부당해고 합의금, 2천만원 포기하고 800만원에 화해한 주방장 사례 소개

안녕하세요. 10년차 대기업 인사팀 출신 김정택 노무사입니다. 부당해고 상담을 하거나 사건을 진행할 때 가장 많이 받는 질문 중 하나는 "부당해고 합의금이 어느 정도인가요?"

입니다. 보통 2~3개월치 임금 수준으로 합의하는 경우가 많지만 실제로 사건에서 화해 협상을 해보면 고려해야 할 요소*가 많습니다.

결국 누구에게 협상력이 있느냐갸 중요하긴 하나 합의라는 건 어느 일방이 동의하지 않으면 이루어지지 않습니다. * 부당해고 합의금 고려 요소 : 사건의 접수 시점, 해고기간 임금, 가능성, 회사의 경영 상황 및 대표자의 입장, 근로자가 원하는 것, 화해 조건 및 화해 문구, 세금 문제, 다른 분쟁 사건 등 부당해고 구제신청 사건에서 가능성이 매우 높다면 5~6개월치 임금 수준으로 합의하는 경우도 있는데, 반대로 가능성이 상당히 높은데도 근로자의 선택에 따라 2개월치 수준으로 적당히 합의하고 마무리하는 경우도 있습니다. 아래 소개드리는 사례도 가능성이 상당히 높아서 2천만원 이상의 보...