안녕하세요 유승재 변호사입니다. 지난 시간에는 부당해고의 법적 대응 방법 및 구제 절차에 대해서 살펴보았습니다.
부당해고를 당한 근로자는 구제신청 또는 해고무효확인소송을 통해 이를 다툴 수 있다고 말씀드렸는데요 이러한 구제신청 및 해고무효확인소송을 위해서는 근로자가 무엇을 준비해야 하는것일까요? 오늘은 부당해고를 다투기 위해서 근로자가 무엇을 준비해야 하는지에 대해서 살펴보도록 하겠습니다.
부당해고 구제절차를 위해 근로자가 준비해야 할 것 신청자격요건 부당해고 구제신청을 위해서는 우선 자신이 부당해고의 구제신청의 신청자격이 되는지 여부를 파악하여야 합니다. 부당해고의 구제신청의 신청자격으로는 사용자가 정당한 이유 없이 부당해고를 한 경우 노동위원회에 구제신청을 할 수 있는데요 다만 모든 근로자가 이를 할 수 있는 것이 아니라 사업장이 상시근로자 5인 이상인 사업장에만 부당해고로 인한 구제신청이 가능합니다.
따라서 상시근로자가 5인 미만은 사업장에 근무하였던 근로자는 노동위원회에 부당...
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원문 링크 : 부당해고 구제신청 준비방법, 준비서류 및 구제신청 절차
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