안녕하세요! 청주노무사, 노무법인 우호HR입니다 : ) 어느 날 갑자기 회사로부터 "내일부터 나오지 마세요"라는 통보를 받는다면?
그 충격과 당혹감은 이루 말할 수 없을 것입니다. 많은 근로자분들이 해고를 당한 후 억울함을 호소하시지만, 정작 가장 중요한 '법적 골든타임'을 놓쳐 구제받지 못하는 안타까운 경우가 종종 발생합니다.
오늘은 부당해고를 다툴 때 가장 기본이 되면서도 절대 잊지 말아야 할 <부당해고 구제신청 기간>에 대해 명확히 알려드리겠습니다. 1️ 부당해고 구제신청, '3개월' 이내에 해야 합니다! 근로기준법 제28조에 따르면, 부당해고를 당한 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있습니다.
하지만 언제나 가능한 것은 아니며, 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 구제신청을 해야 합니다. 이 기간을 '제척기간'이라고 합니다.
단 하루라도 늦으면, 노동위원회는 사건을 심사하지 않고 '각하(거절)' 결정을 내립니다. 2️ 3개월의 기준일(기산일)은 언제인가요? "해고...
