근로계약서는 근로 시작 전 의무적으로 작성 및 체결해야 하는 문서지만 근로계약 내용과 관련하여 근로자와 사용자 간 해석과 적용의 오해로 인한 분쟁이 많이 발생하고 있습니다. 이번 편에서는 근로계약과 관련하여 자주 발생하는 입사일, 수습기간, 손해배상금에 대한 오해와 진실을 한 번 살펴보겠습니다!
Q. 입사일은 근로계약서를 체결한 날을 기준으로 한다?
일반적인 계약의 경우 계약서에 명시된 계약의 시작일 또는 체결일을 기준으로 계약의 효력 발생일을 산정하지만, 근로계약은 근로를 시작한 날(=실제로 일을 한 날)과 근로계약서를 체결한 날이 다를 경우 효력 발생 시점과 관련된 논란이 발생할 수 있습니다. 특히 입사 당시 근로계약서를 체결하지 않고 상당 기간이 지난 후 근로계약서를 체결한 경우 근로를 시작한 날과 근로계약서를 체결한 날 간에 시기적 차이가 존재하여 퇴직금, 연차유급휴가 산정을 위한 입사일 기준 설정 등에 다툼이 발생하고 있는데, 통상 근로자는 처음 출근하여 실제 '근로를 시작...
#
근로계약
#
위약예정의금지
#
시용기간
#
수습동의
#
수습기간명시
#
수습기간동의
#
수습기간근로계약명시
#
수습기간
#
근로계약의오해와진실
#
근로계약위약금
#
근로계약손해배상
#
근로계약서체결일
#
근로계약서입사일
#
근로계약서손해배상
#
근로계약서
#
근로계약불이행
#
입사일
원문 링크 : 근로계약의 오해와 진실(입사일, 수습기간, 손해배상금)
![[아산노무사, 천안노무사, 평택노무사] 무단결근과 대응방법](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxNzA3MTFfMTc2/MDAxNDk5NzY3MDAyODEw.lYNKkYD-_RoW7ByeuerzZNvBhF0NzS51W444d5JnLcQg.mhP5kGteSiNkJDgIvDGGpiI2zSc_eu8j60VeND2LT7kg.JPEG.hamrang/111111111111111222_00011.jpg?type=w2)
![[공주시 노무사, 서산시 노무사, 당진시 노무사] 임금체불 근로자 노동부 진정](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxNzA3MTJfNzQg/MDAxNDk5ODUwNDc5MTI4.mgKF3m-U4ZL7f2joIs34ZCUHfphGNYt6W6zkU7zOPjog.9-yaLtdSifKRXe25Ekpg3kfvu_MT3BdqYfuYjfL090Qg.JPEG.hamrang/122223333333333_00001.jpg?type=w2)
![[홍성시 노무사, 논산시 노무사, 부여시 노무사] 근로계약서에 명시하지 않은 기간제 근로계약의 효력](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAxNzA3MjBfMjcg/MDAxNTAwNTE4MjQ0NzQ2.whRARPq-aUvAjTsBG5ZTegEsM3_ajLgp89EU8lW4bvsg.Rm_kJI6hLPtPfpQAr6v9p8CmbIm_CTzgNT7KBkuDRMQg.JPEG.hamrang/11111111111111_00008.jpg?type=w2)
