[노동꿀팁] 근로자의 날 유급휴일, 5인 미만 사업장 적용, 휴일근로 가산수당 총정리 (평택 노무사, 화성 노무사, 오산 노무사)

근로자의 날에는 근무하지 않아도 임금을 지급해야할까요? 안녕하세요.

평택 노무사 선명 노동법률사무소입니다. 이제 얼마 후면 우리 직장인 분들의 황금연휴가 시작됩니다!

바로 2025년 5월 1일(목요일) 근로자의 날부터 시작인데요, 오늘은 근로자의 날과 관련된 노동꿀팁들을 정리해보겠습니다. 1. 근로자의 날은 공휴일이 아닙니다!

근로자의 날은 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 의해 매년 5월 1일로 지정되어 있습니다. 그리고 유급휴일이죠.

'유급휴일'이란 근로를 제공하였더라면 지급받을 수 있던 금액을 지급받으면서 + 근로제공 의무는 없는 날입니다. 쉽게 말하면, '일 안해도 돈을 받을 수 있는 날'입니다.

"그럼 공휴일이랑 똑같은 것 아닌가요?" 많은 분들이 가장 헷갈려하시는 부분인데요.

근로자의 날은 유급휴일이지만 공휴일과는 다릅니다! 그래서 달력에도 빨간 날이 아니라 일반 까만색으로 표시되어있죠.

이 부분에 대하여는 다른 포스팅에서 다뤄보도록 하겠습니다. 2. 근로자의 날이 5인...