안녕하세요!! 이놈사입니다 : ) 오늘은 부당노동행위 중 불이익취급에 대해 알아보려고 하는데요.
노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)은 근로자 또는 노동조합이 근로3권 실현 활동을 하는 과정에서 사용자의 침해나 간섭 행위를 금지하고 있습니다. 이러한 사용자의 행위를 부당노동행위라고 합니다.
노조법은 부당노동행위로 인해 피해를 입은 근로자 또는 노동조합이 노동위원회를 통해 구제를 받을 수 있는 절차와, 부당노동행위를 한 사용자에 대한 벌칙도 함께 규정하고 있습니다. 그럼 불이익취급은 어떤 것인지 함께 알아보시죠!!
- 목 차 - 1. 부당노동행위로서의 불이익 취급 2.
불이익 취급의 대상과 성립요건 1) 대상 - ① 근로자, ② 노동조합 2) 성립요건 3. 근로자의 정당한 조합활동 등 1) 노동조합에의 가입 또는 조직 2) 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위 3) 부당노동행위 구제신청 등(신고·증언·증거의 제출) 4.
사용자의 불이익 처분 1) 근로관계의 지위에 관한 불이...
