안녕하세요 솔로몬컨설팅 입니다 오늘은 법정의무교육과 법령에 관해 간단하게 정리해보도록 할게요 :-) 법정의무교육? 법정의무교육이란, 올바른 직장 문화 조성과 근로자의 인권 안정적인 근로환경 등을 조성하기 위해서 5인이상 기업이라면 반드시 들어야 하는 법령을 근거로 한 교육입니다 2022년에 들어서면서 4대 법정의무교육에서 교육과정이 하나가 추가가 되며 5대 법정의무교육으로 되어 총 5개의 교육을 이수해주셔야 한답니다 법령을 토대로 한 과정이기 때문에 교육마다 해당되는 법령은 숙지해주시는게 좋아요!
그렇다면 법정의무교육 법령 함께 소개해보도록 할게요! c 직장 내 성희롱 예방교육 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률 제13조, 제39조 교육대상 교육시간 과태료 전직원 연1회(60분) 최대 500만 원 c 개인정보보호교육 개인정보보호법 제28조, 제75조 교육대상 교육시간 과태료 개인정보처리자 연1회(60분) 사건, 사고 발생 시 최대 5억 원 c 장애인 인식 개선교육 장애인 고용...
#
개인정보보호교육
#
직장내성희롱예방교육
#
장애인인식개선교육
#
신규채용자교육
#
산업안전보건교육
#
법정의무교육법령
#
법정의무교육
#
법령
#
관리감독자교육
#
퇴직연금교육
원문 링크 : 법정의무교육 법령 팩트만 알고가세요!
