![[노동판례] 원청의 협력업체 근로자들에 대한 직접적인 연락을 정보제공이라고 보아 파견근로관계를 부정한 최근 판례](http://blogimgs.pstatic.net/nblog/mylog/post/og_default_image_160610.png)
불법파견에 관한 최근 하급심 판결들 중 구체적인 업무지시가 있었다는 근로자측 주장에 대해 도급업무의 수행을 위한 정보제공이라고 판단한 사례들이 있습니다. 대표적인 판결은 아래 표와 같습니다....
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