[직원문제 해결사례] 이런직원 징계? 해고 가능?

It's the employee, stupid! 회사라는 조직의 핵심은 사람, 즉 직원들입니다.

따라서 회사의 모든 문제 역시 사람으로부터 비롯됩니다. 특히 업무지시 불이행, 근무태만, 횡령과 같은 직장 질서를 문란케 하는 비위행위가 발생할 경우, 다른 직원들에게도 나쁜 영향을 미쳐서 조직 전체가 큰 위기에 직면할 수도 있습니다.

현재 우리나라는 여객자동차 운수사업법에 따라 전액관리제를 시행하고 있습니다. 이 제도에 따라 택시기사들은 하루 동안 벌어들인 운송수입금 전액을 당일에 회사에 수납하고, 회사는 일정 월급을 택시기사들에게 지급합니다.

회사가 근로자로부터 운송수입금 전액을 수납받아야 함은 당연합니다. 그래야 연료와 보험료를 납부하고 사고 처리에 대응하며, 종사자에게 급여를 지급하는 등 수납금에 대한 적절한 관리를 할 수 있기 때문입니다.

반면에 회사는 차량 운행에 필요한 제반 경비를 부담할 의무가 있습니다. 이는 여객자동차 운수사업법에서 규정하고 있는 사항이기도 합니다.

여객자...

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[직원문제 해결사례] 이런직원 징계? 해고 가능?_ 운송수입금 횡령

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