다양성이 만드는 힘, 고급놀이 5th

몇 년 전부터, 글로벌 자본시장에 핫하게 등장한 키워드가 있습니다. 바로 ‘다양성(diversity)’입니다.

예전에는 다양성이 단순히 ‘좋은 가치’ 정도로 여겨졌지만, 이제는 그 자체가 투자 성과와 기업 생존의 조건으로 다뤄지고 있습니다. 예를 들어, 골드만삭스는 “여성이나 비(非)백인 이사가 없는 기업은 앞으로 기업공개(IPO)를 돕지 않겠다” 라고 선언하기도 했어요.

단순히 정치적 올바름 때문이 아닙니다. 실제로 지난 몇 년간 IPO를 한 기업들을 분석해 보니, 이사회에 여성 이사가 포함된 기업의 수익률이 더 높았다는 결과가 나왔기 때문이죠.

행동주의 펀드 엘리엇 매니지먼트 역시 소프트뱅크에 거액을 투자하면서, 이사회 전원이 남성이라는 점을 지적하며 다양성을 요구했습니다. 손정의 회장이 결국 새로운 이사진을 물색하기 시작한 것도 이 때문입니다.

생물학에서도 같은 이야기를 합니다. “아무리 강한 개체라도 종(種)의 다양성이 없으면 새로운 환경 변화에 적응하지 못한다.”

기업도, ...