전문인력고용지원 제도를 소개해 드립니다.

안녕하세요? AL인사노무컨설팅 함대웅 노무사 입니다.

기업의 규모가 커지면 그에 따라 각 분야의 전문인력의 필요성은 증가하게 되지만 전문인력의 급여수준은 다른 근로자에 비하여 높기 때문에 사용자의 입장에서는 큰 부담이 될 수 밖에 없을 것 입니다. 오늘은 기업에서 사업경쟁력을 높이기 위한 제도인 전문인력고용지원 제도에 대해 알아보겠습니다.

전문인력고용지원 제도 (1)지원대상 및 요건 전문인력 인건비 지원은 우선지원대상기업만을 대상으로 하며 국가, 지자체, 공공기관, 「중소기업인력지원 특별법 시행령」 제2조에서 정한 업종, 임금체불로 명단이 공개중인 사업주는 지원대상에서 제외됩니다. 지원요건은 사업주가 아래 어느 하나에 해당하는 전문인력을 고용하여 3개월 이상 해당 분야에 근로하게 해야합니다.

※해당 전문분야는 전문 인력의 경력·자격·학력을 ‘경영·인사·노무·재무·마케팅’, ‘제품·기술 개발’, ‘기술·기능’, ‘안전·보건’, ‘정보통신’으로 나누어 판단 (2)지원수준 및 한도 전문인...

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