[가족친화인증 심사항목] 육아휴직 및 출산휴가 후 고용유지율, 어떻게 평가될까요?

안녕하세요! 가족친화인증사무국입니다 오늘은 가족친화인증을 준비하시는 실무자분들께서 자주 궁금해하시는 항목, 바로 ‘남녀 근로자 육아휴직 및 출산전후 휴가 후 고용유지율’에 대해 안내드리려고 합니다 이 항목은 단순한 사용률이 아니라, 직원이 제도 이용 후에도 회사에 얼마나 안정적으로 복귀하고 있는지를 평가하는 지표인데요, 실제 운영실적 작성 시 주의할 점과 평가기준까지 하나씩 설명드릴게요 남녀 근로자 육아휴직 및 출산전후 휴가 후 고용유지율이란?

육아휴직 종료 후 6개월 이상, 출산전·후 휴가 종료 후 1개월 이상 고용이 유지된 비율을 말합니다 본 항목은 ‘휴직·휴가 시작일’이 아닌 ‘종료일’을 기준으로 해당 연도 이용자 수 산정하며, 퇴사자도 반드시 포함해야 합니다 퇴사자를 제외하면 고용유지율은 100%로 계산되어 왜곡되기 때문이에요! 고용유지율, 이렇게 계산됩니다 고용유지율은 2022년 1월~2024년 12월 중 육아휴직 및 출산전후 휴가 종료자 중에 육아휴직 및 출산전후 휴가...