안녕하세요! 이놈사입니다 : ) 오늘은 임금체계 중에서도 최근 기업들이 점점 더 주목하고 있는 ‘직무급’에 대해 소개해드릴게요.
직무급은 한마디로 말해, ‘수행하는 일의 가치’에 따라 보상하는 합리적 시스템이라고 할 수 있어요. 그럼 왜 직무급이 중요한지 함께 살펴볼까요?
1. 임금이란 무엇이고, 공정성이 왜 중요할까요?
임금은 종업원이 기업에 제공한 노동에 대한 금전적 보상이에요. 기업 입장에서는 이윤을 창출하는 수단, 종업원 입장에서는 삶의 기반이자 근로의 질(QWL)을 높이는 중요한 요소랍니다.
임금 공정성은 ‘내 임금이 나의 노동가치에 맞는가?’에 대한 인식이에요.
이런 공정성 기준에 따라 연공급, 직능급, 성과급, 그리고 오늘의 주제인 직무급이 등장하게 된 거죠! 외부공정성: 다른 기업과 비교했을 때 내부공정성: 같은 조직 내 타 직무와 비교했을 때 개인공정성: 나와 다른 동료 간 비교 2.
직무급이란 무엇이고 왜 필요하게 됐을까요? 직무급은 직무의 가치에 따라 임금을 책정...
