[기간제] 1편 - 기간제·단시간근로자 보호법과 5인 미만 사업장

안녕하세요 노무법인 산천입니다 오늘 포스팅은 저희 산천 블로그를 주로 찾아주시는 비정규직분들이 관심많으실 주제입니다! 비정규직분들을 보호하는 ‘기간제 및 단시간 근로자보호 등의 법률(약칭 기간제법)’을 설명드리려 합니다.

이번 주제는 두편의 포스팅으로 나누어 살펴보겠습니다. 1편은 ① 기간제·단시간근로자가 누구인지, ② 기간제법상 보호조항이 무엇인지 ③ 5인 미만 사업장의 적용조항에는 어떤 것이 있는지 알아보겠습니다. 2편은 기간제법상 보호조항에 대해 상세하게 설명드릴 예정입니다. 그럼 1편 시작하겠습니다 1.

기간제 · 단시간 근로자란? 기간제·단시간 근로자에 해당되어야, 기간제법의 보호를 받을 수 있습니다.

‘기간제근로자’란 근로기간이 정해져 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말합니다(기간제법 제2조 제1호) ‘단시간근로자’란 1주(휴일을 포함한 7일을 말함) 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주일 동안의 소정(所定)근로시간에 비해 짧...

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[기간제] 1편 - 기간제·단시간근로자 보호법과 5인 미만 사업장

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