소정근로시간과 관련된 최근의 판례상 쟁점들

https://blog.naver.com/kurtcore/224111796149 소정근로시간과 주휴수당 산정원칙 대법원 2022다291153 판결 1. 서론: 택시 임금체계의 구조적 모순과 사법적 쟁점의 진화 1.1 이 글의 목적 ... blog.naver.com "소정근로시간"이 노동법의 새로운 격전지가 된 이유 (2025 최신 연구) 최근 노동 현장에서 '소정근로시간'을 둘러싼 분쟁이 급증하고 있습니다.

과거에는 단순히 임금 계산을 위한 숫자에 불과했다면, 이제는 최저임금법 위반 여부, 초단시간 근로자 해당 여부, 나아가 플랫폼 종사자의 근로자성을 가르는 결정적인 기준이 되고 있기 때문입니다. 1. 들어가며: 왜 지금 '소정근로시간'인가?

근로기준법상 소정근로시간은 "법정 기준근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간"으로 정의됩니다. 문준혁 교수는 이 개념이 단순한 시간의 합의를 넘어, 노동관계법령의 적용 여부를 결정하는 '도구적 개념(Instrumental Co...