(HRD) 액션러닝, 기업교육의 판을 바꾸다

안녕하세요!! 이놈사입니다 : ) 오늘은 교육훈련기법과 관련하여, 액션러닝(Action Learning)에 대해 알아보려고 하는데요.

조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 종업원의 지식, 능력, 태도 등을 지속적으로 개발하는 것이 중요합니다. 이러한 교육훈련은 단순한 기능 전수에서 나아가, 전략적 인력개발 수단으로 그 가치가 더욱 커지고 있습니다.

특히, 최근 변화하는 경영환경 속에서 실무 중심의 교육이 강조되면서 ‘액션러닝(Action Learning)’ 이 효과적인 대안으로 주목받고 있습니다. 그럼 그 세부내용에 대해 함께 알아보시죠.

액션러닝의 개념 및 실행방법 액션러닝이란, 조직이 실제로 직면하고 있는 문제를 팀 단위로 해결해 나가면서 동시에 학습하는 교육훈련 기법입니다. 단순한 이론교육이 아닌, 실질적인 과제를 설정하고 해결해 나가는 과정에서 역량을 강화하는 방식입니다. ️

먼저 조직이 해결하고자 하는 과제를 선정하고 ️ 이를 수행할 수 있는 소규모 다기능팀(TFT ...