동기부여의 의의는 개인이 구체적인 목표를 지향하도록 행동을 유발하는 심리적 과정에서 조직의 입장은 동기부여, 조직구성원의 입장에서는 동기유발이며, 조직 구성원이 자발적으로 자신의 과업을 이행하도록 의욕을 불러일으키는 과정이다. 스콧과 미첼(Scott & Mitchell,1976)의 일반적 의미에서의 동기부여는 개인적인 동기에 의해 바라는 행동이나 자발적인 행동이라 할 수 있으며 관리자들이 이해하는 의미는 조직 목표를 달성하도록 개인에게 자극하는 과정이다.
동기부여는 개인이 어떤 조직 목표를 달성하기 위해 행동하게 하고, 행동을 유지하고 정지하게 하는 내적 심리상태이고, 동기부여를 통해 근무 의욕을 북돋고, 사기를 진작시켜 조직의 생산성을 향상시키는데 중요한 요인이 된다. 동기부여의 중요성은 생산성과 높은.....
원문 링크 : 리더십 개관(동기부여의 의의와 과정, 중요성)