권고사직 위로금? 반드시 알아야 할 3가지 내용 (지급 의무, 기준, 합의 방법)

권고사직 시 위로금을 반드시 지급해야 하나요?, 법적으로 지급 의무가 있나요?

위로금 지급 기준이 뭔가요?, 얼마를 줘야 하나요?

회사와 권고사직 하기로 합의했는데 어떤 서류를 작성해야 하지?, 방법이 뭘까?

위와 같은 궁금증이 있으신가요? 그렇다면 이 글이 도움이 될 거라 확신합니다.

권고사직 위로금에 대해 반드시 알아야 할 3가지 내용을 알려드리려고 이 글을 작성했습니다. 많은 분들이 착각하고, 궁금해하는 내용이기도 하죠.

이하에서 자세히 설명하겠습니다. (① 지급 의무, ② 지급 기준, ③ 합의 방법) 안녕하세요. 노무사사무소 도리 김정택 노무사입니다.

최근 상담과 문의가 폭주해서, 유료상담만 하루에 7건 넘게 하기도 합니다. 하루 종일 방문상담과 전화상담을 하는데도 상담이 밀리는 날도 있습니다.

자주 들어오는 상담 주제 중 하나가 권고사직 위로금입니다. 기업 현장에서 빈번히 발생하는 근로관계 종료 방법이 권고사직이기 때문입니다.

참고로, 권고사직은 해고가 아닙니다. 혹시 권고...