안녕하세요!! 이놈사입니다 : ) 요즘 인사평가 방식이 점점 전문화되고 있죠?
그중에서도 많은 기업들이 핵심인재를 제대로 평가하고, 선발하기 위해 ‘평가센터법(Assessment Center)’을 도입하고 있어요. 이 글에서는 평가센터법이란 무엇이고, 왜 중요한지, 그리고 어떤 방식으로 운영되는지 정리해볼게요!
인사고과란? 인사고과는 간단히 말해 직원의 능력, 업적, 태도 등을 평가하는 활동이에요.
이 결과는 채용, 승진, 보상, 교육 등 여러 인사관리 기능과 직접 연결되죠. 조직의 효율성과 지속 가능한 성장을 위해 꼭 필요한 과정이에요.
핵심인재 발굴, 왜 중요할까요? 요즘은 사람이 곧 경쟁력이라고 하잖아요.
조직의 비전과 가치를 실현할 수 있는 인재를 발굴하고 육성하는 일이 그만큼 중요해졌어요. 이때 효과적인 도구 중 하나가 바로 ‘평가센터법(평가위원회)’입니다.
평가센터법(Assessment Center)이란? 평가센터법은 다양한 평가기법을 활용해, 전문가(평가자)들이 피...
