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[가족친화인증 심사항목] 가족여가활동 지원, 어떻게 평가될까요?

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 오늘은 가족친화인증 항목 중에서도 많은 실무자분들께서 "이건 우리도 하고 있는데?"라고 생각하시는 항목, 바로 ‘가족여가활동 지원’에 대해 안내드리겠습니다 그런데! 단순한 여가 행사 운영만으로는 실적 인정이 어렵다는 점, 알고 계셨나요? 운영 실적의 인정 조건부터, 중소기업과 대기업 간의 차이, 그리고 현장심사 준비까지 하나하나 알려드릴게요 가족여가활동 지원이란? 직원이 가족과 함께 즐길 수 있도록, 기업이 휴가, 휴양시설, 프로그램 등 여가활동을 직접 지원하는 제도를 말하며, 직원만이 아닌 그 가족까지 배려하는 문화를 평가받는 항목입니다 가족여가활동 지원으로 인정되는 프로그램 ① 가족휴양시설 제공 또는 실비 지원 ② 연차차감 없는 특별휴가 (예: 가족기념일 조기퇴근, 생일 조기퇴근 등) ③ 휴가지 원격근무(워케이션) 제도 ④ 한국관광공사 ‘근로자휴가지원사업’ 참여 (*중소기업만 인정) 평가기준 요약 및 비교(신규인증 기준) 구분 중소기업 (

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[가족친화인증 심사항목] 가족친화 직장교육 실시, 어떻게 평가될까요?

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 가족친화인증 항목 중, 많은 분들이 궁금해하시는 부분이 바로 ‘가족친화 직장교육’ 항목입니다 단순한 교육 운영만으로는 인정이 어렵고, 실적 인정을 위한 세부 요건이 꼭 충족돼야 해요! 오늘은 가족친화 직장교육이 무엇인지, 어떤 방식으로 준비해야 하는지 상세히 안내해드릴게요 가족친화 직장교육이란? 가족친화 직장교육은 근로자에게 일·가정·생활 균형과 가족친화 기업문화 조성을 위해 외부 전문기관을 통해 위탁 실시하는 교육입니다 교육 정의 기업 및 기관 임직원을 대상으로 일·가정·생활 균형 및 가족친화 문화조성을 위해 실시하는 근로자 대상 가족교육 실적으로 인정되는 교육 유형 두 가지 인정되는 교육 유형 ① 한국건강가정진흥원(가족친화지원센터)에서 지원하는 직장교육(기업방문형, 콘텐츠제공형, 온라인 개인수강형) ② 근로자의 생애주기를 고려한 가족교육(신혼기, 부모기, 노년기 등 상황별 맞춤형 교육) *외부 전문기관을 통한 교육 가족친화 직장교육 예시

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[가족친화인증 심사항목] 연차활용률, 어떻게 평가될까요?

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 오늘은 가족친화인증 심사항목 중 직장문화와 직결되는 항목인 ‘연차활용률’에 대해 안내드립니다 “우리 회사도 연차 제도는 있어요!” 하지만 제도만 있고 실제 사용은 거의 없다면, 가족친화적이지 않은 조직으로 평가받을 수 있어요 그럼 연차활용률은 어떻게 산정되고, 어떤 기준으로 점수를 받을 수 있을까요? 연차활용률이란? 연차활용률은 2024년 기준, 1년 이상 근무한 근로자를 대상으로 발생한 연차 중 실제로 사용한 비율을 말합니다 평가 기준일은 2024년 12월 31일이며, 이 시점 기준 1년 이상 재직자가 대상입니다 연차활용률을 100%를 초과할 수 없습니다 (연차 부여일수를 넘어선 연차 사용은 인정 불가) 평가기준 요약 및 비교(신규인증 기준) 구분 중소기업 대기업·공공기관 평가 항목명 2.2.2 연차활용률 운영실적 기간 2024년 1월 ~ 2024년 12월 배점 5점 만점 기준 활용률 70% 이상 평가 대상 2024.12.31 기준 1년 이상

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2025년 가족친화인증 서울설명회 개최, 오프라인 설명회 현장 이야기

안녕하세요! 가족친화인증기관입니다. 지난 5월 9일 금요일, 서울시립미술관에서 2025년 가족친화인증 서울설명회가 열렸습니다 이번 설명회는 인증 신청을 준비하는 기업·기관 실무자분들을 위해 마련된 자리였는데요, 그 현장의 생생한 분위기, 함께 보실까요? 혹시 가족친화인증 서울설명회(5/9)를 참석하지 못하셨다면? 2025년 가족친화인증 설명회는 서울, 인천, 강원, 충북, 광주, 부산 등 지역별 오프라인 설명회와 온라인 설명회 3차수 등 총 13차수 진행됩니다. 그중 지난 5월 9일 가족친화인증 서울설명회는 엄청난 관심과 함께 신청오픈하자마자 빠르게 참석 신청이 마감되었습니다 서울설명회에 참석하지 못하여 아쉬우셨을 분들을 위하여 서울설명회가 한 번 더 개최되므로 다음 내용을 참고해서 신청해주시기 바랍니다 [13차 가족친화인증 설명회: 서울 2차] - 일시: 2025년 6월 13일(금) 14:00~16:00 - 장소: 서울시립미술관 서소문본관 세마홀(B1) - 주소: 서울특별시 중

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우리 기업 점수는? 가족친화인증 예상점수 미리보기

안녕하세요, 가족친화인증사무국입니다 2025년 가족친화인증 신청을 준비하고 계신가요? “과연 우리 기업이 인증 기준을 충족할 수 있을까?”라는 고민, 예상점수 미리보기 기능으로 해결할 수 있습니다! 오늘은 가족친화인증 신청 전 자가진단할 수 있는 ‘예상점수 미리보기’ 페이지를 소개해드립니다 ‘예상점수 미리보기’란? 가족친화인증 신청을 고민하고 있는 기업(기관)을 위해 실제 신청서와 동일한 문항과 양식으로 자가진단을 통해 예상 점수를 확인할 수 있는 온라인 페이지입니다 기업이 응답값을 입력하면, 100점 만점 기준 예상 점수가 자동 계산되며 PDF로 출력도 가능해 실무 공유에도 유용합니다 입력 내용 예시 근로자 수 (예: 만 8세 이하 자녀를 둔 여성근로자 수 등) 제도 운영 실적 (예: 육아휴직 이용자 수, 유연근무제 활용률 등) 제도 유무 (복지제도, 가족참여 프로그램 등) 예상점수 미리보기 결과 예시 예시: 중소기업 기준 입력 결과 → 예상 점수 85점 획득! (인증기준점

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가족친화인증 배제사유 확인 필수! 이 요건에 해당하면 인증 불가합니다

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 가족친화인증을 신청하려는 기업과 기관들, 배제요건을 잘 모르고 넘어가면 인증을 받지 못할 수 있다는 점! 오늘은 인증 배제사유와 인증기업 사후관리 절차에 대해 쉽게 설명드리려고 해요 인증을 받기 위한 조건을 체크하고, 인증 후에는 지속적인 관리가 필요하다는 점을 기억해주세요! 인증 배제사유 먼저, 인증 신청 전에 확인해야 할 6가지 요건을 표로 정리해봤어요 이 항목들에 해당하면 인증이 불가능하니 미리 체크해보세요! 인증 배제사유 배제 사유 주관 기관 1️ 폭력예방 의무교육 실적 부진 기관 폭력예방 의무교육 미이행/부진한 공공기관 여성가족부 2️ 직장어린이집 설치 의무 미이행 직장어린이집 설치 미이행 사업장 명단 공표 교육부 3️ 적극적 고용개선조치 미이행 적극적 고용개선조치 기준 미달 사업장 고용노동부 4️ 고의의 임금체불 확인 고의의 임금체불로 공표된 사업장 고용노동부 5️ 가족친화 관련 법규 요구사항 위반 최근 2년간 가족친화 관련 주요

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[가족친화인증 심사항목] 여성근로자의 육아휴직 이용률, 어떻게 평가될까요?

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 가족친화인증을 준비하는 많은 실무자분들께서 궁금해하시는 항목 중 하나가 바로 ‘여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률’ 입니다 오늘은 이 평가항목의 평가 방법과 현장심사 시 꼭 챙겨야 할 자료, 그리고 평가배점까지 안내드릴게요 여성근로자의 육아휴직·육아기 근로시간 단축 이용률이란? 여성근로자 중 만 8세 이하 자녀(2016~2024년생)를 둔 재직자를 기준으로, 이들 중 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 1개월 이상 사용한 비율을 말합니다 ※2024년 12월 31일 기준 만 8세 이하 자녀 근로자는 1년 이상 재직자 기준으로 산정하며, 2024년 12월 31일 이전 퇴사자는 제외 근로자가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 2회 이상 이용했을 경우, 최근 1회만 인정 육아휴직 시작일, 근로단축 시작일 기준으로 산정 예) 2024년에 육아휴직 시작하여 현재까지 휴직중인 근로자 포함 가능 평가기준 요약 및 비교(신규인증 기준)

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[가족친화인증 심사항목] 육아휴직 및 출산휴가 후 고용유지율, 어떻게 평가될까요?

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 오늘은 가족친화인증을 준비하시는 실무자분들께서 자주 궁금해하시는 항목, 바로 ‘남녀 근로자 육아휴직 및 출산전후 휴가 후 고용유지율’에 대해 안내드리려고 합니다 이 항목은 단순한 사용률이 아니라, 직원이 제도 이용 후에도 회사에 얼마나 안정적으로 복귀하고 있는지를 평가하는 지표인데요, 실제 운영실적 작성 시 주의할 점과 평가기준까지 하나씩 설명드릴게요 남녀 근로자 육아휴직 및 출산전후 휴가 후 고용유지율이란? 육아휴직 종료 후 6개월 이상, 출산전·후 휴가 종료 후 1개월 이상 고용이 유지된 비율을 말합니다 본 항목은 ‘휴직·휴가 시작일’이 아닌 ‘종료일’을 기준으로 해당 연도 이용자 수 산정하며, 퇴사자도 반드시 포함해야 합니다 퇴사자를 제외하면 고용유지율은 100%로 계산되어 왜곡되기 때문이에요! 고용유지율, 이렇게 계산됩니다 고용유지율은 2022년 1월~2024년 12월 중 육아휴직 및 출산전후 휴가 종료자 중에 육아휴직 및 출산전후 휴가

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[가족친화인증 심사항목] 배우자 출산휴가 이용률, 어떻게 평가될까요?

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 배우자 출산휴가는 아빠가 육아의 시작부터 함께할 수 있도록 지원하는 제도로, 가족친화기업이라면 당연히 잘 운영되고 있어야 하는 항목입니다 오늘은 가족친화인증 평가항목 중 하나인 ‘배우자 출산휴가 이용률’에 대해 설명드릴게요 운영 실적 산정 방법부터 평가기준, 증빙자료까지 안내드립니다 배우자 출산휴가 이용률이란? 2022년 1월부터 2024년 12월까지 배우자가 출산한 남성근로자 중 배우자 출산휴가를 10일 이상 사용한 인원의 비율을 의미합니다 중요 기준 정리 - 2024년 12월 31일 기준 재직자만 실적으로 인정 - 출산일 기준 90일 이내, 10일 이상 소진 시 인정 (분할 사용 포함) - 개인 연차, 주말, 공휴일 제외 - 배우자 출산휴가 시작일 기준 연도 실적으로 작성 평가기준 요약 및 비교(신규인증 기준) 구분 중소기업 대기업·공공기관 평가 항목명 2.1.4 배우자 출산휴가 이용률 운영실적 기간 2022년 1월 ~ 2024년 12월

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[가족친화인증 심사항목] 유연근무제 활용률, 어떻게 평가될까요?

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 오늘은 가족친화인증 심사항목 중 ‘유연근무제 활용률’에 대해 소개해드리려고 해요 시차출퇴근제, 재택근무제, 스마트워크 등 여러 형태로 운영되는 유연근무제는 일·생활 균형을 위한 대표적인 가족친화제도입니다 그럼 이 항목이 실제 평가에서는 어떻게 적용되는지, 함께 살펴볼까요? 유연근무제 활용률이란? 2024년 한 해 동안 유연근무제를 5일 이상 사용한 근로자 수 전체 근로자 수로 나눈 비율입니다 중복 사용 시에도 1인당 1회 실적만 인정 최소 5일 이상 사용한 경우에만 실적 인정 유연근무제의 종류는? 유연근무제로 인정되는 유형은 다음과 같습니다 유형 정의 탄력적 근로시간제 일이 많은 주(일)의 근로시간을 늘리는 대신 다른 주(일)의 근로시간을 줄여 평균적으로 법정근로시간(주40시간)내로 근로시간을 맞추는 근무제도(근로기준법 제51조, 제51조의2) 선택적 근로시간제 일정기간 1개월 이내(연구개발 업무의 경우 3개월 이내)의 단위로 정해진 총

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[가족친화인증 심사항목] 가족돌봄휴직·휴가, 어떻게 평가될까요?

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 오늘은 가족친화인증 평가 항목 중 ‘가족돌봄휴직 또는 가족돌봄휴가 이용’에 대해 안내드릴게요 이 항목은 근로자가 가족을 돌봐야 할 때 휴직이나 휴가를 사용할 수 있도록 제도적으로 보장하고 있는지를 보여주는 지표입니다 운영실적 산정 기준과 현장심사 증빙자료까지, 함께 확인해보세요 가족돌봄휴직·휴가란? 사업주는 남녀고용평등법 제22조의2에 따라 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육 등으로 인하여 그 가족을 돌보기 위한 휴직, 휴가를 신청하는 경우 이를 허용해야 합니다 가족돌봄을 위한 휴직과 휴가는 다음과 같이 구분됩니다 제도명 정의 가족친화인증 실적 인정 조건 가족돌봄휴직 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모의 질병, 사고, 노령으로 인한 장기돌봄 목적 휴직 연간 최장 90일, 분할 사용 시 1회 30일 이상 사용해야 실적 인정 가족돌봄휴가 가족의 질병·사고·노령 또는 자녀의

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2025년도 가족친화인증 신청 공고

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 2025년에도 가족친화경영을 모범적으로 실천하는 기업과 기관을 대상으로 가족친화인증 신청이 시작됩니다 이번 포스팅에서는 인증제도의 개요부터 신청기간, 절차, 주요 기준까지 핵심 내용을 간단히 소개드릴게요! 보다 자세한 내용은 가족친화지원사업 누리집에서 신청공고문 전문을 꼭 확인해주시기 바랍니다 가족친화인증이란? 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업·기관에 대해 여성가족부가 심사를 거쳐 인증을 부여하는 제도입니다 (가족친화제도 예: 육아휴직, 유연근무제, 가족여가 지원 등) ※ 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제15조(가족친화기업 등 인증) < 가족친화제도 예시 > ◾ 자녀출산양육 및 교육지원) 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후 휴가, 배우자출산 휴가, 임신기 근로시간 단축, 수유시설 및 산모휴게실, 자녀 학자금 지원, 직장어린이집 설치 등 ◾ (탄력적근무제도) 선택근무제, 시차출퇴근제, 재택근무제, 연차사용 등 ◾ (근로자

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근로자 휴가지원사업이란? 정부와 기업이 함께 지원하는 휴가

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 직장인 여러분, 정부와 기업이 함께 여행경비를 지원하는 근로자 휴가지원사업을 알고 계신가요? 한국관광공사에서 운영하는 ‘근로자 휴가지원사업’은 부담 없이 국내여행을 즐길 수 있도록 도와주는 제도며, 가족친화인증의 평가 지표 중 "가족여가활동 지원"의 실적으로 근로자 휴가지원사업 참여 여부를 인정하고 있기도 한데요 ※중소기업에 한함 근로자 휴가지원사업에 대해서 자세한 내용과 우리 근로자가 누릴 수 있는 혜택 등을 지금부터 알려드릴게요! 근로자 휴가지원사업이란? 근로자 휴가지원사업은 한국관광공사에서 운영하는 사업으로, 근로자·기업·정부가 함께 여행경비를 적립하여 근로자의 국내 여행을 지원하는 제도입니다 근로자가 20만 원을 부담하면, 기업과 정부가 20만 원을 추가 지원하여 총 40만 원의 여행 포인트를 지급받을 수 있습니다! 적립된 여행 적립금 40만원은 근로자 휴가지원사업 온라인몰인 [휴가샵]에서 자유롭게 이용할 수 있습니다 어떤 혜택이 있나

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가족과 함께하는 의미 있는 봉사활동 추천 5 (산불피해 모금처 안내)

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 오늘은 가족과 함께할 수 있는 뜻깊은 봉사활동에 대해 소개해 드리려고 합니다 함께하면 더욱 따뜻한 나눔 활동! 가족과의 유대감도 깊어지고, 사회에 기여하는 보람도 느낄 수 있어요 그럼 지금부터 가족과 함께하기 좋은 봉사활동을 추천해 드릴게요! ※2025년 산불피해 모금 현재 경상 지역 대규모 산불이 멈추지 않고 있습니다. 산불피해 주민, 이재민, 소방관, 자연환경 등 산불피해 기부를 희망하시는 분들께서는 다음 키워드 검색 또는 링크에서 다양한 단체를 통해 도움에 함께하실 수 있습니다. 구분 세부내용 포털 및 봉사 사이트 검색키워드 산불, 산불피해, 산불 피해 모금, 산불 피해 기부, 산불 피해 긴급 모금, 소방관 기부 기부 채널 1365 기부포털 1365 기부포털 - 기부모집활동 - 기부모집활동(상세) 네이버 기부:해피 기부 : 해피빈 카카오 산불 피해 지원을 위한 희망의 손길에 함께해주세요 대한소방공제회, 각 지자체(고향사랑기부), 지역별 노인

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봉사활동 찾기 좋은 자원봉사&기부 플랫폼(링크 모음)

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 오늘은 봉사활동을 찾고 계신 분들을 위해, 믿을 수 있고 활용도 높은 자원봉사 플랫폼 8곳을 소개해 드립니다 의미 있는 시간을 보내고 싶을 때, 자원봉사 활동과 기부는 최고의 선택이 될 수 있어요 다양한 분야, 다양한 연령대가 참여할 수 있는 봉사&기부 채널을 지금부터 확인해 볼까요? 1365 자원봉사 포털 1365 자원봉사 포털 1365 자원봉사포털 1365자원봉사포털 1365자원봉사포털입니다. www.1365.go.kr 행정안전부에서 운영하는 자원봉사 플랫폼입니다. 전국의 봉사활동을 지역, 분야별로 찾을 수 있고 실적 관리를 통해 봉사시간 인증서 발급도 가능합니다. 가족 단위 봉사도 자주 올라오니 체크해보세요. VMS (사회복지자원봉사 인증관리) VMS (사회복지자원봉사 인증관리) https://www.vms.or.kr 사회복지봉사활동인증관리-VMS 사회복지 자원봉사활동 인증관리 www.vms.or.kr 보건복지부에서 인증한 복지 분야 중심의

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복지로 포털 완전 정복! 복지서비스 검색, 신청 방법, 신청 가이드

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 혹시 정부에서 지원하는 복지서비스에 대해 “나도 받을 수 있을까?” “어디서 신청하지?” 이런 고민, 해보신 적 있나요? 요즘은 워낙 다양한 제도가 있어서 막상 ‘어떻게 시작해야 할지’가 가장 막막하죠 그래서 오늘은! 국민 모두가 손쉽게 복지정보를 찾고, 신청까지 할 수 있는 복지포털 복지로를 소개해드리겠습니다 복지로란? 복지로는 보건복지부에서 운영하는 정부 대표 복지 포털이에요. 국민 누구나 온라인으로 필요한 복지서비스를 검색하고, 신청하고, 상태까지 확인할 수 있어요 운영기관: 한국사회보장정보원(보건복지부 산하) 대한민국 대표 복지포털 '복지로' www.bokjiro.go.kr www.bokjiro.go.kr 복지로 메인 화면 복지로 대표 메뉴 살펴보기 복지로에서는 다음과 같은 다양한 정보와 서비스를 제공해요 메뉴 이름 주요 기능 특징 복지서비스 찾기 생애주기·가구상황 기반 맞춤 복지 추천 몇 가지 정보만 입력하면 내가 받을 수 있는 복지

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첫만남이용권이란? 초보 부모를 위한 출생아 200만원 바우처 신청방법!

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 출생 직후 필요한 기저귀, 분유, 아기 옷... 정말 준비할 게 많은 시기죠 그렇다면 출산가정을 위해 정부가 지원하는 ‘첫만남이용권’, 알고 계신가요? 2025년에도 계속되는 출산지원 대표 복지서비스! 누가 받을 수 있는지, 어떻게 신청하고 어디에 쓸 수 있는지 지금부터 하나하나 알려드릴게요 첫만남이용권이란? 첫만남이용권이란? 출생 아동에게 1인당 200만 원 이상을 지원하여 양육 초기의 경제적 부담을 덜어주는 정부 출산지원 바우처이며, 바우처 신청 시 등록한 국민행복카드에 200만원 이상의 이용권(포인트)을 지급합니다 2024년 1월 1일 이후 출생아부터 첫째아: 200만원 둘째아 이상: 300만원 지급! 법적 근거 「저출산·고령사회기본법」 제10조 및 시행령 제1조의2 지원대상 첫만남이용권 지급대상은 다음과 같습니다 출생아로서 출생신고되어 주민등록번호를 정상적으로 부여받은 아동 주민등록상 생년월일로부터 2년이 초과되지 않는 출생아 구

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일하는 부모를 위한, 2025년에 달라진 육아지원 제도 총정리!

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 2025년 1월 1일부터 일·가정 양립을 위한 육아지원 제도가 크게 달라진 것 알고 계셨나요? 육아휴직, 근로시간 단축, 대체인력 지원금 등 육아기 근로자와 사업주 모두에게 혜택이 확대되었습니다 오늘은 2025년부터 달라진 주요 육아지원 제도를 시행 시기별로 깔끔하게 정리해드릴게요! 부모님과 기업 모두 필수 체크! 2025년 1월 1일부터 달라진 제도 2025년부터 일가정 양립을 위한 다양한 육아지원 제도가 더 효과적이고 활용하기 쉽게 개편 시행되었습니다! 우리 일하는 엄마 아빠가 실질적으로 받는 혜택은 이렇게 바뀌었어요 항목 변경 전 변경 후 육아휴직 급여 월 150만 원 (일부는 회사 복귀 후 지급) 1~3개월: 월 250만 원 4~6개월: 월 200만 원 7개월~: 월 160만 원 전액 육아휴직 중 지급 출산휴가·육아휴직 통합신청 출산휴가와 육아휴직 별도 신청 출산 후 18개월 이내 육아휴직 사용 시 통합신청 가능 육아기 근로시간 단축

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육아휴직 급여 최대 450만 원? 2025년 6+6 부모 육아휴직제 총정리

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 육아는 엄마, 아빠가 함께 만들어가는 여정이죠. 그래서 정부가 도입한 ‘6+6 부모 육아휴직제’ 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 급여 상한액을 대폭 인상해주는 제도로, 2024년부터 시행된 이 제도는 2025년에 육아휴직 급여 상한액에서 달라진 부분이 일부 있어요! 육아휴직 급여부터 지원 적용 조건까지, 한 번 알아볼까요? 6+6 부모 육아휴직제란? 6+6 부모 육아휴직제는 자녀가 생후 18개월 이내일 때, 부모가 모두 육아휴직을 사용하면, 각각 첫 6개월 동안 육아휴직급여의 월 상한액이 인상되는 제도입니다 2023년에 도입된 '3+3 부모 육아휴직제'를 2024년에 '6+6 부모 육아휴직제'로 확대 개편하였고 아빠와 엄마가 함께 자녀를 돌볼 수 있는 환경을 조성하기 위하여 2025년에도 동일하게 시행합니다 2024년 1월 1일 시행 → 2025년에도 동일 적용 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직 사용 가능 육아휴직 사이에 공백이 있어도

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가족친화인증 법규 요구사항, 인증 신청 전에 취업규칙 점검하세요

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 가족친화인증을 준비하시는 기업이라면 ‘취업규칙’부터 점검하시는 것이 좋습니다 이번 글에서는 ① 취업규칙이란 무엇인지, ② 왜 가족친화인증과 연관되는지, ③ 인증 신청 전 취업규칙을 어떻게 변경해야 하는지 세 가지를 중심으로 안내드리겠습니다 취업규칙이란? 근로기준법 제93조에 따라 상시 근로자 10인 이상인 사업장은 취업규칙을 반드시 작성해야 합니다 취업규칙은 근로자에게 적용되는 근로조건, 복무규율, 안전·보건, 교육, 상벌 규정 등을 담은 내부규정이며, 작성한 취업규칙은 고용노동부 장관에게 신고해야 합니다 변경이 필요할 경우 근로자의 의견을 들었음을 증명하는 자료가 필요합니다 근로기준법 제9장 취업규칙 제93조(취업규칙의 작성ㆍ신고) 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음 각 호의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. 이를 변경하는 경우에도 또한 같다. 1. 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴

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2025년 가족친화인증 설명회 일정 및 신청 안내

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 2025년 가족친화인증을 준비 중이신 기업과 기관 여러분을 위해 ‘가족친화인증 설명회’ 일정과 신청 방법을 안내드립니다 올해 설명회는 전국 주요 도시에서의 오프라인 설명회와 참여가 어려운 분들을 위한 온라인 Zoom 설명회로 진행됩니다! 설명회에서는 인증 절차, 평가항목 등을 상세히 안내드릴 예정이니, 꼭 참석해보세요 오프라인 설명회 일정 오프라인 설명회는 지역별 수용 인원이 한정되어 있어 ‘선착순 신청’입니다! 지역 일자 시간 장소 수용인원 대구 4월 29일(화) 14:00~ 대구행복진흥원 1동 1층 교육장 50 부산 4월 30일(수) 14:00~ 부산시청 대회의실 100 인천 5월 8일(목) 14:00~ 인천광역시청 대강당 200 서울 5월 9일(금) 14:00~ 서울시립미술관 서소문본관 세마홀 (지하 1층) 148 충북 5월 12일(월) 14:00~ 충북지방중소벤처기업청 대강당 100 경북 5월 13일(화) 14:00~ 경상북도여성정책개

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자녀와 함께 가기 좋은 전국 박물관 & 전시관 추천 9곳

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 호기심이 많고 탐구력이 강한 자녀와 함께라면, 체험과 학습을 동시에 가능한 박물관과 전시관이 딱이죠! 미취학 아동부터 청소년까지 흥미롭게 즐길 수 있는 전국 박물관&전시관을 소개해 드릴게요 서울 상상나라 (서울) 장소: 서울 광진구 능동로 216 운영 시간: 10:00~18:00 (월요일 휴관) 비용: 36개월 이상 어린이 및 성인 4,000원 (무료 대상자: 36개월 미만 어린이, 한부모 가족, 다둥이 행복 카드 소지자) 홈페이지: 서울상상나라 서울상상나라 | Seoul Children's Museum 어린이 중심의 복합체험놀이공간, 운영안내, 전시소개, 교육안내 홈페이지 www.seoulchildrensmuseum.org 추천 이유 2~7세 아이들을 위한 오감 체험 공간 과학·예술·역사·자연을 놀이로 배우는 체험형 박물관 신체 활동 공간도 있어 아이들이 뛰어놀기 좋음 가족 추천 포인트 유아 전용 공간과 각종 프로그램 운영 계절별

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#가족친화인증 신청서 제출 오류시 해결 방법

안녕하십니까 가족친화인증사무국입니다. 가족친화인증 신청서 제출시 제출이 안된다는 문의전화가 많이 오는 편인데요. 제출 오류 해결 방법과 더불어 자주 묻는 질문에 대해 안내드릴께요. 자체점검 문의 Q. 가족친화제도 실행실적(온라인 자체점검) 등록 여부는 어떻게 확인하나요? 필수인가요? -> 선택사항입니다. 등록여부는 로그인 후 마이페이지에서 확인하실 수 있으며, 등록은 가족친화지원사업 홈페이지 상단의 자제점검 메뉴에서 등록하시면 됩니다. Q. 자체점검의 세부내용 관련 문의는 어디로 해야하나요 ? -> 한국건강가정진흥원으로 문의바랍니다.(02-3479-7671) 가·감점 관련 오류 질문 Q. 가족친화인증 신청 제출 시 "수유시설 및 산모휴게실 운영을 체크해주세요"라고 경고창이 뜨는데요? -> 신청서 맨 마지막 페이지의 가·감점의 목록 클릭하여 4-7번에 시행/미시행 중 체크 후 제출하시면 됩니다. 4. 자녀출산양육 및 교육지원제도 클릭! Q. 직장어린이집 없는데 내용 입력 해야하나요 ?

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2024년 가족친화인증 결과발표 시기 안내

올 한 해 동안 가족친화인증을 준비하며 많은 시간과 노력을 기울여 주신 모든 기업과 기관 여러분께 진심으로 감사의 마음을 전합니다. 가족친화인증은 단순한 인증이 아니라 기업과 기관의 사회적 책임을 증명하는 중요한 발판입니다. 여러분의 헌신과 노고 덕분에 가족친화인증이 더욱 뜻깊게 확산되고, 우리 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 이 인증을 위해 각 기업과 기관이 보여주신 노력은 직원들의 근로환경을 개선하고 가족친화적인 기업 문화를 조성하는 데 크게 기여하고 있습니다. 가족친화인증의 의미는 단순히 기업 내부의 개선을 넘어, 사회 전반에 걸친 긍정적인 변화로 이어집니다. 이를 통해 근로자들의 삶의 질이 높아지고, 장기적으로는 사회적 신뢰와 기업의 지속가능성이 강화됩니다. 가족친화 경영은 이제 선택이 아닌 필수로 자리 잡고 있으며, 이를 실천하는 기업은 더 많은 이들의 지지를 받게 될 것입니다. 여러분께서 보여주신 가족친화 경영에 대한 열정과 성과는 다른 기업들에게도 큰 귀감

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2024년 가족친화인증 수여식 개최

안녕하세요 가족친화인증사무국 입니다. 지난 2024년 12월 18일, 대한상공회의소에서 2024년 가족친화인증 및 정부포상 수여식이 성황리에 개최되었습니다! 공정하고 꼼꼼한 심사 끝에 2024년은 무려 2,464개 기업·기관이 가족친화인증사로 선정되어 현재까지 전체 6,502개사로 확대되었습니다. 이 중 가족친화 포상기업·기관 등 인증사 58개사와 함께한 수여식 현장, 함께 보실까요? 가족친화인증이란? 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 제15조에 의해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도입니다. 가족친화인증은 매년 4월 쯤 사업 공고를 시작으로 4~6월까지 신청을 받고 있습니다. 이후 서류심사와 현장심사 그리고 인증위원회까지 심사 절차를 거치게 됩니다. 최종 결과는 12월에 발표되고 있으며, 인증서 수여 및 정부포상 수여식 또한 같은 달 12월 중 하루에 개최됩니다! 이번 가족친화인증 수여식은 12월 18일 수요일

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가족친화인증 알아보기 초급편

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다. 2008년부터 현재까지 무려 6,502개사가 함께하고 있는 가족친화인증이지만 "가족친화인증이 뭐지?"하고 들어온 분들을 위하여 기초부터 하나씩 알려드리겠습니다! 인증사무국에서 알려드리는 가족친화인증, 같이 알아볼까요? 가족친화인증이란? 가족친화인증은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도를 말합니다. 여기서 가족친화제도는 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등의 제도를 말합니다. 본 인증제도는 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」, 약칭 '가족친화법' 제15조를 법적근거로 두고 있는데요 법률을 잠시 살펴볼까요? 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제4장 기업 등에 대한 가족친화인증 제15조(가족친화기업 등 인증) ①여성가족부장관은 가족친화 사회환경의 조성을 촉진하기 위하여 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 또는 공공기관(이하 "기업등"이라

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가족친화인증 알아보기 중급편

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다. 벌써부터 가족친화인증에 많은 관심 가지고 문의주시고 있는데요 이번엔 가족친화인증 신청을 준비하는 분들에게 도움될 만한 [인증절차]에 대해 알려드리러 왔습니다 인증사무국에서 알려드리는 가족친화인증, 같이 알아볼까요? 그전에, 인증제도에 대해 알아보고 싶은 분은 초급편을 먼저 확인해주세요! 가족친화인증 알아보기(초급편) ※인증 신청 대상, 인센티브 등 https://blog.naver.com/ffm_24/223718491365 가족친화인증 절차 및 추진일정 가족친화인증은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이며, 4~6월 중 신청 건의 결과는 서류 및 현장심사, 인증 심의위원회를 거쳐 12월 중 결과 발표됩니다 인증절차별 진행 시기 인증신청 4~6월 서류 및 현장심사 6~8월 가족친화인증 위원회 상정 11월 인증서 수여 12월 1. 가족친화인증 신청접수 가족친화인증은 매년 4월 [가족친화지원사

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가족친화인증 알아보기 고급편

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다. 가족친화인증 신청에 관심을 가져주셔서 감사드립니다 이번 글에서는 가족친화인증 신청 방법에 대해 상세히 안내해드리겠습니다. 인증사무국에서 알려드리는 가족친화인증, 같이 알아볼까요? 그전에, 인증제도와 인증절차에 대해 알아보고 싶은 분은 초급/중급편을 먼저 확인해주세요! 가족친화인증 알아보기(초급편) ※인증 신청 대상, 인센티브 등 https://blog.naver.com/ffm_24/223718491365 가족친화인증 알아보기(중급편) ※인증 절차 https://blog.naver.com/ffm_24/223765985944 인증 신청기간 가족친화인증은 매년 정해진 기간에 인증 신청접수가 진행됩니다 신청기간은 매년 4~6월이며 신청 공고일 및 신청기간은 매년 상이하므로 신청 시 당해년도 신청공고를 확인바랍니다 신청 마감일에 홈페이지가 마비되어 접속 불가한 상황에 대비하여 신규인증과 유효기간연장/재인증의 신청접수 마감일이 다를 수 있습니다 올해 신청공

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가족과 함께하는 국내 힐링 여행지 추천 5곳

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 바쁜 일상 속에서 가족과 함께 자연을 만끽하며 힐링할 수 있는 시간이 필요하죠? 오늘은 푸른 숲, 드넓은 초원, 아름다운 바다 풍경 속에서 가족과 함께 즐길 수 있는 힐링 여행지를 추천해드릴게요! 가족과 함께 떠나면 더 즐거운, 자연 속 힐링 여행지 5곳을 소개합니다 1️ 제주 비자림 & 사려니숲길 위치: (비자림) 제주특별자치도 제주시 구좌읍 비자숲길 55 (사려니숲길) 제주 제주시 조천읍 교래리 산137-1 운영 시간: 09:00~18:00 (입장 마감 17:30) 입장료: (비자림) 성인 3,000원, 어린이 1,500원 (사려니숲길) 무료 관련 링크: 비짓제주 VISITJEJU - 제주도 공식 관광정보 포털 비짓제주 VISITJEJU - 제주도 공식 관광정보 포털1 제주관광공사 운영 제주도 공식 관광정보 포털로 제주공식 관광지도, 관광지, 음식점(맛집), 숙박, 쇼핑, 교통, 테마여행, 제주알아가기 등의 제주여행정보 제공 www.v

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조기퇴근제란? 퇴근이 빨라지면 가족 행복도 UP!

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 바쁜 직장 생활 속에서 퇴근 시간이 조금만 앞당겨져도 기분이 좋아지지 않나요? 오늘은 근로자의 워라밸을 높여주는 조기퇴근제에 대해 알아보겠습니다 조기퇴근제란? 조기퇴근제는 매월 특정일을 지정하여 근로자가 정해진 시간보다 1시간 이상 일찍 퇴근할 수 있도록 운영하는 제도입니다 예를 들어, 매월 마지막 주 금요일을 조기퇴근일로 지정하면, 직원들은 평소보다 일찍 퇴근하여 개인 시간을 가질 수 있습니다 이러한 제도는 근로자의 일과 생활의 균형을 맞추는 데 큰 도움이 됩니다! 조기퇴근제란? 매월 특정일을 지정하여 근로자가 정해진 시간보다 1시간 이상 일찍 퇴근할 수 있도록 운영하는 제도 조기퇴근제 유형 조기퇴근제는 기업의 운영 방식에 따라 다양한 형태로 적용될 수 있는데요 정기 조기퇴근제 비정기 조기퇴근제 특별 조기퇴근제 유연 조기퇴근제 성과 기반 조기퇴근제 등이 있습니다 유형 세부 내용 정기 조기퇴근제 매월 특정 요일(예: 마지막 주 금요일)에

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연차, 반차, 반반차 제도란? 일도 휴식도 완벽하게!

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 여러분은 올 한해 연차를 얼마나 부여받았는지 알고 있나요? 언제 어떻게 연차 사용할지 미리 생각해두신 분도 있나요? 오늘은 직장인이라면 누구나 궁금해할 연차, 반차, 반반차 제도에 대해 자세히 알아볼까 합니다! 연차(Annual Leave)란? 연차 유급휴가는 근로자가 일정 기간 동안 계속 근무했을 때 부여되는 유급 휴가를 의미합니다 주어진 연차 일수는 근로기준법에 따라 결정되며, 연차 사용은 근로자의 권리로 보장됩니다 연차=연차 유급휴가 근로자가 일정 기간 동안 계속 근무했을 때 부여되는 유급 휴가 연차 관련 법령 및 규정 연차 유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라 1년 이상 근무한 근로자에게 주어져야 합니다! 근로기준법 제60조 (연차 유급휴가) 1년간 80% 이상 출근 시 15일 부여 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일씩 부여 3년 이상 근로 시 1일씩* 추가 (최대 25일) *초과 근로 연수 매 2년에 대하여 1일씩 부여 제6

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2023년 가족친화인증 수여식

2023년 12월 19일(화) 그 씐나는 수여식 현장으로 가보자! 수여식 준비 거~ 수여식 하기 좋은 날씨구만 멋지게 수여식 장소로 입장~~~ (선수 들어와 주세요) 크리스마스가 다가와서 그런가 루돌프씨가 나를 먼저 맞이한다. 예쁘게 이번 행사제목이 두둥 나타나고요 Previous image Next image 오늘의 주인공분들 명찰도 딱! 준비완료 포상 기업, 기관의 포토월도 딱 준비 완료 여기만 서면 바로 이 날의 스타가 된다. 엄청난 최첨단 장비를 동원! VIP 자리 세팅 수행원 분들 자리도 세팅! 스탠바이 완료이어라~ 수여식 현장 이제 슬슬 시작된다. 다들 무슨 일로 오셨어요~? 제 팬미팅은 아니죠? 사람들이 꽉 차서 더 웅장한 느낌이 든다! 이제 진짜 시작한다는 기분! 장관님 입장..! 전진영 아나운서 등장!(실물이 너무 이쁘세요..) 개회가 시작된다..! 국기에 대하여 경례! 나도 경례! 여성가족부 김현숙 장관님의 개회사 저출산고령사회위원회 김영미 부위원장 축사 감사합니다

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2024년 가족친화인증 설명회 오픈!

여러분들 안녕하쇼 어느덧 꽃이 피는 4월이 왔고~ 가족친화인증 설명회도 피어올랐습니다 가족친화인증 설명회란? 가족친화인증 설명회는 가족친화인증을 준비하고자 하는 기업과 기관에게 가족친화인증에 대한 전반적인 내용과 인증 지표, 인증 신청 준비에 필요한 것 등에 대해 안내하는 자리입니다! 매년 다양한 지역에서 설명회를 진행하고 있으며, 21년부터는 온라인을 통한 설명회도 운영하고 있습니다. (올해도 많관부!) 설명회는 아래의 커리큘럼으로 진행됩니다! 길다면 길고 짧다면 짧은 아쉬운 시간입니다 (마치 우리네 인생사 같지 않은가~) 2024년 설명회 일정 올해 설명회 일정 두둥! 올해도 역시 설명회 오픈!! 총 9개 지역과 2번에 걸친 온라인 설명회로 진행됩니다. 지역 설명회의 경우 참석 인원이 한정되지만 온라인 설명회는 무제한으로 신청 가능하다는 점! 근데 벌써 서울설명회는 마감이 됐습니다... (여러분 미아냉... 인기가 너무 많아...) 설명회 전경(2023년) 2023년 서울설명회

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2024년 가족친화인증 신청 공고

가하~~ ('가족친화 하이'라는 뜻) 드디어 올해 메인 이벤트가 시작됩니다. 여러분들 모두 기다리셨죠? 레츠가~~~ 기릿입니다~~~ 신청 공고 6월 말까지 신청이니 다들 잊지 말고 꼭 준비해 주세요..! (마감 날 신청하면 신청이 몰려서 서버가 불안정할 수 있어요..!) 서버의 눈물 신청 방법 - 기업회원(기관 포함) 가입 후 가족친화인증 신청> 신규인증/유효기간 연장/재인증별 신청 페이지를 통해 접수 * 접속링크: https://www.ffsb.kr/ffm/ffmCertRqnGuide.do?menuSeq=2169 신청 안내 | 가족친화지원사업 www.ffsb.kr 로그인한 뒤, 금번 신청 유형에 따라 클릭하고 진행해 주시면 됩니다! (곧, 신청 따라 하기 영상도 올라갈 예정입니다.. 많관부!!!) 참고사항 제출서류 가족친화인증 신청서(별첨1) - 작성 후 업로드 사업자등록증 - 업로드 중소기업확인서 - 업로드(중소기업만 해당) – 중소기업 현황 정보시스템(홈페이지) 가족친화경영 운

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2024년 가족친화인증 서울설명회

2024년 4월 22일(월) 오픈런 서울설명회 그 뜨거운 현장으로..! 설명회 준비 웅장하다.. 이거슨 아트인가 예술인가? 오늘의 서울설명회는 서울시립미술관에서 진행을 합니다~ 첫 설명회의 시작을 미술관에서 한다니 마치 '미술관 옆 동물원' 같은 느낌~ (대충 감성 있다는 의미) 오늘은 미술관이 원래 휴관이지만 대관을 해서 진행을 하였습니다. (많은 분들이 헷갈리셨는데 본 설명회는 옆 사무동에서 진행합니다!) 그럼 따라오실까요? 설명회로 따라와 예쁘게 만든 화살표를 따라가보자~ 여기서 끝이 아닙니다~ 우리를 만나지 못하실까 봐 하나 더 준비했습니다 ^^ 이제 밝은 곳으로 나가시죠~ 자 이제 다 왔어요 이렇게 화살표를 헨젤과 그레텔 마냥 따라가면 데스크로 올 수 있습니다. 굿즈가 인기가 많았다 이른 시간임에도 가족친화를 선도하고자 하는 열정으로 벌써 방문하신 분이 있었습니다. 인증 덤벼! 사무국 최고의 미녀가 친절하게 안내를 해드립니다. 오늘의 장소 정원이 148명입니다. 그런데 놀랍

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가족친화 직장교육이란? 가족친화적인 직장 만들기!

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 가족과 함께하는 시간이 소중한 만큼, 직장에서도 가족친화적인 문화를 조성하는 것이 중요하죠! 오늘은 '가족친화 직장교육'에 대해서 알아보겠습니다 한국건강가정진흥원에서 무료로 지원하는 가족친화 직장교육 중심으로 알려드릴게요 가족친화 직장교육이란? '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률'에 따라 기업·기관 임직원을 대상으로 진행하는 교육으로, 일·가정·생활 균형과 가족친화경영 역량 강화를 목표로 합니다 이를 통해 직원들의 워라밸을 높이고 조직 내 가족친화 문화를 확산시킬 수 있어요! 가족친화 직장교육은 가족친화인증 지표로 배점 5점에 해당하는 항목입니다 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제11조(가족친화 직장환경의 조성 촉진) ① 여성가족부장관 및 지방자치단체의 장은 가족친화 직장환경의 조성을 촉진하고 기업 등의 참여를 확산시키기 위하여 다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다 1. 가족친화제도 인식제고를 위한 홍보 2. 가족친화제도에 대

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