안녕하세요? AL인사노무컨설팅 함대웅 노무사 입니다.
오늘은 고용안정장려금 중 시간선택제 전환 지원에 대해 알아보고자 합니다. 시간선택제 전환 지원 시간선택제 전환 지원이란 전일제 근로자가 임신, 학업, 육아, 건강 등의 이유로 일정기간 동안 근로시간 단축이 필요한 경우 시간선택제로 전환하도록 한 사업주에게 임금감소액 보전 비용, 간접노무비, 대체인력 인건비를 지원하는 제도입니다. (1)지원 대상 및 지원요건 지원 대상은 아래와 같으나 국가, 지자체, 「중소기업인력지원 특별법 시행령」 제 2조에서 정한업종, 임금체불로 명단이 공개중인 사업주는 지원 대상에서 제외됩니다.
임금감소 보전 비용과 간접노무비를 지원 받기 위해서는 아래 6가지 요건을 충족시켜야 합니다. 또한 시간선택제 전환 근로자의 대체인력을 고용할 시 인건비 지원은 ① 위 6가지 요건을 만족하는 전환 근로자에 대하여, ② 전환근로 시작일 전 60일이 되는 날부터 대체인력을 고용하고 1개월 간 고용을 유지 해야만 지원 받으실...
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원문 링크 : 시간선택제 전환 지원_고용안정장려금
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