경업금지약정의 의미 근로계약 등을 체결하고 근로하다가 그만두는 경우 회사는 주로 '비밀유지약정서'의 작성을 요청합니다. 그리고 최근에는 '경업금지약정서'의 작성도 요구하는 경우가 많습니다.
또 일부 기업은 "퇴직금을 지급받으려면 경업금지약정서에 서명해라"라고 대놓고 요구하여, 생계 유지를 위해 퇴직금이 필요한 퇴사 근로자들이 경업금지약정의 의미를 제대로 이해하지 못한 상태에서 경업금지약정서에 서명하는 경우가 허다합니다. 저희는 다수의 전직금지가처분, 경업금지가처분, 경업금지소송, 전직금지소송, 겸직금지소송 등 경업금지 사건을 다뤄서 대체로 성공적인 결과를 도출했는데, 아래에서는 경업금지약정에 대한 일반론을 말씀드리고, 성공적이었던 사례를 짧게 말씀드리려 합니다.
경업금지약정이란 근로자가 사용자와 경쟁관계에 있는 업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 경쟁행위를 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정으로(대법원 2003. 7. 16.자 2002마4380 결정 등 참조),...
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경업금지
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이직
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이직금지
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전직
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전직금지
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전직금지가처분
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영업비밀
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손해배상
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대상조치
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