사회복지조직의 문화

조직문화의 정의이다. 조직문화의 연구는 1980년대부터 활발하였고, ‘문화’라는 개념은 미국에서, 인류학에서 많이 연구되기 시작하였으며 사회학, 경영학 등의 학문영역으로 전파하였다.

오우치(Ouchi,1981)란 "조직문화“는 조직의 전통에 의해서 영향을 받는 것으로써 조직의 분위기를 결정하는 조직의 가치관과 신조 및 조직 내에서의 행동 패턴을 규정하는 기준으로 정의하며, 샤인(Schein,1985)이란, 조직문화 분야에 꾸준히 기여한 대표적인 연구자이며, “조직문화”란 일정한 패턴을 갖는 조직 활동의 기본 가정 또는 전체, 믿음이며 특정 집단이 환경에 적응하고 내적으로 통합해 나가는 과정에서 고안, 발견, 또는 개발한 것이고, 조직 구성원들에게 타당한 것으로 받아들여지고 새로운 구성원들에게도 조직의 문.....