여 그들의 개인적인 행동 양식과 관계의 패턴을 이해하는 심리학 이론이며, 대화에서 발생하는 "교환"을 분석하여, 사람들이 상호작용하는 방식과 그로 인해 생기는 상호작용의 패턴을 파악하는데 도움을 준다. PAC 자아상태 검사지는 사람들이 대화하거나 행동할 때 보이는 세 가지 기본적인 "자아상태"를 평가하는 도구이다. 이 자아상태는 부모(Parent), 성인(Adult), 아이(Child)로 나눌 수 있다. 부모 자아상태는 어른의 영향을 받은 교육적이고 규제적인 태도를 나타내고, 아이 자아상태는 감정적이고 본능적인 반응을 나타내며, 성인 자아상태는 논리적이고 현실적인 접근을 나타내는 특징이 있다. 교육입과 동기 첫째, 8월에 TA드라이버카드 활용 스트레스 관리 워크숍을 기획하면서, TA교류분석이라는 것에 대해 다시 접하게 되었다. 청년 대상의 프로그램이었

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9.8점의 만족도, 306명의 내담자가 밝힌 버크만 디브리핑의 가치

작년 10월부터 올해 9월까지의 모집 포스터입니다 :3 모아놓고 보니 감회가 새롭네요. 약 11개월간 달려온 버크만 디브리핑에 대한 여정을 정리해보려고 합니다. 성과 및 내용 1:1 개인 디브리핑으로는 약 306명(총인원) 정도 진행하였으며, 평균 목표달성률 100%, 평균 만족도 9.8점, 상담사 만족도 9.9점을 달성하였습니다. 집단 디브리핑으로는 2회차 1회기, 1회차 1회기로 진행하였으며, 평균 목표달성률 97.1%, 평균 만족도 9.7점, 상담사 만족도 10점을 달성하였습니다. (집단 디브리핑 관련 글은 추후 또 다뤄보도록 하겠습니다 :3) 버크만 디브리핑이란 무엇인가? 버크만에 대한 간략한 소개 먼저 시작하도록 하겠습니다. 버크만 진단은 개인의 성향, 동기, 관심사 등을 파악하여 그 사람의 행동 패턴을 이해하는 도구입니다. 이 진단을 통해 사람들은 자신의 강점과 약점, 그리고 타인과의 관계에서 나타나는 행동 특성을 명확하게 알 수 있습니다. 하지만 이러한 진단 결과를 단순

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AI 초보 직장인의 Chat GPT 1개월 학습기: 실무 활용 팁까지 !

1개월간의 챌린지를 4일 정도 남겨두고, 수강후기를 작성해보고자 합니다. Chat GPT 강의수강를 시작하게 된 계기 인스타 광고를 통해서 계속 봤던 '빡공단'이라는 챌린지(?) 사이트에 들어가서 여러가지 강의가 있는 것을 보았습니다. 엑셀부터 노션, PPT까지. 직장인으로서 업무 생산성을 높이는 많은 강의들이 있었지만, AI 모델인 Chat GPT를 택한 이유는 따로 있었습니다. AI 기술이 빠르게 발전하면서, 이제는 업무에서도 AI를 활용하는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다. 특히 Chat GPT는 텍스트 기반의 AI 모델로, 다양한 업무에서 유용하게 사용할 수 있을 것 같아 관심이 갔습니다. 베어유에서 제공하는 Chat GPT 강의는 기본부터 차근차근 배울 수 있어, AI 초보자인 저에게 적합하다는 생각이 들었습니다. 그래서 1달간 꾸준히 수강해 보기로 결심했습니다. 강의를 통해 Chat GPT가 어떻게 작동하는지, 그리고 실제 업무에서 어떻게 활용할 수 있을지를 배우는 것이

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