[직장 내 괴롭힘 노무사] 직장 내 괴롭힘, 성희롱 연구일지 1-이미소 노무사

직장 내 괴롭힘 연구 기록. 2019년 직장 내 괴롭힘 금지조항이 근로기준법에 도입되기 전, 다른 나라간 괴롭힘 법을 비교해보면서 하루빨리 입법화 되기를 간절히 염원했습니다. 그러나 2019년 7월 16일부터 시행된 직장 내 괴롭힘 금지법과 그 이후 강화된 제재 규정에도 불구하고, 괴롭힘이 줄어들지 않았다는 응답이 39.6%에 달했습니다.

이는 법적 규제 외에도 직장 문화와 환경의 변화가 필요함을 시사합니다. 그래서 지금은 직장 내 괴롭힘을 고민하고 연구하는 동료들과 함께 괴롭힘 법안의 문제점과 '판단' 방법에 관해 관심있게 분석하고 있습니다.

최근 공공기관, 공무원, 병원(간호사, 간호조무사, 요양보호사, 사회복지사) 그리고 '사회복무요원'에 이르기까지 직장 내 괴롭힘 사건들을 접했습니다. 그리고 직장 내 괴롭힘을 다루는 회사들의 공통된 문제점과 그 문제점이 피해자와 다른 근로자들에게 미치는 영향 그리고 대리인인 전문가들의 능력의 중요성에 관해 소고를 올립니다.

직장 내 괴롭힘은 ...

요청 처리 중입니다...

[직장 내 괴롭힘 노무사] 직장 내 괴롭힘, 성희롱 연구일지 1-이미소 노무사

등록된 다른 글