해고 전 반드시 체크! 근로자성이 문제되는 직업 총정리

3.3프로 공제하는 프리랜서인데 얼마 전 계약을 해지했어요. 그런데 부당해고구제신청서가 날라왔네요.

계약서도 근로계약서 안쓰고 업무위탁계약서를 작성했습니다. 문제가 되나요?

안녕하세요. 해고전문가의 7번째 칼럼 시작합니다.

해고사건 전문가 이종언 노무사입니다. 해고사건 승패의 8할은 해고 전에 이미 결정됩니다.

해고의 정당성 확보여부는 해고처분 전에 대부분 결정되는 것입니다. 이미 만들어진, 질 수 밖에 없는 사건은 그 후에 아무리 유능한 대리인이 선임된다 하더라도 결과를 바꿀 수 없습니다.

오늘 다룰 주제는 해고 전 반드시 근로자성을 체크해야되는 대상자들은 누구인가? 즉, 근로자인지 아닌지가 명확하지 않아서 해고문제 발생 시 근로자성 판단결과에 따라 해고의 정당성 여부가 결정되는 직업군은 누구인지?

에 관한 이야기입니다. 앞으로 전문가 칼럼은 근로자성을 주제로 아래와 같이 3회동안 연재됩니다.

해고 전 반드시 체크! 근로자성이 문제되는 직업 총정리 해고 전 반드시 체크!

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