안녕하세요, 법률사무소 풀림입니다. 법률사무소 풀림에서는 근로복지공단 출신 변호사가 산재 사건을 담당합니다.
많은 분들이 알고 계신 것처럼 산재는 단순히 일하다가 다치는 사고뿐만 아니라, 업무로 인해 발생하는 질병까지 포괄합니다. 그런데 뇌혈관 질환이나 심장 질환과 같은 업무상 과로 및 스트레스 관련 산재를 신청할 때, '근로 시간'이라는 정량적인 기준에만 매몰되어 정작 중요한 '업무의 질적 부담' 요소를 간과하는 경우가 많습니다.
그래서 오늘은 산업재해보상보험법이 정하고 있는 만성 과로 인정 기준 시간과, 이 기준을 넘지 못했더라도 산재로 인정될 수 있는 '업무 부담 가중 요인'에 대해 설명하도록 할게요. 1. ️ 업무상 과로에 대한 법적 기준 뇌혈관 또는 심장 질환에 대한 업무상 질병 인정 기준은 고용노동부고시(제2022-40호)에 명확하게 규정되어 있습니다.
위 고시는 만성적인 과중한 업무에 대한 판단 기준을 상세히 설명하고 있습니다. 1) 만성적인 과중한 업무의 정의 고시는 ...
