본 포스팅은 법적 효력이 없으며, 정보공유를 위해 작성되었습니다. 공휴일(公休日)이란 '공휴일법' 및 '관공서공휴일규정'에 따라 규정된 법정 휴일을 의미합니다.
원칙적으로 공휴일은 공무원에게만 적용되고, 민간 기업에서도 당연히 휴일이 되는 것은 아니었습니다.(근기 01254-4043, 1991.3.23) 하지만, 근로기준법이 2018년 개정되었을 때, 공휴일도 근로기준법상의 법정 휴일로서 들어오게 되었습니다.
(근로기준법 제55조 제2항 및 동법 시행령 제30조 제2항) Q. 일반적으로 공휴일, 임시공휴일, 대체공휴일이라는 용어가 자주 사용되는데요, 그렇다면 법적으로 공휴일, 임시공휴일, 대체공휴일의 개념, 정의, 뜻을 비교해 보면 무슨 차이가 있을까요?
세 가지의 개념에 따라서 근로자에게 적용되는 사항에 실질적인 차이는 있을까요? 결론부터 먼저 A.
임시공휴일과 대체공휴일은 공휴일의 하위 개념으로 볼 수 있습니다. 이 중 임시공휴일은 원칙적으로는 공휴일에 해당하지 않지만 정부에서 ...
원문 링크 : 공휴일, 임시공휴일, 대체공휴일의 정의, 개념, 뜻 비교