[#30_시간의 밀도]

서문부터 저자가 다음의 이야기를 하는데 꼭 예전의 나를 이야기하는 것 같았다(현재는 저자의 생각에 전적으로 동의하고 나 자신도 많이 변화된 상태다). 요즘 '청년 실업'이 심각한 사회문제로 떠올랐다.

하지만 냉정하게 말해서 그와 같은 시각에 100퍼센트 동의할 수는 없다. 조직을 경영하면서 수많은 인재를 채용, 교육시켰고 떠나보낸 경험에 근거한 생각이다.

내가 채용한 젊은이들 중에는 스펙이 훌륭한 친구들도 많았다. 대한민국 최고의 부촌에서 자랐고, 명문대를 졸업했으며, 해외체류 경험도 꽤나 있어서 외국어 능력도 출중했다.

하지만 이 젊은이들의 성공 여부에 그런 스펙은 별다른 영향을 미치지 못했다. ... 오히려 이런 훌륭한 스펙들이 당사자들의 잘못된 자존감으로 인해 마이너스 요소로 작용하는 경우가 많았다.

나도 정말 위와 같은 사례들을 많이 보았다. 훌륭한 스펙을 갖추었다고 일을 성실히 하는 것은 아니다.

오히려 훌륭한 스펙으로 인해 조그마한 일들은 맡기 싫다고 하는 투덜거림을 많이...

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