[안성노무사, 오산노무사, 동탄노무사] 취업규칙과 규정정비의 중요성

[안성노무사, 오산노무사, 동탄노무사] AL인사노무컨설팅 함대웅 노무사 입니다. 기업 내 규칙이자 규율인 취업규칙!

기업 내 근로조건의 기준이 되는 만큼 그 중요성에 대하여 모두 나열하기는 어려울 것입니다. 오늘은 취업규칙과 취업규칙 정비(규정정비)에 대하여 살펴보겠습니다. 1.

취업규칙이란? 취업규칙이란, 근로자가 기업에서 준수해야 하는 규율 또는 기업 내 직원들의 근로조건을 규정한 것으로 그 작성 권한은 사용자가 가집니다.

다만, 기업 내 "규정, 규칙, 규범, 지침 등" 다양한 형태와 용어로 불리기 때문에 근로기준법에서 규정한 취업규칙과 업무처리 절차에 불과한 내부 매뉴얼을 구분하기는 쉽지 않습니다. 법원은 취업규칙의 존재에 있어 명칭과 형식을 불문하고 사용자가 정한 근로조건을 명시한 것이면 취업규칙에 해당한다고 보고 있습니다. 2.

기업 내 취업규칙의 현실 취업규칙은 기업 내 규범 또는 규칙임에도 불구하고 많은 기업들이 인터넷에 유사한 업종의 취업규칙을 그대로 사용하거나, 심...

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