업무 스트레스, 의학적 기록 없어도 산재 인정될까

안녕하세요, 더드림 직업병연구원입니다. 업무로 인한 스트레스가 누적되다가 생을 마감하는 선택으로 이어진 경우, "개인의 선택으로 보지 않을까", "정신과 진료 기록이 없으면 산재로 인정받기 어렵지 않을까"라고 걱정하는 경우가 많습니다.

실제 유족들은 업무와 사망 사이의 관련성을 어떻게 입증해야 할지 막막해합니다. 그러나 최근 판례 흐름은 개인의 심리 문제로만 보지 않고, 업무 환경과 부담이 주요 원인이 된 경우 산업재해로 인정하는 방향으로 변화하고 있습니다.

의학적 진단이 없더라도 업무와 사망 사이의 '상당한 관련성'이 인정되면 산재로 인정될 수 있다는 점이 중요합니다. 업무 스트레스로 극단적 선택을 한 노동자, 산재 인정 사건 개요 A씨는 회사 업무 과정에서 반복적인 출장과 성과 압박을 겪으며 주변에 극심한 스트레스를 호소해 왔습니다.

특히 해외 출장 중 영어 소통의 어려움으로 입국 심사 과정에서 일정이 지연되는 일이 있었고, 이 일로 상급자의 질책을 받았습니다. 이후 A씨는 심리...