![[최신 판례 및 행정해석] 입사 전 배우자가 출산한 경우 입사 후 배우자 출산휴가 부여여부](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTEyMDNfMjg4/MDAxNjM4NDk0NzkxOTQw.OZO9M4_Nuk0Zhs4TCkjdOOsw_y-cYwhtmHYh27u3G4sg.-yQJKXh5JKBZSGYrQbWKrE_0S7oyX-dhkMcsYWSXUsAg.JPEG.hrclinic/%B8%ED%C7%D4.jpg?type=w2)
구분 - 행정해석 발행일 - 2020. 6. 15. 회시번호 - 여성고용정책과-2404 요지 - 실업상태에 있을 때 배우자가 출산한 후 회사에 입사하여 배우자가 출산한 날로부터 90일 이내에 배우자 출산휴가를 신청한 경우 휴가부여 여부 - 이전 회사에서 배우자 출산휴가 10일 사용 후 이직한 사업장에서 배우자 출산휴가를 재신청한 경우 휴가를 부여해야 하는지 아래를 클릭하시면 본 판례 및 행정해석의 더 구체적인 내용을 확인하실 수 있습니다....
[최신 판례 및 행정해석] 입사 전 배우자가 출산한 경우 입사 후 배우자 출산휴가 부여여부에 대한 요약내용입니다.
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