징계 절차? 7단계 순서와 진행 방법!

안녕하세요. 대기업 인사팀(노무사) 출신, 8년차 김정택 노무사입니다.

이 글을 보고 계신다면 징계 절차나 순서를 몰라 답답하셨을 거라 생각합니다. 직원 징계를 어떤 순서로 해야 하는지 기초 내용을 알려드립니다.

직원 징계를 처음 해보거나 헷갈린다면 이 글을 참고해보세요. 기초 상식 징계 절차는 법이 아니라 취업규칙으로 정하게 되어 있습니다. 10인 이상 사업체라면 취업규칙을 꼭 확인하세요.

만약, 징계 절차에 대하여 여러 단계와 세부 기준이 규정되어 있다면 반드시 지켜야 합니다. 개인적으로 세부적으로 절차를 규정하는 건 추천하지 않습니다.

지키지 않으면 절차 하자로 부당징계 판정을 받기 때문입니다. 필수사항 위주로 최소한으로 정하는게 좋습니다.

취업규칙에 여러 단계와 세부 기준이 있는데도 지키지 않고 징계하는 회사도 있습니다. 징계위원회 구성 및 의결방법, 각종 통보 방법과 기준, 소명 기회 부여 등의 사항을 꼭 확인해보세요.

어떤 절차와 순서로 징계를 해야 하나요? 처음 징계를 ...