![[판례] 기본급과 별도로 연장·야간·휴일근로수당 등을 세부항목으로 나누어 지급하도록 급여규정 등에 정하고 있는 경우에는 포괄임금제에 해당하지 아니한다는 사례](http://blogimgs.pstatic.net/nblog/mylog/post/og_default_image_160610.png)
[대법원 2020. 2. 6. 선고 2015다233579, 233586 판결] [판결 이유 중 발췌]#노동변호사 #이성준변호......
[판례] 기본급과 별도로 연장·야간·휴일근로수당 등을 세부항목으로 나누어 지급하도록 급여규정 등에 정하고 있는 경우에는 포괄임금제에 해당하지 아니한다는 사례 글에 대한 네이버 블로그 포스트 내용이 없거나, 요약내용이 적습니다.
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![[노동판례] 노동조합법 제29조의4 제1항에서 정한 공정대표의무는 단체교섭 과정이나 단체협약 내용 외에 단체협약의 이행과정에서도 준수되어야 한다](https://blogimgs.pstatic.net/nblog/mylog/post/og_default_image_160610.png)