본 포스팅은 브런치스토리에도 게시됩니다. 1.교육, 개발의 중요성 교육 또는 인재개발(Development)이란 "구성원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 그리고 능력을 배양시켜서 조직의 목적을 달성하도록 돕는 일련의 프로세스"라고 정의할 수 있습니다.1) 그리고 교육의 대상인 지식, 기술, 능력을 포괄하여 대개 역량(Competency)이라고 부를 수 있기에, 역량개발이라고 표현되기도 합니다.2) 어느 HR 세미나에 참석했을 때 강연자는 인상 깊었던 말을 했습니다. "사람은 변하지 않는다.
그렇기 때문에 채용이 중요한 것이지, 교육이 중요한 것이 아니다". 몇 번 말씀드렸듯이 HR에는 정답이 없기 때문에, 위와 같은 주장도 충분히 일리가 있습니다.
어떤 사람을 선발하느냐의 중요성은 충분히 크니까요. 하지만, 그렇다고 해서 교육의 중요성이 낮다고 생각하지는 않습니다.
여러 HR 이론을 통해서 교육, 인재개발이 왜 중요한지에 대해서 이론적 근거를 어렵지 않게 찾아볼 수도 있...
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