고용장려금 부정수급 환수 통보, 행정심판 실전 대응 전략

<든든한 행정사의 핵심 진단> 노동청의 고용장려금 환수 및 추가징수 처분은 행정심판을 통해 충분히 다퉈볼 수 있는 사안입니다. 부정수급의 고의성 여부와 행정청의 절차적 하자를 정밀하게 분석하는 것이 구제의 핵심입니다.

처분 통지서를 받은 날로부터 90일이라는 골든타임을 놓치지 않는 것이 중요합니다. 1. 고용장려금 부정수급 통보를 받았는데, 무조건 다 내야 하나요?

아니요, 행정청의 처분이 기계적이거나 절차상 오류가 있다면 행정심판을 통해 처분 자체를 취소하거나 감경받을 수 있습니다. 정부의 고용장려금(청년추가고용장려금, 고용유지지원금 등)은 고용보험기금을 재원으로 하기에 심사 기준이 매우 엄격합니다.

하지만 사업주의 단순한 업무 착오나 행정청의 조사 과정에서의 오판으로 인해 과도한 환수 및 제재부가금이 부과되는 경우가 있습니다. 특히 부정수급 의도가 없었음을 입증하거나, 행정청이 처분 전 의견제출 기회를 제대로 부여하지 않은 절차적 위반을 찾아내는 것이 방어의 핵심입니다. 2.

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