안녕하세요 노동조합법을 전문적으로 다루면서 노조를 자문하고 노사관계 사건을 대리하고 있는 노무법인 HRS 이미소 노무사입니다. 노동조합은 상급단체가 있거나 사내 노무사가 있는 노동조합이 아닌 이상 노조법상 문제를 헤쳐가기 어렵습니다.
노동조합법은 근로기준법과는 달리, 법규정만으로는 도저히 해결할 수 없는 해석적인 부분이 많기 때문입니다. 따라서 신설, 미조직, 작은 노동조합, 그리고 노사관계의 해결책을 찾고있는 회사가 조금이나마 고충을 덜 수 있도록 정확한 지식만을 제공하고자 합니다.
노동조합 간부 부당해고 사실관계 금속노조 전남조선하청지회 [사진] HD현대삼호 본관, 출처: newsis HD현대삼호의 하청업체로는 신안산업이 있고 금속노조 전남조선하청지회 조합원들은 이 신안산업에 소속되어 파워공으로 근무하던 근로자들이었습니다. 하청업체인 신안산업이 경영난을 이유로 폐업하자 들어온 새로운 하청업체 에이치에스이레는 신안산업 소속 파워공들을 대상으로 신규채용 절차를 밟았으나 노동조합의 간...
#
고용승계기대권
#
승계거부부당해고
#
원청노조활동방해
#
원청보안출입제한
#
원청출입제한
#
원청출입하청징계
#
이미소노무사
#
조합원고용승계기대권
#
하청근로자출입제한
#
승계거부
#
부당해고구제신청
#
부당노동행위구제신청
#
노무법인HRS
#
노조간부고용승계거부
#
노조간부고용승계배제
#
노조간부해고
#
노조노무사
#
노조법노무사
#
노조전문노무사
#
부당노동행위
#
하청폐업고용승계