안녕하세요 솔로몬컨설팅입니다! 솔로몬컨설팅은 지난 8월 첫째주 휴가시간을 가지고 재정비 후 다시 돌아왔답니다!
휴가 기간동안에도 꾸준히 사회에서는 산업안전보건법, 중대재해처벌법, 직장 내 성희롱 등 사회적인 문제로 뉴스가 끊이지 않고 보도되고 있었죠 최근 P사에서 사내 성희롱 사건이 발생하면서 과태료 500만 원이 부과되는 사례가 있었습니다. 직장 내 성희롱 사실이 확인 된 후 피해자가 근무 부서 변경 요청을 했음에도 불구하고 P사 측에서는 제대로 조치하지 않아 직장 내 성희롱을 당하는 사례가 이어지게 된 것인데요 고용노동부 대구지방고용노동청 포항지청은 P사 측에 남녀고용평등법 제12조를 위반하여 과태료 500만 원을 부과할 예정이라 밝혔습니다.
각 기업에서는 직장 내 성희롱 예방교육을 법정의무교육으로 지정해 지속적으로 교육을 실시하고 있지만, 이와 같이 제대로 이루어지지 않고 사내에서 직장 내 성희롱이 지속해서 발생하고 있으며 비밀 유지가 잘 안된다는 답변이 평균 이상으로 도출되...
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원문 링크 : 끊이지 않는 직장 내 성희롱 , 예방교육은 필수입니다.