공무집행방해죄 대응 방법 공무집행방해죄는 직무를 집행하는 공무원에 대하여 폭행, 협박한 자를 처벌하는 범죄로 형법 제136조는 공무집행방해죄를 범한 자에 대해 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다. 공무집행방해죄의 구성요건은 1) 직무를 집행하는, 2) 공무원에 대하여, 3) 폭행 또는 협박하는 것으로, 추상적 위험범이기 때문에 공무의 현실적인 방해 결과가 발생하는 것을 구성요건으으로 하지는 않습니다.
그런데 공무집행방해죄는 국가 공권력의 행사를 방해하는 것을 내용으로 하는 범죄이기 때문에, 그 당연한 전제로서 공무원의 직무집행이 적법하여야 합니다. 실제 많은 사건에서, '공무원'에 대한 행위가 있었는지, 공무원에 대한 '폭행' 또는 '협박'이 있었는지에 관한 다툼보다는, 공무원이 행하던 직무가 '적법한 직무집행'이었는지가 주로 다퉈집니다.
특히 법원이 폭행의 경우, 공무원의 신체에 대한 직간접적인 유형력의 행사까지도 공무집행방해죄에서의 폭행으로 ...
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원문 링크 : 공무집행방해죄-효율적인 대응 방법은?
