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4주기 요양 병원 인증 기준 해설: 제9장 인적자원관리 (법정 필수인력, 직원 교육, 안전사고 완벽 대비)

 4주기 요양 병원 인증 기준 해설: 제9장 인적자원관리 (법정 필수인력, 직원 교육, 안전사고 완벽 대비)

인적자원관리 핵심 요약 드디어 4주기 요양병원 인증 평가에 관한 10번째 포스팅을 올리게 되었습니다. 보건복지부와 의료기관 평가인증원에서 발간한 4주기 요양병원 인증기준에 있는 총 12개의 인증기준 및 조사 방법 중 이제 오늘 소개할 인적자원관리까지 총 9개의 항목을 설명드렸습니다.

오늘 소개할 인적자원관리는 요양 병원 실무 현장에서 환자들과 직접 대면해서 의료 서비스를 제공하는 직원들이 양질의 서비스를 제공할 수 있도록 어떻게 관리하고 보호할 것인지를 집중적으로 다루는 장입니다. 이 장은 현장에서 직원들의 감염 및 안전사고를 대비하기 위해 법정 필수 교육과 현장 대처 등을 총 4개의 세부기준에서 상세히 설명하고 있습니다.

각 부서들이 서로 협업해서 서류와 현장 실무 등을 철저히 준비해서 성공적인 인증 평가를 받을 수 있도록 노력해야 하는 항목입니다. 1. 9.1: 직원의 인사정보를 꼼꼼하게 관리한다. 직원이 적절한 자격을 갖추고 있는지 검증하고, 이를 지속적으로 추적 관리하는 체계...