[#28_부하직원이 당신을 따르지 않는 10가지 이유]

초반 부분이 조금 지루하게 느껴질 수 있겠지만, 뒤로 갈수록 흥미가 있다. 특히 나에게는 10가지 이유 중에서 마지막 부분인 '인맥관리를 소홀히 한다' 부분이 마음에 와 닿았다.

왜냐하면 내가 요즈음 가장 골머리를 썩는 부분이며, 능력을 개발해야겠다는 생각을 많이 하게 되는 부분이기 때문이다. 예전에 참 많은 사람들이 인맥을 관리하면서 영리하게 일하는 다른 사람을 질투하는 모습을 많이 보았고, 나 역시 그러한 사람들을 볼 때 부러우면서도 질투심이 나곤 했다.

그런데 최근에는 그 능력은 정말 돈 주면서도 배워볼 만한 가치가 있다는 생각이 들었다. 이 책은 바로 그 점을 콕 찝고 있었다.

비지니스는 사람들과 어울려 하는 것이며, 인맥의 중요성을 간과해버리면 비지니스는 어려워진다. '근면 성실'하기만 한 사람들은 전문 지식도 부족하고 부지런하지 않음에도 불구하고, 자신보다 조금 더 영리하다는 이유로 동료들이 먼저 승진을 하는 것에 분노한다.

그러니 '업무 따로, 인맥 따로' 혹은 '전문 ...

요청 처리 중입니다...

[#28_부하직원이 당신을 따르지 않는 10가지 이유]

등록된 다른 글