(노동테마) 노동위원회를 통한 부당해고 구제방안은?

안녕하세요!! 이놈사입니다~~:) 오늘은 정당한 이유없는 해고 등의 처우를 당했을 때, 노동위원회를 통해 어떻게 구제받을 수 있는지에 대해 알아보려고 하는데요!!

정당한 이유 없는 해고, 즉 부당해고는 근로기준법에서 정한 해고의 사유·시기의 제한 등의 규정에 위반한 경우는 물론 단체협약, 취업규칙 및 근로계약에서 정한 해고의 사유나 절차 등에 관한 규정을 위반한 경우에 해당합니다. 우리나라는 부당해고 등에 대한 구제의 방법으로 법원에 의한 사법적 구제와 노동위원회를 통한 행정적 구제의 이원주의를 채택하고 있는데요.

그럼 노동위원회를 통한 행정적 구제에 대해 함께 공부해보시죠!! - 목 차 - 1.

노동위원회에 의한 구제 1) 노동위원회를 통한 구제를 도입한 배경 2) 구제절차 - ① 구제신청 ② 조사와 심문(심사) ③ 화해의 권고 ④ 판정과 구제명령 ⑤ 불복절차와 판정의확정 2. 구제명령의 내용 1) 원직복직 및 임금상당액 소급지급명령 2) 금전보상명령 3.

구제명령의 이행력 확보 ...