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건설업 유해방지계획서 대상부터 모든 것 이글이면 끝납니다

안녕하세요 온세이프티입니다. 오늘도 안전하신가요?c 건설업에 종사하시는 관리자분들이시라면 건설업 유해·위험방지계획서 대상에 대해 궁금해하셨을텐데요, 오늘은 온세이프티에서 건설업 유해·위험방지계획서 대상은 물론, 절차 및 심사, 서류, 수수료까지 짧고 굵게 안내드려보도록 할게요! 건설업 유해·위험방지계획서란 무엇인가요? [산업안전보건법] 제42조 유해위험방지계획서의 작성·제출 등 제43조 유해위험방지계획서 이행의 확인 등 산업안전보건법 제42조, 제43조에 의거해 건설업 유해·위험방지계획서란 산업재해 발생 가능성이 높은 공사현장에서 근무하는 근로자의 안전과 보건을 예방 및 확보하기 위해 착공 전 안전보건관리계획 등을 작성하고 검토하며 공사 중 계획 사항을 준수하도록 하기 위해 진행해야 하는 절차인데요. 일정 규모 이상의 건설현장에서는 유해·위험방지계획서를 작성해주시고, 공단에 제출하셔서 심사를 통해 이행여부확인을 받아주셔야 합니다. 건설업 유해·위험방지계획서 제출 대상 건설업 유해

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위험성평가 개정 이전과 비교하면서 쉽게 알아보아요

안녕하세요 온세이프티 입니다! 오늘도 안전하신가요?c 지난 포스팅에서 말씀드렸듯, 2019년 위험성평가 절차 중 유해, 위험요인 파악 및 위험성 감소대책 수립 및 실행 단계에 근로자가 참여하도록 하는 의무규정이 신설되어 법령이 개정되고 이후 현재까지 위험성평가는 많은 기업에서 진행하고 계시죠. 위험성평가 개정까지 어떻게 이어져왔을까? 안녕하세요 온세이프티 입니다. 오늘도 안전하신가요? c 지난 포스팅에서 위험성평가 절차에 대해 안내... blog.naver.com 2023년, 위험성평가가 새롭게 개정되면서 쉽고 간편하게 진행하실 수 있게 되었는데요. 그렇다면 위험성평가가 시행된 2019년부터 2022년까지 3년동안 위험성평가는 어떤 문제점이 있었기에 2023년 새롭게 개편되었을까요? c 과거의 위험성평가 위험성평가는 2013년 산업안전보건법에 처음으로 도입되었습니다. 도입 이후 취지에 맞게 다양한 활성화를 위한 노력이 있었으나, 전체 사업장 중 단 한번이라도 위험성평가를 실시한 비율

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안전보건관리체계 소규모 사업장이라면 이렇게! 팩트만 쏙!

안녕하세요 온세이프티입니다! 오늘도 안전하신가요?c 요즘 하루에 한건 이상 많은 분들이 안타까운 사고로 인해 목숨을 잃고 있습니다. 각 기업마다 업태와 특성이 다 다르기 때문에, 기업에 맞는 안전보건관리 계획을 철저하게 세워 운용하셔야 비로소 안전한 현장에서 근무가 가능해집니다. c 대기업의 경우 이번에 신규로 추가된 쉽고 간편한 위험성평가 방법들로 구성해 안전보건에 힘을 가하는 등 주체적으로 잘 진행하고 계시지만, 소규모 사업장의 경우 안전보건관리체계를 구축하는 것이 쉽지만은 않은게 현실입니다 c 안전보건관리체계, 소규모 사업장은 어떻게 구축하면 될까? 안전보건관리체계의 구축·이행은 일하는 사람의 안전과 건강을 보호하기 위해 사업장 스스로 위험 요인을 파악해 제거·대체 및 통제 방안을 마련·이행하며 이를 지속적으로 개선하는 일련의 활동을 말합니다. 안전보건관리체계 이행 전 과거의 안전보건 활동은 매우 수동적이었다고 볼 수 있는데요. 처벌을 회피하는 경우가 대다수였으며, 만일 안전보

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위험성평가 개정까지 어떻게 이어져왔을까?

안녕하세요 온세이프티 입니다. 오늘도 안전하신가요? c 지난 포스팅에서 위험성평가 절차에 대해 안내드렸었죠. 위험성평가는 산업안전보건법 제36조에 따라 사업주 스스로 위험성평가를 실시하도록 의무를 부여하고 있습니다. * 참고고시 산업안전보건법 제26조 (위험성평가의 실시) 산업안전보건법 시행규칙 제37조 (위험성평가 실시내용 및 결과의 기록·보존) 고용노동부고시 '사업장 위험성평가에 관한 지침 사업장에서 유해, 위험요인을 스스로 파악하고 위험성 수준을 결정해 위험성을 낮추기 위한 조치를 마련하고 실행해야 하는 과정입니다. 사업주 주도하에 안전보건 관리책임자, 관리감독자, 안전관리자·보건관리자 또는 안전보건관리담당자가 해당되는 대상 작업의 근로자는 위험성평가 전 과정에 참여해 각자의 역할에 따라 위험성평가를 실시해주셔야 합니다. 노·사가 함께 참여하는 과정인 만큼 현장의 유해·위험요인을 제대로 파악하기 위해 관리감독자와 근로자의 적극적인 참여가 무엇보다 중요하다는 점 꼭 기억해주세요!

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한 눈에 보는 위험성평가 절차 알아보기

안녕하세요 온세이프티 입니다. 오늘 하루도 안전하신가요? 오늘은 위험성평가 절차에 대해 궁금해하시는 분들을 위해 온세이프티가 위험성평가 절차에 대해 안내해드리려 합니다. c 노사가 함께하는 자기규율 예방체계 자기규율 예방체계는 사업주와 근로자가 함께 스스로 위험요인을 진단하고 개선하는 과정을 통해 안전관리 시스템을 구축하고 예방 노력에 따라 결과에 책임지는것을 말합니다. 이 중심에 위험성평가가 있으며 기존 위험성평가를 전면 개편해 쉽고 편한 방식으로 진행할 수 있으며 위험성평가 현장 정착 지원을 위해 법령 및 기준 체계 정비를 추진하고 있습니다. 사업주 스스로 위험성평가 실시 필수 산업안전보건법 제36조에 의거, 사업주는 스스로 위험성평가를 실시해야 하는 의무를 가지고 있습니다. 사업주는 근로자의 위험 또는 건강장해를 방지하기 위해 사업장의 유해·위험 요인을 찾아내 위험성을 결정하고 개선하는 등 위험성평가를 실시하고 내용 및 결과를 기록해 3년간 보존해야 한다 명시되어 있죠. 위험성

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아동학대교육 빠른 근절을 위한 노력의 첫걸음입니다.

요즘 노인학대 뿐만 아니라 신고의무자교육으로 사회적 약자에 대한 학대 관련 교육이 의무교육으로 별도 지정이 되어있는데요. 많은 곳에서 노인, 아동을 상대로 학대 사고가 빈번히 일어나며 사회적 문제로까지 이어지고 있습니다. 오늘은 노인학대에 이어 아동학대교육에 대해 알아보고, 근절을 위해 어떻게 노력하면 되는지도 함께 살펴볼게요! 아동이 건강하게 출생하여 행복하고 안전하게 자랄 수 있도록 아동의 복지를 보장하는 것에 목적을 두고 있는 아동복지법은 아동복지법 제2조 기본 이념에 따라 아동은 자신 또는 부모의 성별, 연령, 종교, 사회적 신분, 재산, 장애유무, 출생지역, 인종 등에 따른 어떠한 종류의 차별도 받지 아니하고 자라나야 한다 아동은 완전하고 조화로운 인격 발달을 위해 안정된 가정환경에서 행복하게 자라나야 하며 아동에 관한 모든 활동에 있어 아동의 이익이 최우선적으로 고려되어야 합니다 아동은 아동의 권리보장과 복지증진을 위해 이 법에 따른 보호와 지원을 받을 권리를 가집니다.

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산업재해예방을 위한 안전보건지킴이 그 효과는?

뉴스에 빈번히 자주 언급되는 산업, 중대재해를 예방하고 방지하기 위해 사업주, 근로자 모두가 노력을 기울이고 있습니다. 이번, 빈번하게 발생하는 산업재해와 중대재해로 인해 각 시와 구에서 산업재해를 방지하기 위한 다양한 대책을 세우고 있는데요. 그 중 각 시군구에서 산업안전 예방을 위해 노동안전지킴이와 우수기업을 선발해 산업재해 예방할 수 있도록 진행하고 있습니다. 안전보건지킴이 산업재해, 중대재해에 고위험군으로 건설업, 조선업 분야에서 경험을 바탕으로 안전사고 예방을 위해 노력할 수 있는 안전보건지킴이를 배치해 산업재해를 예방하는데에 취지를 두고 있는데요. 산업안전보건공단에 공지된 안전보건지킴이의 공식적인 내용으로는 건설업 실무경력을 갖춘 만 50세 이상의 퇴직자들을 채용해 중소기업, 소규모 건설현장 등의 반복 순찰활동 등으로 사업주 안전의식 제고와 중대재해 감축에 기여하는데에 목적을 두고 있습니다. 추가적으로 산업재해를 예방하고 취업 취약계층의 일자리를 창출하는 정책을 두고 말하

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노인학대예방교육 근절을 위한 움직임과 교육내용까지

노인복지법 및 장애인복지법 개정안 통과 지난 13일 노인복지법, 장애인복지법 개정안이 통과되면서 정부에서 노인과 장애인 학대 관련 언론보도 권고기준을 만들게 되었는데요. 노인학대라는 주제로 학대 사건에 대한 자극적인 보도를 지양하고 학대로 큰 상처를 입은 피해자들이 원치 않는 방식의 언론보도로 2차 가해를 당하는 것을 보호하기 위해 꼭 필요한 입법이라 판단되어 개정안이 통과되었습니다. 장기요양기간 내 CCTV 설치 및 관리 의무화 지난 4월 12일 올해 6월 22일부터 노인학대 방지 등 수급자의 안전을 위해 장기요양기관 내 CCTV 설치 및 관리가 의무화되기도 했습니다. 11일 노인장기요양보험법 시행령 일부 개정안이 의결되면서 노인요양시설과 노인요양 공동생활 가정에서 일어나는 학대와 문제들을 예방, 근절, 개선하기 위해 많은 움직임들이 일어나고 있죠. 그만큼 주위에 노인학대를 비롯한 사회 약자에 대한 학대사건이 빈번히 발생되면서 사회적인 문제로 계속 이어져 왔고, 노인학대 문제에 대

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중대재해처벌법 교육으로 업데이트 된 산안보 교육 2

지난번 포스팅에 이어 중대재해처벌법 및 새로 개정된 내용이 포함된 산업안전보건교육 과정을 안내드리려 합니다.c 산업안전보건 교육 대상에 해당하는 관리감독자와 신규채용자, 작업내용 변경 근로자, 특수형태근로종사자에 대한 안전보건교육을 과정별로 살펴보도록 할게요. 개정사항 반영한 新 유비무환 과정 신규 개정사항이 반영된 유비무환 과정으로 산업안전보건 교육에 해당하는 전 업종 교육과정이 업그레이드 되었어요! ️ 간단히 보는 관리감독자 교육 [산업안전보건법 제31조, 제33조, 제29조 2항 제28조 1항] 대상: 5인 이상 사업장 정직원 전체 교육 기간 : 매분기 3-6시간 과태료 : 최대 500만 원 ( 개인부과 ) 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 모든 근로자에게 안전의 중요성 인식시키기 산업안전보건법에 대해 이해하고 근로자의 역할과 의무를 통해 산업재해 예방하기 산업현장에서 자주 발생하는 사고와 재해 사례를 통해 사고와 질병을 예방하기 #1 제조업 관리감독자 정기교육 제조

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산업안전보건법 교육

산업안전보건법에 의거하는 산업안전보건교육은 왜 필수로 들어야 할까요? 실제 많은 위험이 있는 현장에서 일어나는 각종 산업재해와 중대재해의 심각성은 매우 심각하다고 볼 수 있습니다. 계속 이어져오는 사고들이 현재 실 현황을 알려주고 있는데요. 사고가 많이 나는 현장의 경우 각 업종마다의 정해진 안전 수칙들을 반드시이행함으로써 작업을 해나가는데에 있어 안전한 근무환경과 큰 사고를 예방하기 위해 사업주와 근로자들이 안전에 대해 경각심을 가지고 만들어 나가야 합니다. 그러기 위해 필요한 것이 산업안전보건법 교육입니다. 산업안전보건법 교육의 가장 중요한 목표는. 안전하고 건강한 일터에서 중대재해 산업재해를 예방하는 목적을 두고 있으며 법정의무교육인만큼 산업안전보건법에 의거한 산업안전보건법 교육이므로 의무적으로도 반드시 들어주셔야 하는 교육이랍니다. 산업안전 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전

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법정의무교육 과태료 교육별로 자세히 알아볼게요

법정의무교육을 진행하는 이유 중에서 가장 큰 이유는 바로 법정교육의 의무화 때문인데요. 법정의무교육이 의무이기도 하지만 많은 담당자분들이 많이 걱정하시는 부분인 법정의무교육 과태료 때문에 더더욱 주의를 요하시고 계시고, 많은 교육기관들은 물론 솔로몬컨설팅그룹에서 조차 상담 진행 시 과태료에 대한 설명은 꼭 드리고 있답니다. 법정의무교육 과태료는 법정교육마다 조금씩 상이하며, 기업에서 과태료를 내는 경우도 있지만 개인이 책임지는 경우도 있기 때문에 교육 별 법정의무교육 과태료에 대해 세부적으로 잘 구분해주셔서 교육 이수를 해주시는 것이 좋습니다. 법정의무교육이란 무엇일까요? 법정의무교육은 국가에서 지정한 의무교육으로 법령에 의거해 진행되는 교육입니다. 5인 이상 기업이라면 반드시 진행해주셔야 하는 교육들로 구성되어 있으며 각 교육마다 사업장에서 필요한 내용으로 사회적인 문제점이나 이슈가 되는 사항들을 위주로 구성되어 있답니다. 예를 들어 요즘 중대재해, 산업재해로 각 현장에서 발생하는

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4대 법정의무교육이 정확한 지칭이 맞을까? 헷갈리면 들어와!

5대 법정의무교육이 아닌 4대 법정의무교육, 5-6대 법정의무교육으로도 불리고 있는 법정교육들! 각 매체마다 다루는 내용이 다른 만큼 많은 혼선을 불러일으켜 헷갈려하시는 분들이 많으신데요 솔로몬컨설팅이 명확하게 짚어 알려드릴게요! 우리가 알고 있는 법정의무교육은 대체 몇가지의 교육과정일까? c 많은 교육기관들이 홍보 시 5대 법정의무교육으로 언급하기도 하지만 간혹 4대 법정의무교육, 6대 법정의무교육으로 언급해 많은 혼란을 주기도 하죠. 실제 5대 법정의무교육이라 말씀 드리면 "4대법정의무교육 아닌가요?" 라는 질문을 받는 경우가 꽤 많은데요. 여기서 4대 법정의무교육, 5대, 6대로 나뉘는 것은 교육과정 중 해당 대상에 따라 교육 업체들이 편하게 부른다고 생각하시면 쉽습니다. 하지만, 4대 법정의무교육이라해서 반드시 4가지의 교육만 진행하는 것이 아니랍니다. 4대 법정의무교육 (외 5대, 6대 포함) 의 경우 교육마다 대상이 다르고 해당 업종 또한 달라 우리 회사에 해당하는 교

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고용노동부 교육 종류별대로 알아보고 팩트만 쏙쏙!

코로나로 인해 대학교육도 비대면으로 전환되고 교육의 형태가 많이 바뀌면서 고용노동부에서 지원하는 교육 또한 다양해졌는데요. 솔로몬컨설팅그룹에서 교육 상담을 진행하다보면 법정의무교육 외에도 고용노동부에서 주관하는 교육들에 대해 간혹 문의를 받을 때가 있답니다 그래서 조금씩 정리해보았습니다! 이번엔 챗GPT와 함께 소개해드릴게요 c c 고용노동부 교육은 어떤 종류가 있나요? 고용노동부 교육은 다양합니다. 가장 대표적인 교육은 '직업능력개발교육'입니다. 이 교육은 국가직무능력표준에 따라 국가기술자격증, 기능장려금, 직업훈련시스템의 적용 등 다양한 혜택을 받을 수 있습니다. 또한 '직무능력개발훈련'은 업무수행에 필요한 역량을 강화하고, 직무수행에 대한 이해도를 높이기 위한 교육입니다. 이 외에도 '기술자격증 취득 교육', '실업자 전문교육', '중소기업 경영지도사 양성교육' 등 다양한 교육을 제공하고 있습니다. 외에도 4차 산업혁명 시대인 현재, 인공지능AI 기술에 대한 이해와 능력이 필

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아동학대 신고의무자도 법의 보호를 받을까?

법정의무교육을 이루는 5가지의 교육과정을 살펴보면 근로자가 필요한 교육과정이기도 하지만 실제 사회 문제로까지 이어지는 주제들을 모아 법정의무교육으로 지정했다는 것을 알 수 있습니다. 법정의무교육 외에도 각종 직무교육들 또한 사회적 문제로 이어져 법이 개정되어 교육으로까지 지정된 사례들이 많은데요. 그 중 오늘은 아동학대 신고의무자에 대해 알려드릴게요! 아동학대 신고의무자를 알기전 아동복지법에 대해 먼저 알자! 아동학대 사건은 이전부터 현재까지 꾸준하게 진행되고 있습니다. 1998년 친부와 계모의 구타, 학대에 의해 누나는 아사로 동생은 뼈만 앙상하게 남은 모습으로 발견된 아동학대 사건을 비롯한 1999년에 발생한 또 다른 아동학대사건으로 인해 2000년 아동복지법이 개정되었습니다. 2000년 아동복지법이 개정된 이후 아동학대에 대한 정의, 처벌 근거 및 기관에 대한 법적 근거를 마련함으로써 아동 학대에 대한 법 적용의 범위가 커졌다고 볼 수 있는데요. 하지만 이후 2013년 울산 사

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5인미만 사업장 근로기준법 그리고 법정의무교육 다 알려드릴게요

국가에서 지정한 법정의무교육은 보통 5인 이상 사업장에서 시행되는 교육입니다. 5대 법정의무교육 외에도 각 업종, 직무에 맞는 교육도 들어주셔야 하기 때문에 기업에 근무하는 모든 직원들은 법정의무교육에 대해 어느정도 알고 계실거라 생각되는데요! 5인 이상 사업장에서는 꾸준하게 진행해오셨기 때문에 별 문제없이 진행해오셨을테지만, 5인 미만 사업장에서는 법정의무교육을 어떻게 대체하는지 궁금해하시는 분들이 많으십니다. 솔로몬컨설팅에서도 5인미만 사업장 상담은 별도로 안내드리는 부분이 있기도 하구요. 상시근로자 기준은 무엇인가요? 여기서 5인 이상, 5인미만 사업장이라고 하는 기준은 상시근로자 기준으로 인원수가 결정됩니다. 사업장에서 상시 고용되어 있는 근무자를 뜻하는 상시근로자에 대한 자세한 내용은 이전에 쉽게 다룬 적이 있답니다. 상시근로자 기준부터 상시근로자수 계산방법까지 솔로몬컨설팅그룹 공식 블로그 blog.naver.com 5인미만 사업장은 상시근로자 기준 4인 이하의 사업장을 말

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법정의무교육자료 걱정없이 한곳에서 찾을 수 있어요

기업의 기본 중의 기본! 법정의무교육을 이수하기 위해 대표님들과 담당자님들은 많은 것을 준비하셔야 하는데요. 교육만 수강하면 되는거아냐? 라고 생각하신다면 큰일나신답니다! 준비과정 중 법정의무교육자료를 비롯해 교육 이수를 위해 챙겨야 하는 부분은 생각보다 많기 때문에 많은 어려움이 있습니다. 교육 이수를 완료하기 위해 근로자 또한 수강하는데에 있어 얼마남지 않은 날짜에 조급해지는 상황도 자주 생기곤 하는데요. 많은 담당자분들과 대표님들의 큰 고충 중 하나인 법정의무교육자료 준비에 있어서 많은 어려움을 겪고 계시기 때문에 솔로몬컨설팅그룹이 더욱 바쁘게 움직여 수월하게 이수하실 수 있도록 열심히 준비해 도와드리고 있습니다 c 그게 저희의 역할이기도 하구요! ( 솔로몬컨설팅그룹에 대해 아직 모르시다면 아래 링크에서 소개해드릴게요 ) 솔로몬컨설팅그룹 기업종합컨설팅 ESG 정부지원사업 솔로몬컨설팅그룹은 기업교육 및 리스크 제로 솔루션을 통해 최적화 컨설팅을 제공하며 한국 ESG위원회 전문

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의무로만 진행하지마세요! 직장내괴롭힘교육

얼마전, 전남 광양에서 직장 상사에게 흉기를 휘둘러 살인 미수로 조사중인 50대 남성의 사건을 비롯해 서울 강남의 한 아파트에서 70 경비원이 숨지는 등 업종불문 직장내괴롭힘에 대한 많은 문제와 사회적 이슈를 접할 수 있습니다. 직장내괴롭힘의 심각성은 이전부터 지속되어 왔습니다. 직장내괴롭힘방지법이 시행된 2019년 7월부터 누적건수 약 2만 3-4천여건, 시행 첫 해 6개월간 2천여건, 2020년 6천여건, 2021년 및 지난 해 7814건을 기록하면서 직장내괴롭힘방지법이 시행된 이후에도 근절되지 날이 갈수록 더욱 심해지고 있습니다. 실제 직장내괴롭힘 사건을 두고 가해자들이 괴롭힌 행위 자체를 인정하지 않거나 회사의 제재 처분을 거부하게 될 시 괴롭힘 사건을 두고 소송전으로 장기화 되어 피해자들의 고통이 더욱 가중이 되며, 직장에서 내리는 징계를 거부하게 되면 징계 처분의 적법성을 다투는 행정 소송으로까지 이어지는 심각한 사태까지 초래할 수 있습니다. 직장내괴롭힘교육 필요한 이유

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중대재해 사이렌, 실시간으로 듣고 예방하자!

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! 여전히 빈번히 일어나는 중대재해 사고는 막을 수가 없습니다. 산업재해나 중대재해는 늘 발생 후 알게되어 소식을 늦게 접해 대응이나 예방에 있어 더딘 부분이 있었죠. 하지만, 이번 중대재해 사이렌으로 실시간 중대재해 소식을 확인할 수 있고 예방을 할 수 있는 방법이 생겼다고 하니 한번 확인해볼까요? 중대재해 사이렌에 대해 말씀드리기 전, 중대재해와 중대재해처벌법에 대해 모르시는 분들을 위해 잠깐 말씀 드려볼게요 :) 중대재해처벌법이란? 작년 22년 1월 27일에 시행된 법으로써 중대재해처벌법 제1조 목적에 따르면, 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전·보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호함을 목적으로 합니다. 정확하게 안전·보건에 따른 근무지의 환경이 제대로

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23년도 안전보건교육규정 개정안 한눈에!

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) 23년도 안전보건교육규정이 개정되었다는 소식, 들으셨을까요? 아직 소식을 접하지 못하셨거나 어렵게 느껴지시는 분들을 위해 솔로몬컨설팅 그룹이 쉽게 정리해보았답니다 c 안전보건교육? 산업안전보건법 제29조, 제77조 제2항과 산업안전보건법 시행규칙 제26조 제1항 및 제95조 제1항에 따라 근로자 및 특수형태근로종사자에게 실시하여야 하는 다음 각 목의 교육을 말합니다. c 안전보건교육기관? 평소 의무로 진행하는 법정의무교육 외에도, 정기교육과 신규입사자교육or 채용 시 교육, 작업내용 변경 시 교육, 특별교육을 진행하게 될 때 앞서 말씀드린 교육들을 진행할 수 있으며, 외의 최초 노무제공 시 교육과 특별교육을 진행할 수 있는 교육기관을 안전보건교육기관이라 말합니다. c 안전보건규정? 안전보건규정은 회사 내 안전보건 관리 업무에 관한 사항을 규정한 문서를 말하며 업무 체제, 안전관리 계획, 작업 시의 안전조치 등 세부적인 내용을 담아야 하며 회사에서

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관리감독자 교육 어렵지 않게 우편통신교육으로!

법정의무교육 중 하나인 산업안전보건교육에 해당하는 관리감독자 교육은 온, 오프라인이 가능한 교육으로 기업에서 5인 이상 기업이라면 반드시 진행을 하셔야 하는 교육 중 하나로 산업안전과 중대재해, 산업재해에 관해 관심도가 높아지는 현재 산업안전보건교육의 중요성은 더욱 집중되고 있습니다 산업, 중대재해가 빈번히 발생하는 현장에서는 안전 보건과 재해에 대비해야 하는데요. 그렇기 때문에 분기마다 1회 1시간씩 산업안전보건교육을 이수하는 것이랍니다! 산업안전보건교육과는 기업마다 이수해주셔야 하는 교육들이 많습니다. 그 중 관리감독자 교육도 필수 교육으로 안내되고 있죠. 사업주는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 소속 직원을 직접 지휘/감독하는 직위에 있는 사람(관리감독자)에게 산업 안전 및 보건에 관한 업무로써 법령으로 정하는 업무를 수행해야 한다. 산업안전보건법 제16조 관리감독자에 따라 사업장에서는 직원이나 현장을 지휘하는 사람을 관리감독자로 지정해 관리감독자 교육을 실시할 수 있도록 진

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2023 위험성평가 특화점검 아직도 모르셨다면 필독!

2023년도 산업안전보건감독 종합계획 위험성평가 특화점검 고용노동부에서 2023년도 산업안전보건감독 종합계획을 발표하고 중대재해 감축 로드맵에 따라 사업장의 자기규율 예방체계 구축 지원을 위한 '위험성평가 특화점검'등을 본격적으로 실시, 노·사가 함께 스스로 위험요인을 진단·개선하는 안전관리시스템을 구축하고 예방 노력에 따라 결과에 책임을 지는 자기규율 예방체계를 갖출 수 있게 뒷받침할 예정이다. 이번 고용노동부에서는 올해 새롭게 도입한 위험성평가 특화점검과 23년도 이전부터 진행해왔던 일반감독 등의 대상 선정을 위해 빅데이터를 이용한 초고위험사업장 2만개소를 포함한 고위험사업장 8만 개소를 선별했습니다. 이렇게 선별한 데이터를 통해 지방노동관서는 위험도와 지역 여건 등을 고려한 고위험사업장 중심의 점검·감독 사업장을 선정하게 되는데요. 고위험사업장 집중 관리·지원은 아래와 같이 집중 관리 됩니다. 고위험사업장 선정에 따른 특별관리 대상 통보 (공문) 위험성평가 특화점검 안전보건관리

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ESG와 ESG 경영, 기업의 필수 역량입니다.

코로나19 이후 우리 사회 전반에 걸쳐 큰 변화가 일어나고 있는 만큼 경제 분야에서도 예외는 아닙니다. 과거 재무성과 중심의 경영방식으로는 더 이상 성장할 수 없다는 위기감 속에서 미래 세대를 위한 환경보호 및 사회공헌 활동 강화라는 새로운 목표를 제시하며 이를 달성하기 위한 방안 마련에 힘쓰고 있습니다. 이러한 움직임 중 대표적으로 많이 접하는 ESG를 꼽을 수 있는데요. ESG란 무엇이며 국내 기업에서는 어떻게 적용되고 있는지 살펴볼게요. ESG는 어떻게 시작되었을까? ESG는 2000년대 초반 미국 월가에서 시작된 금융자본주의 반대운동에서 시작되었습니다. 여기서 Environmental Social Governance 라는 단어 앞 글자를 따서 ESG라고 부르게 되었는데요. 요즘 국내외 대기업들은 물론이고 스타트업에서도 ESG 경영을 중요시 여기고 있습니다. 과거 재무성과 중심의 경영방식으로는 더 이상 성장할 수 없다는 위기감 속에서 미래 세대를 위한 환경보호 및 사회공헌 활

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요즘의 개인정보 유출사건 논란 간단정리! (유플러스, 본디)

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) 지난번 본디 개인정보 유출 관련 포스팅을 진행한 적이 있었는데요! 개인정보 유출 사건은 지금까지도 비일비재하게 일어나고 있습니다. 최근 이슈가 된 본디와 LGU+의 개인정보 유출논란을 간단하게 정리해볼게요 :) 안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) 지난번 본디 개인정보 유출 관련 포스팅을 진행한 적이 있었는데요! 개인정보 유출 사건은 지금까지도 비일비재하게 일어나고 있습니다. 최근 이슈가 된 본디와 LGU+의 개인정보 유출논란을 간단하게 정리해볼게요 :) 본디 개인정보 유출사고 최근 엄청난 인기몰이로 인스타그램 스토리에서 자주 볼 수 있었던 바로 그 어플! 본디라는 어플인데요. " 찐친들의 메타버스 아지트 " 라는 슬로건을 걸며 엄청난 인기몰이를 하고 있던 스마트폰 어플입니다. 한참 인기몰이를 하는 본디는 어떤 논란이 되었을까요? 이전 출시된 젤리라는 어플은 개인정보 관련 문제로 한달 만에 서비스를 종료했었는데요. 메타드림이 젤리 어플의 지식재산권을 인

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관리감독자 교육 고민없이 효율적으로 진행할 수 있어요

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! 상반기지만 법정의무교육과 직무교육을 준비하고 계시는 사업주, 인사담당자들 분들이 많으신데요! 보통 법정의무교육을 마무리 해야 하는 연말과, 연초에 원활한 업무 진행을 위해 법정의무교육을 설정하시는 분들이 많습니다. 법정의무교육 뿐만 아니라 사업장마다 업종과 직종, 직무가 다르기 때문에 법정의무교육 외에도 해당 사업장에 맞는 의무교육과 직무교육을 진행하셔야 하기 때문에 사실 교육 진행하시는데 있어 많은 시간이 소요되기도 하죠. 법정의무교육이나 직무교육 중 가장 많이 헷갈려하시는 과정들이 있는데, 그 중 상시문의 사항인 관리감독자 교육에 대해 간단하게 알려드릴게요! 5대 법정의무교육 중 하나인 산업안전보건교육! 산업안전보건교육에 속해있는 관리감독자 교육은 전직원이 듣는 교육이 아닌, 교육 대상이 별도로 지정되어 진행하게됩니다. | 관리감독자 사업장의 생산 관련 업무, 소속 직원에 대해 직접 지휘하고 감독하는 권한을 가진 사람을 관리감독자로 정하면 관리감독자

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본디 개인정보 유출 여기에 숨어있었네!

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 요즘 인스타그램에서 상당히 핫한 본디라는 어플, 알고계시나요? Bondee 본디 " 본디 (Bondee)는 찐친들의 메타버스 아지트입니다. " 내 기분과 감정을 솔직하게 공유하고 찐친들과 소통할 수 있는 공간이에요! 더이상 주변 눈치를 보지 않아도 돼요, Bondee에서 찐친과 함께하세요 :) MZ 세대에서 상당히 인기가 많은 bondee (본디)는 이전 싸이월드를 연상케하는데요. 인스타그램 스토리나 피드에서 흔히 볼 수 있는 본디는 자신의 아바타를 생성해 꾸밀 수 있고 앱 내에서 자유롭게 활동하며 다른 사람들과 커뮤니케이션이 가능해 본디의 인기는 더더욱 상승하고 있습니다. 나의 공간을 꾸밀 수 있고 분신이 되는 아바타를 꾸미며 또 다른 세계에서의 나로 활동할 수 있는 색다름이 본디의 큰 인기중 하나입니다. 하지만 이렇게 본디의 인기가 상승하고 있는 요즘, 큰 치명적인 문제가 이슈화 되면서 본디의 개인정보 유출 위험과 중국이 관련성이 있다는 의견이 나오

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직장내 괴롭힘 신고 어떤 기준으로 하는게 맞을까

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 법정의무교육에 해당하는 직장내 성희롱 예방교육은 직장 내 괴롭힘 교육 범위 안에 포함된 교육입니다. 직장내 괴롭힘 교육도 사업장에 근무하는 인원수에 따라 이수해주셔야 하는데요. 직장내에서 발생하는 괴롭힘을 예방, 방지하고자 진행하는 교육이지만 교육 이수와는 별개로 아직까지도 주위에서 직장내 괴롭힘 사례가 발생하고는 합니다. | 직장내 괴롭힘으로 인한 안타까운 사고 직장 내 괴롭힘으로 안타깝게 목숨을 잃는 사례들도 있었는데요. 지난 달 1월 12일 전북의 지역농협에 근무한 직원 이 모 씨가 간부로투버 지속적 직장 내 괴롭힘을 당한 사실을 알리면서 자신의 일터 앞 주차장에서 극단적 선택을 한 안타까운 사고가 있었습니다. 새로운 센터장이 부임하면서 시작된 직장 내 괴롭힘은 새로 부임된 센터장 외의 상사 2명을 포함해 총 3명의 가해자가 피해자 이 모 씨에게 폭언과 조롱, 모욕적인 언사, 인격모독 등 다양한 방법으로 직장내 폭력을 지속해오면서 우울증으로 병원에

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법정의무교육의 모든 것 #3 이수해야하는 진짜 이유

지난 포스팅에서 법정의무교육의 중요성, 의무와 과태료, 과정, 중요함에도 불구하고 이수율이 낮은 이유까지 함께 알아봤습니다 ! 법정의무교육의 이수율에 대해 말씀 드리면서 다양한 이유를 알려드렸었는데요. 이번에는 법정의무교육을 정 ~ 말 중요하게 이수하셔야 하는 이유에 대해 말씀 드려 볼게요 법정의무교육은 사업장에서 진행하는 교육인 만큼 자발적으로 듣는 것이 아니기 때문에 법정의무교육에 대한 인식 또한 긍정적이지는 않습니다. 업무에 도움이 되지 않는 교육이라 생각하시는 것 처럼요. 실제 법정의무교육이 도움이 되지 않는다 생각하시는 분들의 비율은 47.5%로 결코 낮지 않습니다. 법정의무교육 외에도 직무교육 처럼 실제 일부교육이 도움이 되지 않는다라고 생각하시는 분들의 수치까지 포함하면 더더욱 높은 비중으로 인식이 안 좋다고 할 수 있겠네요. 법정의무교육이 도움이 되지 않는다 생각하시는 분들의 자세한 이유를 보면 법정의무교육으로 이수되는 교육과정의 내용 중 이미 숙지중이거나 실무 연관성

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법정의무교육의 모든 것 #2 법정교육 이수율이 낮은 이유?

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 지난 포스팅에서 법정의무교육의 중요성을 얘기하며 미이수 시 과태료 부과에 대해 말씀 드렸었죠 :) 그만큼 중요한 법정의무교육, 하지만 이수율을 통계냈을 때 생각보다 이수율이 현저히 낮은 것을 알 수 있었어요. 오늘은 법정의무교육 이수율이 왜 낮은지에 대해 간단히 말씀드려볼게요 :) 법정의무교육 이수율 통계자료를 참고하면 대기업군에서의 법정의무교육 이수율은 42.0%로 확인이 되는데요. 외의 법정의무교육을 이수하지 못한 답변으로 58.0%인 것을 확인할 수 있었습니다. 중소기업 또한 마찬가지로 이수율 39.4%, 미이수 60.6% 대기업보다 좀 더 낮은 수치의 결과를 알 수 있었는데요. 조사시기가 11월인 것을 감안하여 연말에 이수하는 기업이 있다고 하여도 전체적으로 이수율이 낮은 것은 사실이랍니다. 법정의무교육 이수율이 낮은 이유로는 법정의무교육을 수강함에 있어 시간의 부담을 제일 큰 요소로 꼽았는데요. 법정의무교육 마다 정해진 시간이 있고, 특성상 업무

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개인정보보호교육 어쩌면 가장 중요한 교육이 아닐까

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! c 요즘, 개인정보 유출 사고로 인해 많은 기업과 개인에게 피해로 이어져 심각성을 접해볼 수 있습니다. 연이어 발생하는 개인정보 유출 사고로 인해 개인정보의 중요성이 커지는 만큼 법정의무교육 중 개인정보보호교육에 대한 관심도 또한 더더욱 높아지고 있는데요. 기업 5대 의무교육 중 5인 이상이라면 반드시 들어야 하는 법정의무교육에 개인정보보호교육이 포함되어 있다는 사실만 보아도 개인정보보호의 중요성이 얼마나 중요한지 알 수 있습니다. 개인정보를 다룰 수 밖에 없는 기업에서의 개인정보보호 교육은 개인정보 처리자 뿐만 아니라 전직원이 이수해 개인의 개인정보를 지킬 수 있는 방법을 알아두셔야 한답니다. 개인정보란 무엇일까? 개인정보는 특정 인물을 구별할 수 있는 모든 정보를 말하죠. 여기에 성명, 주민등록번호, 주소 등 개인을 알아볼 수 있는 기본 정보를 시작으로 다른 정보와 결합하여 알아볼 수 있다면 개인정보에 포함됩니다. 더불어 신체정보와 종교 등 개인정

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손꼽아 기다렸는데.. 애플페이 언제 가능한걸까

안녕하세요 솔로몬컨설팅 그룹입니다 :) 우리나라에서 아이폰 사용자가 30%가 넘는 만큼 애플 유저들이 많다고 볼 수 있습니다. 삼성이 있지만 아이폰 유저들은 몇년 째 아이폰을 사용하며 애플의 소식에 많은 관심을 쏟고 있습니다. 작년부터 hot! 했던 이슈 중 하나, 우리나라 애플페이 도입에 관한 내용이 제일 많이 들려왔었죠. 현대카드에서 애플페이의 국내 출시를 추진하며 애플페이 도입 소식에 많은 아이폰 유저들이 현재까지도 애플페이 도입 소식을 기다리고 있는 상황입니다. 삼성페이의 편리함으로 인해 갤럭시를 꾸준하게 사용하는 유저들이 있는만큼, 애플에서도 금융거래를 위해 애플페이 도입에 대해 많은 목소리가 나오고 있었던 상황이라 현대카드의 애플페이 도입 소식은 정말 기쁜 소식이 아닐 수 없었는데요! 하지만 이런 애플페이 도입이 조금 더 미뤄지게 되면서 불만의 목소리도 커져가고 있습니다. 31일 금융당국에 따라 금융위원회에서는 애플페이 도입을 위한 사전 검토 작업을 진행중이라 밝혔는데요.

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상시근로자 기준부터 상시근로자수 계산방법까지

솔로몬컨설팅 그룹에 문의 주시는 많은 담당자분들의 대표적인 질문 중 하나, 5인 이상 기업인지, 상시근로자 5인 이상이 맞는지에 대한 문의를 많이 주시곤 합니다. 실제 상시근로자 수에 다라 근로기준법의 영향을 받는 범위가 달라지기 때문에 상시근로자의 대한 정의를 확실히 인지해주시는 것이 중요하기에 솔로몬컨설팅 그룹이 많은 담당자 분들이 궁금해하시는 상시근로자에 대해 알려드리고자 합니다 :) 상시근로자에 대해 말씀드리기 전, 근로자에 대해 먼저 알고 계셔야 하는데요. 근로자란 사업주의 지휘 아래, 사업주가 지시하는대로 근무한다면 근로자로 판단되어 집니다. 여기서 사업소득을 받고 있어도 사업주의 지시를 받고 있다면 근로자에 해당됩니다. 여기에는 기준이 있는데요. 업무 진행 시 지휘를 사업주가 하는 경우 근무 시간과 근무 장소를 사업자가 정합니다. 기본급이 정해져 있고 사업주의 인사규정을 받습니다. 업무의 내용 또한 사업주가 정합니다. 위와 같은 사항으로 업무 진행이나 급여 등 사업주의

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연이어 발생하는 사고들, 개인정보보호 교육이 필요한 이유

랜섬웨어로 인한 해킹 소식과 더불어 개인정보 유출로 인해 골머리를 앓고 있는 대기업, 중소기업, 개인까지 개인정보에 대한 중요성이 날이 갈수록 더 커지고 있습니다. 우리가 흔히 알고있는 통신사, 호텔, 어플, 공공기관 등 업종 상관없이 개인정보 유출 문제는 심각합니다. 1월 3일 고객 개인정보인 이메일 주소 유출사고가 발생했던 신라호텔이 13일 오후 3시쯤 개인정보 유출사고가 또 한번 발생했습니다. 다른 개인정보 유출 사례와는 달리 이번 신라호텔 사건은 내부 직원의 개인정보 관리 미흡으로 개인정보가 발생하게 된 것인데요. 뉴스레터 발송 중 회원 정보를 잘못 입력해 작성한 회원 이메일 주소와 정보가 어긋나 다른 회원의 이름과 회원 번호, 회원 등급을 발송함으로써 개인정보가 유출되었습니다. 신라호텔은 사건 발생 인지 후 즉시 피해 고객에게 유출 항목과 시점, 경위에 대해 알리고 2차 피해 예방을 위해 안내 이메일 발송, 고객에게 발생한 사고로 인한 2차 피해 예방과 권리 구제를 위한 정

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올해부터 시행되는 중요한 법안, 중대재해처벌법

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! 2022년이 된지 얼마 되지 않은 것 같은데 어느 덧 봄이 다가오는 3월로 접...

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5대 법정의무교육 반드시 알아둬야 한답니다!

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 :) 요즘 날씨가 많이 풀리고 놀러가고 싶은 날씨가 계속 되고 있는데...

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노후를 위해 반드시 알아둬야 할 퇴직연금제도

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다! 일교차가 심한 요즘, 또 비가 내리기 시작하네요 비가 오니 날씨가 많이 ...

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우리가 아는 퇴직금 , 계산방법 까지 정확하게 알아보자!

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 지난 포스팅에서 알려드렸던 퇴직연금제도 , 꼼꼼히 읽어보셨을까요? ...

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전문 컨설팅으로 직장 내 성희롱 예방교육 제대로 들어보자!

안녕하세요 여러분! 전문 교육 솔루션 컨설팅을 진행 중인 솔로몬컨설팅 입니다 :) 솔로몬컨설팅 정식 블로...

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산업안전보건교육 제대로 알고 진행한다면 쉽습니다.

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 벌써 3월 말이 다가왔습니다! 1년에 한 번은 꼭 이수해야 하는 법정...

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소중한 개인정보를 지키기 위한 개인정보보호 교육

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 ! 어느덧 4월에 들어서면서 벚꽃이 개화한 것을 볼 수 있는데요 벚꽃은 이...

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가입한 사이트 조회하기 e프라이버시 클린서비스

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! 지난 번 개인정보보호 교육에 대해 포스팅 했었었죠 요즘은 많은 사이트들...

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장애인인식개선교육 사회 변화를 위해서라도 반드시 들어두기

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다! 공식 블로그 오픈 이후 다양한 정보와 법정의무교육들을 하나하나 ...

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사업주 지원 훈련제도와 디지털융합 훈련과정 알아보기

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) 오늘은 디지털 시대인 현대사회에 딱 맞는 아주 유익하고 좋은 훈련과정...

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2022년 법정의무교육 잊지말고 반드시 이수하세요

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) 이번 한 주도 잘 지내셨나요? 한 주 동안 고생 많으셨습니다! 솔로몬컨...

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4월 20일 장애인의 날 알고 계셨나요?

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 오늘은 어제에 비해 날씨가 많이 선선했는데 감기 유의하시길 바랄게...

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아동학대 신고의무자 교육 빨리 온라인으로 진행해보자

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다! 이제 완연한 봄 날씨가 계속되면서 지난 4월 18일, 2년 만에 거리 두기가...

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알아두면 유용하다! 개인을 위한 국민 내일배움카드

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 국가에서 기업을 위해 지원하는 많은 제도들이 있다는 것은 법정의무...

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퇴직연금교육 첫 단추부터 이수까지 한번에!

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) 월요일 오후 잘 보내셨나요? 솔로몬컨설팅 마케터는 어김없이 월요병이 ...

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개인정보 보유기간은 얼마나 될까?

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다! 오늘도 새로운 한 주가 시작 됐습니다! 월요일 잘 보내고 계시나요?! 이...

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고용노동부 지정 훈련기관 조회방법 아주 쉬워요!

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) 솔로몬컨설팅에서 법정의무교육을 말씀 드릴 때 항상 강조하고 말씀드리...

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산업안전보건법 시행규칙 핵심만 요약했어요

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다~! 화요일 잘 보내고 계신가요? 상반기 6월까지 대략 한달 반 정도가 남...

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관리감독자 안전보건교육 어떻게 들으면 좋을까?

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 어느덧 평일의 중간인 수요일이 되었습니다! 힘들었던 월요일 화요일...

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솔로몬컨설팅 x 모두의 러닝 교육과정은?

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! 어느덧 수요일도 마무리가 되어가고 있네요 시간이 너무 빨리 가는 것 같...

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긴급복지신고의무자 교육 어렵지 않습니다

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다! 얼마 전 아동학대 신고의무자 교육에 대해 안내 드리고 포스팅한 적이 있었습니다 :) 오늘은 비슷한 결의 긴급복지 신고의무자 교육을 알려드리고자 이렇게 오전에 찾아뵙게 되었어요 그럼 긴급복지신고의무자 교육에 대해 솔로몬컨설팅과 알아보러 가실까요? 긴급복지신고의무자 교육에 대해 말씀드리기 전, 긴급복지지원법이 제정된 배경에 대해 간단하게 설명 드려 볼게요! 긴급복지지원법이 제정 된 데에는 상당히 안타까운 사건들이 많았습니다 대구 불로동 아동 아사 사건 이후 2005년 긴급복지지원법 제정 2014년 송파 세 모녀 사건 : 긴급복지 지원에 대한 지자체 재량 확대 및 소득재산 기준 완화 2018년 4월 증평 모녀 사건 : 증평군 소재 아파트 40대 여성, 딸 남편과 사별 후 생활고로 사망 복지지원법과 기준 완화를 했음에도 불구하고 생활고로 인한 안타까운 사건이 발생하면서 2018년 12월 11일 개정 이후 19년 6월 12일에 시행됩니다. 이렇게 긴급복지재정법

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노인학대신고의무자교육 다른 교육과 함께 진행하세요

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) 드디어! 한주의 끝 금요일이 왔습니다 모두 금요팅하고 계신가요? 오늘은 이전 긴급복지신고의무자 교육에 이어 노인학대신고의무자교육에 대해 알려드릴게요! 사회에서 소외된 계층을 위해 국가에서 여러 법령과 제도를 진행하면서 많은 사람들이 도움을 받을 수 있도록 관련 직종에서도 의무 교육을 진행하고 있습니다 고령화 사회에서 고령화 비율은 해가 지날 수록 점점 높은 수치를 달성하고 있는데, 그만큼 노인학대 사례도 많이 발생하고 있습니다. 노인학대는 집, 시설 상관 없이 빈번히 일어나고 있어 노인인권보호에 각별히 신경을 써야 합니다 노인학대와 노인학대의 종류 노인학대는 노인복지법 제1조의2 제4호에 따르면 노인을 대상으로 신체적, 정신적, 정서적, 성적폭력, 가혹행위, 경제적 착취 , 유기 및 방임 하는 것 노인학대라 말합니다. 신체적 손상, 고통, 장애 등을 유발시켜 위축감, 두려움, 불안증세 같은 심리적인 증상부터 신체적 상처와 부상이 보이거나 영양부족,

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법정의무교육 온라인 저희는 이렇게 진행합니다!

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다! 어느덧 한주가 지나 금요일 근무시간도 마무리가 되어가고 있습니다~ 저희 솔로몬컨설팅에 문의주시거나, 견적/상담 요청 해주시는 많은 인사담당자분들 사업주 분들과 상담을 진행하다 보면 오프라인으로 진행하는 교육이나 원하는 방향성이 오프라인이신 기업을 제외하고는 비대면 온라인교육을 원하시는 분들이 대다수 입니다. 5인 이상 기업이라면 당연히 이수해주셔야 할 법정의무교육 또한 온라인으로 진행하시는 분들이 대다수 이기에 솔로몬컨설팅은 온라인 교육이 가능한 모두의 러닝 법정의무교육을 바탕으로 교육 컨설팅을 진행하고 있습니다 물론 온라인 뿐만 아니라 오프라인, 집체교육도 고용노동부 지정 훈련기관에서 진행이 가능하기에 솔로몬컨설팅에서 상담 진행해주시는 기업은 선택이 폭이 다양하고, 저희만의 전문적이고 각 기업에 맞는 교육 솔루션으로 상담해주시는 많은 기업체 담당자분들이나 사업주분들이 상당히 만족하시고 저희와 긴 인연을 이어가고 있답니다 :) 법정의무교육 온라인 또한

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개인정보 유출 사례 다양한 곳에서 발생하고 있어요

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) 어김없이 한 주가 또 시작 되었습니다 월요병으로 많이 힘드셨을테지만 오늘 하루 힘내시면 이번 한주가 수월하게 지나갈거라 생각하시고 화이팅 하시길 바랍니다! 솔로몬컨설팅 공식 블로그를 오픈한 뒤 기업 담당자분들이나 사업주, 근무자 분들까지 궁금하실만한 내용이나 필수로 알아두셔야 하는 법정의무교육 직무교육 등 교육 관련 내용까지 다양하게 다뤄보려 노력하고 있는데요, 법정의무교육 중 개인정보 보호교육이 있듯 개인정보는 그만큼 중요하고, 또 솔로몬컨설팅이 앞으로 자주 다루게 될 내용 중 하나입니다 :) 개인정보를 지키기 위해 많은 노력을 하지만 개인정보를 침해 당해 피해가 속출하는 사례도 점점 많아지고 있는 추세입니다. 오늘은 개인정보 침해 사례를 들어보고, 어떻게 하면 좋을지 알아볼게요 :) 금융권, 보험사 개인정보 유출 사례 https://www.etnews.com/20220511000177 DB손해보험, 개인정보 유출 사고…직원 일탈 DB손해보험에서

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솔로몬마케터의 이야기 #1 중고나라 안전거래 사기당할 뻔한 썰 풉니다

안녕하세요! 솔로몬컨설팅의 마케터로 처음 인사 드리게 되었습니다 ️~ 솔 ~ 하 ~! ️ 솔로몬컨설팅 블로그에는 다양한 정보 외에도 솔로몬컨설팅 자체의 일상을 앞으로 제가 다양하게 많~ 이 많이 보여드릴 예정입니다 참고로 솔로몬컨설팅 마케터 MBTI : ENFJ ,, 높은 텐션으로 즐거운 일상 함께 공유할테니 많관부! 솔로몬마케터로써 첫 포스팅은 바로 오늘! 오전에! 중고나라 안전거래 사기당한 썰을 풀어보려 합니다 전날 개인정보 유출 사례 포스팅하면서 중고나라 안전거래 사기 사례도 예시로 들었었는데요 개인정보 유출 사례 포스팅 개인정보 유출 사례 다양한 곳에서 발생하고 있어요 안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) 어김없이 한 주가 또 시작 되었습니다 월요병으로 많이 힘드셨을테지만 ... blog.naver.com 이런 일들이 바로 다음 날 저에게 일어날 줄은 상상도 못했어요 참고로 솔로몬마케터는 평소 당*, 번*장터, 중고나라 가리지 않고 중고 거래를 상당히 많이 하는 편이라 꽤

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개인정보보호법 위반 어디까지 알고 있나요?

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) 어제 포스팅했던 개인정보 유출 사례 중 하나로 솔로몬마케터의 중고나라 안전거래 사기 경험담을 포스팅한 적이 있었는데 확인해보셨을까요? 개인정보 유출 사례는 나에게도 생길 수 있는 일이기에 개인정보 보안에 대해 기업, 개인 상관 없이 각별히 신경 써주셔야 합니다 :) 개인정보 관련해 개인정보보호법 위반 사례도 적지않게 나오고 있어 많은 피해자가 발생하기도 하는데요 개인정보보호보호법 위반 관련해 자세히 알아보도록 하겠습니다 ! 2018년, IBK 기업은행 보안모바일 통합플랫폼 '아이원뱅크' 에서 직원들의 개인정보가 노출되는 사례가 발생했습니다 IBK사를 꾸준히 이용해오던 고객이 지인에게 적금상품을 추천 받아 모바일 앱 아이원뱅크로 접속하여 상품 가입 절차를 밟던 중, '권유직원' 조회 항목에서 직원의 사번을 공개하고 있었던 것인데요 다른 L사 외에도 타 업체는 고객들의 사번 목록을 조회할 수 없게 되어 있다고 합니다 2013년 행정자치부가 펴낸 인사/

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2022년 법정의무교육 간편하게 모아보기

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 어느덧 목요일이 되었습니다 :) 요즘 솔로몬컨설팅에서 많은 일들과 좋은 소식들이 연이어 쏟아져 나오면서 정신없는 하루를 보내고 있는데요 그렇다보니 하루 하루 시간이 안갔던 이전과는 달리 요즘 솔로몬컨설팅의 한주는 매우 빠르게 지나가고 있답니다! 요즘 2022년 법정의무교육에 대해 자세하게 문의하시는 인사 담당자분들, 사업주 분들이 많이 계십니다 기업마다 진행하는 교육 시기도 천차만별인데요 분기마다 진행해주어야 하는 산업안전보건교육은 꾸준하게 상담요청을 해주시곤 합니다 :) 그렇다면 나머지의 2022년 법정의무교육들은 어떻게 진행하는지 한번 살펴볼까요? 법정의무교육은 원래 4가지의 교육으로 이루어져 4대 법정의무교육이라 칭했었습니다 이번 2022년 법정의무교육에서는 기존 4대 법정의무교육에서 + 퇴직연금교육이 추가되면서 5대 법정의무교육이 되었답니다! 차례 차례 알아보도록 할게요~! 개인정보보호 교육 다양하게 이용되고 있는 개인정보에 대해 심각성과 중요

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솔로몬마케터의 이야기#2 솔로몬컨설팅의 인턴 팔복이를 소개합니다 :)

안녕하세요! 솔 ~ 하 ~ !️ 여러분 오늘도 어김없이 솔로몬마케터가 찾아왔습니다 :) 사실 저희 솔로몬컨설팅에 신입 인턴이 입사를 했는데 너무 귀여운 나머지 소개 시켜드려보려구요! 솔로몬컨설팅 임직원의 사랑을 듬뿍 받고 있는 솔로몬컨설팅의 신규 인턴 넘버원 팔복이를 소개합니다 :) 팔복이는 올해로 2살 된 귀여운 비숑이에요 :) 이번에 사무실 이전과 함께 새로 입사했답니다 사무실 방문하던 첫 날, 이곳 저곳을 탐색하던 팔복이 누나들이 간식 먹는 모습을 보고 입맛도 다셔보고 앉아서 누나들 일하는 것도 보고 누나들의 이쁨도 잔뜩 받고 있답니다 :) 옆테 정말 장난 아니죠?c 가끔 직원 누나들의 무릎을 빌려 잠시 쉬어가는 바쁜 팔복쓰... 인턴이지만 제일 바쁜 하루를 보냅니다 솔로몬컨설팅의 마스코트이자 새로운 직원인 팔복인턴 많은 관심 부탁드립니다! 팔복인턴의 바쁜 하루일과는 앞으로도 쭉~~~! 계속 됩니다 커밍 쑨 -! c

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산업안전보건교육 A-Z 컨설팅 받아보기

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 ️ 주 5일의 끝 금요일이 지나가고 있습니다!! 금요팅 하셨나요? 이제 곧 즐거운 주말이니 조금만 더 힘내셔서 알찬 금요일 보내시길 바랍니다 :) 5월에 들어서면서 상반기가 마무리 되는 시점이라 그런지 법정의무교육, 산업안전보건교육 등 다양하게 교육 관련 문의를 많이 주시는 것 같아요 :) 국가 법령에 의해 필수적으로 이수해야 하는 법정의무교육 산업안전의무교육은 그에 발생하는 비용도 생각하지 않을 수 없죠 하지만 걱정마세요! 산업안전보건교육과 최소 비용 혹은 환급과정으로 알차게 이수할 수 있도록 솔로몬컨설팅에서 도와드리고 있으니까요 ️ 산업안전보건교육의 중요성과 비용 걱정없이 교육 이수가 제대로 이루어질 수 있도록 이번 포스팅에서 알려드릴게요 산업재해 중대재해를 예방하기 위한 산업안전보건법 위험한 현장에서 부상, 질병, 사망사고에 대한 걱정과 우려는 어쩔 수가 없습니다. 그만큼 각별한 주의와 안전법을 숙지하여 사고에 대비하는 것이 가장 좋은데요 산업안

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사업장 안전보건활동 영상 콘텐츠 공모전 아직 기간 남았어요!

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 :) 주말 잘 보내셨나요? 오늘은 산업안전보건 관련 공모전 소식을 가져왔어요! 현재 진행중인 공모전이지만, 아직 모르시는 분들도 계시기에 알려드리고자 합니다! 사업장 안전보건활동 영상 콘텐츠 공모전 " 우리 회사는 안전을 위해 이렇게 신경쓰고 있어요! " 우리 사업장의 우수한 안전보건활동 및 안전보건관리체계 등을 소개하는 5분 이내의 영상을 안전보건공단 홈페이지 공지사항 확인 후 구글 폼으로 지원하시면 공모전 응모가 완료 됩니다 :) 2022년 5월 9일 월요일부터 6월 3일 금요일까지 진행되는 공모전이며 사업주, 노동자, 개인/팀, 업종 등 제한 없이 산업현장이라면 누구나 참여 가능하며 중복 참여도 가능하지만 영상 1건당 개별 접수 됩니다 :) UCC나 브이로그 등 자유로운 형식으로 제작해 지원하셔도 되지만 직접 제작한 창작물이어야 하며 영상 내용 전달이 명확히 되어야 합니다! 접수방법과 시상 접수방법은 안전보건공단 홈페이지 공지사항 확인 후 구글

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직장내 괴롭힘 예방교육 건강한 직장생활을 위해 이수해요

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 :) ! 본격적으로 기온이 30도 정도 웃돌기 시작하면서 낮에는 정말 더운 날씨가 계속 되고 있는데요 곧 여름이 시작될거라 생각하니 살짝 겁이 나기도 합니다 오늘 솔로몬컨설팅이 알려드릴 내용은, 법정의무교육 중 하나인 직장 내 괴롭힘입니다 :) 직장 내 성희롱 예방교육,퇴직연금교육 장애인 인식 개선 교육,개인정보 보호 교육 산업안전보건교육을 말씀 드렸었는데 직장내 괴롭힘 예방교육 또한 이수하는 것이 좋기에 직장내 괴롭힘 예방교육에 대해 알려드리도록 하겠습니다 c 직장내 괴롭힘 예방교육 한 조직에서 다양한 사람들과 업무를 하며 많은 일들이 발생하고는 합니다. 학교 - 군대 - 직장 등 조직문화에 스며들면서 직장 내에서도 괴롭힘에 대한 문제가 많이 야기되며 좋은 동료들과 좋은 일만 있으면 좋겠지만, 사실은 그렇지 않은 현실 때문에 법정의무교육 중 성희롱 예방교육, 직장내 괴롭힘 예방교육이 생겨난 것이겠죠 국가에서는 2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭

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관리감독자 집체교육, 어디서 들어야 할 지 모르겠다면

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 ! 이제 정말 무더운 날씨가 시작된 것 같습니다 잠시 외출했는데도 햇볕이 매우 뜨겁더라구요 이런 날에는 법정의무교육을 온라인으로 수강해주시면 정말 편하겠죠? 오늘은 관리감독자 집체교육에 대해 말씀 드리고자 합니다 ! 관리감독자 집체교육 솔로몬컨설팅이 자세히 알려드리도록 할게요! 근로자의 현장을 관리 감독하고 통솔하는 관리감독자는 다양한 사건 사고에 노출된 근로자들의 안전에 대해 책임을 지고 있는 가장 중요한 직무 중 하나입니다. 관리감독자의 의무 [산업안전보건법 제16조 관리감독자 항] 사업주는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 소속 직원을 직접 지휘/감독하는 직위에 있는 사람 관리감독자에게 산업 안전 및 보건에 관한 업무로 법령으로 정하는 업무를 수행해야 함 언제 어디서 사고가 일어날지 모르기 때문에 근로자의 안전을 위해 현장 점검이나 안전을 위한 교육도 반드시 이수해주셔야 합니다 c 관리감독자가 반드시 이수해주셔야 하는 관리감독자 안전보건교육은 5인

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법정의무교육 온라인 꼼꼼히 짚어보는 것이 중요합니다

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 :) 법정의무교육, 산업안전보건교육 교육 이수는 잘 하고 계실까요? 솔로몬컨설팅은 법정의무교육 및 산업안전보건교육 관련해 상담을 진행하다보면 오프라인으로 문의 하시는 분들도 많지만 아직까지는 비대면을 선호하시고 시간과 장소에 구애 받지 않는 온라인 교육에 대해 상담하시는 분들이 많으십니다 c 법정의무교육은 국가에서 법령으로 지정한 교육이나 반드시 필요한 내용을 담고 있기 때문에 어떤 교육 콘텐츠로 수강하시냐에 따라 교육 내용의 깊이가 달라지기도 합니다 꼭 이수해야 하는 법정의무교육 기존 4대 법정의무교육에서 퇴직연금교육이 추가가 되면서 5대 법정교육으로 진행되고 있는 개인정보보호교육, 장애인 인식 개선 교육, 퇴직연금교육, 직장 내 성희롱 예방교육 산업안전보건교육 등 5인이상 기업이라면 반드시 진행되어야 하는 교육들 입니다 성희롱 예방교육 법령: [남녀고용평등법] 제 11조 대상: 사업주, 근로자 전 직원 과태료: 최대 500만원 이하 필수교육시간: 연

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법정의무교육 및 기업교육 FAQ 1

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) ! 법정의무교육을 비롯한 산업안전보건교육 직무교육 관련 상담을 진행 했을 때 자주 질문하시는 사항에 대해 알려드리려 합니다 c FAQ 항목은 계속 추가 될 예정이니 도움이 되셨으면 좋겠습니다 :) 법정의무교육은 필수인가요? ️ : 네 맞습니다! 필수로 진행해주셔야 합니다 법정의무교육은 5인 이상 사업장이라면 반드시 이수하셔야 하는 연간 필수교육입니다. 법정의무교육은 어떤 교육들이 있나요? ️ : 법정의무교육은 2022년 부터 4대 법정의무교육에서 5대 법정교육으로 바뀌었습니다. 법정의무교육은 총 5가지의 교육으로써 개인정보보호교육, 장애인 인식개선 교육, 직장 내 성희롱 예방교육, 산업안전보건교육, 퇴직연금교육으로 이루어져 있으며 퇴직연금교육까지 추가되어 5대 법정의무교육으로 불리고 있답니다 법정의무교육을 이수해야 하는 대상들? ️ : 차례대로 알려드리자면, 직장 내 성희롱 예방교육, 장애인 인식 개선교육, 개인정보보호 교육, 산업안전보건교육은 5

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고용노동부 법정의무교육 어떻게 수강하는 것이 좋을까?

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! :) 어느덧 한주가 지나 금요일이 왔습니다 한주도 고생 많으셨습니다 국가에서 법령으로 지정해 5인 이상 사업장이라면 반드시 이수해야 하는 고용노동부 법정의무교육 원활히 교육 이수가 이루어지고 있으신가요? 법정의무교육 훈련기관을 빙자해 교묘한 방법으로 집체 교육을 받게 하는 사례가 이전부터 현재까지 꾸준히 계속 되어오고 있습니다. 실제로 솔로몬컨설팅에 문의주시는 담당자분들의 말씀을 들어보면 한번쯤은 이러한 광고 전화를 받았거나 교육 수강까지 진행했다는 사례를 듣고는 합니다 전문강사 무료출강이라는 명목으로 간단한 교육 진행 후 보험, 금융 상품 판매 / 홍보를 진행해 교육이수가 이루어지지 않아 과태료 부과 확률이 높아져 피해를 입어 안타까운 상황이 발생하곤 합니다 현재 많은 업체들이 고용노동부 법정의무교육 을 빙자해 간단한 교육 후 상품판매를 진행하고 있으며 이렇게 진행되는 법정의무교육은 교육 이수가 제대로 이루어 지지 않아 교육무효로 간주되어 과태료

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12대 사망사고 기인물과 재해 예방 대책 알아보기

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 c 어느덧 수요일이 되었습니다! 오늘은 여전히 끊기지 않는 산업재해 중 12대 사망사고 기인물과 재해 예방 대책을 알아볼게요 2019년부터 2021년 최근 3년간 건설 현장에서만 1,303명이 사망했고, 그 중 중소 규모 건설 현장에서 발생한 사망사고자 566명을 분석한 결과, 60.8%에 해당하는 344명이 12개 기인물에 의한 사망이라고 해요 여기서 잠깐! 기인물이란 무엇일까요?c 기인물이란 재해 발생 시 직접적인 원인이 된 물질이나 시설, 설비 등을 일컫습니다 공사 현장에서는 프레스, 크레인, 분쇄기 등 설비 뿐만 아니라 사고의 직접적인 원인이 된 공구, 지붕 등의 시설물, 신나 등의 물질 또한 기인물에 해당 될 수 있으며 사람, 동물까지도 기인물이 될 수 있습니다! 기인물 외에도 피해자에게 직접적인 상해를 입힌 물체나 물질, 설비를 뜻하는 가해물이 있답니다! 이 부분은 추후에 또 다뤄보도록 할게요 보통 사업재해라고 하면 바로 떠오르시는건 건축이

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산업안전보건교육 2분기 서두를 필요 없이 해결하는 방법!

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 :) 어느덧 6월의 중순을 달려가고 있습니다 사업주 분들이나 인사 담당자분들께는 매 해 3월, 6월, 9월, 12월은 어떤 달일까요? 6월은 산업안전보건교육 2분기 마지막 달! 6월 뿐만 아니라 3, 6, 9, 12월은 분기마다 이수해주어야 하는 산업안전보건교육 마무리 달이죠 ? 우선 우리 기업이 산업안전보건 교육 대상인지 확실할 수 있는 곳을 알려드리고 산업안전보건교육 2분기 준비에 있어 더 늦지않게 도와드릴 수 있도록 알려드릴게요 안전보건공단 안전보건 교육 대상 조회 안전보건 교육 대상 확인 편리하게 확인하세요 안전보건 교육기관 검색 바로가기 업종코드 (표준산업분류번호) 를 알고있나요? 네 알고있어요 아니요 모르겠어요 360vr.kosha.or.kr 산업안전보건교육은 사업장 내에서 위험 요인 및 산재 예방을 위한 안전보건 조치 사항을 지속적으로 교육함으로써 안전하고 쾌적한 근로 환경 조성과 근로자의 신체를 보호하기 위한 목적의 교육으로 상시근로자

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솔로몬컨설팅의 공식 파트너사1_ 모두의 러닝

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다c 오늘은 저희와 함께 하고 있는 솔로몬컨설팅의 공식 파트너사를 소개해드리려 합니다 ! 솔로몬컨설팅의 블로그를 자주 찾아주시고 포스팅을 자주 봐주시는 분들이라면 잘 아실테지만 포스팅 본문 하단에 저희와 함께 하고 있는 공식 파트너사를 알려드리곤 했었는데요! 앞으로도 더 많은 기업과 함께할테지만, 솔로몬컨설팅에서 진행하는 교육이 왜! 차별화 되어 있는지 저희 솔로몬컨설팅과 함께하는 공식 파트너사들을 알게되시면 자연스레 또 알게 되실거랍니다c 모두의 러닝 #온라인 #기업교육 #법정의무교육 #최다콘텐츠 #최신콘텐츠 제일 첫번째로 소개해드릴 공식 파트너사는..!! 저희 솔로몬컨설팅과 쭉 함께 인연을 이어오고 있는 온라인 교육의 핵심! 모두의 러닝 입니다 모두의 러닝? 모두의 러닝은 HRD 전문기관으로, HRD 토탈 솔루션을 제공하고 있습니다 :) 산업안전교육, 교육 콘텐츠 개발사업, 고객전문상담센터 운영 사업 등 다양한 학습 영역의 서비스를 제공하고 있는 교육

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이젠 헷갈리지 마세요! 안전보건교육

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! 오늘은 평년 기온과는 다르게 비가 오면서 기온이 떨어지는 듯 하네요 이럴때일수록 감기 조심해야하시는 것 아시죠? 이전 포스팅에서 2분기 마지막 6월이 되면서 산업안전보건교육에 대해 말씀 드렸었죠! 오늘은 안전보건교육에 대해 솔로몬컨설팅이 알려드리도록 하겠습니다 먼저, 안전보건교육의 정의부터 알려 드리도록 할게요 안전보건교육이란, 산업안전보건법 시행규칙 제26조제1항 및 제95조제1항 산업안전보건법 제29조 및 제77조제2항에 따라 근로자 및 특수형태근로종사자에게 실시하여야 하는 교육을 말합니다 안전보건교육에도 실시하여야 하는 정기교육, 채용 시 교육, 작업내용 변경 시 교육, 특별교육, 최초 노무 제공 시 교육이 있으며 안전보건교육 외의 교육도 차근히 설명드려볼게요! 안전보건교육 종류 5가지 1. 정기교육 해당 사업장의 사무직 근무하는 근로자, 사무직 근로자 외의 근로자, 관리감독자의 지위에 있는 사람을 대상으로 정기적으로 실시해야 하는 교육을 정기교육

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건설업 기초안전보건교육 참고할 사이트와 간단한 설명

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! 한주가 정말 빠르게 지나가고 있죠? 전반적으로 바빠지는 시기라 더 빠르게 흘러가는 것 같아요 솔로몬컨설팅에서는 현재 법정의무교육, 산업안전보건교육 등 다양한 기업과 근로자 교육을 주로 다루고 있어요 오늘은 산업안전보건교육과 관련 있는 건설업 기초안전보건교육에 대해 알려드릴게요 건설업 기초안전보건교육에 대해 들어보셨나요? 현재 해당 직종이시라면 반드시 알게되고 반드시 이수해야 하는 교육입니다. 건설업 기초안전보건교육은, 건설일용근로자가 타 현장으로 이동할 때마다 받아야 하는 건설현장 단위의 채용시 교육을 대체하여 건설업 차원에서 받도록 한 교육으로 반복적으로 실시하는 낭비적 요소를 제거하고 등록한 전문기관에서 건설 근로자에게 꼭 필요한 기본적인 안전보건지식을 교육 받을 수 있도록 하기 위한 필수 교육이라고 생각하시면 되어요 이 기초안전보건교육은 사업주 의무교육으로 교육 소요비용은 사업주가 부담하여야 하며 원도급업체는 법 제64조 제1항 제3호에 따라 수급

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B2B, B2C 선도기업 솔로몬컨설팅 입니다

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 솔로몬컨설팅에 대해 모르시는 분들을 위해 오늘은 저희 자사에 대해 조금 알려드리려 해요 제일 먼저 다뤄지는 솔로몬컨설팅의 B2B 컨설팅! SOLOMON CONSULTING B2B 솔로몬컨설팅은 5인 이상 기업이라면 법정의무교육, 산업안전보건굥 고용노동부 정식 훈련기관 모두의 러닝, 한국안전기술원 을 통해 온/오프라인 교육이 가능하며 사업주 분들이나 인사담당자분들께서 기업교육을 진행하실 때 많은 고민 하시는 기업의 업태와 구성원 현장 근무 형태, 신규입사자, 자체교육, 구비서류와 과태료부과 걱정 등 어려움을 겪으시는 부분들에 있어 자세하게 다뤄 기업 교육 전문 컨설턴트가 그에 맞는 알맞은 솔루션을 제공하고, 교육 수강부터 이수 A-Z 까지 전문적인 컨설팅으로 쉽고 빠르지만 정확하게 ON / OFF LINE 구분, 제한 없이 수강하실 수 있도록 컨설팅을 진행하고 있어요 SOLOMON CONSULTING B2C 솔로몬컨설팅은 기업교육 뿐만 아니라 개인민간자격

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안타까운 사고로 시행 된 중대재해처벌법 (평택 폭팔)

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 지난 한주 잘 마무리하셨나요? 어느덧 또! 어김없이 돌아오는 월요일입니다 지난 17일 안타까운 사고가 또 발생했어요 평택 폭팔사고가 발생했다는 기사를 보셨나요? 평택 폭팔사고 지난 11일 평택시 고덕 에코센터 지하3층에서 용접 작업 중 폭팔 사고가 일어나 20대 작업자 1명이 숨진 사고가 발생했습니다 처음 기사는 실종이라 보도 되었지만 실종됐던 20대 피해자는 사고 9시간 만에 8m 깊이 저장조에 빠져 익사한 채 발견되었다고 보도되었어요 사고가 발생한 평택 에코센터는 평소 생활, 음식물 쓰레기 등 폐기물을 분해해 전기 등 에너지를 생산하는 환경복합시설로 이러한 쓰레기들을 이용해 에너지 연료로 쓰이는 바이오가스를 전환하는 시설인데, 이번 평택 폭팔사고 현장에서 메탄가스, 암모니아 가스 등이 검출되었다고 해요 쓰레기를 에너지로 처리하는 과정에서 다양한 가스가 발생하는데 이렇게 발생하는 가스들은 모두 가연성이고 유독가스라 밀폐된 공간에서 가스가 체류하고 있는

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직장 내에서 반드시 필요한 장애인 인식개선교육

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! 정말 어마무시한 날씨가 계속 되고 있는데요 아직 한여름이 오지도 않았는데 이렇게나 더워지니 한여름이 무서워지기만 합니다 산업안전보건교육 2분기가 마무리 되어가면서 2분기 교육 마무리를 위해 다양한 업체에서 문의 , 상담을 진행하고 있는데요! 솔로몬컨설팅에서도 법정의무교육과 산업안전보건교육, 직무교육 등 다양한 교육 진행을 위해 상담을 진행하고 있습니다 법정의무교육은 5인 이상 기업이라면 반드시 이수 해주셔야 하는 교육으로 법령을 토대로 확실히 진행을 해주셔야 한답니다 :) 5대 법정의무교육 중 하나인 장애인 인식개선교육은 정신적, 신체적 장애로 인해 오랜시간 일상생활이나 사회생활에서 많은 제약을 받고 신체나 정신적인 장애로 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 장애인에 대한 안 좋은 인식을 고치고 올바른 인식 개선과 차별, 권리 구제를 위해 법률을 제정해 장애인의 인권을 보호하고 차별을 금지하면서 장애인의 직업 영역 개발과 사회참여로 2018년

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입사했다면? 신규채용자 교육 꼭 수강하자!

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! 어느덧 한주의 중간 수요일이 되었습니다! 조금만 달리면 또 주말이 찾아오니 오늘도 열심히 달려보도록 할까요? 각 기업마다 정규 채용이 아닌 경우를 제외하고는 신규입사자가 자주 발생하는 사업장이라면 신규입사자 관리가 다소 힘드실 수 있을 것 같아요 신규입사자가 입사한 회사가 어떤 곳인지, 어떤 업무를 하고 어떤 방향으로 나아가야할지 등 다양한 부분에 있어 교육을 받는 것이 원칙입니다 오늘은 신규채용자 교육에 대해 알아보겠습니다! 신규채용자 교육 신규채용자 교육이란, 사업체에 신규로 입사자가 고용되었을 때 실시하는 안전보건교육을 말합니다 노무를 제공하는 신규채용자는 입사 이후 산업재해에 대한 관리 대상으로써 업무 시작 전 안전과 원활한 업무를 위해 사전에 교육을 받아야 하는 의무가 있어요 산업안전보건법 제29조 제2항에 따르면 건설 일용근로자 (일용직) 을 제외하고는 근로자 채용 시 [채용 시 교육]을 실시해야 합니다. *건설 일용근로자(일용직)의 경우

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사업주 지원훈련 솔로몬컨설팅에서 자세히 알려드릴게요!

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 고온다습한 날씨가 지속되고 있습니다 본격적으로 장마가 시작된다고 하니 반드시 우산은 필수로 챙겨다니셔야 할 것 같아요! 오늘은 지난번에도 언급드렸던 사업주 지원훈련 제도에 대해 알려드릴게요! 산업안전보건교육 2분기 마무리 시점에서 많은 담당자분들이 문의를 주시고 상담을 도와드리다보면, 생각보다 많은 분들이 사업주 지원훈련 제도에 대해 모르셔서 이렇게 자세히 안내드리게 되었답니다 ~! 사업주 지원훈련 제도는 고용보험법 제27조 제28조, 근로자직업능력 개발법 제20조 제24조, 제53조, 제54조를 기반으로 사업주가 소속근로자 직원들의 직무수행능력을 향상시키기 위해 훈련을 실시할 때, 이 훈련 비용의 일부를 정부가 지원해주는 정부지원 교육비 제도입니다! 기업규모에 따라 상이하며 우선지원 기업의 경우 최대 90%까지 지원이 가능한 좋은 제도에요! 어찌보면 기업 운영 시 소비되는 비용을 어느정도 환급 받는다는 의미이니 꼭 알아두시고 챙기셔야 하겠죠? 사업주

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아동학대 신고의무자 교육 들으시고 더욱 열심히

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 지난 23일 한 뉴스보도를 보고 정말 경악을 금치 못하는 사례를 보았습니다 바로 경기 파주시의 어린이집 아동학대 사건인데요 경기 파주시의 한 어린이집 교사가 원생들에게 폭력을 가하고 장장 1년이란 긴 시간동안 아동학대롤 수차례 한 것으로 적발 되었다고 해요 파주시에서는 해당 어린이집에 대해 시설폐쇄, 폭력을 행사한 어린이집 교사는 경찰에 적발되었습니다 CCTV 분석 결과 무려 240여건의 학대 의심 행위가 발견됐으며 학부모 1명이 아동학대를 처음 문제삼은 직후 전수조사가 이뤄지지 않은 탓에 다른 학부모들은 경찰 수사가 마무리 되는 시점인 최근에서야 피해 사실을 알게 되었다고 합니다. 아동을 보호하고 더욱 더 관심을 가져야 하는 어린이집에서 이런 경악을 금치 못하는 일이 벌어지다니 정말 문제가 심각한 것 같습니다. 이렇게 생각보다 가까운 곳이나, 신뢰했던 관계에서 아동학대는 일어나며 항상 아동학대의 위험에 노출되어 있으니 아주 깊은 주의를 요하는 바입니다

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관리감독자 교육 집체교육까지 함께해요!

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 정말 시간이 빠르게 흐르고 있죠 어느덧 월요일이 왔습니다 :) 오늘은 관리감독자 집체교육에 대해 알려드리도록 하겠습니다 현재 많은 사업장에서 산업안전보건법을 토대로 산업안전보건교육과 각 사업장의 안전규칙을 토대로 운영하실거에요 1년에 분기별로 1회씩 진행하는 산업안전보건교육은 작업 현장에서 근무하는 근로자에게 안전의 중요성을 인식시켜 필요한 지식이나 기능을 익히게 하고 직장에서의 안전 규율을 확립하려는 등의 각종 교육 훈련으로써 5인 이상 사업장 근로자 전직원이 분기별 3-6시간 이수하셔야 하는데요! 현장에서서의 업무나 직원들을 관리하고 감독하는 직책에 있는 근무자를 관리감독자라고 하는데, 기존 교육하는 산업안전보건교육, 법정의무교육 이외의 관리감독자들이 따로 이수하셔야 하는 교육이 바로 관리감독자 교육입니다 산업안전보건법 제16조 관리감독자에서 사업주는 사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘/감독하는 직위에 있는 사람 (이하 "

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잠깐! 교육 듣기 전 알아둬야 할 산업안전보건법

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 곧 시작되는 하반기에는 어떻게 보내실지 자세한 계획을 세우시는 것도 좋을 것 같은데요! 2분기가 마무리 되는 이 시점, 산업안전보건법과 산업안전보건교육에 대해 간단하게 다뤄보도록 할게요! 산업안전보건교육을 이수 하시기 전 산업안전보건을 어느정도 숙지하시고 이수하셔야 하기 때문에 오늘은 솔로몬컨설팅이 산업안전보건법에 대해 간단히 알려드릴게요! 산업안전보건법은 산업 안전 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지/증진함을 목적으로 한다. 라고 명시되어 있는데, 작년 2021년 산업안전보건법이 28년만에 새로 개정되었는데요 안전에 근거한 근무 환경과 안전, 보건에 관한 법률로 근무자를 보호하려는 목적이기에 산업재해나 중대재해를 방지하기 위해서라도 산업안전보건법을 반드시 준수하시는 것이 좋습니다 산업안전보건법은 안전·보건조치 위반으로 근로자 사망 시

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2022 대구 메디엑스포 코리아 간단한 방문후기!

안녕하세요! 솔로몬컨설팅입니다 지난 주말 잘 보내셨을까요? 솔로몬컨설팅이 있는 지역은 원체 비가 오지 않는 지역이라 더운 날씨가 계속 되고 있어서 정말 덥더라구요! 2022년 상반기, 6월도 마무리가 되고 7월 시작과 동시에 대구 엑스코에서 메디엑스포가 개최되어 방문하고 왔답니다! 2022 대구 메디엑스포 코리아 역대 최대 규모로 개최 되었던 이번 대구 메디엑스포 코리아! 메디엑스포는 의료, 건강에 관해 관심이 있으신 분들이라면 꼭 보시는 것이 좋아요 :) 기업에서 오신 분들부터 개인까지 다양하게 참가하시더라구요 사전예약을 했지만 기다려서 참가할 수 있는 입장권을 받아야해서 차분히 기다리며 구경했어요 오픈 뒤라 개막식은 못봤지만 오전에 알차게 보고오려했답니다 :)! 사전 예약을 하면 이렇게 자동으로 카톡이 오면서 입장 바코드가 발급되요 이 입장바코드를 보여주고 입구에서 입장권을 교환하면 된답니다 Previous image Next image 각 매니저들도 교환 완료 후 목에 걸었답

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내 정보는 내가 지킨다! 필요한 개인정보 보호교육

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 월요일 한주도 열심히 월요팅 하셨나요! 요즘 개인정보 유출로 인해 많은 분들이 피해를 보는 사례가 많아지면서 개인정보가 악용+누출되지 않도록 더더욱 주의를 기울여야 하는데요! 개인정보를 누출하거나 악용하는 사례가 하루에도 수십건씩 쏟아져 나오고 있고, 본인 인증이나 회원가입 등 사소한 부분부터 누출이 되기 때문에 각별한 주의가 필요합니다 실제 얼마전 있었던 고객 개인정보를 도용해 대마초 밀수입한 택배기사가 이전 물품 배송했던 고객들 중 직접적으로 택배 수령을 하지 않은 고객들의 개인정보를 수령해서 우편물을 보내 자신이 대신 받으려 한 사건인데요, 기존 본인이 관리한 고객의 개인정보를 도용해 해외에서 국내로 대마초를 들여 적발된 마약을 제외한 나머지는 현지 세관에 공조를 요청했다고 합니다. 이렇게 보호되어야 하는 고객의 개인정보를 악질적으로 악용해 큰 범죄를 저지르려 시도한 이 사건만 봐도 개인정보 유출의 위험도는 상당히 높으며 유출 예방에 대한 사항 또한

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공공기관에서 근무하시는 분들 4대 폭력 예방교육 이수해주세요!

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 때아닌 이른 더위에 에어컨 사용으로 전력에 비상이 났다고 하죠 환경을 생각해 에어컨 사용은 자제해야 하지만 장마철이 오면서 심한 습도로 에어컨 사용 자제가 힘들어지는 것 같아요 사무실에서 일하는게 위안이 된달까요 오늘은 5인 이상 기업이라면 반드시 이수해주셔야 하는 법정의무교육 외의 4대 폭력 예방교육에 대해 알려드릴게요 5인 이상 사업장이라면 필수로 들어야 하는 법정의무교육 외에도 업종별 필수 교육인 직무 법정교육이 있어요 의료기관, 보육기관, 공공기관에 따라 조금씩 교육 과정이 상이합니다 :) 오늘은 공공기관에서 이수해주어야 하는 4대 폭력 예방 교육에 대해 얘기해볼텐데요, 4대 폭력 예방 교육 공공기관 근무자 분들이라면 기존 5대 법정의무교육과 함께 추가로 4대 폭력 예방교육을 들어주셔야 합니다 :) 기존 직장내 성희롱 예방교육이 있지만, 장소 불문 심각한 개인적인 문제부터 사회적인 문제로까지 이어지기에 4대 폭력 예방교육을 실시함으로써 안정적이고

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관리감독자 집체교육 외에도 반드시 체크해주세요!

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :0 현재 폭염주의보가 내려졌다는 소식을 들었어요 장마라고 했는데 비는 안오고 왜 더위만... 이런 더위에도 관리감독자 집체교육을 진행 해야하는 분들이 계실거에요 팬데믹 이후 오프라인 교육이 힘들어진 지금, 일상생활 회복을 위해 많은 행사들이 줄줄이 연이어 진행되고 있는데요! 기업교육에 있어서도 힘들었던 오프라인 교육이 또 다시 원활하게 진행되고 있습니다 :) 오프라인으로 진행되어야 하는 관리감독자 집체교육 또한 솔로몬컨설팅 베스트파트너사에서도 다시 원활하게 진행되고 있는데요! 오늘은 관리감독자 집체교육에 대해 알아보고, 관리감독자의 의무부터 관리감독자 집체교육 외의 함께 진행해주셔야 하는 교육까지 알려드리도록 할게요 관리감독자 교육 현장에서는 많은 사고가 일어나고 있고, 산업재해, 중대재해로 인한 사고로 인해 국가에서는 산업안전보건법과 중대재해처벌법을 통해 사고 발생과 방지, 예방 등 다양하게 조치를 취하고 있습니다 현재, 7월 4일부터 산업안전보건강조

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개인정보 동의 철회와 파기방법 정확하게 알고계신가요?

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) 또 7월 둘째주의 시작인 월요일이 되었습니다 때 아닌 이른 더위와 마른 장마로 좀처럼 날씨를 종잡을 수가 없는데요 모쪼록 더위와 빗길 조심하시길 바랍니다 오늘은 일상생활에서 많이 노출되고 접하게 되는 개인정보를 활용하는 매체들의 개인정보 처리자들은 개인정보 수집동의서를 어떻게 파기하는지 솔로몬컨설팅이 알려드리도록 하겠습니다 :) #개인정보 #개인정보철회 #개인정보동의 #개인정보보호법 #개인정보동의철회 #개인정보보안 #융합보안 개인정보란? 살아 있는 개인에 관한 정보로써 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보이자 해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 정보 를 말하며 이러한 개인정보를 수집할 경우 개인정보 수집동의서를 수집을 하고, 이러한 개인정보를 목적에 맞게 활용한 뒤 동의 철회와 파기를 진행해주어야 합니다 개인정보 처리자가 파기하기 전 개인정보를 제공한 이용자는

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개인정보보호위원회, 어떤 기업인지 함께 알아볼게요

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다! 앞으로 솔로몬컨설팅에서는 개인정보와 보안에 대해서도 좀 더 자세히 다뤄보려 하는데요, 앞으로 개인정보나 솔로몬컨설팅에서 진행하고 있는 융합보안, 물리보안 등 다양한 보안에 관한 포스팅을 진행하면서 나오게 될 기본 중의 기본! 개인정보를 다루며 종종 언급하게 될 개인정보보호위원회에 대해 간략하게 알려드려보도록 할게요! 개인정보 살아있는 사람에 한해 이름, 주민등록번호 등 정보만으로 그 개인이 누구인지 알아볼 수 있는 정보를 '개인정보'라고 정의하고 있으며 이러한 개인정보는 개인의 관한 정보로써 그 사람의 프라이버시와 인격권이 침해될 수 있기에 국가에서도 보안에 대해 매우 중요하게 다루고 있습니다. 유출된 개인정보는 범죄.사기 등에 악용되면 회복이 불가능한 피해까지 야기될 수 있기 때문에 각별한 주의가 필요해요. 개인정보보호위원회 [개인정보보호위원회] 메인사이트 [개인정보보호위원회] 메인사이트 www.pipc.go.kr 개인정보 침해에 대한 조사와 처

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정보보안의 중요성, 이제는 깨달아야 합니다.

c 안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 :) 요즘 개인정보 유출에 대해 많은 사건과 많은 피해가 발생하고 있죠! 기업 또한 보안이 허술하거나 기업의 정보가 유출되는 순간, 피해가 아주 막중한데요 기업의 보안을 지키려면 어떻게 해야 할까요? ️ 선택이 아닌 필수, 기업 정보보안 출처_과학기술정보통신부 우선, 기업 보안의 필요성은 충분히 느끼고 계실거라 생각합니다 하지만 기업의 정보보안이 얼마나 필요한지, 보안이 지켜지지 않았을 때 어떤 상황이 벌어지는지는 자세하게 모르시는 분들이 많으시죠 2020년 7대 사이버 공격전망에 따르면 일상속으로 파고든 보약 취약점 _ 보이지 않는 위협 랜섬웨어, 개인에서 _ 공공기관/기업으로 피해 확대 취약한 가상통화 거래소 _ 반복되는 해킹 사고 문자 메시지, 이메일 안으로 _ 숨어드는 악성코드 은밀하게 정교하게 _진화하는 지능형 표적 공격 모바일까지 확대되는 _ 소프트웨어 공급망 공격 융합 서비스를 노리는 _ 새로운 보안 위협의 등장 국가 기업 개인별에 따

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법정의무교육 법령 팩트만 알고가세요!

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 오늘은 법정의무교육과 법령에 관해 간단하게 정리해보도록 할게요 :-) 법정의무교육? 법정의무교육이란, 올바른 직장 문화 조성과 근로자의 인권 안정적인 근로환경 등을 조성하기 위해서 5인이상 기업이라면 반드시 들어야 하는 법령을 근거로 한 교육입니다 2022년에 들어서면서 4대 법정의무교육에서 교육과정이 하나가 추가가 되며 5대 법정의무교육으로 되어 총 5개의 교육을 이수해주셔야 한답니다 법령을 토대로 한 과정이기 때문에 교육마다 해당되는 법령은 숙지해주시는게 좋아요! 그렇다면 법정의무교육 법령 함께 소개해보도록 할게요! c 직장 내 성희롱 예방교육 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률 제13조, 제39조 교육대상 교육시간 과태료 전직원 연1회(60분) 최대 500만 원 c 개인정보보호교육 개인정보보호법 제28조, 제75조 교육대상 교육시간 과태료 개인정보처리자 연1회(60분) 사건, 사고 발생 시 최대 5억 원 c 장애인 인식 개선교육 장애인 고용

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솔로몬이 알려주는 중대재해처벌법 #1

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 요즘 하루하루가 어떻게 가는지 모를만큼 바쁘게 흘러가고 있는 것 같아요 지난번 포스팅에서 법정의무교육에 대해 간단히 정리하면서 알려드렸었죠! 그 중 산업안전보건법에 대해서도 잠깐 언급을 한 적이 있는데요! 오늘은 산업안전보건법과 떼놓을 수 없는 중대재해처벌법에 대해 시리즈별로 자세하고 딥~하게 알아볼게요 2010년 이후 가습기 살균제 사고나 세월호 사건과 같은 시민재해로 국민의 안전에 대한 관심이 높아진 사건이 많았죠 이후 몇 년 사이에 많은 현장에서 젊은 근로자부터 많은 인원의 근로자들이 목숨을 잃는 사고가 연이어 발생하면서 사회적으로 큰 영향을 주었습니다. 이에 따라 기업의 안전보건관리 책임범위를 넓히고 관련자에 대한 처벌 수위를 대폭 강화하는 방향으로 2019년 산업안전보건법이 전면 개정이 되어 2020년에 시행되었고, 2021년에는 경영책임자에 대한 형사벌, 법인에 대한 벌금형과 징벌적 손해배상을 규정한 중대재해처벌법이 2021년 1월 26일

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솔로몬이 알려주는 중대재해처벌법 #2 중대산업재해란 무엇일까요?

안녕하세요! 솔로몬컨설팅입니다 오늘은 지난번 중대재해처벌법에 이어 중대재해에 대해 알아보도록 할게요! 뉴스를 보시면 산업재해, 중대재해라는 단어를 많이 들어보셨을거라 생각됩니다 재해인건 알겠지만 정확한 정의가 뭔지 모르시는 분들이 많더라구요 :) 중대산업재해에 대해 자세히 알려드릴게요 중대재해처벌법에서도 언급되는 중대재해는 정확하게 중대산업재해와 중대시민재해로 나뉩니다. 산업안전보건법 제2조제1호에 따르면 ① 사망자가 1명 이상 발생하거나 ② 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생하거나 ③ 동일한 유해요인으로 급성중독 등 대통령령으로 정하는 직업성 질병자가 1년 이내에 3명 이상 발생하게 될 때에 중대산업재해라 말합니다 중대재해처벌법에서 말하는 사업장의 근로자와 관련한 중대재해는 "중대산업재해"로 규정하며 산업안전보건법 제2조 제1호에 따르면 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업

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장애인 인식 개선교육 이젠 효율적으로 이수하세요!

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 하반기가 시작되고 7월도 얼마 남지 않은 이 시점, 이제 법정의무교육을 준비하지 않으셨던 사업주분들이나 인사담당자분들도 조금씩 법정의무교육을 준비하셔야 하는 시기죠 오늘은 장애인 인식 개선교육에 대해 알려드리면서 법정의무교육을 어떻게 진행하면 될 지 안내드릴게요! 장애인 인식 개선교육을 말씀 드리기 전, 법정의무교육에 대해 간단히 알려드릴게요 c 법정의무교육은 법령을 기반으로 한 법적으로 이수해야 하는 의무교육으로 5개의 교육 과정을 이수해야합니다. 최소 1년에 한번은 반드시 이수해주셔야 하며 산업안전보건교육은 분기별로 1회씩 1년에 4번의 이수과정을 거치셔야 해요! 교육 미이수의 경우 과태료까지 부과되니 이 점 확인하시고 놓치지 않게 이수해주시는게 좋겠죠! 그렇다면 직장 내에서 지켜주셔야 하는 장애인 인식개선 교육에 대해 알아볼게요 신체의 일부에 장애가 있거나 정신적으로 결함이 있어서 일상생활이나 사회생활에 제약을 받는 분들을 장애인이라 칭합니다. 지

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랜섬웨어로 부터 정보를 지키는 방법!

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! 요즘 개인 기업 나눌 것 없이 해킹으로 인한 정보유출 사건이 비일비재하게 일어나고 있죠 얼마전 국내 콜택시 시스템 운영업체인 '오토피온'의 랜섬웨어의 피해로 대전, 인천, 부산, 춘천을 포함한 30여개 지자체에서 운영되는 콜택시 서비스가 중단되면서 배차가 안되는 어려움을 겪는 사건이 있었습니다. 여기서 업체 측은 감염사실 확인 즉시 한국 랜섬웨어 복구센터를 통해 신종 랜섬웨어임을 확인하고 긴급 해결을 위해 18일 새벽 해커와 접촉해 백업 서버 복구를 위해 해커와 접촉하여 백업서버 복구를 위해 해커가 요구하는 코인을 지급하고, 데이터 복구 키를 요구하여 해결이 되었다고 합니다. 랜섬웨어는 이렇게 직종 상관 없이 기업이나 개인까지의 정보들을 암호화 시켜서 사용불능으로 만든 후, 대가로 코인이나 전자화폐를 요구하는 바이러스입니다 최근 이러한 랜섬웨어 사건으로 인해 큰 기업들의 피해도 막중한데요 이러한 랜섬웨어들도 종류가 다양합니다. 공유폴더 접속으로 감염되며

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법정의무교육 자료 고민하지마시고 쉽게 해결하세요

안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 :) 하반기의 첫달인 7월도 이제 막바지를 달려가네요 솔로몬컨설팅과 인연을 이어가는 많은 기업의 인사담당자 분들이나 사업주 분들이 많이 물어보시는 법정의무교육 자료에 대해서 알려드리면서 못다한 하반기 법정의무교육을 쉽고 빠르게 해결하는 방법도 알려드릴게요! ️ 렛츠고! ️ 기업에서 반드시 이수해주셔야 하는 법정의무교육은 이수만 해야하는 것이 아니라 법정의무교육 자료나 구비서류, 신규입사자 등 여러가지로 준비할 것이 많죠 게다가 1년에 한번 1시간 이상 이수해야 하는 4가지의 법정의무교육 뿐만 아니라 분기별로 이수해주셔야 하는 산업안전보건교육, 또 추가로 신규입사자교육까지도 사업주분들이나 인사담당자분들이 세부적으로 체크해주셔야 하는 부분들이 많습니다 법정의무교육은 총 5가지의 교육으로 이루어져 있고 업태에 따라 기타 교육들을 추가로 이수해주셔야 하는 부분까지 바로 알려드릴게요! 퇴직연금교육 근로자가 퇴직 시 노후 소득 보장과 생활안정을 위해 연금이나 일

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개인정보 수집동의서 어떻게 구성해야 할지 모르겠다면

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다. 개인정보에 대해 화두가 되고 있는 만큼, 개인정보는 반드시 지켜주셔야 하는데요! 개인정보에 관해 간략히 설명드리고 오늘 말씀드릴 개인정보 수집동의서에 대해 어떻게 구성하고, 또 쉽게 만들 수 있는지 알려드릴게요 c 소중한 개인정보 알아보기 개인정보와 개인정보처리자 그리고 개인정보 처리 살아있는 개인의 관한 정보로 이름, 주민등록번호 등 개인을 알아볼 수 있고 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있다면 개인정보에 해당한다고 안내 드리고 있는데요 이러한 개인정보를 업무를 목적으로 개인정보 파일을 운용하기 위해 스스로 또는 다른 사람을 통해 개인정보를 처리하는 공공기관이나 법인, 단체, 개인등을 말하는 개인정보 처리자는 업무의 목적으로 개인정보를 처리할 시 처리 목적을 명확하게 해야하고 목적에 필요한 범위에서 최소한의 개인정보만을 사용하거나 수집하여야 하고, 이 범위 내에서 정확성, 완전성, 최신성이 보장되게끔 사용해야 합니다. 개인정보처리자가 개인정보를

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끊이지 않는 직장 내 성희롱 , 예방교육은 필수입니다.

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! 솔로몬컨설팅은 지난 8월 첫째주 휴가시간을 가지고 재정비 후 다시 돌아왔답니다! 휴가 기간동안에도 꾸준히 사회에서는 산업안전보건법, 중대재해처벌법, 직장 내 성희롱 등 사회적인 문제로 뉴스가 끊이지 않고 보도되고 있었죠 최근 P사에서 사내 성희롱 사건이 발생하면서 과태료 500만 원이 부과되는 사례가 있었습니다. 직장 내 성희롱 사실이 확인 된 후 피해자가 근무 부서 변경 요청을 했음에도 불구하고 P사 측에서는 제대로 조치하지 않아 직장 내 성희롱을 당하는 사례가 이어지게 된 것인데요 고용노동부 대구지방고용노동청 포항지청은 P사 측에 남녀고용평등법 제12조를 위반하여 과태료 500만 원을 부과할 예정이라 밝혔습니다. 각 기업에서는 직장 내 성희롱 예방교육을 법정의무교육으로 지정해 지속적으로 교육을 실시하고 있지만, 이와 같이 제대로 이루어지지 않고 사내에서 직장 내 성희롱이 지속해서 발생하고 있으며 비밀 유지가 잘 안된다는 답변이 평균 이상으로 도출되

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병원 랜섬웨어 제대로 방어하고 있나요?

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 요즘 뉴스를 보게 되면 개인정보에 관련된 뉴스 보도들이 쏟아져 나오고 있습니다 기업 개인 보안, 피해가 막중합니다. 개인부터 기업까지 개인정보 보안의 중요성은 날이 갈수록 커지고 있으며, 기업에서는 최근 랜섬웨어 공격으로 인한 피해가 급격히 늘어가면서 더욱 힘들어지고 있습니다 여기서 의료기관도 예외는 아닙니다. 기업 분야에 따라 개인정보처리 취급방침과 대응 방법 등 다양한 부분에서 조금씩 상이하기 때문에 보안 업체의 제대로 된 컨설팅이 아닌 이상 병원 랜섬웨어100% 예방은 어렵다고 볼 수 있으며 의료기관의 경우 랜섬웨어로 인한 피해 중 환자들의 건강과 관련해 큰 피해가 일어날 수 있기 때문에 더더욱 신경쓰셔야 한답니다 골치아픈 랜섬웨어, 대상이 병원이라면? 랜섬웨어는 기업 컴퓨터를 해킹해 컴퓨터 데이터를 암호화 한 후 암호화된 데이터를 조건으로 코인이나 돈을 요구하는 악성 코드로써, 개인정보를 다루고 있는 기업이라면 랜섬웨어에 대한 예방과 보안에 힘을

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보고서의 신, 우리도 될 수 있어요! 보고서 작성법 알려주는 강의BEST3

c 안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 솔로몬컨설팅은 현재, 고용노동부 정식 훈련기관인 온라인 교육업체 모두의 러닝과 공식 파트너사로 솔로몬컨설팅의 전문 컨설팅을 받으신 후 모두의 러닝 교육 플랫폼으로 교육 이수를 하시는 과정으로 진행하고 있는데요! 모두의 러닝은 다양한 콘텐츠와 최신 업데이트로 교육을 이수하시는 분들이 수월하게 수강하시고 배움을 얻어가는 교육들로 이루어져 있습니다 그만큼 교육과정도 매우 다양하고 법정의무교육 산업안전보건교육, 직무교육 교육과정들도 구성이 매우 잘 짜여져 있답니다 업무스킬 향상을 위한 강의도 상당히 잘되어있어요 슬기로운 회사생활을 위해 업무스킬을 향상시키면 우리의 회사생활은 더더욱 편해질거에요! " 진행해! " 끊임없이 보고하고, 보고서를 쓰는 우리는 보고무새! 업무와 관련한 나의 생각을 문서로 작성해 표현해야 하는 보고서는 많이 막막하죠. 그래서 준비했습니다! 슬기로운 보고서 작성을 위한 교육과정 BEST3! 상사와의 원활한 보고 커뮤니케이션을 위해 솔

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긴급복지지원제도 어려워하지마세요 다 알려드릴게요

안녕하세요, 솔로몬컨설팅입니다 ! 5인 이상의 사업장이라면 꼭! 들어주셔야 하는 법정의무교육! 공통 법정의무교육 외에도 기업마다 업종에 따라 이수해야 하는 교육들이 아~주 많답니다! 오늘은 꽤 다범위에 포함된 긴급복지지원제도와 신고의무자교육에 대해 자세히 알아보도록 할게요! 항상 안타까운 소식들이 많이 접해지는 요즘, 반드시 이수해야 하는 교육들 중에서도 안타까운 사건으로 시작된 교육들이 있어요 2004년 12월 대구 불로동 4세 아동 아사사건으로 저소득층에 대한 신속한 지원이 필요하다 판단, 2005년 12월 23일에 제정되고 2006년 3월 24일 긴급복지법이 시행되었습니다. 생계나 주거 의료비 등을 일시적으로 신속하게 지원하면서 이러한 안타까운 사건을 방지하고자 하였으나, 2014년 2월 서울 단독주택에서 모녀가 생활고로 시달리면서 스스로 목숨을 끊은 사건을 대두로 긴급복지지원에 대한 지자체 재량 확대 및 소득 재산기준이 완화되었습니다. 2018년 4월 증평군 아파트에서 40

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솔로몬컨설팅만의 노하우가 담긴 교육 가이드북 커밍쑨!

안녕하세요 솔로몬컨설팅 마케터 입니다! ️ 오늘은 다름 아닌 솔로몬 컨설팅의 새로운 소식이 있어 이렇게 찾아오게 되었습니다! 솔로몬컨설팅에서는 법정의무교육,직무교육, 개인 민간자격증 온/오프라인 교육부터 기업에서 가장 중요한 정보보안, 물리보안, 융합보안까지 기업 관련 다양한 컨설팅을 진행하고 있는데요 사업주, 인사담당자분들께 단비가 될 기업교육 바이블을 담은 가이드북을 제작 중이랍니다 핵심만 콕 담으려고 노력했습니다 가이드북 제작을 위한 회의 끊임없이 수정 또 수정 ! 핵심만 담으려 노력했습니다 각 분야의 전문 컨설턴트가 진행하는 컨설팅인 만큼 가이드북도 전문가들의 의견에 따라 전문적으로 만들어지고 있어요 막간의 자랑! 솔로몬컨설팅 텀블러입니다 c 블랙 화이트 브라운 색상으로 제작됐는데 보온 보냉 효과도 탁월하고 디자인도 이뻐서 직원들도 하나씩 쟁여놨답니다 회의실에서도 어김없이 존재감을 나타내고있죠! 솔로몬컨설팅 대표님이십니다 솔로몬컨설팅의 모든 일은 대표님으로부터 시작

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개인정보 자율점검 누락없이 쉽고 빠르게 진행하는 방법

안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다 하반기는 여러모로 많은 준비가 필요한 시기죠! 1년에 1회 이상은 이수해주셔야 하는 법정의무교육을 시작으로 법정의무교육 중 분기별로 실시해야 하는 산업안전보건교육부터 기업 업태에 따라 진행해주셔야 하는 교육이 많습니다 ! 현재 병원에서는 개인정보 자율점검 준비로 많이 바쁘실 것으로 예상되는데요! 개인정보 자율점검 솔로몬컨설팅과 함께 알아보시죠! c 개인정보 자율점검이란 ? 개인정보보호 자율규제단체 자율점검이라 불립니다. 의무가 아닌 선택제로 진행하고 있지만, 자율규제 규약과 자율점검을 성실히 수행 후 결과가 우수하면 행정안전부의 자료제출 요구 및 검사가 1년간 면제됩니다 개인정보 자율점검의 대상자는 의사 개인이 진행하는 것이 아닌, 의료기관을 기준으로 진행하는데요 본인 명의로 의원을 개설한 의사회원이 참여할 수 있습니다! 개인정보보호 자율규제단체 지정 등에 관한 규정 제15조의 2 내용에 의거하여 자율규제 규약을 충실히 준수하고 자율점검을 성실히 수행하

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